Slo-Tech - Tehnološki velikani v Silicijevi dolini so bili dve desetletji samoumevni. Ko je bil Google še zagonsko podjetje s 40 zaposlenimi, so bili ti deležni profesionalnih masaž. Mlada podjetja, ki so tekmovala za najboljše mlade strokovnjake, so se od uveljavljenih imen skušala razlikovati z različnimi ugodnostmi in sproščenim načinom dela. Izvrstni obroki, potovanja, namizni nogomet v sobah za oddih, brezplačni javni prevoz so le nekateri izmed bonbončkov, ki so sčasoma postali samoumevne sestavine zaposlitvenih paketov v Silicijevi dolini. Delo od doma je bilo še pred pandemijo ključna prednost, ki pa se po pandemiji počasi ukinja.
Čedalje ostrejša konkurenca, ki podjetja sili v varčevanje, drag razvoj umetne inteligence in gospodarska negotovost so poskrbeli za obrat trenda, ki se je okrepil leta 2022. Začelo se je z majhnimi trki in nevšečnostmi. Meta je leta 2022 zaposlenim prepovedala prinašati plastične posode v službo, ker so si v brezplačnih menzah vanje naložili hrano in jo odnesli domov. 2023 so v Meti ukinili brezplačno pranje oblačil. Letos je Meta celo odpustila nekaj ljudi, ker so zlorabljali bone za Grubhub za naročanje gospodinjskih potrebščin in ne hrane.
Ne gre le za Meto. Google je omejil nabor prvovrstne hrane, ki so jo stregli. Sestankov na eksotičnih lokacijah je manj, več jih poteka na sedežu podjetja. Dela od doma je manj, Amazon ga je v celoti ukinil, bonusi so nižji.
Predvsem pa so zaposleni izgubili eno ključnih ugodnosti: stabilnost. Lani so tehnološki velikani odpustili 264.000 ljudi, kar je 100.000 več kot leto poprej. To seveda ne pomeni, da niso zaposlovali, a kaže na večji prepih. Delovni pogoji so še vedno sorazmerno dobri, a minulih ekscesov je manj. Tehnološki velikani niso več mlada podjetja, temveč korporacije.
mah, v sloveniji so pa ukinili edini bonbonček normiranca za najbolj pridne, ki smo ga še imeli... nujno vsi spjevci + family na naslednjih volitvah proti Golobu in satelitskem SDju, da bodo lahko ta idiotski zakon razveljavili!
"Čedalje ostrejša konkurenca, ki podjetja sili v varčevanje, drag razvoj umetne inteligence in gospodarska negotovost (...)"
Toliko o korporativnih kapitalističnih besedičenjih kot so: "vsi smo družina" in "lepo skrbino za naše zaposlene" , ko nekomu pride na pamet varčevanje se pa najprej varčuje na najbolj prikladni postavki: zaposlenih. Zapomnite si to.
"Predvsem pa so zaposleni izgubili eno ključnih ugodnosti: stabilnost. Lani so tehnološki velikani odpustili 264.000 ljudi, kar je 100.000 več kot leto poprej."
Zanimivo je, kako so Bidnovo vlado sindikati nekih drugih, manj zvenečih panog uspeli ponucati za zgodovinska povišanja plač... Kako to? Aja, saj res, ITjevci nimamo sindikatov
P.S.: Nekoč sem delal v firmi, ki so jo kupili lastniki iz, recimo temu, precej bogatejšega dela Evrope, kjer so sindikati samoumevni. Ko so jim naši šefi in direktorji še petič pojasnili, da "ne, pri nas ITjevci nimajo sindikata, ker ga ne rabijo" skoraj niso mogli verjeti
Pol se pa čudijo zakaj Kitajci snubijo strokovnjake iz zahoda.
Točno tako. Nekoč je MSFT plenil po korporativnih IT firmah po vsem svetu z absurdno ekcesnimi signing bonusi in plačami, ko pa to danes počnejo Kitajci je pa :surprisedpikachu
"Čedalje ostrejša konkurenca, ki podjetja sili v varčevanje, drag razvoj umetne inteligence in gospodarska negotovost (...)"
Toliko o korporativnih kapitalističnih besedičenjih kot so: "vsi smo družina" in "lepo skrbino za naše zaposlene" , ko nekomu pride na pamet varčevanje se pa najprej varčuje na najbolj prikladni postavki: zaposlenih. Zapomnite si to.
