» »

Delo od doma se v Sloveniji očitno (še) ne bo uveljavilo

Delo od doma se v Sloveniji očitno (še) ne bo uveljavilo

««
«
1 / 7
»»

enemon ::

Gledam malo oglase na mojedelo.com in našel sem enega, ki omogoča delno delo od doma in delno v pisarni. V moji službi bo omogočen en dan dela od doma na teden, ki pa ne bo smel biti ponedeljek ali petek. Na kar nekaj razgovorih sem bil v zadnjih treh mesecih in nikjer niso bili preveč navdušeni nad delom od doma, nekje so bili celo odkrito proti.

Med epidemijo se je na veliko govorilo, kako se bo povsod delalo od doma tudi po koncu epidemije, kar pa se, vsaj po mojih izkušnjah, v praksi ne izkazuje za resnico.

Kakšna so vaša mnenja, zakaj smo v Sloveniji toliko nastrojeni proti delu od doma? Če ima zaposleni jasne zadolžitve, cilje in roke, mislim, da ne bi smelo biti problemov ...

Gagatronix ::

> zakaj smo v Sloveniji toliko nastrojeni proti delu od doma?

Ker, roka na srce, velik odstotek zaposlenih po pisarnah zabusava.

Pa ker nadrejeni ne more upravicit svoje (pre)visoke place, ce ne more stalno helikopterja okrog zaposlenih spilat in tezit.

cila22 ::

Tudi sam opazujem ta razvoj dela od doma, sploh začeten odpor v večjih "socialističnih" firmah. Predvsem gre za nezaupanje do zaposlenih in pa nevoščljivost zaradi lastne nesposobnosti. Še vedno se meri in ocenjuje človeka po urah in nadurah namesto po učinku. Meni je zadeva preprosta, imaš nalogo in na tebi je, da jo opraviš do takrat kot je dogovorjeno ali to narediš v 8ih urah kot je predvideno ali pa v 11ih, oziroma 6ih kar je pa stvar posameznika. Če narediš prej in potem preostali čas guncaš afne je povsem brezpredmetno ali to počneš doma ali v pisarni.
Kdor visoko leta,ne pade daleč od drevesa

cronos1234 ::

Si že odgovoril sam sebi :) - če ima zaposleni jasne zadolžitve, cilje in roke. V (pre)veliko primerih je stanje daleč od tega - kar se rešuje z ad-hoc improvizacijo in "navdihom" šefov (v obliki helikopteriranja, večanja evidentiranja dela itd..). To sicer ni problem delavca ampak sistema organizacije in nadrejenih - a ker je delavec na dnu piramide seveda pobere posledice tega. Ena od posledic je ta da ne moreš delati od doma :)

Gagatronix ::

Poleg tega pa se postavi v vlogo delodajalca--nov potencialni zaposleni, o katerem razen CV-ja ne ves prakticno nic, pa ti ze na zacetku zacne s tem, da bi on pa od doma delal.

Se pri najbolj skuliranih najbrz potrebujes kako uvajalno obdobje.

cronos1234 ::

cila22 je izjavil:

Tudi sam opazujem ta razvoj dela od doma, sploh začeten odpor v večjih "socialističnih" firmah. Predvsem gre za nezaupanje do zaposlenih in pa nevoščljivost zaradi lastne nesposobnosti. Še vedno se meri in ocenjuje človeka po urah in nadurah namesto po učinku. Meni je zadeva preprosta, imaš nalogo in na tebi je, da jo opraviš do takrat kot je dogovorjeno ali to narediš v 8ih urah kot je predvideno ali pa v 11ih, oziroma 6ih kar je pa stvar posameznika. Če narediš prej in potem preostali čas guncaš afne je povsem brezpredmetno ali to počneš doma ali v pisarni.

