» »

Zdravniški pregled med delovnim časom

Zdravniški pregled med delovnim časom

«
1
2 3

Zlate ::

Pozdravljeni.

Imel bi eno vprašanje, na katerega ne najdem odgovora.

Žena naj bi po enem letu dela dobila službo za nedoločen čas zato je dobila napotnico za zdravniški pregled ob točno določeni uri - ki pa je med delovnim časom. Direktorica ji je rekla, da ji bodo čas, ki ga porabi za zdravniški pregled odbili od nadur, kar pa se nama nikakor ne zdi prav. Zdravniški pregled ne opravlja zaradi sebe, temveč zaradi njih, zato bi stroške (in ure) morala kriti firma.

Se motiva? Hvala.
"Ne dovoli, da bi te šolanje oviralo pri izobraževanju."
_______________________ Mark Twain________

Tilen ::

Tako ji je rekla, ker obremenjuje direktorja z neumnimi vprašanji. Greš na zdravniški pregled ob uri, ki je določena in konec. V kolikor pride do težave pri obračunu, se takrat obrneš na pristojne osebe v podjetju za obračun.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Tilen ()

Lonsarg ::

Čisto po reglcih je tako, da za zdravniški pregled osebni zdravnik napiše bolniško odsotnost.

Zlate ::

@Tilen - Ni ona postavljala neumna vprašanja ampak ti neumno predvidevaš.

Direktorica ji je dala papirje in ji rekla za ure - brez vprašanja.

@Lonsarg - Potem ko ji odbije ure pa naj se pritoži? :|
"Ne dovoli, da bi te šolanje oviralo pri izobraževanju."
_______________________ Mark Twain________

kuglvinkl ::

Gre za princip/občutek prav(ičnosti) ali denar?
Your focus determines your reallity

Zlate ::

Princip in pravičnost. Razlika v denarju je irelevantna.
"Ne dovoli, da bi te šolanje oviralo pri izobraževanju."
_______________________ Mark Twain________

scipascapa ::

Ponavadi je zdravniški pregled pred nastopom dela.

Zlate ::

Vem. Trenutno je še zaposlena za določen čas. Zdravniškega do zdaj ni bilo.
"Ne dovoli, da bi te šolanje oviralo pri izobraževanju."
_______________________ Mark Twain________

Tilen ::

Zlate je izjavil:

@Tilen - Ni ona postavljala neumna vprašanja ampak ti neumno predvidevaš.

Direktorica ji je dala papirje in ji rekla za ure - brez vprašanja.

@Lonsarg - Potem ko ji odbije ure pa naj se pritoži? :|


Lahko bi ji dala tudi papir, da ji naj izroči 500 EUR. Mislim, nekateri res mislite, da si lahko delodajalec dovoli čisto vse. Si je ona izbrala uro med delovnim časom? Ne.

Seveda mora biti zdravniški pregled tudi ob zaposlitvi za določen čas. Za kakšno garažno firmo gre tole? Katastrofa.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Tilen ()

telexdell ::

scipascapa je izjavil:

Ponavadi je zdravniški pregled pred nastopom dela.

Točno tako. Najprej zdravniški pregled in šele nato se lahko sklene pogodba o zaposlitvi. Brez pogodbe o zaposlitvi pa bi plačilo ur bilo delo na črno.
Drugače pa je, ko si napoten na zdravniški pregled in že imaš pogodbo o zaposlitvi. Takrat pa se ti ure štejejo v delovni čas, če bi takrat moral delati.

PS- drugače pa, obeta se ji služba za nedeločen čas pa komplicira za uro ali dve. Do upokojitve bi omela še xxx možnosti,da si bo te ure povrnila z obrestmi vred>:D>:D
Precej je treba vedeti, preden opaziš, kako malo veš.

