Najbolje cenejeni perksi na delovnem mestu

endelin je 25. apr 2022 ob 02:42 izjavil:

Beda

Indeed. Pa še pogosti so.

Mato989 je 25. apr 2022 ob 06:27 izjavil:

delavec44 je 24. apr 2022 ob 23:43 izjavil:

Glede 32 urnega delavnika ste zgoraj zgrešili poanto. Ne gre za 6 ur dnevno ampak za 4 dni na teden. In če vsa povezana podjetja naredijo enako (recimo petki frej) tudi težave s sestanki in dežurstvi odpadejo.
Saj poskusi na to temo so že bili. Dolgoročno ob avtomatizaciji procesov je utemeljeno pričakovati, da bomo delali manj.

4 dni po 10 ur je enako fail kot 5 dni po 8 ur... še huje ker bi bil v 10 urah manj produktiven.

Najbolje bi bilo 30 urni delovnik... 2 uri itak vsak dan zabluzimo na šihtu.

enemon je 25. apr 2022 ob 02:37 izjavil:

maticb492 je 25. apr 2022 ob 02:36 izjavil:

Kdo te pa sili da greš na teambuilding lol?

Nadrejeni. Udeležba je obvezna.

endelin je 25. apr 2022 ob 02:35 izjavil:

Kje imate večnevne teambuildinge

V tuji multinacionalki.

Saj pol dobiš plačano če je obvezno...

Plačano dobiš kot normalen delovni dan, to je 8 ur dnevno. Tam si pa vsega skupaj od minimalno 36 do več kot 48 ur.

kuall je 25. apr 2022 ob 01:50 izjavil:

MIHAc27 je 24. apr 2022 ob 21:48 izjavil:

Hm, noben ni omenil dopust, kadar ti zapaše.
Pa če je kdaj treba mal prej odit, da tista urica ni problem. Ali če se zjutraj zamudi.

Od ostalih perkov, ki bi jih želel bi bil edino parking (trenutno me pride 600/leto. Ok sej pride nazaj pri potnih stroških pa vseen).
Kuhinjco imamo, pa je ne uporabljam skoraj nikoli.
Služben telefon je tudi 'nice'.

vse to imam in mi je samoumevno. čudne službe imate.

Ja, ocitno je se dalecc "blaginje", te in vec smo imeli ze pred 2000.

delavec44 je 25. apr 2022 ob 07:57 izjavil:

Mato989 je 25. apr 2022 ob 06:27 izjavil:

delavec44 je 24. apr 2022 ob 23:43 izjavil:

Glede 32 urnega delavnika ste zgoraj zgrešili poanto. Ne gre za 6 ur dnevno ampak za 4 dni na teden. In če vsa povezana podjetja naredijo enako (recimo petki frej) tudi težave s sestanki in dežurstvi odpadejo.
Saj poskusi na to temo so že bili. Dolgoročno ob avtomatizaciji procesov je utemeljeno pričakovati, da bomo delali manj.

4 dni po 10 ur je enako fail kot 5 dni po 8 ur... še huje ker bi bil v 10 urah manj produktiven.

Najbolje bi bilo 30 urni delovnik... 2 uri itak vsak dan zabluzimo na šihtu.

Saj sem lepo napisal 32 ur. Torej 4x8.

Kdo bi to plačeval? Podjetja, ki potrebujejo naše znanje. Kot pravim, poskusi na to temo so že bili v tujini. Zadovoljstvo se je povečalo, produktivnost tudi (kar se čudno sliši ampak zadovoljen delavec lahko dela 2x bolje od nezadovolnjega). Plača seveda ostane enaka.

Res ne vem zakaj bi bila to utopija. Poznam posameznike, ki imajo to že danes in strmijo k 24 urnem tednu ;)

No, vsi strmimo k 0 urnem delovnem tednu... v smislu odvisnosti od šihta ipd.. (pustmo to da iz zanimanja nekaj počneš)

Ampak meni je 4x8 dejansko za produktivnost enako slabo kot 5x8... ni problem delat 5 dni na teden, problem je to da itak v 8 urah ne DELAM 8 ur oz 7,5 ampak delam max 5 +/-1 ... Za mene je bolje 5x po 6 ur, ker 4x8 vse kar mi priense je veselje da je pet/pon fraj... ampak preostale 4 dni se bo še zmeraj "vleklo"...

Torej menjaš "šefa", pol nisi tazaden v firmi. To paše v sistem.

Problem je v pravicah in dolžnostih.
Nadaljnje razpredanje, o teh dveh zadevah, se mi pa ne da.

Kolikor tlele berem, bi vsi neke pravice, ostalo jim pa dol visi.