Napačno, omenjeni sistem "plačan si za opravljeno delo, me ne briga koliko časa to počneš" se uporablja za delo z zunanjimi izvajalci organizacije preko pogodb ipd. Če si zaposlen potem je največkrat zraven ocenjevanje po urah oz. po sposobnosti koliko se kdo zna delati da dela :)
Odpri s.p. in prični izstavljati račune za isto delo - kar naenkrat boš plačan samo po učinku, nikogar več ne bo zanimalo kdaj si v službi ipd... :)

enemon ::

Gagatronix je izjavil:

Poleg tega pa se postavi v vlogo delodajalca--nov potencialni zaposleni, o katerem razen CV-ja ne ves prakticno nic, pa ti ze na zacetku zacne s tem, da bi on pa od doma delal.

Se pri najbolj skuliranih najbrz potrebujes kako uvajalno obdobje.


Ja to itak, da od začetka ne takoj, bolj sem jih spraševal na splošno na dolgi rok in so prav rekli, da imajo odpor do dela od doma in da so bili tudi med epidemijo večinoma v pisarnah.

Bi pa marsikateri delodajalec z možnostjo dela od doma pridobil iskan kader, o tem sem prepričan. Marsikdo bi vzel tudi nekoliko nižjo plačo, pa da se mu omogoči delo od doma, da o prihrankih pri povračilu potnih stroškov sploh ne govorim.

Mato989 ::

Jaz sem dobil pogodbo v kateri piše da je moje delo PRETEŽNO OD DOMA...

Celotna naša firma ima delo od doma, pa nas je več kot 60 zaposlenih sicer smo IT... zadeve laufajo, direktor je rekel da tudi v prihodnje ko ne bo epidemije težav ni...

Kdorkoli računalniškega dela ne omogoča večinsko od doma (torej manj kot 7 delovnih dni na mesec on site je pač za mene no go... razen če je plača tak da se splača vozačkat...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

kriptobog ::

V teh časih je res brezveze plačevati za pisarne, ko pa lahko ljudje delajo od doma. Problem je samo, ker ko si v službi lahko 8 ur gledaš v luft in mislijo, da delaš, ko si doma moraš pa nekaj narediti, da vidijo, da delaš. Socialistične firme, kjer večina zaposlenih zabušava in vleče plačo si sigurno ne želi dela od doma.

enemon ::

Mato989 je izjavil:

Jaz sem dobil pogodbo v kateri piše da je moje delo PRETEŽNO OD DOMA...

Celotna naša firma ima delo od doma, pa nas je več kot 60 zaposlenih sicer smo IT... zadeve laufajo, direktor je rekel da tudi v prihodnje ko ne bo epidemije težav ni...

Kdorkoli računalniškega dela ne omogoča večinsko od doma (torej manj kot 7 delovnih dni na mesec on site je pač za mene no go... razen če je plača tak da se splača vozačkat...


Samo se mi zdi, da je takih služb fuuul malo. Ali pa na napačnem koncu gledam, ne vem. Mi se bomo morali vrniti nazaj v kratkem in mi nekako ni do tega po več kot pol leta dela od doma. Ne da se mi voziti spet in v službi imeti stalno nek chit chat s sodelavci, ker smo v open officu in vseskozi kdo govori in potem težko delam.

Se pa fosira pri nas delo v pisarni zaradi timskega dela in podobnega bullshita. In pa seveda micromanagement.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: enemon ()

Meiniken ::

Že vidim naslovnice... "Ljudje se vračajo v pisarne, okužbe dnevno rastejo. Razlog neznan." :))
Če sistem dopušča, da se ga zlorablja bo ta tudi zlorabljen. Brez izjeme.

Mato989 ::

enemon je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Jaz sem dobil pogodbo v kateri piše da je moje delo PRETEŽNO OD DOMA...

Celotna naša firma ima delo od doma, pa nas je več kot 60 zaposlenih sicer smo IT... zadeve laufajo, direktor je rekel da tudi v prihodnje ko ne bo epidemije težav ni...