Zlate ::

@Telexdell

Pristojni se s tem ali je ona imela opravljen zdravniški pregled ali ne, ne obremenjujejo. Kar pa se "kompliciranja" tiče - se ti ne zdi, da če se firmi gre, za teh nekaj ur, zakaj bi njej bile te ure manj pomembne?
"Ne dovoli, da bi te šolanje oviralo pri izobraževanju."
_______________________ Mark Twain________

Tavher ::

V naših krajih je dandanes tako da če te zaposlijo za nedoločen čas to z veseljem sprejmeš in greš na zdravniški pregled, nobenemu pa niti na pamet ne pride da bi zakompliciral ali mu bodo odbili kakšno uro ali ne. Še dopust bi dal folk brez pripombe!

Pika na i ::

Zlate je izjavil:

Pozdravljeni.

Imel bi eno vprašanje, na katerega ne najdem odgovora.

Žena naj bi po enem letu dela dobila službo za nedoločen čas zato je dobila napotnico za zdravniški pregled ob točno določeni uri - ki pa je med delovnim časom. Direktorica ji je rekla, da ji bodo čas, ki ga porabi za zdravniški pregled odbili od nadur, kar pa se nama nikakor ne zdi prav. Zdravniški pregled ne opravlja zaradi sebe, temveč zaradi njih, zato bi stroške (in ure) morala kriti firma.

Se motiva? Hvala.

Seveda se ne motita.

Zlate ::

@Pika na i
Sem guglal, da bi to najdel nekje pisno, vendar zaenkrat še nisem našel.

@Tavher
Ker je danes v naših krajih tako, kot praviš, ljudi vsepovsod na suho nategujejo, ljudje pa so v svoji ponižnosti in blaženi nevednosti srečni.
"Ne dovoli, da bi te šolanje oviralo pri izobraževanju."
_______________________ Mark Twain________

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Zlate ()

kingsix ::

Tavher je izjavil:

V naših krajih je dandanes tako da če te zaposlijo za nedoločen čas to z veseljem sprejmeš in greš na zdravniški pregled, nobenemu pa niti na pamet ne pride da bi zakompliciral ali mu bodo odbili kakšno uro ali ne. Še dopust bi dal folk brez pripombe!


To je zato, ker so ljudje ovčke in delodajalci to izkoriščaji. Ta delavska pokornost se mora nehat čimprej in bodo delovni pogoji boljši za vse.

fikus_ ::

Eni pišete kar nekaj na pamet! Eno je zdravniški pregled pred podpisom pogodbe, drugo so pa periodični zdravniški pregledi, pogostost glede na delovno mesto!
Naj gre na zdravniškega, in vpraša, kakšna je praksa pri drugih delodajalcih. Na naši firmi imamo priznane 4 ure za zdravniški pregled!

Pika na i ::

Poglej tu če je kaj uporabnega
Sicer mora pa pisati v internem pravilniku podjetja.

koyotee ::

Pri nas za pregled dobiš 4 ure plačane, med delovnim časom.
Rear DVD collector!
JTD power!
Coming soon: bigger E-penis & new internet friendzzz!

Tilen ::

Kolikor se da razbrati, ima dotična oseba trenutno pogodbo za določen čas, vendar nima opravljenega zdravniškega pregleda. Sedaj se ji obeta pogodba za nedoločen čas in prvi zdravniški pregled. Kot je že bilo omenjeno - to je kršitev zakonodaje pa vendar, glede na to, da delovno razmerje teče in opravljaš zdravniški pregled v delovnem času, se to šteje v redni delovni čas. Koliko časa, težko rečem, vendar zagotovo dovolj, da se pregled opravi. Samo ne delat iz muhe slona, ker gre samo za en zdravniški pregled. Žena naj opravi zdravniški pregled in se naj čim prej vrne nazaj na delo. V kolikor je mogoče in uporabljajo registrator delovnega časa, takšen odhod tudi ustrezno vpišite. Vse ostale anomalije rešujte po tem, ko bo prišel obračun.

Tudi sam sem imel zdravniški pregled med delovnim časom. Peljati sem se moral iz Maribora v Ljubljano, čeprav imam zdravstveni dom čez cesto. Pogobeni partner je pač v Ljubljani. Zakaj bi se sekiral in si belil glavo? Vzameš avto in greš na pregled.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Tilen ()

Zlate ::

Nobene težave ni s samim opravljanjem pregleda niti z dolžino le tega. Zdravstveni dom imamo v neposredni bližini, zdravstveni pregled pa bo trajal kolikor bo pač trajal. Po pregledu bo prišla normalno nazaj v službo.

