Plače v IT industriji

Dpool je 19. nov 2021 ob 11:39 izjavil:

maticb492 je 19. nov 2021 ob 11:37 izjavil:

Če piše dni je pač dni, tudi na računu ponavadi piše "Rok plačila 15 dni". Delovni dnevi so samo če eksplicitno piše delovnih dni. Tako, da ni čisto nič narobe poudarjeno :)

Hvala. Ja, zelo napacno sem sklepal .. pa sem se vseeno odlocil vprasati tukaj in dobro da sem, kajti 60 dni je cca 2 mesca, 60 delovnih dni je pa cca 3 mesce. :) Ker pri novem delodajalcu pa moras sporociti datum kdaj lahko pricnes z delom in ravno zaradi tega o tem poizvedujem.

Odpovedni rok ni 100% fiksen though. Iz naše firme so ljudje šli tudi samo po 1 tednu odpovednega roka (pa imamo vsi 60 v pogodbah), ker so se pač zmenili z direktorjem, tako da je odvisno od narave dela itd. Zdaj če misliš da ti ne bodo pustili oditi prej, potem računaj 60 dni, če imate dober odnos v podjetju pa vprašaj, mogoče lahko prej končaš.

Invictus je 19. nov 2021 ob 12:18 izjavil:

Dandanes je minimalni odpovedni rok toliko, kolikor ti proporcialno pripada dopusta, ker ti ga podjetje ne sme brisati...

Če ga seveda zmanjšuješ iz 60 dni. Tako, da sanje o 7 dnevnem odpovednem roku hitro propadejo, če imaš še 20 dni dopusta.

Ravno letos dal odpoved, šef se je strinjal s čimkrajšim, kadrovska pa ni dopustila, ker bi podjetje moralo plačatio kazen (in jo je že), ker je "samovoljno" zbrisalo preostanek dopusta.

Zaposleni ne more niti dati soglasja za brisanje dopusta, saj je podjetje vseeno v prekršku. Pač pritožite se državi ininšpektorjem za pravila...

Jah eni dopust porabimo hehe :D

maticb492 je 19. nov 2021 ob 12:37 izjavil:

Invictus je 19. nov 2021 ob 12:18 izjavil:

Dandanes je minimalni odpovedni rok toliko, kolikor ti proporcialno pripada dopusta, ker ti ga podjetje ne sme brisati...

Če ga seveda zmanjšuješ iz 60 dni. Tako, da sanje o 7 dnevnem odpovednem roku hitro propadejo, če imaš še 20 dni dopusta.

Ravno letos dal odpoved, šef se je strinjal s čimkrajšim, kadrovska pa ni dopustila, ker bi podjetje moralo plačatio kazen (in jo je že), ker je "samovoljno" zbrisalo preostanek dopusta.

Zaposleni ne more niti dati soglasja za brisanje dopusta, saj je podjetje vseeno v prekršku. Pač pritožite se državi ininšpektorjem za pravila...

Jah eni dopust porabimo hehe :D

Sem dal odpoved ravno 2 tedna po poskusni dobi. Ni šlo drugače .

Dpool je 19. nov 2021 ob 11:39 izjavil:

Ker pri novem delodajalcu pa moras sporociti datum kdaj lahko pricnes z delom in ravno zaradi tega o tem poizvedujem.

Prej vprasaj se pri svojem trenutnem delodajalcu (v kadrovski) ce so zainteresirani za sporazumno prekinitev pogodbe, seveda v tem primeru pred iztekom omenjenih 60 dni. Marsikdaj bodo to normalno sprejeli, saj nima smisla zadrzevat nemotiviranega delavca, ki samo caka na odhod, pa se "lepse se slisi" ce je sporazumen razhod kot pa enostranska odpoved (iz katerekoli strani).

Invictus je 19. nov 2021 ob 12:18 izjavil:

Dandanes je minimalni odpovedni rok toliko, kolikor ti proporcialno pripada dopusta, ker ti ga podjetje ne sme brisati...