Kdorkoli računalniškega dela ne omogoča večinsko od doma (torej manj kot 7 delovnih dni na mesec on site je pač za mene no go... razen če je plača tak da se splača vozačkat...


Samo se mi zdi, da je takih služb fuuul malo. Ali pa na napačnem koncu gledam, ne vem. Mi se bomo morali vrniti nazaj v kratkem in mi nekako ni do tega po več kot pol leta dela od doma. Ne da se mi voziti spet in v službi imeti stalno nek chit chat s sodelavci, ker smo v open officu in vseskozi kdo govori in potem težko delam.

Se pa fosira pri nas delo v pisarni zaradi timskega dela in podobnega bullshita. In pa seveda micromanagement.


Hja, jaz bi se pač zbunil, rečeš da glede na to da si od doma lahko enako kvalitetno delal, pričakuješ povišico ker ti otežujejo delovni proces =)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

njyngs ::

Zadnji dve leti delam izključno od doma oz. iz lastne najete pisarne. Pomoje več ni variante, da bom kdaj šel na star sistem pisarn oz. buhnedi openspace pisarn. Manjka sicer socialni faktor, ampak odkrito povedano se mi s sodelavci ne da ukvarjat še popoldne.

Bottom line, v prihodnje raje grem v svoj s.p. kot pa da me en slovenski šefko mikromanagira v nagneteni odprti pisarni.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: njyngs ()

Baja ::

jaz tudi že več let delam pretežno od doma. če mi šefe reče, da morem nazaj v pisarno, dobi samo priporočeno pošto :)

3p ::

Gagatronix je izjavil:

Ker, roka na srce, velik odstotek zaposlenih po pisarnah zabusava.
Pa ker nadrejeni ne more upravicit svoje (pre)visoke place, ce ne more stalno helikopterja okrog zaposlenih spilat in tezit.


To bo to na kratko, ja.

S tem dopolnilom: zabušavanje po pisarnah se v veliki meri tolerira, dokler se vsi pretvarjajo, da delajo. In dokler lahko šefko hodi naokoli in vprašuje, "kako kaj napredujejo stvari". Ta sistem dela je čisto preveč zakoreninjen. Tudi na večini podjetij, ko stvari tečejo, ne tolerirajo tega, da grejo zaposleni, ki trenutno nimajo dela, enostavno domov. Ali pa da grejo na dvorišče firme igrat nogomet. Morajo vsaj biti tam, in se delati, da delajo, tistih +-8 ur. Nič zato, če medtem updejtajo slike po socialnih omrežjih.

Najbolj temu načinu nasprotuje middle management, ki res težje opraviči svoje položaje, če upper managementu poroča le, kam so code-monkeyi premaknili tickete. To zna pogledati upper management tudi sam.

Dodajmo še to, da moraš, za uvajanje novincev, če ga hočeš izvajati na daljavo, dejansko imeti zadeve vsaj približno formalno dokumentirane, drugače jih lahko ima tisti, ki jih uvaja, pol dneva na klicu, ali pa se praskajo po glavi, ko poskušajo sami razvozlati stvari, ki bi jih nekdo lahko povedal ali pokazal v pol minute.

Zanimivo je, da kot argument proti, najbolj prevladuje fabula, da zaposleni doma zabušavajo. Pa recimo, da je res. A je vredno plačevati, recimo, nekoga 4 jurje, zato da preganja tri code monkeye za jurja-tristo-triintrideset? A si ne bi moglo podjetje privoščiti namesto tega kompleta enega biriča in treh tlačanov (za skupaj 8 jurjev) dveh boljših in bolje motiviranih razvijalcev, recimo vsakega za 3 jurje, ki bi vse omenjeno lahko naredila sama, tudi od doma? Ja, ne, zakaj bi plačevali "delavca" tri jurje, če pa lahko za ta denar dobim dva za jurja-tristo in še prišparam? :|

Moje mnenje: delo od doma je bonus. Če nič drugega, prihraniš tisto uro (ali več) dnevnega brezplačnega fijakanja sem in tja. Podjetja, ki bojo to omogočala, bojo, ob drugih podobnih pogojih, pač dobila boljše kadre.

