Plače v IT industriji

Delodajalec mi je določil mesečni limit porabe. Računa se polletno povprečje. Kar je nad povprečjem, pokrijem sam. Nihče me ne vpraša, za kaj in kako uporabljam moj telefon.

Ker smo že pri plačah, dajem na svitlo dva linka o tarifnih razredih in plačah v javni upravi:
bla bla

Če se "dogovorimo" o pričakovani porabi (znesek telefonskih klicev, ki ga na računu prejme podjetje za našo številko) tako v obsegu zasebnih kot tudi službenih klicev, so vedno lahko zapleti - bodisi, če dogovorjene limite presežemo z zasebnim (nas gledajo postrani ali imamo vsaj slab občutek ob opominjanju šefa), bodisi službenim klicarjenjem (imamo delo z utemeljevanjem, izpiski klicev...). Potemtakem bi bilo bolj smotrno dosledno razmejiti porabo - bodisi ALS, bodisi 2 aparata bodisi aparat z 2 SIM karticama (eden od Samsung-ov to podpira). In vaše mnenje oz. izbira enega od predlogov?

Seveda je veliko odvisno pravzaprav od "nivoja" odnosa med zaposlenimi v podjetju ali v relaciji do nadrejenih.

Mi lahko kdo prosim pove če je kakšna razlika med bruto in osnovno bruto plačo?

BRUTO je skupen znesek ki bremeni delodajalca. Del tega gre za delovno dobo, socialno zavarovanje, davke in podobno. Tako potem ostane NETO plača. Uspešnost je ponavadi tudi šteta v bruto znesek, za razliko od malice in prevoza, ki sta neobdavčena in se direkt prištejeta NETO plači.

Ne razumem. Kakšnih stroškov?

Zanima me še nekaj. Do sedaj sem delal nekaj let v firmi prek študenta, sedaj pa so mi ponudli redno delo za določen čas. Kaj bom za to rabil delovno knjižico? Kako da si to uredim, v primeru da še nisem dokončal faksa?

Še večja kozlarija je v tem, da če maš 3000 EUR bruto, so ti prispevki tudi relativno drastično večji (torej večji tudi v procentih bruto plače). Delodajalca v takem primeru staneš 3.552,00 EUR , ven pa dobiš le 1.713,55 EUR. Torej ven dobiš MANJ kot pol.

ponavadi pravijo "bruto bruto" in "bruto plača". Kot so ti že povedali je ena brez materialnih stroškov.

Bruto bruto je en tak čudn izraz, ki ga uporabljajo laiki in nima veze s povračilom stroškov ampak se nanaša na prispevke, ki jih mora plačati delodajalec (in niso del bruto plače). Povračila stroškov so pa čisto posebej in nimajo popolnoma nobene veze s plačo (bruto ali neto).

Še večja kozlarija je v tem, da če maš 3000 EUR bruto, so ti prispevki tudi relativno drastično večji (torej večji tudi v procentih bruto plače). Delodajalca v takem primeru staneš 3.552,00 EUR , ven pa dobiš le 1.713,55 EUR. Torej ven dobiš MANJ kot pol.

Prispevki niso v procentih nič večji. Večja je akontacija dohodnine.

Še moj prispevek k temi.

Trenutno delam v (za slovenske razmere) srednjem podjetju (110+ računalikov in strežnikov) in sem sistemec, prakično edini. De facto sem vodja IT (in tudi deklica za vse - menjave tonerjev ipd. sranje), de iure pa zaradi togosti sistematizacije, ker nimam dosežene VII. stopnje izobrazbe, le malo več kot tajnica. Dobivam revno plačo slabih 800 EUR neto (+prevoz, malica ... kar pomeni, da na račun dobim cca 950 EUR).
Ker mi je pač bilo dovolj in nisem več hotel na pol zastonj delati, sem razglasil po okolici, da sem "na voljo". Kmalu sta padli dve ponudbi, pa še na en razpis sem se prijavil.
Rezultat: sprejel sem službo, ki sicer finančno ni najboljša (1100 EUR neto + dodatki), je pa zame najbolj ugodna. Finančno najbolj vzpodbudna pa je bila ponudba za 1400 EUR neto.

