☰

» »

Kdaj mora delavec delati zvečer

Kdaj mora delavec delati zvečer

twom ::

V pogodbi imaš zapisane delovne obveznosti. Dopoldnasko delo, 8 ur od ponedeljka do petka. V pravilniku (morda kje druge) obvezna prisotnost med 9. in 15. uro.

Ali ti šef lahko očita, da "ne želiš delati in da bo šel do kadrvoske", ker mu poveš, da sestanek ob sedmih ali devetih zvečer ne bo pripomogel k tvojemu boljšemu delu (po domače povedano... da je brezvezen in izguba časa) in da ni smiselno da se ga udeležuješ, ter da to ni tvoje delo.

Šef je seveda manager in ima malo drugačno plačo in definirane pogoje dela. Jaz sem samo navadni mezdni delavec.

To, da ti tak človek lahko zmanipulira ogromno težav mi je čisto jasno. Pa delati mi tudi ni bilo nikdar problem, ne potegnit do sedmih zvečer v petek (od sedmih zjutraj) ali pripravit stvari v nedeljo popoldne, al pa naredti delo, ki niti ni v mojih opisih, pomagat sodelavcu, itd.

BladE_ ::

Ubistvu greš ti prvi do kadrovske in poveš za kaj gre poleg tega pa, da ti grozi... Naslednji korak do doktorja zaradi stresa, ker si na koncu z živci zaradi kretena, ki ti grozi, da boš izgubil šiht.
Akcija - Reakcija

Magic1 ::

Prvo probaj s mehkimi prijemi, kot so da paziš otroke.
Magic

c23po ::

Ne, ni ti treba narediti ničesar. Najmanj pa uporabljati zahrbtnih obvodov. Pusti ga, naj te zatoži kadrovski. Ga bodo poučili o zakonodaji. Seveda boš svoj mir plačal s poleni, ki ti jih bo metal pod noge. Takrat boš pa ti na poti v kadrovsko.
Računalniki nimajo spominov.

Bud_Bundy ::

Magic1 je izjavil:

Prvo probaj s mehkimi prijemi, kot so da paziš otroke.


Če ne bi bilo otrok, bi pa lahko na petek in svetek? Ni to pravi prijem.

Miki N ::

Ma ne s temi feminilnimi prijemi - to ga bo še bolj "navdušilo", da se bo poigraval s tvojo ritjo - povej mu direkt, osebno, bodi neprijeten - ne šparat jezika. Pa tudi ne komplicirat, povej da preprosto da zvečer pač ni varianta, in ne se mu pustiti na "zakaj pa ne?" fore - NE argumentiraj svoje odločitve, predstavi jo kot dejstvo. Ni to Slotech. Povej da pač ne in to je to.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Miki N ()

socialec ::

Začni tudi iskati novega delodajalca čimprej.

Utk ::

Zakaj, zarad enga kretenskega šefa, ki vprašanje do kdaj bo tam?

Miki N je izjavil:

Ma ne s temi feminilnimi prijemi - to ga bo še bolj "navdušilo", da se bo poigraval s tvojo ritjo - povej mu direkt, osebno, bodi neprijeten - ne šparat jezika. Pa tudi ne komplicirat, povej da preprosto da zvečer pač ni varianta, in ne se mu pustiti na "zakaj pa ne?" fore - NE argumentiraj svoje odločitve, predstavi jo kot dejstvo. Ni to Slotech. Povej da pač ne in to je to.

Tako je. Če začneš iskat izgovore, se boš vedno moral "opravičevat" in navajat neke razloge. Pač je izven časa, basta. Sej najbrž ne bi bil problem potegnit eno uro po šihtu. Ne pa 4 ure po njem.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Utk ()

2f4u ::

No, tukaj se pa ti družim.

Men so v poskusni dobi, pred meseci rekli, kaj več bom delal, popoldne, kao samoiniciativno, cez vikend !?!

