Letni dopust

Ne in da sta odgovora.

clip je 12. sep 2019 ob 15:15 izjavil:

Mene pa koliko dni dopusta me pripada.Trgovinska dejavnost in 30 let delovne dobe.Imam namreč 27 dni, kar se mi zdi malo.
Na internetu je namreč veliko različnih informacij.

Hvala
lp

Ce bi imel 37 bi se ti isto zdelo malo, meni se zdi pa 27 dni veliko. 44% dni v letu si prost.
20 dni je minimalno po zakonu, so pa potem se posebni dodatki ...
Dostikrat je to tudi dogovorjeno s kolektivno pogodbo v panogi.

A. Smith je 11. sep 2019 ob 21:29 izjavil:

Vprašanje.

ZDR definira dolžino letnega dopusta takole:

162. člen (izraba letnega dopusta)
(1) Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih, s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna.

Recimo, da jaz ne želim izrabiti tega dopusta v enem kosu. In kolikor vem, me lahko delodajalec v to prisili. Ampak, če tako meni, kot delodajalcu ustreza, da ne porabim celotnega dopusta, ali sploh obstaja pravna podlaga za to? Če se z delodajalcem zmeniva, da bom raje vzel 2x po en teden, ali je delodajalec zaradi tega v prekršku?

Delodajalec nikakor ne more enostransko odrejati dopusta, ne za ta dva tedna, ne za ostale dni! Letni dopust je pravica delavca, pri čemer je dolžnost delodajalca delavcu omogočiti izrabo dopusta. Delodajalec nikakor ni v nobenem prekršku, nasprotno bi bil v prekršku, če bi odrejal dopust!

V kolikor delavec teh dveh tednov ne izkoristi, lahko vpliva le na morebitno odgovornost delavca (npr. da ima delodajalec sklenjen pravilnik od disciplinski odgovornosti in je ta kršitev predvidena kot kršitev delovnega razmerja) ali v primeru, da delovno razmerje pri delodajalcu preneha, delavec pa ni izkoristil celotnega dopusta. V tem primeru bo delodajalec seveda upravičeno rekel, da delavec ni želel izkoristiti dveh tednov dopusta, čeprav je imel možnost in posledično tudi do izplačila neizkoriščenega dopusta (v tem delu) ni upravičen.

clip je 12. sep 2019 ob 15:15 izjavil:

Mene pa koliko dni dopusta me pripada.Trgovinska dejavnost in 30 let delovne dobe.Imam namreč 27 dni, kar se mi zdi malo.
Na internetu je namreč veliko različnih informacij.

Hvala
lp

Ne bom pametoval, da je 80% slovenskih delavcev "ovc", ki se ne zna pobrigati niti za lastne pravice... kaj šele da bi prebrali pogodbo o zaposlitvi preden jo podpišejo...

Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije

50. člen

Minimalni letni dopust

(1) Delavec ima v posameznem koledarskem letu pravico do minimalnega osnovnega letnega dopusta, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, kar pomeni:

- 16 delovnih dni, če dela 4 dni na teden;

- 20 delovnih dni, če dela 5 dni na teden;

- 24 delovnih dni, če dela 6 dni na teden.

(2) Poleg minimalnih osnovnih dni letnega dopusta iz prejšnjega odstavka, pripada delavcu še dodatni letni dopust na podlagi zakona, ki ureja delovna razmerja po naslednjih kriterijih:

- 3 dni starejšemu delavcu,

- 3 dni delavcu z najmanj 60 % telesno okvaro,

- 3 dni delavcu, ki neguje in varuje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo,

- 3 dni delavcu invalidu,

- 7 dni delavcu mlajšemu od 18 let,

- 1 dan delavcu za vsakega otroka, ki še ni dopolnil starosti 15 let.

Spremembe kriterijev in števila dni letnega dopusta, ki so določeni v tem odstavku, se avtomatično uveljavijo z vsakokratno spremembo zakona.

