» »

Individualna pogodba: odpovedni rok 6 mesecev?

Individualna pogodba: odpovedni rok 6 mesecev?

baccount ::

Zaposlen sem preko individualne pogodbe, odpovedni rok imam 6 mesecev. Zelo verjetno se bom lahko dogovoril za manj, vseeno pa bi rad razčistil kako je po zakonu.

Tako piše v pogodbi:
V primeru enostranske odpovedi pogodbe s strani XXXXXXXX je odpovedni rok 6 mesecev in se lahko na zahtevo delodajalca ustrezno skrajša.


Zakon o delovnih razmerjih:
S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjen daljši odpovedni rok, vendar ne daljši kot 60 dni.
http://www.pisrs.si/Pis.web/pregledPred...


Star članek iz Financ:
Najdaljši odpovedni rok praviloma znaša 150 dni, če gre za pogodbo o zaposlitvi s poslovodno osebo pa je lahko tudi daljši.
https://www.finance.si/186402/Svetovaln...

Ali je to določeno s kakšnim drugim predpisom, ki ga ne poznam?

OracleDev ::

Ta članek iz financ je star. Kolikor je tudi meni znano je maksimalni odpovedni rok 60 dni. V moji pogodbi piše 90, vendar če bi sedaj šel bi šel po 60 dneh, ker tisto kar mi notri piše ne velja. Ja zakon nad pogodbo. Predvidevam da je pri tebi isto.

buneech ::

60 dni je maksimalni odpovedni rok. Drugače pa najdeš enga odvetnika, mu daš za pregledat pogodbo (staro, novo), ti napiše vse posebnosti, kaj lahko pričakuješ, na kaj se lahko sklicuješ, itd.

baccount ::

Hvala, ker ste me opomnili...znotraj pogodbe je sklic na naslednje predpise, ki ne opredeljujejo višjega odpovednega roka :):

Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih, Pogodbe o minimalni vsebini individualnih pogodb o zaposlitvi poslovodnih delavcev in delavcev s posebnimi pooblastili in kriterijev za individualne pogodbe o zaposlitvi managerjev.


http://pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa...
http://pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa...

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: baccount ()

GregiB ::

You're not stuck in traffic.... You are the traffic!

velikBrokoli ::

Šest mesečni odpovedni rok? Pa kakšne brezvezne firme se gredo takih for :))

Tidule ::

Zakaj pa ne? Kaj pa je slabega v tem, da ti mora delodaljalec dat odpoved z rokom šest mesecev? Ne razumem kaj točno je slabega v temu, da imaš dodatne privilegije? Zakon to eksplicitno omogoča.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Tidule ()

velikBrokoli ::

Kot vidiš, gre za odpovedni rok s strani delavca, ne delodajalca. Če se tebi zdi 6 mesečni odpovedni rok normalen, tudi OK...

Ziga Dolhar ::

Dejmo najprej neki razčistit. A si direktor ali prokurist? :)
https://dolhar.si/

Tidule ::

velikBrokoli je izjavil:

Kot vidiš, gre za odpovedni rok s strani delavca, ne delodajalca. Če se tebi zdi 6 mesečni odpovedni rok normalen, tudi OK...

Šest mesečni odpovedni rok, kadar delavec da odpoved ne obstaja oziroma je mrtva črka na papirju, ki je delodajelc nima nikakšrne možnosti uvelajavljat. Delodajalec ne more delavcu s pogodbo omejit zakonskih pravic.

velikBrokoli ::

Tidule je izjavil:

velikBrokoli je izjavil:

Kot vidiš, gre za odpovedni rok s strani delavca, ne delodajalca. Če se tebi zdi 6 mesečni odpovedni rok normalen, tudi OK...

Šest mesečni odpovedni rok, kadar delavec da odpoved ne obstaja oziroma je mrtva črka na papirju, ki je delodajelc nima nikakšrne možnosti uvelajavljat. Delodajalec ne more delavcu s pogodbo omejit zakonskih pravic.


Ja, in zakaj mi to razlagaš, sem kje omenil, da to ni res?

fikus_ ::

bacount piše o individualni pogodbi, kar lahko spremeni situacijo.
Učite se iz preteklosti, živite v sedanjosti in razmišljajte o prihodnosti.

Tidule ::

velikBrokoli je izjavil:

Tidule je izjavil:

velikBrokoli je izjavil:

Kot vidiš, gre za odpovedni rok s strani delavca, ne delodajalca. Če se tebi zdi 6 mesečni odpovedni rok normalen, tudi OK...