Moj pogled - nic kot ze delam. Ze tako sem imel za 50+ ur, neporabljenega dopusta...
Kasneje, sedaj nisem podaljsal. Odpovedal pogodbo, se poslovil.. Zivci in slabo pocutje v nedeljo zvecer so zgini kuj.
Zdravje ima prednost.

socialec ::

Kar se tiče mene, mu sploh ni potrebno nič od tega, nasprotno :D

Se mi pa zdi dobro, če so kakšni konflikti verjetni, da malo potipa širši teren - da ve, če se mu izplača menjati ali potrpeti. In za koliko.

2dark ::

twom je izjavil:

V pogodbi imaš zapisane delovne obveznosti. Dopoldnasko delo, 8 ur od ponedeljka do petka. V pravilniku (morda kje druge) obvezna prisotnost med 9. in 15. uro.

Ali ti šef lahko očita, da "ne želiš delati in da bo šel do kadrvoske", ker mu poveš, da sestanek ob sedmih ali devetih zvečer ne bo pripomogel k tvojemu boljšemu delu (po domače povedano... da je brezvezen in izguba časa) in da ni smiselno da se ga udeležuješ, ter da to ni tvoje delo.
.


Zakaj bi imel sestanek izven delovnega časa in to zvečer? Tega ne razumem? Sestanek se anredi med delovnikom.
(\___/)
(> _ <)
(>&#127851; )

Furbo ::

Kot prvo ga vprašaj, če bodo ti večerni sestanki in prevoz tja in nazaj plačani.
Če reče ne, potem očitno niso tako zelo pomembni.
i5-13600K, Noctua NH-D15, STRIX Z790-F, 32GB DDR5, 2TB Samsung 990PRO,
Toughpower GF3 1000W, RTX3070, ALIENWARE AW3423DWF, Dell S2722QC

HotBurek ::

Najbolj učinkovit in tudi najhitrejši način, da rešiš take "probleme", ter da prideš do višje plače, je, da greš v kadrovsko in daš odpoved.

Je pa res, da nekje 90% folka to "ne zmore", ker so se sami tako odločili.
root@debian:/# iptraf-ng
fatal: This program requires a screen size of at least 80 columns by 24 lines
Please resize your window

Scaramouche3 ::

twom je izjavil:

Pa delati mi tudi ni bilo nikdar problem, ne potegnit do sedmih zvečer v petek (od sedmih zjutraj) ali pripravit stvari v nedeljo popoldne, al pa naredti delo, ki niti ni v mojih opisih, pomagat sodelavcu, itd.


Zato se pa obnašajo tako s tabo, ker deluješ plastičen, ne boriš se za svoje!

Tody ::

Tvoja obveza je 8 ur v pravilniku je obvezna prisotnost. Šef od tebe LAHKO zahteva delo v drugačnih časih in drugačne dolžine. Samo potem se tudi temu reče nadure, ekstra plačilo za delo izven urnika, delo med prazniki itd... Drugače pa pa tisto kar je rekel burek.

Al mas otroke al si ga pa mečeš splih ni pomembno kaj delas v svojem času.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Tody ()

kixs ::

Nikoli si nisem mislil, da bom kdaj delal dezurstvo zastonj :( Ko sem omenil, da naj ne pricakujejo, da bom nosil prenosnik s seboj, je sefe samo gledal cukasto. Za resno dezurstvo pricakujem placilo pripravljenosti. Ce tega ni, se bom javil na telefon, ce se bom lahko. Sicer za delo izven delovnega casa lahko koristim ure, ampak to ni to.

Legon ::

Tody je izjavil:

Tvoja obveza je 8 ur v pravilniku je obvezna prisotnost. Šef od tebe LAHKO zahteva delo v drugačnih časih in drugačne dolžine. Samo potem se tudi temu reče nadure, ekstra plačilo za delo izven urnika, delo med prazniki itd... Drugače pa pa tisto kar je rekel burek.

Al mas otroke al si ga pa mečeš splih ni pomembno kaj delas v svojem času.

Zakon doloca kdaj in kako se lahko odreja nadure. Najmanj kar rabis je pisen sklep o nadurnem delu, ce hoce da pride na sestanek po delovnem casu.

Tody ::

4,4 procente ljudi, ki so sposobni delat je nezaposlenih. Od tega jih je pomoje velik procent takih ki nočejo delat in so razni "socialni" problemi.

https://www.stat.si/StatWeb/Field/Index...