Če ga seveda zmanjšuješ iz 60 dni. Tako, da sanje o 7 dnevnem odpovednem roku hitro propadejo, če imaš še 20 dni dopusta.

Ravno letos dal odpoved, šef se je strinjal s čimkrajšim, kadrovska pa ni dopustila, ker bi podjetje moralo plačatio kazen (in jo je že), ker je "samovoljno" zbrisalo preostanek dopusta.

Zaposleni ne more niti dati soglasja za brisanje dopusta, saj je podjetje vseeno v prekršku. Pač pritožite se državi ininšpektorjem za pravila...

Brisati ga ne sme, lahko pa določita skupaj z delavcem 1-dnevni odpovedni rok in kar je viška dopusta se pač izplača. To vsekakor gre čez. Brisanje dopusta pa pač ne.
@Matthai Ne, dopust se ne prenaša več. Dobiš ga sorazmerno, v skladu s pravilnikom vsakokratnega delodajalca. Zdaj, če ti ga novi delodajalec prizna še od prej, je to njegova dobra volja.

Matthai je 20. nov 2021 ob 08:22 izjavil:

A dopust se ne prenaša?

Sporazumno lahko vedno skrajšaš odpovedni rok.

Zakaj misliš folk izkoristi dopust med odpovednim rokom?

endelin je 21. nov 2021 ob 14:20 izjavil:

Matthai je 20. nov 2021 ob 08:22 izjavil:

A dopust se ne prenaša?

Sporazumno lahko vedno skrajšaš odpovedni rok.

Zakaj misliš folk izkoristi dopust med odpovednim rokom?

Ker ga mora... Dopusta ni dovoljeno brisati...

Zgleda se ne prenaša več...

JGandolfini je 30. nov 2021 ob 10:19:19 izjavil:

Freelancerji, kako obračunavate business tripe v tujino? Dnevnica = 8 x urna postavka? Zanima me običajna praksa, ker se s klientom še nismo pogovorili.

Praksa je, da je cena v pogodbi "all-in". Se pravi, so potni (in ostali) stroški tvoja zadeva. Kar daje nekaj lufta pri šparanju pri potnih stroških, ampak včasih pa pač plačaš več.

Nihče noče več obračunavati potnih stroškov za freelancerje.

Pot k stranki si lahko izračunaš, frekvenca poti, nabiješ gor 2x plus urna postavka. Pa imaš urno postavko za stranko. Zna biti super, če boš kasneje remote delal... .

Ima kdo izkusnje s Povio Labs? Kako je kaj tam? Kaksne so plače?

Cupakabra123 je 3. dec 2021 ob 15:56:35 izjavil:

Ima kdo izkusnje s Povio Labs? Kako je kaj tam? Kaksne so plače?

Bil tam cca. dve leti nazaj. Team je meni bil takrat res kul (mb pisarna - še posebej v veselem decembru), zaposlen preko s.p.ja, par dni remote, par dni pisarna (potem, ko sem šel so uvedli neke obvezne obiske pisarn parkrat na teden). Delo je odvisno od projekta na katerem si, sam sem bil v času ko sem delal tam na treh projektih, pri nobenem se nisem kaj preveč pretegnil (delal 9-16.00, + vmes še malica cca 1h), vsekakor ti nihče ne gleda pod prste, plus je, da lahko dobiš dobre reference (zopet odvisno od projekta), minus pa, da te lahko doletijo kakšni sestanki v popoldanskih urah, če delaš za cliente iz USA. PC rabiš svoj, plača je povprečje, takrat sem imel 3800$ (tečaj $->EUR je bil dober), ko sem šel bi povišali, tako da se bi že takrat dalo dobiti več, sedaj so verjetno že povišali postavke glede na stanje na trgu. Če te zanima kaj več ali rabiš kakšen kontakt pa mi lahko pišeš tudi na ZS.