Mato989 je 25. apr 2022 ob 06:27 izjavil:

delavec44 je 24. apr 2022 ob 23:43 izjavil:

Glede 32 urnega delavnika ste zgoraj zgrešili poanto. Ne gre za 6 ur dnevno ampak za 4 dni na teden. In če vsa povezana podjetja naredijo enako (recimo petki frej) tudi težave s sestanki in dežurstvi odpadejo.
Saj poskusi na to temo so že bili. Dolgoročno ob avtomatizaciji procesov je utemeljeno pričakovati, da bomo delali manj.

4 dni po 10 ur je enako fail kot 5 dni po 8 ur... še huje ker bi bil v 10 urah manj produktiven.

Najbolje bi bilo 30 urni delovnik... 2 uri itak vsak dan zabluzimo na šihtu.

Glede na tvoj comment history bi rekel bolj, da imaš ti 5 urni tedenski delovnik.

nejc_nejc je 25. apr 2022 ob 08:48 izjavil:

Kolikor tlele berem, bi vsi neke pravice, ostalo jim pa dol visi.

Še kako se strinjam s tem. Naše podjetje sodeluje s stotinami slovenskih privatnih ter tudi javnih podjetij in prav ne morem verjet kako visok je % prelaganja odgovornosti na vse druge. Na dnevni bazi mam ducate strank, ki jim moram z dolgotrajnimi analizami dokazovat, da so težave pri njih, pa še kar vztrajajo pri prelaganju odgovornosti vstran od sebe. Programerji so najhujši offenderji ko pride do tega.

Meni najbolj pomembno:

- moznost dela od doma (vsaj 3 dni v tednu)
- dobra IT oprema in sluzben telefon
- placana kilometrina za voznjo med poslovnimi enotami firme
- dopust, ko se ga zeli
- kafeautomat

Vse nasteto imam in dejansko vec ne potrebujem. Telefon in prenosnik sem si lahko sam izbral, uporabljam tudi privat. Ceprav imam telefon sluzben, se mi ni potrebno oglasati po sluzbi oz. ko sem markiran kot away.

Se nič ne norčujem, samo sprašujem. Meni še nihče ni pogojeval opreme s tem, da sem na voljo 24/7. Pa me zanima, če firme resno to delajo. Ker to za mene ni ugodnost.

Meni ja za večino omenjenih perkov vseeno, mogoče zato ker ne pijem kave in hočem shujšat, tako da so mi snacki samo temptation

- Teambuildingi
- dostopna pisarna, tako parkirišče kot tudi da ni v neki hudo prometno obremenjeni coni
- delo od doma
- ni ravno perk, ampak normalni odnosi z sodelavci, tako da lahko na teambuildingi shote piješ z direktorjem

In to so stvari, ki jih bruto plača ne more dvignit, ker noben dvig plače ne bo organiziral Teambuildinga, ker mora bit nekdo angažiran za organizacijo, tudi LAN party si ne bi nikoli sami organizirali :)
Teambuilding pa predvsem pri remote ekipah, zdaj ko delam za tujino vem kako drugače je če si vsaj 3 dni nekoga v živo spoznal, kot pa samo po internetu, odnos se spremeni.

cenim: izredno malo dela
želim: sexs s poljubnimi sodelavkami

nejc_nejc je 25. apr 2022 ob 08:48 izjavil:

Torej menjaš "šefa", pol nisi tazaden v firmi. To paše v sistem.

Problem je v pravicah in dolžnostih.
Nadaljnje razpredanje, o teh dveh zadevah, se mi pa ne da.

Kolikor tlele berem, bi vsi neke pravice, ostalo jim pa dol visi.

Saj delodajalec bi tudi rad super delavca ki ne teži za čim nižjo plačo kar gre, ostalo mu pa v 99% dol visi. pa kaj zdaj? Bistvo dela v službi je to, da delaš čimmanj za čimvišjo plačo... redki so taki ki delajo zato ker imajo dovolj denarja za do konc lajfa in delajo za hobi...

fikus_ je 25. apr 2022 ob 10:19 izjavil:

Sem imel možnost dobiti telefon (boljši, kot sem si ga nabavil sam) in plačano porabo do neke vsote, ampak ga nisem hotel, ker bi se potem moral javljati nanj tudi popoldne in še kdaj.
Če so vas prepričali z nekaj (poceni) kavami vsak dan ok, verjamem pa da vas/nas večina hodi v službo zato, da dobi plačo, katero porabi-te(-mo) kakor se vam(nam) zahoče.

Prejet služben telefon NIKAKOR ne implicira da si dosegljiv 24/7... za to je dodatek za stalno pripravljenost...

darkolord je 25. apr 2022 ob 11:04 izjavil:

poweroff je 25. apr 2022 ob 01:29 izjavil:

Meni je neverjetno, s kakšnimi malenkostmibdte nekateri zadovoljni.

