Novice » Ostale najave » Bonbončki za zaposlene v Silicijevi dolini izginjajo
bm1973 ::
Eh, te biachez so mogoče koristne, da indijci in ostali inceli ne dajo odpovedi in še kar naprej hodijo na šiht za male pare. Neke vrsti bonbonćki. Je pa res da čisto preveč stanejo.
Nekako tako, če so prijazne, in včasih komu dajo, mogoče še kdo pade na to foro, da ima tudi šanso...
bm1973 ::
LiquidAI ::
Laptop je opredmeteno osnovno sredstvo in je last firme, ki ti ga lahko kadarkoli zamenja. Pa ne smeš gor uporabljat skrekanih programov in igrat iger, ker je zaradi varnosti pod nadzorom korporacije aka delodojalca. Ga enostavno oddaljeno zaklene.
65001
StarMafijec ::
mmmedo ::
spremenil: tony1 (včeraj ob 14:37:30)
l0g1t3ch
:: včeraj, 14:59:21
citiraj
#
tony1 je včeraj ob 14:34:08 izjavil:
"Čedalje ostrejša konkurenca, ki podjetja sili v varčevanje, drag razvoj umetne inteligence in gospodarska negotovost (...)"
Toliko o korporativnih kapitalističnih besedičenjih kot so: "vsi smo družina" in "lepo skrbino za naše zaposlene" :)), ko nekomu pride na pamet varčevanje se pa najprej varčuje na najbolj prikladni postavki: zaposlenih. Zapomnite si to.
"Predvsem pa so zaposleni izgubili eno ključnih ugodnosti: stabilnost. Lani so tehnološki velikani odpustili 264.000 ljudi, kar je 100.000 več kot leto poprej."
Zanimivo je, kako so Bidnovo vlado sindikati nekih drugih, manj zvenečih panog uspeli ponucati za zgodovinska povišanja plač... Kako to? >:D Aja, saj res, ITjevci nimamo sindikatov 8-)
P.S.: Nekoč sem delal v firmi, ki so jo kupili lastniki iz, recimo temu, precej bogatejšega dela Evrope, kjer so sindikati samoumevni. Ko so jim naši šefi in direktorji še petič pojasnili, da "ne, pri nas ITjevci nimajo sindikata, ker ga ne rabijo" skoraj niso mogli verjeti :|
Glugy je včeraj ob 13:55:12 izjavil:
Pol se pa čudijo zakaj Kitajci snubijo strokovnjake iz zahoda.
Točno tako. Nekoč je MSFT plenil po korporativnih IT firmah po vsem svetu z absurdno ekcesnimi signing bonusi in plačami, ko pa to danes počnejo Kitajci je pa :surprisedpikachu
Znano slovensko podjetje ki se začne na N, je imelo letos rekordno leto.
A zaposleni že pravijo da vodstvo zateguje pas in reže obiske konferenc, bonuse, napredovanja...
"Dobički samo za lastnike in vodstvo, ostalim pa prst v rit."
"Hihi... "
--------------------------------------
Ne vem, če je čisto tako...
l0g1t3ch
:: včeraj, 14:59:21
citiraj
#
tony1 je včeraj ob 14:34:08 izjavil:
"Čedalje ostrejša konkurenca, ki podjetja sili v varčevanje, drag razvoj umetne inteligence in gospodarska negotovost (...)"
Toliko o korporativnih kapitalističnih besedičenjih kot so: "vsi smo družina" in "lepo skrbino za naše zaposlene" :)), ko nekomu pride na pamet varčevanje se pa najprej varčuje na najbolj prikladni postavki: zaposlenih. Zapomnite si to.
"Predvsem pa so zaposleni izgubili eno ključnih ugodnosti: stabilnost. Lani so tehnološki velikani odpustili 264.000 ljudi, kar je 100.000 več kot leto poprej."
Zanimivo je, kako so Bidnovo vlado sindikati nekih drugih, manj zvenečih panog uspeli ponucati za zgodovinska povišanja plač... Kako to? >:D Aja, saj res, ITjevci nimamo sindikatov 8-)
P.S.: Nekoč sem delal v firmi, ki so jo kupili lastniki iz, recimo temu, precej bogatejšega dela Evrope, kjer so sindikati samoumevni. Ko so jim naši šefi in direktorji še petič pojasnili, da "ne, pri nas ITjevci nimajo sindikata, ker ga ne rabijo" skoraj niso mogli verjeti :|
Glugy je včeraj ob 13:55:12 izjavil:
Pol se pa čudijo zakaj Kitajci snubijo strokovnjake iz zahoda.