Mike_Rotch ::

Poleg tega pa se postavi v vlogo delodajalca--nov potencialni zaposleni, o katerem razen CV-ja ne ves prakticno nic, pa ti ze na zacetku zacne s tem, da bi on pa od doma delal.


Na svetu obstaja na tisoče "remote only" podjetji, ki delajo izključno na daljavo. Pa ne samo mikro podjetja, tudi taka, ki kotirajo na borzah in imajo 1000+ zaposlenih.

Glede na to, da njim kadrovanje lepo laufa, takšni problemi očitno niso nerešljivi.

Kakšna so vaša mnenja, zakaj smo v Sloveniji toliko nastrojeni proti delu od doma? Če ima zaposleni jasne zadolžitve, cilje in roke, mislim, da ne bi smelo biti problemov ...


Dobra stvar dela na daljavo je, da nisi vezan na Slovenijo.

Če lahko delaš na daljavo, resnično ne vidim razloga, da bi delal za slovensko podjetje.

Zgodovina sprememb…

zobnik ::

Zato, ker doro potegnejo potne strošek, čeprav se po 2-3 vozjo, celo 4, ker v službi se kao dela, bolj malo, ampak glavno da s epride ob 8 in dela do 14-15 ure.

sass628 ::

Takšna je pač mentaliteta. Kot delavec v podjetju si plačan na uro in ne na efektivnost. Jih ne zanima če ti lahko kaj narediš prej, kvečjemu bodo rekli da imaš premalo dela in ti ga bodo dodali :D Tako je v večini firm

Evo ena štorija...od kolega deda je klical serviserja za TV. Serviser je popravil TV v 15 minutah in mu zaračunal 1 uro dela. Deda mu je plačal šele ko je minilo 60 min, prej ni hotel. Se pravi je moral serviser stat v dnevni še 45min zraven TVja:)):))

Deda pravi oko za oko...če mu je računal 1 uro bo pa tu bil 1 uro.

Shegevara ::

Mike_Rotch je izjavil:


Če lahko delaš na daljavo, resnično ne vidim razloga, da bi delal za slovensko podjetje.

Točno to sem hotel napisat tud jst. Za delo od doma ne rabiš iskat podjetij v sosednji vasi, lahko se prodaš širše. Anglija, amerika, Nemčija... Je pa res da pa tu konkuriraš miljonom azijcev za male pare, tko da treba se je znat prodat.

Ena opcija je, da začneš delat, osvojiš zaupanje in potem zaprosiš za delo od doma. Recimo čez kako leto. Na začetku, ko te noben ne pozna ti bodo s težavo kaj takega obljubili. Ko pa postaneš pomemben člen nekega procesa se pa že lažje kaj takega zmeni, če si fer in če ste v dobrih odnosih.

Jaz sem že pred pandemijo delal 2x na teden od doma in ostale dni v pisarni. Vse sem se na lepe oči znenil s šefom.
No, pred parimi meseci so mi v podjetju dali ponovno pogodbo za podpisat, da zdaj delam komplet od doma. Pa vseeno hodim na druženje in na kake specifične sestanke osebno v pisarno, da ne izgubim stika.

sammy73 ::

enemon je izjavil:

Kakšna so vaša mnenja, zakaj smo v Sloveniji toliko nastrojeni proti delu od doma? Če ima zaposleni jasne zadolžitve, cilje in roke, mislim, da ne bi smelo biti problemov ...


Saj si si že sam odgovoril. Delam s kar nekaj večjimi slovenskimi firmami (privatnimi!), kjer opažam, da se za middle management pogosto kadruje po vezah in poznanstvih namesto po strokovnih kompetencah. Taki "šefki" zato nimajo ne znanja ne metod, da bi znali ovrednotiti delo svojih podrejenih. Vse, kar znajo, je to, da svoje podrejene ocenjujejo po času, porabljenem na delovnem mestu. Del te nekompotenece je tudi mikromenedžiranje zaposlenih. Pred nedavnim sem naletel na situacijo, kjer morajo zaposleni vsak email najprej poslati "šefku", da ga prebere in dopolni.

c3p0 ::

Družboslovni šef nima filinga oz. sproti improvizira, kakor dobi feedback od developerjev (jih gnjavi večkrat na dan) in tako oblikuje svojo "vizijo" in časovne roke. Torej, ja, zanič projektni vodje, so velik vzrok tega.

enemon ::

Shegevara je izjavil:

Mike_Rotch je izjavil:


Če lahko delaš na daljavo, resnično ne vidim razloga, da bi delal za slovensko podjetje.

Točno to sem hotel napisat tud jst. Za delo od doma ne rabiš iskat podjetij v sosednji vasi, lahko se prodaš širše. Anglija, amerika, Nemčija... Je pa res da pa tu konkuriraš miljonom azijcev za male pare, tko da treba se je znat prodat.

Ena opcija je, da začneš delat, osvojiš zaupanje in potem zaprosiš za delo od doma. Recimo čez kako leto. Na začetku, ko te noben ne pozna ti bodo s težavo kaj takega obljubili. Ko pa postaneš pomemben člen nekega procesa se pa že lažje kaj takega zmeni, če si fer in če ste v dobrih odnosih.

Jaz sem že pred pandemijo delal 2x na teden od doma in ostale dni v pisarni. Vse sem se na lepe oči znenil s šefom.
No, pred parimi meseci so mi v podjetju dali ponovno pogodbo za podpisat, da zdaj delam komplet od doma. Pa vseeno hodim na druženje in na kake specifične sestanke osebno v pisarno, da ne izgubim stika.


No, pri nas je delo od doma itak določeno s pravilnikom, da je lahko 1x tedensko, tako da mislim da šef tukaj ne bo imel kaj dosti besede.

Shegevara ::

In kaj so ti rekli, zakaj delo od doma ni izvedljivo? Si omenil na trenutni službi, da bi rad delal tako?

Maš drugače tud delo prem s.p.ja ali pa celo preko agencije, kjer lahko ignoriraš njihov čorav pravilnik.

Je pa vse lažje, če si vsaj malo iskan in dober kader.

enemon ::

Shegevara je izjavil:

In kaj so ti rekli, zakaj delo od doma ni izvedljivo? Si omenil na trenutni službi, da bi rad delal tako?

Maš drugače tud delo prem s.p.ja ali pa celo preko agencije, kjer lahko ignoriraš njihov čorav pravilnik.

Je pa vse lažje, če si vsaj malo iskan in dober kader.


Pravijo, da podjetje tega ne podpira. Da oni dajejo poudarek na timski duh in podoben bullshit.

  ::

Precej je tudi odvisno od narave dela.
Ignore lista: UganiKdo

Gagatronix ::

enemon je izjavil:

Shegevara je izjavil:

In kaj so ti rekli, zakaj delo od doma ni izvedljivo? Si omenil na trenutni službi, da bi rad delal tako?

Maš drugače tud delo prem s.p.ja ali pa celo preko agencije, kjer lahko ignoriraš njihov čorav pravilnik.

Je pa vse lažje, če si vsaj malo iskan in dober kader.


Pravijo, da podjetje tega ne podpira. Da oni dajejo poudarek na timski duh in podoben bullshit.


Taki ponavadi se kaksen team building paintball ali kaj podobno prizadetega usekajo.

psychoshorty ::

  je izjavil:

Precej je tudi odvisno od narave dela.


Tocno tako. Sam imam moznost delat skoraj v celoti od doma, saj imamo celotno infrastrukturo v oblaku (govorim za it infrastructure). Od doma naredim tudi neprimerno vec kot v pisarni in kar je najbolj pomembno: imam mir, sploh pri pogovorih na Teamsih / telefonatih.

Vivia la home office.

enemon ::

Gagatronix je izjavil:

enemon je izjavil:

Shegevara je izjavil:

In kaj so ti rekli, zakaj delo od doma ni izvedljivo? Si omenil na trenutni službi, da bi rad delal tako?

Maš drugače tud delo prem s.p.ja ali pa celo preko agencije, kjer lahko ignoriraš njihov čorav pravilnik.

Je pa vse lažje, če si vsaj malo iskan in dober kader.


Pravijo, da podjetje tega ne podpira. Da oni dajejo poudarek na timski duh in podoben bullshit.


Taki ponavadi se kaksen team building paintball ali kaj podobno prizadetega usekajo.


Ja, smo imeli teambuilding preko compa, napoveduje pa se en daljši v živo čez cel vikend. ;((

Jaz tudi lahko vse svoje delo opavim od doma, razen njihove potrebe po druženju v pisarni.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: enemon ()

Gagatronix ::

Da bi meni delodajalec na vikend nabil team building bi ga v kurac poslal. Ce je moja pogodba za pon-pet, me za vikend ne vidi.

PrihajaNodi ::

enemon je izjavil:

Gledam malo oglase na mojedelo.com in našel sem enega, ki omogoča delno delo od doma in delno v pisarni. V moji službi bo omogočen en dan dela od doma na teden, ki pa ne bo smel biti ponedeljek ali petek. Na kar nekaj razgovorih sem bil v zadnjih treh mesecih in nikjer niso bili preveč navdušeni nad delom od doma, nekje so bili celo odkrito proti.

Med epidemijo se je na veliko govorilo, kako se bo povsod delalo od doma tudi po koncu epidemije, kar pa se, vsaj po mojih izkušnjah, v praksi ne izkazuje za resnico.

Kakšna so vaša mnenja, zakaj smo v Sloveniji toliko nastrojeni proti delu od doma? Če ima zaposleni jasne zadolžitve, cilje in roke, mislim, da ne bi smelo biti problemov ...

Slovenija je zaostala drzava...
#OstaniDoma
#StaiAcasa
#SpikajmoSEvsi

A110 ::

Gagatronix je izjavil:

Da bi meni delodajalec na vikend nabil team building bi ga v kurac poslal. Ce je moja pogodba za pon-pet, me za vikend ne vidi.


Če ti ne paše pač ne greš. Kje je tu problem? Jaz hodim z veseljem na podobne stvari. Tudi delo od doma je fajn ampak človeški stik in druženje je meni osebno se boljše tako da kljub možnosti dela od doma sem večinoma v pisarni

Gagatronix ::

> Če ti ne paše pač ne greš. Kje je tu problem?

Da znajo biti nekateri sefi pizde, in te vzamejo na piko ce se takega bullshita ne udelezujes.

Jaz na siht ne hodim zaradi druzenja s sodelavci. Za socializacijo imam svojo druzbo, ki nima z mojim sihtom nobene povezave.

Tatankas ::

Mato989 je izjavil:

Jaz sem dobil pogodbo v kateri piše da je moje delo PRETEŽNO OD DOMA...

Celotna naša firma ima delo od doma, pa nas je več kot 60 zaposlenih sicer smo IT... zadeve laufajo, direktor je rekel da tudi v prihodnje ko ne bo epidemije težav ni...

Kdorkoli računalniškega dela ne omogoča večinsko od doma (torej manj kot 7 delovnih dni na mesec on site je pač za mene no go... razen če je plača tak da se splača vozačkat...


Kje pa delaš?

oopticom ::

Pri nas si lahko že pred pandemijo delal od doma, le tu pa tam si moral fizično v službo, če je bil kak bolj pomemben sestanek, meet-up ali kaj takšnega.

Sem pa trenutno od doma vsaj ene 2x do 3x bolj produktiven, kot prej ko sem hodil v službo vsak dan. Lahko dejansko v miru premisliš in narediš svoje delo, prej pa je stalno kdo klepetal okoli tebe (open pisarne).

Ves workflow gre preko JIRE in internih toolsov, redni online meetingi in to je to.

MS teams je relativno enostavno zapreti ali se dati na Busy. :)

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: oopticom ()

A110 ::

Gagatronix je izjavil:

> Če ti ne paše pač ne greš. Kje je tu problem?

Da znajo biti nekateri sefi pizde, in te vzamejo na piko ce se takega bullshita ne udelezujes.

Jaz na siht ne hodim zaradi druzenja s sodelavci. Za socializacijo imam svojo druzbo, ki nima z mojim sihtom nobene povezave.


Če imaš za šefa kretena in te to moti pač menjas službo ker več kot očitno niste za skupaj.

Gagatronix ::

No, na sreco nisem nikdar delal v nobeni sluzbi, kjer bi bilo kaksno tezenje s team buildingom in podobnim sranjem. Da bi pa s sodelavci hodil na pir mi pa tudi na kraj pameti ne pade.

showsover ::

Gagatronix je izjavil:

No, na sreco nisem nikdar delal v nobeni sluzbi, kjer bi bilo kaksno tezenje s team buildingom in podobnim sranjem. Da bi pa s sodelavci hodil na pir mi pa tudi na kraj pameti ne pade.

Ubog revež, v službi ste tako zelo vojaški in neosebni?

A110 ::

Sicer ne vem zate a sam bi zelo težko delal z ekipo s katero se (morda ne nujno čisto vsemi) tudi v prostem času nebi hotel družiti. Saj je res da se ob preveč druženja ljudi naveličas ampak da si 8h/dan v stiku z nekom se pač moraš z njim ujeti. Razen če želiš da je to trpljenje za vse

showsover ::

Pismo, meni pa res ni problem iti na pijačo, še z neznanimi ljudmi ne.
Saj pa to je samo pijača in čvek, stane te kvečjemu kakšno uro časa in nekaj eurov.
Ja, res pa je, da jaz nisem tako pomemben, da bi mi vsaka minuta toliko pomenila :-)

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: showsover ()

Gagatronix ::

showsover je izjavil:

Gagatronix je izjavil:

No, na sreco nisem nikdar delal v nobeni sluzbi, kjer bi bilo kaksno tezenje s team buildingom in podobnim sranjem. Da bi pa s sodelavci hodil na pir mi pa tudi na kraj pameti ne pade.

Ubog revež, v službi ste tako zelo vojaški in neosebni?


Ne, se pa drzim nacela "sluzba je sluzba, druzba je druzba".

showsover ::

Gagatronix je izjavil:

Ne, se pa drzim nacela "sluzba je sluzba, druzba je druzba".

Ker sicer moraš to ozavestiti, ne ves sam po sebi, kaj je pametno povedati v službi in kaj v družbi.
Ja, ok, kakor ti paše, saj veliko hodiš po svetu :-)

oopticom ::

Gagatronix je izjavil:

Ne, se pa drzim nacela "sluzba je sluzba, druzba je druzba".

Načeloma se strinjam, ampak včasih se da ob kavici veliko dogovorit, tudi glede službenih stvari.

Combining the pleasant with the useful ali kako že. :)

enemon ::

Jaz sodelavcev sigurno ne maram toliko, da bi preživljal še vikende z njimi in se šel nek bedast teambuilding. Če je teambuilding v interesu delodajalca, naj ga organizira znotraj rednega delovnega časa.

showsover ::

Če je vaše delo zelo dobro plačano in ste neki topshit strokovnjaki, ne rečem, da se vam zdi škoda izgubljati čas z nepomembnimi sleherniki. Če pa ni, bi rekel, da se preveč resno jemljete.

Kolikor se spomnim, so bili team buildingi vsak kvartal enkrat, navadno med službenim časom (ali pa še v soboto, zagotovo pa ne ves vikend), v celoti plačani s strani delodajalca in vedno dobro izbrani (za moje skromne pojme - adrenalinsko, pohodno, pikniško). Ja, saj ne rečem, sem pa res precej manj zahteven kot večina t'le, vidim :)

PS: Točno, čez kakšne 3 tedne imamo nekaj, je ($uper) $tranka povabila, ne povem, kam in kaj bo se delalo, ker bi se itak zmrdovali.

PPS: Za popi*dit tile typoti.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: showsover ()

A110 ::

Večina na slotechovcev je itak asocialnih godrnjacev ki v vsakem druženju vidijo slabo. Meni so se študentske zurke zrihtale marsikatero poznanstvo ki mi je kasneje na karierni poti prišlo prav. Ne, da mi razna neformalna druženja s sodelavci, strankami, poslovnimi partnerji nebi pomagala.

Hemi426 ::

Vsekakor pravilno, da se ne bo uveljavilo.
Dom ni pisarna in prostor za delo. Mogoče res za kakega ITjevca, ki praktično predstavlja samo PC in ne osebo v podjetju.

Za normalnega in odraslega človeka je delo v živo oblika socializacije, nekaj najboljšega je ko se zjutraj lepo urediš in se potem odpelješ z avtom v službo, nek občutek svobode in uspeha.

Mogoče je pa res vseeno nekim introvertirancem, ki so 24h v trenirki in doma, ampak za večino ni tako.

Gagatronix ::

Troll alert. :))

m0LN4r ::

Ej tisti, ki delate od doma, kako pa je s sodelavci, socializiranje, komunikacija iz oci v oci?
Se ne navelicate cel dan biti doma ? Doma srat, trosit elektriko, kurjavo, namenit prostor temu, nevem ampak kvadratni metri doma niso poceni.

Drugace pa mene bi ubilo, pa pogresal bi sodelavce oz. predvsem sodelavke.
https://www.youtube.com/user/m0LN4r

enemon ::

m0LN4r je izjavil:

Ej tisti, ki delate od doma, kako pa je s sodelavci, socializiranje, komunikacija iz oci v oci?
Se ne navelicate cel dan biti doma ? Doma srat, trosit elektriko, kurjavo, namenit prostor temu, nevem ampak kvadratni metri doma niso poceni.

Drugace pa mene bi ubilo, pa pogresal bi sodelavce oz. predvsem sodelavke.


Jaz sem naveličan tega, da sodelavci vseskozi razlagajo stvari iz privat življenja, za kar mi dol visi in pa radia v pisarni, na katerem se cel dan vrtijo zlajnane pesmi. Delo od doma je bilo res top.

PrihajaNodi ::

Delo od dolma:
- ni butastih sodelavce
- privarcuhes na casu
- privarcuhes na benzu
- ce kuhas sam je ceneje
#OstaniDoma
#StaiAcasa
#SpikajmoSEvsi
««
«
1 / 7
»»


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Za razliko od konkurence Google ne bo omogočal stalnega dela od doma (strani: 1 2 )

Oddelek: Novice / Ostale najave
885992 (1872) LeQuack
»

Delo od doma - stroški na delavcu? (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
995383 (1207) GupeM
»

Tudi Hewlett-Packard ukinja delo od doma

Oddelek: Novice / Ostale najave
479446 (6906) antonija
»

Yahoojeva ukinitev dela od doma nujna (strani: 1 2 )

Oddelek: Novice / Rezultati
5513442 (9693) sammy73
»

Pilotski projekt O2: Delo od doma povečuje storilnost (strani: 1 2 )

Oddelek: Novice / Omrežja / internet
5319281 (15590) rokj

Več podobnih tem