Free coffee, da imaš svojo mizo, da dobiš telefon (na katrega se moraš seveda javljati kadarkoli)... pa to so malenkosti. Službeni avto ali službeno stanovanje - to pa je pravi perks.

So tudi tiste "Little things in life". Ko vse malenkosti sešteješ skupaj, te lahko pripeljejo na eni strani do boljše kvalitete življenja ali pa do živčnega zloma.

Kot v kafiču, ko dobiš bombonček zraven kofeta ali prigrizek zraven piva. Mato sicer morda misli, da te želijo opehariti in bi raje ceno piva in kave znižali za 1 cent pa si boš sam kupoval bombone, ampak v resnici to ni nadomestek za nič (predrago pivo, zanič kava), je samo dodatna pozornost, ki ima nizek strošek, lahko pa izboljša zadovoljstvo strank.

V kafiču dobiš zraven bonbonček ali rogljiček zato ker hočejo da bi ti skoz tja hodil in pol zapravil še več... seveda je ta rogljiček VŠTET v ceno in računa na one opice ki oglašujejo okrog kolegom gremo tja na kafe ker dobim rogljiček zraven namesto da bi oglaševali gremo tja na kafe ker je dobra in najcenejša kava glede na kvaliteto...

Klasičen PR poteza ki na žalost na 60%+ deluje.

darkolord je 25. apr 2022 ob 11:04 izjavil:

poweroff je 25. apr 2022 ob 01:29 izjavil:

Meni je neverjetno, s kakšnimi malenkostmibdte nekateri zadovoljni.

Free coffee, da imaš svojo mizo, da dobiš telefon (na katrega se moraš seveda javljati kadarkoli)... pa to so malenkosti. Službeni avto ali službeno stanovanje - to pa je pravi perks.

So tudi tiste "Little things in life". Ko vse malenkosti sešteješ skupaj, te lahko pripeljejo na eni strani do boljše kvalitete življenja ali pa do živčnega zloma.

Kot v kafiču, ko dobiš bombonček zraven kofeta ali prigrizek zraven piva. Mato sicer morda misli, da te želijo opehariti in bi raje ceno piva in kave znižali za 1 cent pa si boš sam kupoval bombone, ampak v resnici to ni nadomestek za nič (predrago pivo, zanič kava), je samo dodatna pozornost, ki ima nizek strošek, lahko pa izboljša zadovoljstvo strank.

To imaš pa prav.

Jaz samo hočem poudarit, da firme danes en kofe na dan predstavijo kot neko hudo ugodnost, včasih so pa dejansko talale službena stanovanja.

Mislim da je Mato-tovo razmišljanje pravilno, ampak pod in okoli povprečne plače, Kakor si nad 3-4 jurje na mesec, ti denar več ne pomeni toliko, enkrat ko imaš mesečne nujne stroške samo četrtino dohodka, ti več povišica ne pomeni dosti, zato so drugi perki pomembni.

Tako razmišljanje, neglede na plačo, te ohranja v stopicanjem na mestu. Le tako naprej, pa jambrat.

Kaj je narobe s stopicanjem na mestu? Meni čisto paše.

Mike_Rotch je 25. apr 2022 ob 12:36 izjavil:

Tako razmišljanje, neglede na plačo, te ohranja v stopicanjem na mestu. Le tako naprej, pa jambrat.

Kaj je narobe s stopicanjem na mestu? Meni čisto paše.

Normalno, samo ti ne jambraš, maš rešeno. Jaz enako, se mi tudi ne da več.:)

maticb492 je 25. apr 2022 ob 12:11 izjavil:

Mislim da je Mato-tovo razmišljanje pravilno, ampak pod in okoli povprečne plače, Kakor si nad 3-4 jurje na mesec, ti denar več ne pomeni toliko, enkrat ko imaš mesečne nujne stroške samo četrtino dohodka, ti več povišica ne pomeni dosti, zato so drugi perki pomembni.

Ja seveda... če imaš 2x ali še bolje 3x povprečne SLO plače potem je vseeno če dobiš dodatnih 100 bruto ali pa imaš na šihtu sveže sadje in kavico in pizza friday...

Tudi meni bi bilo, vseeno bi pa ocenil da je better spent za mene 100 bruto več ampak to nima bistvenega pomena.

Pat_MaGroin je 25. apr 2022 ob 12:46 izjavil:

Se vidi, da ste tle večinoma asocialni avtisti :).

Perks so tudi lahko čisto človeška zadeva, da ti delodajalec polepša delo. Ni vse v bruto plači. Lahko imaš 15k mesečne plače, pa če ti delodajalec ponudi free grozdje, boš rekel, dej ti men 5 eur bruto več na dan?

Pa če imaš orenk stol + standing desk namesto neke pofl robe, je to tudi perk.