Spoznal sem, da službo dobiti na področju Slovenije niti ni tako težko. Plače navsezadnje niso prav visoke, sploh, če moraš skrbeti še za družino.

Sam fajn bi blo pa izračunat kolk delavce košta delodajalc, če smo glih pr tem. Glede da dejansko nič ne delajo in se okol z bmw- ji vozjo strošek ni majhen.

Ko smo že to privlekli gor. Mene ne moti to da imajo visoko plačo, moti me pa, da ko gre kaj narobe zaradi njih pri nas NIHČE ne odgovarja.

Mene ne moti to da imajo visoko plačo, moti me pa, da ko gre kaj narobe zaradi njih pri nas NIHČE ne odgovarja.

Pa res nihče? Direktorja Rogaške so pred leti odstavili, direktorja Intereurope trenutno odstavljajo, Zidar, Tovšakova, ... so osumljeni dajanja podkupnin, korupcije, pa še bi lahko koga našli.

Prosim lepo, ni res, da NIHČE ne odgovarja. Jih je pa najbrž res premalo, ki jih je odgovarjalo za zavoženo vodenje podjetij.
Posploševanje ni lepa čednost.

Ja, folk bi najprej moral razlikovati med državnimi podjetji in privat. Pa še kakšne manjše podjetnike si omislit. Vsi vidijo kako se nekateri vozijo z BMWji okoli in kažejo s prstom: "glej še en šef ki mastno služi, nič ne dela in izkorišča delavce". No, ni povsod tako, marsikdo ki ima privat firmo praktično živi zanjo in je cele dneve v poslu, medtem ko njegov delavec zaključi šiht ob 15h in gre s čisto glavo domov. Tak direktor še kako odgovarja za svoje napake in napake podrejenih. Ne brezveze posploševati ...

Zdaj ko je tok moderno outsourcanje, zakaj nebi delavci šli na kitajsko in najeli kitajskega šefa, saj je cenejši in podjetje bi bilo zaradi nižjih stroškov "šefovske" sile tako blj konkurenčno. Tako bi zaslužili tisti ki res kaj delajo.

Krneki.

Nekateri malo čudno dojemajo določene stvari....

Delavci kot druzbeniki/delničarji kamot šefujejo šefu.

Malo morgen. Delam v podjetju, kjer je večina firme v lasti bivših in sedanjih zaposlenih, pa je nadzorni svet tako oblikovan, da so se šefi med seboj zmenili, kdo bo novi direktor. Tukaj delavci niso imeli NIČ zraven.

V dvotirnem sistemu upravo imenuje nadzorni svet, drzi.

Kdo pa imenuje nadzorni svet?

Iščem spletno stran, kot je npr. cwjobs.co.uk, kjer se išče dela, kjer se programira v prostem času zastonj oz. za "male pare".

V mislih imam predvsem kakšno open source igro ali program, kliknete Team in imate listo razvijalcev.

Bil sem namreč v ekipi, kjer smo praktično iz malega naredili top 1 skripto (SAMP). Zelo me vleče spet v kakšen tak projekt, prav tako pa bi se rad naučil boljšega programiranja. :)

Ste pa nabluzili sporocil, da sm mogu prov pogledat ali je naslov teme se zmeri place v IT ali kaka primerjava kako EU rox in SL sux.

Ce smo ze OffT.:
Vseeno mislim da je potrebno primerjati vse, ce zelis primerjat kvaliteto lajfa, od cen stanovanj, hrane, prispekov, davkov, kvaliteto hrane, izobrazevanja, ljudi, politiko, okolja, narave, kdaj gres lahko v pokoj (mislim da imajo nekje v veljavi samo LETA, neodvisno od delovne dobe), itd...

Dajat EU na neko visjo mesto, brez podrobnega poznavanja okolja tam, je milo receno, debilno. Se bolj debilno je misliti, da tam korupcije in podobnega ni, da se tam ne dogajajo take stvari, itd... ne dvomim pa, da imajo kup stvari bolje reseno in da ce gledas samo na €, je stvar preprosta (do davkov ), ampak neke obljubljene dezele ni.