Šest mesečni odpovedni rok, kadar delavec da odpoved ne obstaja oziroma je mrtva črka na papirju, ki je delodajelc nima nikakšrne možnosti uvelajavljat. Delodajalec ne more delavcu s pogodbo omejit zakonskih pravic.


Ja, in zakaj mi to razlagaš, sem kje omenil, da to ni res?


Ti si začel bluzit o tem, da gre za odpovedni rok s strani delavca, tako da ne vem kaj se usajaš.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Tidule ()

velikBrokoli ::

Tidule je izjavil:

velikBrokoli je izjavil:

Tidule je izjavil:

velikBrokoli je izjavil:

Kot vidiš, gre za odpovedni rok s strani delavca, ne delodajalca. Če se tebi zdi 6 mesečni odpovedni rok normalen, tudi OK...

Šest mesečni odpovedni rok, kadar delavec da odpoved ne obstaja oziroma je mrtva črka na papirju, ki je delodajelc nima nikakšrne možnosti uvelajavljat. Delodajalec ne more delavcu s pogodbo omejit zakonskih pravic.


Ja, in zakaj mi to razlagaš, sem kje omenil, da to ni res?


Ti si začel bluzit o tem, da gre za odpovedni rok s strani delavca, tako da ne vem kaj se usajaš.


OP govori o tem, da bo dal odpoved in omenja, da ima v pogodbi zapisan odpovedni rok 6 mesecev. Znaš brati?

Tidule ::

fikus_ je izjavil:

bacount piše o individualni pogodbi, kar lahko spremeni situacijo.


Samo po sebi to nič ne pomeni, dokler ne govorimo o poslovodečevih. Individualne pogodbe se lahko sklepa tudi drugimi zaposlenimi, pa zato ne padejo pod 73. člen ZDR-1. Oziroma bolje rečeno individualna pogodba ni pravno definiran termin in z vidika pravic delavca nič ne pomeni. Čeprav glede na ostale informacije, ki jih je OP podal bi lahko sklepali, da gre za zaposlitev, ki pade pod 73. člen ZDR-1, ampak če nam tega ne potrdi samo ugibamo.

velikBrokoli je izjavil:

Tidule je izjavil:

velikBrokoli je izjavil:

Tidule je izjavil:

velikBrokoli je izjavil:

Kot vidiš, gre za odpovedni rok s strani delavca, ne delodajalca. Če se tebi zdi 6 mesečni odpovedni rok normalen, tudi OK...

Šest mesečni odpovedni rok, kadar delavec da odpoved ne obstaja oziroma je mrtva črka na papirju, ki je delodajelc nima nikakšrne možnosti uvelajavljat. Delodajalec ne more delavcu s pogodbo omejit zakonskih pravic.


Ja, in zakaj mi to razlagaš, sem kje omenil, da to ni res?


Ti si začel bluzit o tem, da gre za odpovedni rok s strani delavca, tako da ne vem kaj se usajaš.


OP govori o tem, da bo dal odpoved in omenja, da ima v pogodbi zapisan odpovedni rok 6 mesecev. Znaš brati?


In mu je bilo že davno odgovorjeno, da v kolikor ne govorimo o poslovodeči osebi potem je taka določba nična in velja rok iz zakona. Če bi bil sposoben sledit debati smo že precej naprej od tam.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Tidule ()

Ziga Dolhar ::

fikus_ je izjavil:

bacount piše o individualni pogodbi, kar lahko spremeni situacijo.


"Individualna pogodba" ni nič. Oziroma, vsaka pogodba o zaposlitvi je "individualna". Kaj kakšne stranke mislijo, ko govorijo o "individualni pogodbi", pravniku ne pove prav ničesar oziroma se ne more zanesti na nikakršne domneve/špekulacije.

Na kratko: če bacount ni direktor ali prokurist, je določba neveljavna in ga v primeru redne odpovedi zavezuje kvečjemu 60-dnevni odpovedni rok.
https://dolhar.si/

Zgodovina sprememb…

baccount ::

Ziga Dolhar je izjavil:

Dejmo najprej neki razčistit. A si direktor ali prokurist? :)


Vodja enote s 5 zaposlenimi (74.). Nimam pooblastil prokurista.
Spadam v kategorijo: vodilni delavci, ker izpolnjujem vse tri točke.