Meni je bivši delodajalec nudil kup ugodnosti, od wolt unlimited accounta, uber unlimited accounta, za 2 meseca sem dobil SLS-a AMG v uporabo itd. Skratka, eni vedo, kako zaposlene nagradit in jim sporočit, da jih cenijo in želijo, da se fajn počutijo.

Super, samo ti perksi so brezvezni, dokelr ni plača taka da je orenk (da te ne zanimajo praktično nobene cene) V Sloveniji pa večina podjetij uporablja perkse zato da upravičijo nižjo plačo... in da kao te PR napizdijo kako je fajn pri njih delat tudi če imaš 1.600 bruto namesto pri konkurenci 1.900 recimo =)

Pat_MaGroin je 25. apr 2022 ob 12:50 izjavil:

Sej ni res. Vedno se gleda bruto plača, pol pa perks.

Če si pa tulk butast, da ti uspejo nižjo bruto plačo zapakirat kot perks, ti pa nism js kriv.

Greš, kjer je 1900 bruto. Če pa vmes najdeš 2100 bruto in free lubenico vsak dan, greš pa pač tja, ane.

Ja seveda, se ampak koga pa napizdijo, nam je direktor rekel lani da ne more dvignit plače za 50 bruto zaradi situacije financ v firmi a lahko pa kot kaževsak dan plača svežo sadje, kavni avtomat smo od takrat nabavili, pa pizza friday lan partye lahko tudi firma časti 80 ljudem če pridemo... Če bi pa hotli 25e bruto zraven to pa ne gre ker "finančna situacija" to mene razkuri...

Pač še 1 uro iz protesta več bluzim in zabušavam

mato
kakorkoli,
o poslovanju imaš bolj "gostilniško" dojemanje, pa brez zamere, hkrati pa ne trdim, da so vsi delodajalci perle.

Perksi? Se res ne znate več izražati? Kako žalostno.

delavec44 je 25. apr 2022 ob 07:57 izjavil:

Mato989 je 25. apr 2022 ob 06:27 izjavil:

delavec44 je 24. apr 2022 ob 23:43 izjavil:

Glede 32 urnega delavnika ste zgoraj zgrešili poanto. Ne gre za 6 ur dnevno ampak za 4 dni na teden. In če vsa povezana podjetja naredijo enako (recimo petki frej) tudi težave s sestanki in dežurstvi odpadejo.
Saj poskusi na to temo so že bili. Dolgoročno ob avtomatizaciji procesov je utemeljeno pričakovati, da bomo delali manj.

4 dni po 10 ur je enako fail kot 5 dni po 8 ur... še huje ker bi bil v 10 urah manj produktiven.

Najbolje bi bilo 30 urni delovnik... 2 uri itak vsak dan zabluzimo na šihtu.

Saj sem lepo napisal 32 ur. Torej 4x8.

Kdo bi to plačeval? Podjetja, ki potrebujejo naše znanje. Kot pravim, poskusi na to temo so že bili v tujini. Zadovoljstvo se je povečalo, produktivnost tudi (kar se čudno sliši ampak zadovoljen delavec lahko dela 2x bolje od nezadovolnjega). Plača seveda ostane enaka.

Res ne vem zakaj bi bila to utopija. Poznam posameznike, ki imajo to že danes in strmijo k 24 urnem tednu ;)

Ja v tujini so sprobali. Kje? Ena mala mickena firmica nekje bogu za hrbtom? Al bos zdaj povedal 10.000 zaposlenih te pa te firme.

Utopija je, ker prihaja poceni delovna sila iz tujine in vedno bo nekdo delal za manj in bo delal enako dobro.
2x bolje pa ziher ne dela, mogoce malenkost bolje.

Lahko pa pretiravas, kot da je to vsepovsod.
Ce ti pride romun ali ukrajinec bo zadovoljno delal tudi 50 ur na teden, sam da ima delo. To je realnost.

Slotech je vštet?

Če že ni opcije za delo od doma, bi trdil, da bližina delovnega mesta od prebivališča nosi precej veliko težo! Da lahko peš grem na delovno mesto in med pavzo grem domov na kosilo? 1 avto manj v gospodinjstvu? Yes please!
Edit: Pri nas imamo recimo 6 tednov dopusta, zastonj kafe in ob dobrih rezultatih še 15 plačo. Pa še nihče ne teži če zamudiš oz. greš prej domov (če ni gužve).

endelin je 25. apr 2022 ob 15:56 izjavil:

Slotech je vštet?

vmes ko sem uno pisal sem resda programiral eno nalogo, ampak ker tako hitro naredim , ker imam izkušnje, ni nič narobe, če se vmes ustavim za 2 minuti. :D drgač bom premau zaslužil. :D itaq jim premalo računam, glede na moje izkušnje. kakšen nesposobnež bi pacal isto stvar 3x dlje.