Forum » Omrežja in internet » NIL: ponudba za delo
NIL: ponudba za delo
InfoSek ::
Dobil sem zelo dobro ponudbo za delo na NILu. Pomeni korak naprej na mojem področju in tudi želim si delati v tej smeri - varnost omrežij. Problem je ker sem slišal da je NIL letos zapustilo že 30 ljudi, na razgovoru nočem spraševat o tem pa tudi dvomim da bom dobil prave informacije. Na SloTechu je sigurno kdo ki bi mi lahko povedal kaj se dogaja lahko tudi na zasebno sporočilo.
Hvala!
Hvala!
starfotr ::
Seveda je to čisto normalno vprašanje na razgovoru. Vprašaj zakaj je toliko ljudi zapustilo podjetje. To je osnova. In tvoj filter.
Če lahko delodajalec dobi vse na pladnju in sprašuje kandidata, lahko tudi kandidat sprašuje nazaj. Tu je popolnoma enakovreden odnos.
Jaz sem n let nazaj poslal mail k njim. Niti odgovora nisem dobil. Prvi filter, da ne mislijo resno in sem drugje našel.
Če lahko delodajalec dobi vse na pladnju in sprašuje kandidata, lahko tudi kandidat sprašuje nazaj. Tu je popolnoma enakovreden odnos.
Jaz sem n let nazaj poslal mail k njim. Niti odgovora nisem dobil. Prvi filter, da ne mislijo resno in sem drugje našel.
secops ::
Katero delovno mesto pa? Tudi sam sem zasledil povečano število razpisov. Kaj ni NIL eden najboljših zaposlovalcev pri nas?
Invictus ::
NUL je prodan Dancem...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Vazelin ::
Delovne razmee so se tako spremenile da se iz paradnega it podjetja množično preseljujejo najboljši inženirji in vsega v par mesecih? :v
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...
samoj ::
Odhod večjega števila ljudi je botroval spinoff zelo specifičnega dela podjetja, ki se je ukvarjalo izključno z ozko panogo v tujini.
Sam način dela v podjetju se s prodajo ni spremenil, je pa res, da so se lastniki zamenjali šele par mesecev nazaj.
Sam način dela v podjetju se s prodajo ni spremenil, je pa res, da so se lastniki zamenjali šele par mesecev nazaj.
dominic ::
Še dobro, da si napisal varnost omrežij. Če bi napisal cybersecurity, bi vsaka firma, ki ti je dala ponudbo, resno razmislila, če bi te vzela, ko takšne stvari sprašuješ po forumih. :)
maxipin ::
Bil sem eden izmed teh NILovcev, ki je odšel v zadnjih 12tih mesecih. Bom tako rekel, obstajajo tehtni razlogi zakaj ljudje masovno odhajajo.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: maxipin ()
bastadu ::
Seveda je to čisto normalno vprašanje na razgovoru. Vprašaj zakaj je toliko ljudi zapustilo podjetje. To je osnova. In tvoj filter.
Če lahko delodajalec dobi vse na pladnju in sprašuje kandidata, lahko tudi kandidat sprašuje nazaj. Tu je popolnoma enakovreden odnos.
Jaz sem n let nazaj poslal mail k njim. Niti odgovora nisem dobil. Prvi filter, da ne mislijo resno in sem drugje našel.
Vpraša že lahko, ampak iz njihovih ust bo zelo težko slišal resnico, slišal bo pa (morda) eno plat zgodbe ...
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: bastadu ()
InfoSek ::
Hvala vsem. Dobil sem veliko tudi nasprotujočih informacij. Kot kaže je res 30 nekateri pravijo celo 40 ljudi odšlo s firme zaradi nezadovoljstva. Problem ni v tem, ker je menda dela dovolj za vse ampak se sedaj frakcije znotraj podjetja borijo med seboj. Direktor je prejšnji mesec odpustil vodjo prodaje, ta mesec so lastniki odpustili direktorja pa še kar nekaj ljudi menda namerava it.
Se potem nisme odločil ker imam že v sedanji službi politike vrh glave in bi se raje ukvarjal s tehnologijo pa še vem da prevzet neke projekte kjer je ravno šlo veliko ljudi pomeni stres vsaj za pol leta če ne več.