Težava je v tem, da hoče firma za ta čas, kolikor bo pač pregled trajal, ženi odšteti že oddelane ure.
Kot že rečeno, ne gre za vsoto, temveč za princip - ker je firma večja, naj bi se mali človek pustil nategovati? Ne.

@Pika na i - že bral, notri na žalost nič uporabnega, pregled pa se bežno omenja le v 36. členu. Vseeno hvala.

Če še kdo ve, če je kje kaj konkretnega zapisano, se vnaprej zahvaljujem, sicer pa se bom jutri pozanimal še na zavodu, da slišim še njihovo mnenje.
"Ne dovoli, da bi te šolanje oviralo pri izobraževanju."
_______________________ Mark Twain________

Tilen ::

Zlate je izjavil:


Kot že rečeno, ne gre za vsoto, temveč za princip - ker je firma večja, naj bi se mali človek pustil nategovati? Ne.

Nikakor. Tudi sam sem v večjem podjetju in ni takšnih anomalij.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Tilen ()

MadMicka ::

Seveda se ta pregled šteje v delovni čas, ampak jaz bi počakal, da imam pogodbo za nedoločen čas, šele potem bi zahteval, da mi priznajo te ure. To zadevo ureja 142. člen ZDR-1, če delavec izpolnjuje svoje obveznosti, med katere jasno spada tudi zdravniški pregled, na katerega te napoti delodajalec.

Nadalje, ni res, da gre nujno za kršitev predpisov, če pred zaposlitvijo delavec ne opravi zdravniškega pregleda. Pregled je nujen pred prvo zaposlitvijo, itd...

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: MadMicka ()

Highlag ::

Pri nas imamo zdravstvene preglede vsake 2 leti. Na služben čas.
Never trust a computer you can't throw out a window

111111111111 ::

Pri mojih delodajalcih sem sicer imel vedno pregled v delovnih urah, ampak jaz ne bi kompliciral. Pač daš nadure in to je to. Nima se smisla zapenjat sedaj bolje za kake večje stvari. Vsaj IMHO.

Pika na i ::

Zlate, poglej si 14. člen zakona.

bambam20 ::

Zato so nadure.

mat xxl ::

Zlate, pa ti veš, koliko podjetje stane tak pregled, vem za primere, ko ga plačaš sam, delodajalec ti pa v 12 delih pri 12 plačah to povrne, če seveda delaš toliko časa pri njih.

Dobila je službo za nedoločen čas, vi nehvaležneži pa komplicirate morda zaradi 3 ur.

Res, če bi bil jaz direktor, pa bi mi nekdo tako pametoval, mu pokažem samo vrata in ne sklenem pogodbe in ne gre na pregled.

Vama dvema, pa vsekakor svetujem, da ker je služb res na vsakem vogalu toliko, da vama vsi ponujajo službo, da odrešita to podjetje , nove zatežene sodelavke in odpovesta sodelovanje in ja poiščeta takega delodajalca, ki vama bo že pred sklenitvijo pogodbe, dal ene par tisoč v roke, za dobro novo sodelavko.

Žal ste popolni drobnjakarji, sam s takimi nikakor ne želim imeti opravka.

Morda pa pojdita še do odvetnika, verjetno bo najbolje, da zaradi teh nekaj ur tožita delodajalca, ko se vama je taka huda krivica zgodila.

Tilen ::

Stane približno 50 EUR, ali pa še to ne.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e

Bud_Bundy ::

@mat xxl
Malo za časom mi deluje tvoje razmišlanje... Torej mora biti hvaležna, ker lahko dela? Saj ima tudi delodajalec korist od nje.