"Predvsem pa so zaposleni izgubili eno ključnih ugodnosti: stabilnost. Lani so tehnološki velikani odpustili 264.000 ljudi, kar je 100.000 več kot leto poprej."
Zanimivo je, kako so Bidnovo vlado sindikati nekih drugih, manj zvenečih panog uspeli ponucati za zgodovinska povišanja plač... Kako to? Aja, saj res, ITjevci nimamo sindikatov
P.S.: Nekoč sem delal v firmi, ki so jo kupili lastniki iz, recimo temu, precej bogatejšega dela Evrope, kjer so sindikati samoumevni. Ko so jim naši šefi in direktorji še petič pojasnili, da "ne, pri nas ITjevci nimajo sindikata, ker ga ne rabijo" skoraj niso mogli verjeti
Pol se pa čudijo zakaj Kitajci snubijo strokovnjake iz zahoda.
Točno tako. Nekoč je MSFT plenil po korporativnih IT firmah po vsem svetu z absurdno ekcesnimi signing bonusi in plačami, ko pa to danes počnejo Kitajci je pa :surprisedpikachu
Znano slovensko podjetje ki se začne na N, je imelo letos rekordno leto. A zaposleni že pravijo da vodstvo zateguje pas in reže obiske konferenc, bonuse, napredovanja...
Dobički samo za lastnike in vodstvo, ostalim pa prst v rit. Hihi...
P.S.: Nekoč sem delal v firmi, ki so jo kupili lastniki iz, recimo temu, precej bogatejšega dela Evrope, kjer so sindikati samoumevni. Ko so jim naši šefi in direktorji še petič pojasnili, da "ne, pri nas ITjevci nimajo sindikata, ker ga ne rabijo" skoraj niso mogli verjeti :|
"ne, pri nas ITjevci nimajo sindikata, ker ga ne rabijo" skoraj niso mogli verjeti
Verjetno zato, ker so ITjevci bili precej iskana roba - če drugače ne, v tujini ali remote, vsaj tisti, tržljivi. Večkrat sem zaman sicer pisal, da je zaposlitev za nedoločen čas dolgoročno dvorezen meč.
Društvo teoretičara. Služba je tisti čaroben plac, ki večini (tebi ne) ljudi zagotavlja streho nad glavo. Vse zap. pogodbe bi morale biti za nedoločen čas.
Ko sem sredi zadnje gosp. krize moral iti na s.p. in je nekoč plačilo računa zamujalo, kot s.p. na banki nisem dobil niti limita. Vezana sredstva kot porok jih sploh niso zanimala - v teoriji bi lahko vezavo prekinil, če bi ostal brez službe, ker sem bil s.p. so se pa ujeli v en lep kavelj 22.
Naj zaprem s.p. za nekaj tednov, bo potem šlo? Niso vedeli, ampak najbrž ne.
Nič čudnega, ko pa je zdaj kadra na pretek. Ista pesem je pri nas bila s PC serviserji...se še spomnim kako mi je družinski prijatelj v času OŠ govoril o moji perfektni izbiri bodočega poklica in tem, kako je na njegovi firmi zaposleni serviser dobil službenega Mercedesa, ob klicih vedno prišel oblečen v belo haljo kot zdravnik in dobil višjo plačo kot trije drugi delavci skupaj. No, po koncu šolanja je bil edini pozitivni odgovor od 100+ poslanih prošenj predlog za delo prek študentske napotnice (fiktivni vpis) brez plačanih potnih stroškov (60km v eno smer) ter malice
V bistvu bi morala bit splošna zahteva da so vse oblike dela enako obremenjene, ne glede na pogodbeno obliko ali vrsto zaposlitve. Te slovenske anomalije so sicer bonbončki za posameznike na splošno pa za gospodarstvo ni prav nobena prednost da tekmuješ v "iznajdljivosti" ne pa v organiziranosti ali inovativnosti. Za zaposlene pa se je itak izkazalo kam to vodi, v prekarstvo.
Američani po moje mislijo da lahko kapitalizem preživi brez delavcev aka srednjega sloja. Se pravi samo avtomatizirane korporacije, ki bodo stvari pdoajale komu? Ljudem brez službe in denarja?
Američani po moje mislijo da lahko kapitalizem preživi brez delavcev aka srednjega sloja. Se pravi samo avtomatizirane korporacije, ki bodo stvari pdoajale komu? Ljudem brez službe in denarja?
Glede na to, da ameri pravijo, da človeštvo NUJNO mora postat "spacefaring" ali pa propasti, bi rekel, da najbolj računajo na Marsovce. Za začetek.
"Čedalje ostrejša konkurenca, ki podjetja sili v varčevanje, drag razvoj umetne inteligence in gospodarska negotovost (...)"
Toliko o korporativnih kapitalističnih besedičenjih kot so: "vsi smo družina" in "lepo skrbino za naše zaposlene" , ko nekomu pride na pamet varčevanje se pa najprej varčuje na najbolj prikladni postavki: zaposlenih. Zapomnite si to.
"Predvsem pa so zaposleni izgubili eno ključnih ugodnosti: stabilnost. Lani so tehnološki velikani odpustili 264.000 ljudi, kar je 100.000 več kot leto poprej."
Zanimivo je, kako so Bidnovo vlado sindikati nekih drugih, manj zvenečih panog uspeli ponucati za zgodovinska povišanja plač... Kako to? Aja, saj res, ITjevci nimamo sindikatov
P.S.: Nekoč sem delal v firmi, ki so jo kupili lastniki iz, recimo temu, precej bogatejšega dela Evrope, kjer so sindikati samoumevni. Ko so jim naši šefi in direktorji še petič pojasnili, da "ne, pri nas ITjevci nimajo sindikata, ker ga ne rabijo" skoraj niso mogli verjeti
Pol se pa čudijo zakaj Kitajci snubijo strokovnjake iz zahoda.
Točno tako. Nekoč je MSFT plenil po korporativnih IT firmah po vsem svetu z absurdno ekcesnimi signing bonusi in plačami, ko pa to danes počnejo Kitajci je pa :surprisedpikachu
Znano slovensko podjetje ki se začne na N, je imelo letos rekordno leto. A zaposleni že pravijo da vodstvo zateguje pas in reže obiske konferenc, bonuse, napredovanja...
Dobički samo za lastnike in vodstvo, ostalim pa prst v rit. Hihi...
Bolj verjetno, da ni več potrebe po rookie it-jevcih, ker jih nadomestijo generatorji kode oz. admin skript, potem pa se tudi profiji razpršijo po vertikali. Ali pa se dokvalificirajo za druge dejavnosti dokler se razmere ne razčistijo dovolj.
Bolj verjetno, da ni več potrebe po rookie it-jevcih, ker jih nadomestijo generatorji kode oz. admin skript, potem pa se tudi profiji razpršijo po vertikali. Ali pa se dokvalificirajo za druge dejavnosti dokler se razmere ne razčistijo dovolj.
Tocno izkusene kadre bos bolj cenil on razvajal, da ne spokajo.
Ukinitive bombonckov pomoje pomebi tocno, Kar SEM napisal. Izobrazevanje pocasi dohaja povprasevanje. AI zgolj posepesuje neizogiben proces.
Profijev ne boš rabil n ampak samo še n/2 ali manj, ker ne bo potrebnega uvajanja za toliko rookiejev. Poleg tega, primarnega razvoja je precej manj kot vzdrźevanja obstoječih sistemov. Trgi znajo biti zanimivi naslednjih 10-15 let.
Aja, pa sadje/oreški/psX/masaźe verjetno ne bodo dovolj za profije.
Američani po moje mislijo da lahko kapitalizem preživi brez delavcev aka srednjega sloja. Se pravi samo avtomatizirane korporacije, ki bodo stvari pdoajale komu? Ljudem brez službe in denarja?
To je samo neki (tvoj) mit!! Bogataši ne rabijo srednjega razreda! Če bi ga rabili, bi ga imeli, kupili! In plačali. Verjetno si mislil, da je potrebno na nekom služiti in od njegovih % tudi živeti in še bolj bogateti!?? No, saj to toplo vodo je lepo opisal že Marx! Je pa to vsaj žigosano kot krivoverje, če že ne tabu tema v ameriki.
Gre samo za naslov novice! Bombončki izginjajo tudi pri nas... Ne vem pa, če ste to opazili! Gre za pocovidno obdobje.
Noben človek ni otok, popolnoma sam zase; smrt slehernega človeka vzame
del mene, ker pripadam človeški vrsti; in zato nikdar ne pošiljaj poizvedovat,
komu zvoni; zvoni tebi.
Profijev ne boš rabil n ampak samo še n/2 ali manj, ker ne bo potrebnega uvajanja za toliko rookiejev. Poleg tega, primarnega razvoja je precej manj kot vzdrźevanja obstoječih sistemov. Trgi znajo biti zanimivi naslednjih 10-15 let.
Da, n/2. Važna je (samo) računska moč in velikost te!! To mora iti X 2, vse ostalo pa na n/2!?
Noben človek ni otok, popolnoma sam zase; smrt slehernega človeka vzame
del mene, ker pripadam človeški vrsti; in zato nikdar ne pošiljaj poizvedovat,
komu zvoni; zvoni tebi.
Verjetno se ne motiš! O pepelu ti ne bom, čez žerjavico se pa hitro hodi in v nobenem primeru se ne smeš ustavljati ali ozirati!!
Noben človek ni otok, popolnoma sam zase; smrt slehernega človeka vzame
del mene, ker pripadam človeški vrsti; in zato nikdar ne pošiljaj poizvedovat,
komu zvoni; zvoni tebi.
Američani po moje mislijo da lahko kapitalizem preživi brez delavcev aka srednjega sloja. Se pravi samo avtomatizirane korporacije, ki bodo stvari pdoajale komu? Ljudem brez službe in denarja?
V končni fazi ne bi več prodajale nikomur. Niti ne bi bilo več delavcev/ljudstva, le še nek bazen za raznovrstnost genetike. Enkrat se jim je vehementno zapisalo, da je 500M ljudi v sožitju čisto dovolj. Pa ne, da bi ostale pobili (enter anticepilci in drugi), enostavno preprečiš rojevanje novih.
Pa saj tudi tukaj imaš marsikaterega avtista, ki je prepričan, da je večina ljudi odveč.
BRAVO!!!
Si pa kar izumil definicijo avtista! Zaslužiš si (svoj) bonbonček! Ne vem samo, zakaj te ne najamejov jezikovnem inštitutu za pisanje slovarjev!??
Noben človek ni otok, popolnoma sam zase; smrt slehernega človeka vzame
del mene, ker pripadam človeški vrsti; in zato nikdar ne pošiljaj poizvedovat,
komu zvoni; zvoni tebi.
Američani po moje mislijo da lahko kapitalizem preživi brez delavcev aka srednjega sloja. Se pravi samo avtomatizirane korporacije, ki bodo stvari pdoajale komu? Ljudem brez službe in denarja?
V končni fazi ne bi več prodajale nikomur. Niti ne bi bilo več delavcev/ljudstva, le še nek bazen za raznovrstnost genetike. Enkrat se jim je vehementno zapisalo, da je 500M ljudi v sožitju čisto dovolj. Pa ne, da bi ostale pobili (enter anticepilci in drugi), enostavno preprečiš rojevanje novih.
Ne razumete čisto zadeve!??
Bom poskusil še takole: Saj bogataši bi radi imeli bogat (in velik) srednji razred!! Samo za to nimajo denarja!! NE morejo si ga privoščiti!!
Noben človek ni otok, popolnoma sam zase; smrt slehernega človeka vzame
del mene, ker pripadam človeški vrsti; in zato nikdar ne pošiljaj poizvedovat,
komu zvoni; zvoni tebi.
Konca AI kroga še ni! Tudi na obzorju ne! Še dolgo se bodiri za povečanje računske moči! Bonbončke pa ukinjajo!?
Menda so spoznali, da je preveč cukra škodljivo, ali kaj!??
Noben človek ni otok, popolnoma sam zase; smrt slehernega človeka vzame
del mene, ker pripadam človeški vrsti; in zato nikdar ne pošiljaj poizvedovat,
komu zvoni; zvoni tebi.
In če potegnem črto, se mi zdi to jamranje nekoliko pretirano in kalimerovsko.
Res so danes plače precej višje kot so bile pred 3-4 leti ampak tako je vedno, če pač zamudiš pravi trenutek pri investiciji je povesem možno da ne bo dobička.
Generalno pa so bombončki kot si ga je trenutno zamislila tista manjšina, ki grozovito bogati na račun večine lahko označim za absolutno zablodo, če ne bil prepričan da gre za absolutni nateg.
Realno je potrebno nekaj več zavedanja, da takih zadev kot so zastonj kosila ni.
Dejansko pa so v obdobjih nižjih obrestnih mer ko je denar poceni in se rahlja denarna politika, vlaganja v R&D višja, zato se sedaj ko Fed in ECB režeta obrestne mere bo zadeva odražala v povečanju riskantnih naložb, kamor spada IT.
Menda sodobni zahodni tehnološki kapitalizem sloni na zadovoljenih, srečni in veselih delavcih i mladine!
Samo zdaj niso več tako mladi in preveč cukra jim lahko skodi!
Vcasih se je potrebno preznojiti! Nimajo pa vsi doma savne!
Noben človek ni otok, popolnoma sam zase; smrt slehernega človeka vzame
del mene, ker pripadam človeški vrsti; in zato nikdar ne pošiljaj poizvedovat,
komu zvoni; zvoni tebi.
"Čedalje ostrejša konkurenca, ki podjetja sili v varčevanje, drag razvoj umetne inteligence in gospodarska negotovost (...)"
Toliko o korporativnih kapitalističnih besedičenjih kot so: "vsi smo družina" in "lepo skrbino za naše zaposlene" , ko nekomu pride na pamet varčevanje se pa najprej varčuje na najbolj prikladni postavki: zaposlenih. Zapomnite si to.
"Predvsem pa so zaposleni izgubili eno ključnih ugodnosti: stabilnost. Lani so tehnološki velikani odpustili 264.000 ljudi, kar je 100.000 več kot leto poprej."
Zanimivo je, kako so Bidnovo vlado sindikati nekih drugih, manj zvenečih panog uspeli ponucati za zgodovinska povišanja plač... Kako to? Aja, saj res, ITjevci nimamo sindikatov
P.S.: Nekoč sem delal v firmi, ki so jo kupili lastniki iz, recimo temu, precej bogatejšega dela Evrope, kjer so sindikati samoumevni. Ko so jim naši šefi in direktorji še petič pojasnili, da "ne, pri nas ITjevci nimajo sindikata, ker ga ne rabijo" skoraj niso mogli verjeti
Pol se pa čudijo zakaj Kitajci snubijo strokovnjake iz zahoda.
Točno tako. Nekoč je MSFT plenil po korporativnih IT firmah po vsem svetu z absurdno ekcesnimi signing bonusi in plačami, ko pa to danes počnejo Kitajci je pa :surprisedpikachu
Znano slovensko podjetje ki se začne na N, je imelo letos rekordno leto. A zaposleni že pravijo da vodstvo zateguje pas in reže obiske konferenc, bonuse, napredovanja...
Dobički samo za lastnike in vodstvo, ostalim pa prst v rit. Hihi...
S tem ni nič narobe. Treba je gledat v naprej, že vedo nekaj več.
To je pa še druga stvar kovanca. Zaposleni, ki ne delajo nič.
Eh, te biachez so mogoče koristne, da indijci in ostali inceli ne dajo odpovedi in še kar naprej hodijo na šiht za male pare. Neke vrsti bonbonćki. Je pa res da čisto preveč stanejo.
Zlata doba it-ja pri nas so bila 90ta. Vsak k je mel 5 min časa je lahko obogatel z nekim dost osnovnim programjem. Vsaka vas je imela razvijalca računovodskega programa ali pa servis računalniške opreme.
Kaj pa normalno stanovanje znotraj 80 km od firme si že lahko privoščijo? Dokler ni (bilo) tega, je (bilo) škoda govorit o kakih bonbončkih. Ker stanovanje je osnova, in tudi malo dražja kot nek fliper v eni sobi.
Kaj pa normalno stanovanje znotraj 80 km od firme si že lahko privoščijo? Dokler ni (bilo) tega, je (bilo) škoda govorit o kakih bonbončkih. Ker stanovanje je osnova, in tudi malo dražja kot nek fliper v eni sobi.
Saj majo plezalno steno, se abzajlajo pa tam odremajo do jutra.
Kaj pa normalno stanovanje znotraj 80 km od firme si že lahko privoščijo? Dokler ni (bilo) tega, je (bilo) škoda govorit o kakih bonbončkih. Ker stanovanje je osnova, in tudi malo dražja kot nek fliper v eni sobi.
Ne kompliciraj. Vse kar zaposleni rabijo je pica partij!
Zlata doba it-ja pri nas so bila 90ta. Vsak k je mel 5 min časa je lahko obogatel z nekim dost osnovnim programjem. Vsaka vas je imela razvijalca računovodskega programa ali pa servis računalniške opreme.
Sej zdaj pa vsak ki ima 5 min časa lahko obogati s kriptom. Ni razlike.
, ko nekomu pride na pamet varčevanje se pa najprej varčuje na najbolj prikladni postavki: zaposlenih. Zapomnite si to.
Aja, saj res, ITjevci nimamo sindikatov 