Se potem nisme odločil ker imam že v sedanji službi politike vrh glave in bi se raje ukvarjal s tehnologijo pa še vem da prevzet neke projekte kjer je ravno šlo veliko ljudi pomeni stres vsaj za pol leta če ne več.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: InfoSek ()
Invictus ::
Nekateri imamo razgovore drug teden. Bomo videli kaj ponujajo.
Imaš še kak gossip info?
Imaš še kak gossip info?
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Invictus ::
Mogoče. Trenutno...
Osebni razlogi...
Osebni razlogi...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
secops ::
Preveri še glassdoor...
"Warning: 40 people quit in last month"
Former Employee - Senior Consultant in Ljubljana (Slovenia)
Lahko si rečeš kar gasilec.
"Warning: 40 people quit in last month"
Former Employee - Senior Consultant in Ljubljana (Slovenia)
Lahko si rečeš kar gasilec.
Vazelin ::
Toliko folka šlo. Noben ne pove točnega razloga. Samo nezadovoljstvo
A so jim rezali plače? So dobili psihopate na vodilna mesta? Wtf kaj je krivo za nezadovoljstvo?
A so jim rezali plače? So dobili psihopate na vodilna mesta? Wtf kaj je krivo za nezadovoljstvo? I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...
TriipleJ ::
Toliko folka šlo. Noben ne pove točnega razloga. Samo nezadovoljstvo
Plače so solidne za SLO, kaj več pa ne.
Tisto drugo bo bolj držalo in pravzaprav še ena skupina čaka če bodo novi lastniki kaj počistili ali pa bodo odjadrali kam drugam.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: TriipleJ ()
TriipleJ ::
Odhod večjega števila ljudi je botroval spinoff zelo specifičnega dela podjetja, ki se je ukvarjalo izključno z ozko panogo v tujini.
Sam način dela v podjetju se s prodajo ni spremenil, je pa res, da so se lastniki zamenjali šele par mesecev nazaj.
Slab PR.
Ljudje so šli zaradi slabih šefov, nekateri pa še čakajo če bodo novi lastniki kaj pometli in naredili red.
secops ::
Glede na ta podatek na NILu dela okoli 200 ljudi.
Denimo, da jih je od tega 60 odstotkov inžinirjev, torej 120 (naj me kdo popravi).
Če rečemmo, da jih je odšlo 30, je to kar četrtina.
Denimo, da jih je od tega 60 odstotkov inžinirjev, torej 120 (naj me kdo popravi).
Če rečemmo, da jih je odšlo 30, je to kar četrtina.
Vazelin ::
Glede na procent odhodov sedaj krvavo rabijo nove?
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...
680x0 ::
Da, krvavo potrebujejo nove kadre, vendar je v Sloveniji trenutno huda kriza zaradi konjukture in pomanjkanja specifičnega kadra. Osebno podjetja sicer ne priporočam, predvsem zaradi nepredstavljivo slabe kvalitete in odnosa vodstva, vem pa da je njihova trenutna kriza lahko priložnost za kakega inženirja.
V pomoč vsem, ki se zanimate, dodajam mesečne bruto plače za odprte pozicije, za katere se je s cca 5 let izkušenj dalo zmenit lanski konec leta, predno jih je zapustila večja skupina zaposlenih. Predvidevam, da bi se zaradi njihove trenutne krize na tole dalo dobit še 20%+.
PYTHON RAZVOJNI INŽENIR (M/Ž) - 5.000 €
INŽENIR V TEHNIČNEM PODROČJU (M/Ž) - 4.000 €
PREDAVATELJ / RAZVIJALEC UČNIH VSEBIN ZA IT-REŠITVE (M/Ž) - 5.000 €
RAZVIJALEC REŠITEV V OBLAKU (M/Ž) - 5.000 €
STROKOVNJAK ZA VARNOST PODATKOVNIH BAZ (M/Ž) - 4.500 €
STROKOVNJAK ZA KIBERNETSKO VARNOST (M/Ž) - 4.500 €
Da ne bo pomote, večji del obstoječij zaposlenih na teh pozicijah nima tako visokih plač (začne se pri nekje 2.000 € za Junior pozicijo), kar vam bodo na razgovoru tudi povedali, ampak se da zmenit za te številke brez težav, tudi za delo preko s.p.ja.