Glede plac pa samo to:
Vedno je opcija iti na svoje, in ce si dober, podjeten clovek, je malo verjetnosti ti ne bo nekoc uspelo. Je pa za mojo in najbrz se kako generacijo opaziti, da bi vsi radi da kar v _najkrajsem casu_ zadeva 300% uspe... to da bi pocasi, z vztrajnostjo, pridnostjo in previdnim, pocasim sirjenjem kroga referenc, strank in ponudb clovek zgradil kaj je ljudem ocitno tuje... skoda, videl sem kar nekaj obetavnih projektov, ki so zaradi nekih pretiranih pricakovanj propadli.

Ni pa to za vsakega, ne zdrzi vsak odgovornosti, stresa, pritiska in se cesa, kot tudi tega da je to 24/7 job.

BTW, vecina dobrih poslovnih avtomobilov je na lizing, osebni pa na kredit. Tko da meni nic ne pomeni, da se nekdo vozi z hudim avtom, zaposlenim placuje pa 800€ na uro zato da ima za placevat lizing. Ali doma sparajo da imajo za avto. Odlicen clanek v sobotni prilogi od Mazzinija!

Jaz bi delal pri takem človeku. 800€ na uro niti ni tako malo :)

Btw...kaj vse se šteje v "IT industrijo"

jest bi tud mel 800 € na uro! Pa mi je vseen z čem se pele

@perunpro

Ne ga biksat, nujno je potrebna primerjava med ostalimi članicami EU in SLO ko govorimo o plačah. In plače v sloveniji sploh v računalniški panogi prav grdo zaostajajo za Tier 1 članicami EU.
<blockquote>
Vseeno mislim da je potrebno primerjati vse, ce zelis primerjat kvaliteto lajfa, od cen stanovanj, hrane, prispekov, davkov, kvaliteto hrane, izobrazevanja, ljudi, politiko, okolja, narave, kdaj gres lahko v pokoj (mislim da imajo nekje v veljavi samo LETA, neodvisno od delovne dobe), itd...
</blockquote>
Iz osebnih izkšenj (eno leto delovne dobe) ti lahko povem za SWD. Kakovost lajfa neprimerno višja, cene stanovanj izven Stockholma in Gothenburga povsem sprejemljive, davki tam-tam, izobraževanje boljše in cenejše (štipendirajo _vse_ študente), okolje čisto,....
Za svoje delo kot študentski raziskovalec brez diplome sem prejemal 2000-2200€ bruto, kar naraslo na 2100-2400€ z diplomo, stopnja obdavčitve je 35%. V primeru redne plače lahko pričakuješ začeno plačo v rangu 2100-2400€, kasneje brez problema 3k-4k.

Poznam tudi kar nekaj ljudi ki delajo v evropi, tipične začetne plače v softwareski industriji (oz. z uni diplomo, kar pravzaprav pomeni bolonjski magisterij) so krepko 2k€+ imam pa tudi znanca, ki je po končani praksi dobil službo v švici z začetno plačo 3.5k€.

Ah, jux, povedal si primer neke vzorne drzave in primer nekega podjetja/sihta. Ne recem da zna biti bolje kje v tujini, hocem samo da se primerja vse, ne samo njihov neto in nas neto, kjer se pogosto racuna se malica in prevoz.
Place na splosno zaostajajo za tujino, ampak nekaj utopicnega mi je pa pricakovati, da bi ljudje se kar meli EU za obljubljeno dezelo. Pravzaprav me ravno to spominja na socializem, ko je bilo "tam" vse bolje in se je dalo kupiti karkoli, kar se pri nas ni.
En tak offtopic: Recimo nemci imajo bencin drazji, avstrijci morajo delati do 62. leta brez upostevanja delovne dobe, guzve po cestah so tako v LJ kot v Munchnu, Bruselj je zaparkiran ravno tako kot vsaka zelenica v LJ, drekov pasjih itak noben ne pobira (razen na Dunaju, kjer pazijo in imajo kazni), itd... zgolj to.

Ce se ze gremo - Srbija - davek na dobicek je 10%, d.o.o. pride 250EUR :evil:

Se pa cisto strinjam z koncnim stroskom zaposlenega, ljudje to kar pozabijo upostevat. Pa v dobi konkurence tudi posel rihtat ni najlazje delo :)

Iz katere smeri? :)