Če bomo podpiral šefe, ki nam težijo potem bodo oni zmagal, če si bomo našel delo, ki nam je všeč potem bomo zmagal mi. Na mojem delu je trenutno 3400 prostih delovnih mest od 818 podjetji.

delavec44 ::

Tody je izjavil:

4,4 procente ljudi, ki so sposobni delat je nezaposlenih. Od tega jih je pomoje velik procent takih ki nočejo delat in so razni "socialni" problemi.


Imaš seveda tudi take, ki so po želji brezposelni in niso socialni problemi.

Tody ::

delavec44 je izjavil:

Tody je izjavil:

4,4 procente ljudi, ki so sposobni delat je nezaposlenih. Od tega jih je pomoje velik procent takih ki nočejo delat in so razni "socialni" problemi.


Imaš seveda tudi take, ki so po želji brezposelni in niso socialni problemi.


Vrjetno res, ampak te niso prijavljeni na zavod za zaposlovanje od kodar ta podatek :) Point je da če ti tukaj kaj ne paše se premakni... nisi jebeno drevo!

delavec44 ::

Tody je izjavil:

delavec44 je izjavil:

Tody je izjavil:

4,4 procente ljudi, ki so sposobni delat je nezaposlenih. Od tega jih je pomoje velik procent takih ki nočejo delat in so razni "socialni" problemi.


Imaš seveda tudi take, ki so po želji brezposelni in niso socialni problemi.


Vrjetno res, ampak te niso prijavljeni na zavod za zaposlovanje od kodar ta podatek :) Point je da če ti tukaj kaj ne paše se premakni... nisi jebeno drevo!


Sem falil da % kaže le število brezposelnih oseb, ki so iskale zaposlitev.

feryz ::

Blagor firmam s takimi zaposlenimi.
Za katere itak nikomur ni jasno, zakaj so v takih firmah sploh zaposleni.
Saj ni zapor, porko dio. Obrni se in odkorakaj čez kapijo. Če te silijo na sestanek.

Magic1 ::

Mogoče pa šefe nežno "preverja", kdo je prilagodljiv. Marsikje bodo začeli počasi rezat. Seveda delat za takšne v vsakem primeru ni dobro. Samo zdaj bo vedno težje menjat. Načeloma se trenutno ne zaposluje, ker so zelo nepredvidljivi časi.
Magic

Tody ::

Magic1 je izjavil:

Mogoče pa šefe nežno "preverja", kdo je prilagodljiv. Marsikje bodo začeli počasi rezat. Seveda delat za takšne v vsakem primeru ni dobro. Samo zdaj bo vedno težje menjat. Načeloma se trenutno ne zaposluje, ker so zelo nepredvidljivi časi.


Kot zgoraj navedeno se zaposluje. Ne zaposluje se pa wordpress inštalaterjev za 5k bruto. Časi so vedno nepredvidljivi.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Tody ()

KG-348 ::

Tody je izjavil:

4,4 procente ljudi, ki so sposobni delat je nezaposlenih. Od tega jih je pomoje velik procent takih ki nočejo delat in so razni "socialni" problemi.

https://www.stat.si/StatWeb/Field/Index...

Če bomo podpiral šefe, ki nam težijo potem bodo oni zmagal, če si bomo našel delo, ki nam je všeč potem bomo zmagal mi. Na mojem delu je trenutno 3400 prostih delovnih mest od 818 podjetji.


Veliko teh oglasov je fejk, sploh se ne odzivajo, potem pa razpise ponovijo. Pa ne govorim o nevem kakšnih hudih kvalifikacijah. Edino v kakšni proizvodnji in skladišču verjetno res lahko hitro dobiš službo

delavec44 ::

Kolikor je meni znano, skoraj vse firme z IT oddelki vedno iščejo nove zaposlene. Seveda je hudič v podrobnostih, ampak če je človek na zavodu in nima za kruh, službo lahko dobi takoj.

Magic1 ::

Seveda se za minimalca dobi. Za 3k+ bruto pa pač ne več tako lahko. Pa počasi so tudi za minimalca bolj zbirčni.
Magic

Meizu ::

Preveč preveč, je prooogrameerjev...

Tody ::

AI bo zdej delov za elektriko;)