V pomoč vsem, ki se zanimate, dodajam mesečne bruto plače za odprte pozicije, za katere se je s cca 5 let izkušenj dalo zmenit lanski konec leta, predno jih je zapustila večja skupina zaposlenih. Predvidevam, da bi se zaradi njihove trenutne krize na tole dalo dobit še 20%+.
PYTHON RAZVOJNI INŽENIR (M/Ž) - 5.000 €
INŽENIR V TEHNIČNEM PODROČJU (M/Ž) - 4.000 €
PREDAVATELJ / RAZVIJALEC UČNIH VSEBIN ZA IT-REŠITVE (M/Ž) - 5.000 €
RAZVIJALEC REŠITEV V OBLAKU (M/Ž) - 5.000 €
STROKOVNJAK ZA VARNOST PODATKOVNIH BAZ (M/Ž) - 4.500 €
STROKOVNJAK ZA KIBERNETSKO VARNOST (M/Ž) - 4.500 €
Da ne bo pomote, večji del obstoječij zaposlenih na teh pozicijah nima tako visokih plač (začne se pri nekje 2.000 € za Junior pozicijo), kar vam bodo na razgovoru tudi povedali, ampak se da zmenit za te številke brez težav, tudi za delo preko s.p.ja.
Invictus ::
Good to know 
.
. "Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Vazelin ::
Invictus: ma res se ti ne splača po tujini zajebavat če tule lahko iztržiš to
Poslanska plača brez volitev :P
C=64: strong post 10/10 btw, sem že obvestil enega kolega ki nekaj dela v tej smeri
Poslanska plača brez volitev :P
C=64: strong post 10/10 btw, sem že obvestil enega kolega ki nekaj dela v tej smeri
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Vazelin ()
Invictus ::
Če si predavatelj, si veliko po tujini...
Poleg tega gre najbrž za bruto plače...
Obdavčene po slovenski zakonodaji.
No, pri predavanju se pridejo zraven dnevnice... Ki so pa mizerne, še za orenk kosilo jih ni...
Poleg tega gre najbrž za bruto plače...
Obdavčene po slovenski zakonodaji.
No, pri predavanju se pridejo zraven dnevnice... Ki so pa mizerne, še za orenk kosilo jih ni...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Invictus ()
Invictus ::
@Vazelin
Nekako se mi zdi, da precej posla in davkov ne razumeš
.
Nekako se mi zdi, da precej posla in davkov ne razumeš
. "Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Vazelin ::
@Vazelin
Nekako se mi zdi, da precej posla in davkov ne razumeš
Seveda so to bruto plače.
Verjetno je pri nas 3k neto boljše kot 100k v San Franciscu?
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...
dominic ::
Me čudi zakaj podatki iz bilanc in lestvic ne razkrijejo tako visokih bruto plač. Če nisi CCIE se po mojem težko zmeniš za takšno colngo. Pa tudi potem morajo biti razmere kritične, če odhajajo ljudje, ki so tako dobro plačani.
jkreuztzfeld ::
Me čudi zakaj podatki iz bilanc in lestvic ne razkrijejo tako visokih bruto plač. Če nisi CCIE se po mojem težko zmeniš za takšno colngo. [snip!].
Zato ker so številke, ki jih je napisal C=64 pipe dream. Razen seveda, če si *the shit* strokovnjak na področju, z leti izkušenj, vsaj nekaj resnimi projekti pod pasom in nadpovprečnimi team-play/socialnimi veščinami. Po mojih izkušnjah imajo plače povsem primerljive z ostalimi slo it podjetji, so pa delovne razmere nadpovprečne.
Source: Been there, tried that.
--
Great minds run in great circles.
Great minds run in great circles.
680x0 ::
Me čudi zakaj podatki iz bilanc in lestvic ne razkrijejo tako visokih bruto plač.
jkreuztzfeld je izjavil:
Zato ker so številke, ki jih je napisal C=64 pipe dream.
Letno poročilo podjetja za 2017 je javno. Povprečno zaposlenih 108, stroški plač 4.584.000, iz tega izhaja povprečna bruto mesečna plača 3.000.