GregiB ::

baccount je izjavil:


Vodja enote s 5 zaposlenimi (74.). Nimam pooblastil prokurista.
Spadam v kategorijo: vodilni delavci, ker izpolnjujem vse tri točke.


V tem smislu nisi poslovodstvo, torej delavec, ki zastopa podjetje navzven in lahko sprejema (uradne) poslovne odločitve samostojno oz. še s katerim drugim poslovodjem. Zate torej velja ZDR, max. 60 dnevni odpovedni rok.

@ Ziga Dolhar... poslovodstvo sme s predstavnikom delodajalca skleniti pogodbo o sodelovanju (t.i. individualno pogodbo), ki zunaj okvirjev ZDR določa obveznosti in pravice skleniteljev. Npr. pogoje o plačevanju nadur, drugačno število dni doupsta, nagrajevanje idr.
You're not stuck in traffic.... You are the traffic!

Ziga Dolhar ::

baccount je izjavil:

Ziga Dolhar je izjavil:

Dejmo najprej neki razčistit. A si direktor ali prokurist? :)


Vodja enote s 5 zaposlenimi (74.). Nimam pooblastil prokurista.
Spadam v kategorijo: vodilni delavci, ker izpolnjujem vse tri točke.


Torej (max) 60-dnevni odpovedni rok.

GregiB je izjavil:

baccount je izjavil:


Vodja enote s 5 zaposlenimi (74.). Nimam pooblastil prokurista.
Spadam v kategorijo: vodilni delavci, ker izpolnjujem vse tri točke.


V tem smislu nisi poslovodstvo, torej delavec, ki zastopa podjetje navzven in lahko sprejema (uradne) poslovne odločitve samostojno oz. še s katerim drugim poslovodjem. Zate torej velja ZDR, max. 60 dnevni odpovedni rok.

@ Ziga Dolhar... poslovodstvo sme s predstavnikom delodajalca skleniti pogodbo o sodelovanju (t.i. individualno pogodbo), ki zunaj okvirjev ZDR določa obveznosti in pravice skleniteljev. Npr. pogoje o plačevanju nadur, drugačno število dni doupsta, nagrajevanje idr.


Kot vidiš, bacount ni poslovodja (direktor), niti prokurist, pa so mu vseeno dali "individualno pogodbo" :). "Individualna pogodba" ni pravni termin, in se mu izogibamo, ker ne pove prav ničesar. Oziroma, pogosto celo zavaja (kot vidimo v primeru bacounta).
https://dolhar.si/

Zgodovina sprememb…

GregiB ::

Ziga Dolhar je izjavil:


Kot vidiš, bacount ni poslovodja (direktor), niti prokurist, pa so mu vseeno dali "individualno pogodbo" :). "Individualna pogodba" ni pravni termin, in se mu izogibamo, ker ne pove prav ničesar. Oziroma, pogosto celo zavaja (kot vidimo v primeru bacounta).


Tule se ne morem strinjati... namreč, v mnogo firmah se tudi, dejma rečt, navadnim delavcem daje v podpis atipične pogodbe o zaposlitvi, pri nas znane kot "individualne" pogodbe, ki pa se izkažejo po delovnopravni zakonodaji za nične. In tako ima verjetno OP. Zanimivo pa je to, da takšne pogodbe dovoljujejo delavcu, da se nanje sklicuje, ko gre za zanj ugodnejše pogoje in jo zavrača, ko gre za slabše pogoje...
You're not stuck in traffic.... You are the traffic!

baccount ::

GregiB je izjavil:

Ziga Dolhar je izjavil:


Kot vidiš, bacount ni poslovodja (direktor), niti prokurist, pa so mu vseeno dali "individualno pogodbo" :). "Individualna pogodba" ni pravni termin, in se mu izogibamo, ker ne pove prav ničesar. Oziroma, pogosto celo zavaja (kot vidimo v primeru bacounta).


Tule se ne morem strinjati... namreč, v mnogo firmah se tudi, dejma rečt, navadnim delavcem daje v podpis atipične pogodbe o zaposlitvi, pri nas znane kot "individualne" pogodbe, ki pa se izkažejo po delovnopravni zakonodaji za nične. In tako ima verjetno OP. Zanimivo pa je to, da takšne pogodbe dovoljujejo delavcu, da se nanje sklicuje, ko gre za zanj ugodnejše pogoje in jo zavrača, ko gre za slabše pogoje...