(3) Poleg osnovnega letnega dopusta iz prvega odstavka tega člena ima delavec pravico do dodatnih dni letnega dopusta:

- za skupno delovno dobo:

- nad 2 do 5 let – 1 dan,

- nad 5 do 10 let – 2 dni,

- nad 10 do 15 let – 4 dni,

- nad 15 do 20 let – 5 dni,

- nad 20 let – 6 dni;

- nočni delavec – 1 dan;

- delavec, ki je v preteklem koledarskem letu opravil vsaj 1500 ur nočnega dela pri delodajalcu – 1 dan.

Gavran je 12. sep 2019 ob 17:07 izjavil:

gdjv je 12. sep 2019 ob 15:42 izjavil:

Delodajalec nikakor ne more enostransko odrejati dopusta, ne za ta dva tedna, ne za ostale dni! Letni dopust je pravica delavca, pri čemer je dolžnost delodajalca delavcu omogočiti izrabo dopusta. Delodajalec nikakor ni v nobenem prekršku, nasprotno bi bil v prekršku, če bi odrejal dopust!

Lahko kaksen link na tole?

Se pridružujem. Škoda, ker noben pravnik ne uleti mimo.

krucymucy je 12. sep 2019 ob 15:20 izjavil:

clip je 12. sep 2019 ob 15:15 izjavil:

Mene pa koliko dni dopusta me pripada.Trgovinska dejavnost in 30 let delovne dobe.Imam namreč 27 dni, kar se mi zdi malo.
Na internetu je namreč veliko različnih informacij.

Hvala
lp

Ce bi imel 37 bi se ti isto zdelo malo, meni se zdi pa 27 dni veliko. 44% dni v letu si prost.
20 dni je minimalno po zakonu, so pa potem se posebni dodatki ...
Dostikrat je to tudi dogovorjeno s kolektivno pogodbo v panogi.

Pri matematiki si malo bogi ne ?

Baja je 13. sep 2019 ob 11:07 izjavil:

če upoštevaš vikende, praznike in dopust, bi se računica znala iziti.

Seveda.

clip je 13. sep 2019 ob 11:02 izjavil:

krucymucy je 12. sep 2019 ob 15:20 izjavil:

clip je 12. sep 2019 ob 15:15 izjavil:

Mene pa koliko dni dopusta me pripada.Trgovinska dejavnost in 30 let delovne dobe.Imam namreč 27 dni, kar se mi zdi malo.
Na internetu je namreč veliko različnih informacij.

Hvala
lp

Ce bi imel 37 bi se ti isto zdelo malo, meni se zdi pa 27 dni veliko. 44% dni v letu si prost.
20 dni je minimalno po zakonu, so pa potem se posebni dodatki ...
Dostikrat je to tudi dogovorjeno s kolektivno pogodbo v panogi.

Pri matematiki si malo bogi ne ?

40 sem imel namen napisati :(

38,9 ... leto ima 365 dni. pa delovnih je 250 v 2019.

Pa kakšnih 5 dni bolniške ziher na leto, če ste že pikolovski:)

Ja ampak glede na to da je iz trgovske branže potem lahko domnevamo da dela tudi vse sobote kar nanese še dodatnih 52 dni
Nedeljskih ne bom štel ker moraš biti potem frej kakšen drug dan v tednu, ampak vemo koliko se tega držijo. Ampak ajde...Ne bomo šteli
249+52=301 delovnih dni - 27 dopusta= 274 delovnih dni

Shegevara je 13. sep 2019 ob 11:55 izjavil:

Pa prost dan za krvodajalsko, pa prvi dan šole...

Drgac pa fantje, rešitev je preprosta (na papirju).. če je premal dopusta bo treba začet otroke delat

Na naši firmi imaš 2 dni dopusta za krvodajalsko, torej 8 dni na leto. Torej dopusta je nekje 35 dni pri meni :D + bolniške itd :P