Celotno vodstvo in del najbolj plačanih inženirjev niso v tem povprečju, ker imajo s.p.je in d.o.o.je. (preveri stroške intelektualnih in osebnih storitev v letnem poročilu: 4.039.000), so pa v tem povprečju vse podporne in junior pozicije.
V 2018 se je obseg poslovanja izjemno povečal, posledično tudi možnost boljšega izplena ob zaposlitvi za nekoga z 5 leti izkušenj.
680x0 ::
V prejšnji objavi se mi je pripetila napaka: povprečna bruto plača v 2017 na podlagi letnega poročila je bila 3.500 €.
dominic ::
V prejšnji objavi se mi je pripetila napaka: povprečna bruto plača v 2017 na podlagi letnega poročila je bila 3.500 €.
No 3500 bruto je precej drugače od tega kar si ti pisal. Baje ima Microsoft povprečno plačo tako visoko, ker ima na plačilni listi večinoma vodstvo, navadni delavci pa so outsorcani, potem bi bilo tukaj ravno obrnjeno?!
secops ::
V prejšnji objavi se mi je pripetila napaka: povprečna bruto plača v 2017 na podlagi letnega poročila je bila 3.500 €.
No 3500 bruto je precej drugače od tega kar si ti pisal. Baje ima Microsoft povprečno plačo tako visoko, ker ima na plačilni listi večinoma vodstvo, navadni delavci pa so outsorcani, potem bi bilo tukaj ravno obrnjeno?!
4.584.000€ / 108 ljudi / 12 mesecev = 3537€
Ja, 537€ več kot 3k€
marska83 ::
Mikrohard ::
No 3500 bruto je precej drugače od tega kar si ti pisal. Baje ima Microsoft povprečno plačo tako visoko, ker ima na plačilni listi večinoma vodstvo, navadni delavci pa so outsorcani, potem bi bilo tukaj ravno obrnjeno?!
Zakaj je 3500 bruto precej drugače od tega, kar je on napisal? Junior developer 2000 bruto, senior developer 5000 bruto. Če imajo povprečje developerjev nekje vmes, je to ravno 3500 bruto.
masevc ::
Me čudi zakaj podatki iz bilanc in lestvic ne razkrijejo tako visokih bruto plač.
jkreuztzfeld je izjavil:
Zato ker so številke, ki jih je napisal C=64 pipe dream.
Letno poročilo podjetja za 2017 je javno. Povprečno zaposlenih 108, stroški plač 4.584.000, iz tega izhaja povprečna bruto mesečna plača 3.000.
Celotno vodstvo in del najbolj plačanih inženirjev niso v tem povprečju, ker imajo s.p.je in d.o.o.je. (preveri stroške intelektualnih in osebnih storitev v letnem poročilu: 4.039.000), so pa v tem povprečju vse podporne in junior pozicije.
V 2018 se je obseg poslovanja izjemno povečal, posledično tudi možnost boljšega izplena ob zaposlitvi za nekoga z 5 leti izkušenj.
Direktor ima samo popoldanski s.p., kar pomeni, da je zaposlen in v strosek njegove place v bilanci...
Invictus ::
Nisem zanimiv zanje, že preveč vem.
Oni dobesedno iščejo izkušenega predavatelja, ki obvlada Cisco tehnologije.Ravno take, kot so jim spizdili in so bili zaposleni samo na Nilu
.
Še par mojih kolegov, ki so tudi dobri predavatelji, je izviselo.
Ampak je bilo pričakovano, glede na njihova pričakovanja, ki so sledeča:
- Najbolje da bi bil že Cisco certificiran, vključno kot Cisco certificiran predavatelj
- Poleg predavanj bi delal še na projektih.
- Načeloma bi te spravili čez sistem certificiranja, ampak se mi zdi, da se jim s tem ne da ukvarjati.
- Praktično nimajo remote predavanj (čeprav več kot prejšnja leta), ampak dostikrat to pomeni, da prideš v soboto domov, in v nedeljo letiš naprej.
- Ni jim dovolj, da potuješ samo vsak drugi teden.
- Imajo novo šefico kadrovske, ki je tako ali tako v svojem svetu.
- Španščina zaželjen jezik, kar pomeni veliko potovanj v Južno Ameriko.
Sam sem imel po razgovoru čuden občutek in ni me varal...
Oni dobesedno iščejo izkušenega predavatelja, ki obvlada Cisco tehnologije.Ravno take, kot so jim spizdili in so bili zaposleni samo na Nilu
.Še par mojih kolegov, ki so tudi dobri predavatelji, je izviselo.
Ampak je bilo pričakovano, glede na njihova pričakovanja, ki so sledeča:
- Najbolje da bi bil že Cisco certificiran, vključno kot Cisco certificiran predavatelj
- Poleg predavanj bi delal še na projektih.
- Načeloma bi te spravili čez sistem certificiranja, ampak se mi zdi, da se jim s tem ne da ukvarjati.
- Praktično nimajo remote predavanj (čeprav več kot prejšnja leta), ampak dostikrat to pomeni, da prideš v soboto domov, in v nedeljo letiš naprej.
- Ni jim dovolj, da potuješ samo vsak drugi teden.
- Imajo novo šefico kadrovske, ki je tako ali tako v svojem svetu.
- Španščina zaželjen jezik, kar pomeni veliko potovanj v Južno Ameriko.
Sam sem imel po razgovoru čuden občutek in ni me varal...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Mato989 ::
Vse to za 3. 5k bruto invictus?
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Vazelin ::
Koliko je certificiranih Cisco predavateljev, ki znajo špansko pri nas?
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...
Invictus ::
Še takih, ki zanjo nemško, je zanemarljivo malo.
Ampak oni iščejo po celem svetu...
Ampak oni iščejo po celem svetu...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Invictus ::
Ni jim bilo preveč všeč, da vem kaj se je dogajalo tam zadnja leta .
Ker ni bilo vse tako rožnato... Precej izkoriščanja in slabih odnosov. Tako sem pač slišal...
NIL je predvsem dobil dobro publiciteto v 90tih, potem je šlo malo navzdol...
Ampak to so govorice... Da se ne bo spet kdo zapenjal o dokazih...
.Ker ni bilo vse tako rožnato... Precej izkoriščanja in slabih odnosov. Tako sem pač slišal...
NIL je predvsem dobil dobro publiciteto v 90tih, potem je šlo malo navzdol...
Ampak to so govorice... Da se ne bo spet kdo zapenjal o dokazih...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Invictus ()
Vazelin ::
Na razgovoru si jih trolal s tem? Seriously?
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...
Ultima Thule ::
Invictus ::
Na razgovoru si jih trolal s tem? Seriously?
Saj so me vprašali, pa sem jim povedal sloves Nila trenutno
.Noter je folk že zadnjič 20 let. Preveč, da bi bil nekdo šef toliko časa...
Tako ali tako imajo pa zdaj novo kadrovnico, ki ji po mojem ni najbolj jasna IT scena...
Oni pač živijo v enem svojem kokonu...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Invictus ()
111111111111 ::
Oni dobesedno iščejo izkušenega predavatelja, ki obvlada Cisco tehnologije.Ravno take, kot so jim spizdili in so bili zaposleni samo na Nilu
Jap. Mene so kontaktirali 1x na mesec, ker imam certe pokrite do CCNP nivoja za predavatelja. Bolj ko sem jim razlagal, da se mi še v Lljubljano ne da vozit, kaj šele po svetu. KAr konkretno jih matra kader.
Težave bodo imeli z vzdrževanjem Cisco golden partner, certifikata, ker imajo premalo inštruktorjev.
Invictus ::
Vau, a si šel sam skozi celotno certifikacijo za predavatelja?
Kdo te je sponzoriral... ?
Kdo te je sponzoriral... ?
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Invictus ()
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Neumnosti kariernih delavnic in raznih svetovalnic (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 8126 (5973) | TheBlueOne |
| » | Certifikati CCNA in CompaTIA A+Oddelek: Pomoč in nasveti | 6366 (5888) | FS8384 |
| » | Pridobitev MS Certifikatov ali IT faksOddelek: Šola | 13706 (12315) | bedak |
| » | Zanimiva IT podjetja pri nas? (strani: 1 2 3 )Oddelek: Programiranje | 33652 (22443) | LeQuack |