Točno tako. Nekoč je MSFT plenil po korporativnih IT firmah po vsem svetu z absurdno ekcesnimi signing bonusi in plačami, ko pa to danes počnejo Kitajci je pa :surprisedpikachu
Znano slovensko podjetje ki se začne na N, je imelo letos rekordno leto.
A zaposleni že pravijo da vodstvo zateguje pas in reže obiske konferenc, bonuse, napredovanja...
"Dobički samo za lastnike in vodstvo, ostalim pa prst v rit."
"Hihi... "
--------------------------------------
Ne vem, če je čisto tako...
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: mmmedo ()
socialec ::
sbawe64 ::
Brez da berem, bo kdo kaj takega objavil?
Razen da delajo reklamo za hrano in se snemajo za tiktok, kaj imajo podjetja od takega "tech" kadra ?
Me pa čudi, da niso kot trodelne omare, ko vidim, koliko pojejo na dan in nimajo prav nobene porabe kalorij.
Razen če pri marketing "sestankih" porabljajo njihovi možgani 1000 kalorij na uro.
Kot kaže DEI kvote v RL ne dajejo rezultatov.
2020 is new 1984
Corona World order
Corona World order
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: sbawe64 ()
Zimonem ::
Kayzon ::
NIL???
P.S.: Nekoč sem delal v firmi, ki so jo kupili lastniki iz, recimo temu, precej bogatejšega dela Evrope, kjer so sindikati samoumevni. Ko so jim naši šefi in direktorji še petič pojasnili, da "ne, pri nas ITjevci nimajo sindikata, ker ga ne rabijo" skoraj niso mogli verjeti :|
A je govora o firmi Nil?
Nwajk ::
Še Toše mora potrditi pa je!
🙃To'še bom potrdil po pečenju Črvoknjižnega Eproma za brata od Goldfingerja😏 Še sledi zabrišemo PoI pregledu korejskih nečimernih RGB dvojčic pa začnemo uresničevati vaše želje🫥
Reconnaissance General Bureau @ Wikipedia
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Nwajk ()
zeleni ::
Američani po moje mislijo da lahko kapitalizem preživi brez delavcev aka srednjega sloja. Se pravi samo avtomatizirane korporacije, ki bodo stvari pdoajale komu? Ljudem brez službe in denarja?
Ukinitev masaž bo nacionalni problem, ker maserji ne bojo več zapravljali?
V kateri državi ostajajo brezplačne profesionalne masaže?
c3p0 ::
Ne razumete čisto zadeve!??
Bom poskusil še takole: Saj bogataši bi radi imeli bogat (in velik) srednji razred!! Samo za to nimajo denarja!!NE morejo si ga privoščiti!!
Ni potrebe po vikanju. Eno je endgame, drugo so vmesne igrice.
Utemelji še, da želijo "velik in bogat srednji razred".
c3p0 ::
Razen da delajo reklamo za hrano in se snemajo za tiktok, kaj imajo podjetja od takega "tech" kadra ?
Me pa čudi, da niso kot trodelne omare, ko vidim, koliko pojejo na dan in nimajo prav nobene porabe kalorij.
Razen če pri marketing "sestankih" porabljajo njihovi možgani 1000 kalorij na uro.
Kot kaže DEI kvote v RL ne dajejo rezultatov.
Še v firmi, za katero trenutno največ delam, opažam podobne primerke. Ne tako očitno useless kot te "vplivnice", tudi z manjšo plačo od mene. Definitivno pa preveč plačano za količino in kvaliteto dela. Je pa zjutraj vsaj ura kavice in čvekanja, pa ven na dvourno malico, vmes se čas zapolnjuje s sestanki in planiranji.
P.S. Sam sem še v 20-ih lahko pojedel kar sem želel, pa teža nikakor ni šla gor, sem se prav trudil. Dandanes je lažje :)
Zgodovina sprememb…
- spremenil: c3p0 ()
rkobarov ::
imam take punce na jahti, so tam, da je naše življenje prijetnejše :D
Ryzen 5800x AIO280 32gb 16c3200 3080ti Msi b550 tomahawk Samsung 970 1Tb M27q
Miki N ::
Včasih so imeli take asistentke, da so kavo kuhale in da je mel direktor kam roko položit.
Samo jih je bilo manj in so bile manj plačane.
Samo jih je bilo manj in so bile manj plačane.
Markoff ::
Znano slovensko podjetje ki se začne na N, je imelo letos rekordno leto.
A zaposleni že pravijo da vodstvo zateguje pas in reže obiske konferenc, bonuse, napredovanja...
Dobički samo za lastnike in vodstvo, ostalim pa prst v rit.
Hihi...
Rešitev je na dlani - vsak naj ustanovi svoj s.p., tako bodo vsi hkrati kapitalisti in delavci. Nihče nikogar ne sili delati za velika podjetja, gre za svobodno odločitev. Vodenje podjetja z vsem sranjem, ki ga to prinaša, pa pionom ne diši preveč, kajne? Vsak bi oddelal svojih 8 ur na dan in za to dobil mastno plačilo, ostali pa naj se jebejo s problemi.
Delavci so po mojih dolgoletnih izkušnjah bistveno večji zlorabljalci delodajalcev kot obratno.
Antifašizem je danes poslednje pribežališče ničvredneža, je ideologija ničesar
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Markoff ()
tony1 ::
To drži kumulativno, saj je delavcev mnogo več kot delodajalcev.
Vendar tudi na strani delodajalcev matematika ni rožnata: 90% dodane vrednosti, ki jo zaposleni ustvari v službi ostane delodahalcu.
Vendar tudi na strani delodajalcev matematika ni rožnata: 90% dodane vrednosti, ki jo zaposleni ustvari v službi ostane delodahalcu.
c00L3r ::
SW inženirji so živeli v iluziji, da so posebne snežinke po katerih je vedno visoko povpraševanje. Da ne rabijo sindikatov in da se bodo podjetja vedno grebla za njih.
Realnost je tukaj, treba se bo organizirat, kot so se delavci drugih industrij. Ker ne glede na to kake dobičke ima tvoja firma, te bodo stisnili na max output in min plačilo, kot vse druge zaposlene.
Realnost je tukaj, treba se bo organizirat, kot so se delavci drugih industrij. Ker ne glede na to kake dobičke ima tvoja firma, te bodo stisnili na max output in min plačilo, kot vse druge zaposlene.
socialec ::
Ja to potem ni bila samo iluzija v smislu privida a la fatamorgana ampak je kvečjemu bila izkrivljena realnost, še posebej od dobrih starih covid časov?
Markoff ::
To drži kumulativno, saj je delavcev mnogo več kot delodajalcev.
Vendar tudi na strani delodajalcev matematika ni rožnata: 90% dodane vrednosti, ki jo zaposleni ustvari v službi ostane delodahalcu.
Če pogledaš dejanske P&L največjih podjetij, vidiš, da je dobičkovnost prihodkov nad 10% precej redka, dobičkovnost prihodkov 90% pa ne obstaja v znanem vesolju, tako da se žal tvoja trditev takoj sesuje v prah.
Razen, če meniš, da je dodana vrednost karkoli drugega kot dobiček (pred ali po davki)? In da je material zastonj, prav tako zunanje storitve, amortizacija/investicije v opremo, najemnine, potni stroški, prispevki, davki, ...)?
Antifašizem je danes poslednje pribežališče ničvredneža, je ideologija ničesar
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
filip007 ::
Nekje so imeli še vinček na razpolago, nevem a je bil Twitter, se spomnim slike avtomata?
Prenosnik, konzola, TV, PC upokojen.
Cleon ::
Meta je leta 2022 zaposlenim prepovedala prinašati plastične posode v službo, ker so si v brezplačnih menzah vanje naložili hrano in jo odnesli domov.
Heh, kakšen folk mora bit to, ej. Maš menzo v službi, da se lahko naješ med šihtom, ampak nekak ti je vseen logično, da si še za domov vzameš, talk about missing the point.
MTB4life ::
Pa nekako razumeš, da bi se pogovarjal o folku, ki dela za minimalca.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: MTB4life ()
tony1 ::
Meta je leta 2022 zaposlenim prepovedala prinašati plastične posode v službo, ker so si v brezplačnih menzah vanje naložili hrano in jo odnesli domov.
Heh, kakšen folk mora bit to, ej. Maš menzo v službi, da se lahko naješ med šihtom, ampak nekak ti je vseen logično, da si še za domov vzameš, talk about missing the point.
Seveda svinjskega kapitalista ne zanimajo zadovoljni zaposleni, ki so prišparali eno pot in nekaj drobiža... Temu penologija pravi kaznovalna strast (EU komisija drugega sploh ne zna več delati). To bi se dalo rešiti malo bolj človeško: X $ v menzi hrane na dan je zastonj, od tam naprej se plača.
Poznam večjo firmo v SLO, ki ima menzo za zaposlene in ene pol prometa naredijo s pultom, ki je obična (konkretno subvencionirana!) špecerija in tam lahko na službeno kartico (odbijejo ti od plače) kupiš robe, kolikor ti srce da. Samo zato, da bi bili zaposleni zadovoljni. Ni pa nič zastonj.
Kayzon ::
Meta je leta 2022 zaposlenim prepovedala prinašati plastične posode v službo, ker so si v brezplačnih menzah vanje naložili hrano in jo odnesli domov.
Heh, kakšen folk mora bit to, ej. Maš menzo v službi, da se lahko naješ med šihtom, ampak nekak ti je vseen logično, da si še za domov vzameš, talk about missing the point.
Verjetno je govora o indijcih.
tikitoki ::
SW inženirji so živeli v iluziji, da so posebne snežinke po katerih je vedno visoko povpraševanje. Da ne rabijo sindikatov in da se bodo podjetja vedno grebla za njih.
Realnost je tukaj, treba se bo organizirat, kot so se delavci drugih industrij. Ker ne glede na to kake dobičke ima tvoja firma, te bodo stisnili na max output in min plačilo, kot vse druge zaposlene.
V tej temu je razvidno, da se vedno zivijo v iluziji, da ni vedno vecje konkurence. Casi, k so racunalniki.bili za zanesnjake so ze davno mimo.
bm1973 ::
V bistvu je v IT svetu vedno večja količina "inženirjev", ampak kvaliteta dela ne raste s tem.
Če si dober, z referencami, je konkurenca bistveno manjša.
Če moraš pa konkurirati z Indijci, moraš biti pa res zanič.
Če si dober, z referencami, je konkurenca bistveno manjša.
Če moraš pa konkurirati z Indijci, moraš biti pa res zanič.
Miki N ::
Ja če si superman ni problemov .. na žalost ekonomije države ne predstavljajo samo supermani.
tikitoki ::
V bistvu je v IT svetu vedno večja količina "inženirjev", ampak kvaliteta dela ne raste s tem.
Če si dober, z referencami, je konkurenca bistveno manjša.
Če moraš pa konkurirati z Indijci, moraš biti pa res zanič.
S stevilom itjevec naizogibno Marasca tudi stevilom kvalitetnih itjevec.
bm1973 ::
Seveda ne, ampak ko vidiš koliko managementa je po teh velikih firmah in koliko inženirjev, ki so sposobni karkoli narediti, se zgroziš.
Pa ne da je management pameten, samo litolizniki, ki nimajo pojma. Naštudirajo par buzzwordov in procesov, samo da se oglasijo na sesatnkih. Btw. to je ameriška šola, na sestankih moraš nekaj povedat, čeprav sploh ni v temi sestanka. Samo da si slišan.
Zdaj je na mojih sestankih kup managerjev, ki samo čvekajo, teoretizirajo in od mene hočejo,da potrjujem neke dokumente, ki so jih napisali drugi, če so O.K.
Sem lepo odgovoril, da ne bom, pa da bi bilo sumljivo za stranko, če bi nek zunanji izvajalec za njih potrjeval in imel odgovornost za dokumente. Ti Indijci se izogibajo odgovornosti na papirju kot hudič križa.
Pa ne da je management pameten, samo litolizniki, ki nimajo pojma. Naštudirajo par buzzwordov in procesov, samo da se oglasijo na sesatnkih. Btw. to je ameriška šola, na sestankih moraš nekaj povedat, čeprav sploh ni v temi sestanka. Samo da si slišan.
Zdaj je na mojih sestankih kup managerjev, ki samo čvekajo, teoretizirajo in od mene hočejo,da potrjujem neke dokumente, ki so jih napisali drugi, če so O.K.
Sem lepo odgovoril, da ne bom, pa da bi bilo sumljivo za stranko, če bi nek zunanji izvajalec za njih potrjeval in imel odgovornost za dokumente. Ti Indijci se izogibajo odgovornosti na papirju kot hudič križa
. Machete ::
V bistvu je v IT svetu vedno večja količina "inženirjev", ampak kvaliteta dela ne raste s tem.
Če si dober, z referencami, je konkurenca bistveno manjša.
Če moraš pa konkurirati z Indijci, moraš biti pa res zanič.
Dnevno izkazuješ svojo majhnost v glavi. Indijci imajo vrhunske itjevce, matematike, fizike. Ti so glede na etnično strukturo tudi najuspešnejši in najbogatejši tekom kariere, med temi, ki v USA niso rojeni in so tja priseljeni. Glede na tvoje zapise, pa dvomim, da jim ti konkuriraš kjerkoli, in potem lahko uporabiš lasten zaključek kar na sebi.
LC1000|Asrock-H470PG|i7-10700K|2x16GB|RTX-3080 EAGLE|W10Pro
new Nintendo 2DS & 3DS XL|Galaxy S24+
new Nintendo 2DS & 3DS XL|Galaxy S24+
bm1973 ::
Seveda jih imajo, ampak ti predstavljajo 0,0000001% folka.
Delam na dnevni bazi z njimi, pa jih povprečen slovenski IT-jevec pelje scat...
To, da je nek Indijec CEO Googla, pove nekaj samo o njemu, ne o celotnem narodu.
Kot bi rekel, da so vsi Slovenci super SAP inženirji, ker je pri SAPu en Slovenec, ki naredi 2 milijardi prometa letno.
Delam na dnevni bazi z njimi, pa jih povprečen slovenski IT-jevec pelje scat...
To, da je nek Indijec CEO Googla, pove nekaj samo o njemu, ne o celotnem narodu.
Kot bi rekel, da so vsi Slovenci super SAP inženirji, ker je pri SAPu en Slovenec, ki naredi 2 milijardi prometa letno.
Cleon ::
Seveda jih imajo, ampak ti predstavljajo 0,0000001% folka.
Delam na dnevni bazi z njimi, pa jih povprečen slovenski IT-jevec pelje scat...
To, da je nek Indijec CEO Googla, pove nekaj samo o njemu, ne o celotnem narodu.
Kot bi rekel, da so vsi Slovenci super SAP inženirji, ker je pri SAPu en Slovenec, ki naredi 2 milijardi prometa letno.
Ti pojma nimas o cem govoris. Tudi mi smo veliko delali z indijskimi IT firmami, pa bi si lahko, ce bi bil debil, ustvaril isto mnenje kot ti. A mi je jasno, da je moja izkusnja taksna kot je, ker smo dobili, kar smo iskali.
Probaj se vpisati, z vsem svojim znanjem, na indijski IIT in porocaj kako ti bo slo na sprejemcih. Znanje je tam precej bolj cenjeno kot tu. Al pa probaj dobit sluzbo v Infosysu, pa porocaj o tem koliko si te zelijo.
Magic1 ::
Verjetno imajo v Indiji tudi kakšno zelo elitno fakulteto, kjer se študira na občutno višjem nivoju. Samo njih je čez miljardo, tistih nekaj elitnežev se porazgubi v sliki populacije. Imajo pa tudi problem kastnega sistema, ki ne dopušča da bi večina Indijcev imela dostop do boljših fakultet, neglede na genialnost. Tam se dostikrat dogaja, da na fakultete pridejo tisti, ki plačajo več in ne po znanju. Večina naših ITjevcev ne bo nikoli delala s elitnimi indijskimi ITjevci, temveč s pod/povprečnimi.
Magic
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Magic1 ()
bm1973 ::
Al pa probaj dobit sluzbo v Infosysu, pa porocaj o tem koliko si te zelijo.
Delam za TCS... 3 mesece zaposlen, pol so naredili zame izjemo in mi dali pogodbo.
Ki je Nr.1 indijskih IT firm. Infosys je na 2.
Vsi Indijci hočejo delati na TCS. Potem Infosys, tretjo sem pozabil, luzerji gredo delat na WiPro.
Cleon ::
Al pa probaj dobit sluzbo v Infosysu, pa porocaj o tem koliko si te zelijo.
Delam za TCS... 3 mesece zaposlen, pol so naredili zame izjemo in mi dali pogodbo.
Ki je Nr.1 indijskih IT firm. Infosys je na 2.
Vsi Indijci hočejo delati na TCS. Potem Infosys, tretjo sem pozabil, luzerji gredo delat na WiPro.