Zlate ::

@mat xxl
To kar počne firma pa ni drobnjakarstvo, kaj? Zakaj pa komplicirajo z odvzemanjem ur, če je to protizakonito in se zavedajo, da goljufajo ljudi?
In potem se najdejo pametnjakoviči, ki ti pametujejo, da se le pusti nategovati, saj te nategnejo samo malo, nikakor ne preveč?!? Zakaj pa misliš, da so ji ponudili pogodbo za nedoločen čas? Zato ker so tako dobrosrčni ali mogoče zato, ker imajo od nje korist? Ampak, po tvoje, bi se vsi morali pustiti po malo nategovati, ker tisti, ki ti da plačo, te lahko nateguje, ne glede na to, da ima od tebe korist in te je zaposlil zato, da opravljaš delo in ne zato da te nateguje... Zbudi se, prosim.
"Ne dovoli, da bi te šolanje oviralo pri izobraževanju."
_______________________ Mark Twain________

bambam20 ::

Nihče nikoga ne sili da dela za njega. Če je tako sposoben gre na svoje in se samozaposli.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: bambam20 ()

borisk ::

zdravniški pregled stane cca 100€, odvisno od delovnega mesta, nekateri imajo več pregledov, nekateri pa manj, glede na oceno tveganja, ki jo je pripravil zdravnik medicine dela za podjetje, običajno ima taisti zdravnik tudi zdravniške preglede. Prvi zdravniški pregled za prvo zaposlitev naj bi plačal delodajalec, prav tako mora delodajalec plačati periodične zravniške preglede, nekateri poklici imajo zravniše preglede še bolj pogosto ali pa so še bolj podrobni (delo na višini, itd). Če podjetje ne pošilja delavce na zravniške preglede, je v resnem prekršku, ampak prave težave se začnejo ko se nekomu še kaj zgodi.

Delavec naj bi plačal prvi zdravniški pregled pred zaposlitvijo, če je pred tem že bil zaposlen, ampak v večini podjetij, plačamo tudi tega. za periodične pa dobijo ure, kot da bi bili v službi.

Magic1 ::

To je pa res najboljša zadeva, da gre pred podpisom pogodbe pametovat direktorju, o tem kako krši njegove pravice:)) Uspeh garantiran.
Naj bo tiho, podpiše pogodbo, potem pa lahko opomne direktorja o nepravilnostih. Samo vsake malenkosti pa tudi ni potreba metati v zobe. Je treba izbirat boje. Za par ur na par let, se jaz nebi izpostavljal. Bo dosti več pomembnejših stvari.
Magic

D3m0r4l1z3d ::

Zlate je izjavil:

@mat xxl
To kar počne firma pa ni drobnjakarstvo, kaj? Zakaj pa komplicirajo z odvzemanjem ur, če je to protizakonito in se zavedajo, da goljufajo ljudi?
In potem se najdejo pametnjakoviči, ki ti pametujejo, da se le pusti nategovati, saj te nategnejo samo malo, nikakor ne preveč?!? Zakaj pa misliš, da so ji ponudili pogodbo za nedoločen čas? Zato ker so tako dobrosrčni ali mogoče zato, ker imajo od nje korist? Ampak, po tvoje, bi se vsi morali pustiti po malo nategovati, ker tisti, ki ti da plačo, te lahko nateguje, ne glede na to, da ima od tebe korist in te je zaposlil zato, da opravljaš delo in ne zato da te nateguje... Zbudi se, prosim.

Ja, imaš point, vendar je očitno prišlo do pomote. Naj opravi kot ji je bilo naročeno in potem pri naslednjem plačilnem listu pregleda, če se gre za princip. Ure bi se morale šteti kot navadne delovne in verjetno bo tako potem odgovorna oseba uredila, šefom se pa itak s tem ne da ubadati in lahko da je enostavno pomota.
ETN Wallet addr.: etnkGuvhDzR7Dh8us4e69VStubGbmQHrh5pe2fnpNDhEhX5
A1nCWrFBMK2NmkycgVN4sAwhvY8YyNNbF6KUSJyFZ99QKU8phCn
Cryptopia ref. link: https://www.cryptopia.co.nz/Register?referrer=Anymalus

111111111111 ::

Bud_Bundy je izjavil:

@mat xxl
Malo za časom mi deluje tvoje razmišlanje... Torej mora biti hvaležna, ker lahko dela? