Odpoved

Živjo, zanima me ali se mi splača iti v tožbo oz. Do odvetnika zaradi odpovedi v kateri je razlog da ni dela na mojem delovnem mestu, čeprav sem dve leti opravljala čisto druga dela razen tega ne, kar bi morala. V pogodbi za zaposlitev imam napisano to delovno mesto, za katerega sem dobila odpoved, čeprav sem 2 leti delala sploh ne to kar bi morala, zanima ali je dober primer ali mi lahko kdo kaj priporoča ali svetuje glede odvetnika in glede tega...je to dovolj neutemeljen razlog za odpoved redno odpoved, zaposlena za nedoločen delovni čas lp