Dobro, potem sem pa izgubil in je tvoje mnenje več vredno od mojega. Čestitam, čeprav ni pretirano težko.
Anyway, kako si pa dobil job na TCSju?
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Cleon ()
Cleon ::
Kayzon ::
pegasus ::
bm1973 ::
Agencija me je našla...
Pa ti si biser k se ga vid iz mednarodne vesolske postaje.
Pa ni nic tezje sluzbe dobit ce si ze ITjevec ki je ze v letih?
Pa se mi zdi, da ne...
Imam neka specifična znanja, mladina pa zna samo JavaScipt...
Sem se pa bolj v support vrgel, ker se mi ne da več razvijat. Ampak bom mogoče šel nazaj v to, ker je support 90% jebanje ostalega folka v glavo. Pa sem, se naveličal...
Jebi ga, nekateri znamo...Gofljo vrtet, ja
No sej, priznam, nekateri tudi take skille potrebujejo in so jih pripravljeni plačat. Vidimo v drugih temah
Ni vse kucanje kode...
Sam naredim več kot vsi skupaj v ekipi, pa se me nekako nočejo znebiti...
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: bm1973 ()
Lanky2200 ::
Bottom line. Izobrazevanje novih kadrov pocasi dohaja povprasevanje. Ergo, ni vec take nuje po razvajanju za pridobivanje
to je dvorezni meč, ker v ITju tudi že prihajajo nove generacije ki ne znajo nič samo reči 5k plače ker so fax zaključili.
Tisti ITjevci ki imajo sedaj 10+ let izkušenj se nimajo česa bati glede na videno Kaj prihaja na razgovore.
Ti novi bodo pa jeb* ježa ker jih noben ne bo hotel ja.
SW inženirji so živeli v iluziji, da so posebne snežinke po katerih je vedno visoko povpraševanje. Da ne rabijo sindikatov in da se bodo podjetja vedno grebla za njih.
Realnost je tukaj, treba se bo organizirat, kot so se delavci drugih industrij. Ker ne glede na to kake dobičke ima tvoja firma, te bodo stisnili na max output in min plačilo, kot vse druge zaposlene.
V tej temu je razvidno, da se vedno zivijo v iluziji, da ni vedno vecje konkurence. Casi, k so racunalniki.bili za zanesnjake so ze davno mimo.
Kje ti živiš? Nove generacije so gor rasle s telefoni, poznajo samo socialna omrežja, že word in excel je večini neznanka, kaj šele da bi poznali Kaj globljega kot je networking in programiranje.....
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Lanky2200 ()
tikitoki ::
Vecina ljudi je bila vedno nezainteresirana za programiranje. Kar ne spremeni dejstva, da so trenutno racunalniki izredno dostopni, Kar odstrani oviro ljudem, ki jih zanima, Ali v tem vidimo dobro moznost za kariero.
Dodaj se neprimerno vec moznosti za pridobivanje tovrstbe izobrazbe in je prav neverjetno, da nekatere trdite, da trenutno ne sproducirajo vec primernih kadrov.
Ce firmw novih kadrov ne zaposlijo in razvijajo me boli patak, ce Bodo v bodice trpeli pomankanje.
Dodaj se neprimerno vec moznosti za pridobivanje tovrstbe izobrazbe in je prav neverjetno, da nekatere trdite, da trenutno ne sproducirajo vec primernih kadrov.
Ce firmw novih kadrov ne zaposlijo in razvijajo me boli patak, ce Bodo v bodice trpeli pomankanje.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: tikitoki ()
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Bonbončki za zaposlene v Silicijevi dolini izginjajo (strani: 1 2 )Oddelek: Novice / Ostale najave | 10099 (998) | tikitoki |
| » | Applovi zaposleni se, tokrat zares, vračajo v pisarne (strani: 1 2 3 4 )Oddelek: Novice / Apple iPhone/iPad/iPod | 21576 (15329) | Mike_Rotch |
| » | San Francisco: delo od doma priložnost za selitev na cenejšeOddelek: Novice / Rezultati | 6730 (5684) | joze67 |
| » | Google namenja milijardo dolarjev za krizo dostopnosti stanovanjOddelek: Novice / Ostale najave | 13703 (11601) | igorpec |
| » | Skoraj sto ameriških tehnoloških velikanov proti TrumpuOddelek: Novice / Ostale najave | 10490 (7997) | gruntfürmich |