Individualne pogodbe so pri nas kadar plača ne spada v plačni sistem - vse kar je nad 2500 € bruto.

Ziga Dolhar ::

GregiB je izjavil:

Ziga Dolhar je izjavil:


Kot vidiš, bacount ni poslovodja (direktor), niti prokurist, pa so mu vseeno dali "individualno pogodbo" :). "Individualna pogodba" ni pravni termin, in se mu izogibamo, ker ne pove prav ničesar. Oziroma, pogosto celo zavaja (kot vidimo v primeru bacounta).


Tule se ne morem strinjati... namreč, v mnogo firmah se tudi, dejma rečt, navadnim delavcem daje v podpis atipične pogodbe o zaposlitvi, pri nas znane kot "individualne" pogodbe, ki pa se izkažejo po delovnopravni zakonodaji za nične. In tako ima verjetno OP. Zanimivo pa je to, da takšne pogodbe dovoljujejo delavcu, da se nanje sklicuje, ko gre za zanj ugodnejše pogoje in jo zavrača, ko gre za slabše pogoje...


Take pogodbe niso nič nične. Nične so kvečjemu posamezne določbe, ki so za delavca manj ugodne, kot določbe zavezujoče kolektivne pogodbe oziroma zakona. In to, da se delavec nanje lahko sklicuje, kolikor gre za ugodnejše pogoje, ne pa, ko gre za slabše, je povsem skladno s splošnimi pravili civilnega prava (pravila o kogentnosti/dispozitivnosti določb ter o delni ničnosti), in še izrecno uzakonjeno tudi v ZDR-1 (2. odstavek 9. člena: "(2) S pogodbo o zaposlitvi oziroma s kolektivno pogodbo se lahko določijo pravice, ki so za delavca ugodnejše, kot jih določa ta zakon.")
https://dolhar.si/

GregiB ::

baccount je izjavil:

Individualne pogodbe so pri nas kadar plača ne spada v plačni sistem - vse kar je nad 2500 EUR bruto.


Ja, tako je ponavadi... se določi nek plačilni prag in/ali pomembnost delovnega mesta (vodilni delavec, specialist, strokovnjak idr.)

Sicer pa glej Žigatov post zgoraj, ki je bolj natančen od mojega... nisem mislil dr dizertacije iz tega delat
You're not stuck in traffic.... You are the traffic!

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: GregiB ()

Tidule ::

GregiB je izjavil:

Ziga Dolhar je izjavil:


Kot vidiš, bacount ni poslovodja (direktor), niti prokurist, pa so mu vseeno dali "individualno pogodbo" :). "Individualna pogodba" ni pravni termin, in se mu izogibamo, ker ne pove prav ničesar. Oziroma, pogosto celo zavaja (kot vidimo v primeru bacounta).


Tule se ne morem strinjati... namreč, v mnogo firmah se tudi, dejma rečt, navadnim delavcem daje v podpis atipične pogodbe o zaposlitvi, pri nas znane kot "individualne" pogodbe, ki pa se izkažejo po delovnopravni zakonodaji za nične. In tako ima verjetno OP. Zanimivo pa je to, da takšne pogodbe dovoljujejo delavcu, da se nanje sklicuje, ko gre za zanj ugodnejše pogoje in jo zavrača, ko gre za slabše pogoje...


Delodajalec lahko delavcu vedno ponudi bolj ugodne pogoje kot zakon predpisuje, to nima ničesar z "individualnimi pogodbani", tudi v kolektivni pogodbi, ali pa tipski so lahko pogoji določeni v korist delavca in se seveda delavec lahko na njih sklicuje. Kako imenuješ posamezno pogodbo nima kaj dosti s pravno veljavnostjo določil v njej. Ravno tako določila, ki so v škodo delavca in v nasprotju z ZDR be pomenijo da je pogodba nična. Pogodba je povsem enako pravno zavezujoča, nična so zgolj določila, ki so v nasprotju z ZDR.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Tidule ()


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Primopredajni zapisnik - odpoved (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
725235 (2053) Invictus
»

Prekinitev dopusta kar sredi dopusta? (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
728007 (5011) Arzen28
»

Možnosti za (ne)sporazumno skrajšanje odpovednega roka

Oddelek: Loža
384915 (3427) next3steps
»

Pravice delavcev

Oddelek: Loža
406332 (2907) perci
»

Kaj če ''tolčem plave'' (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
5317060 (14738) Invictus

Več podobnih tem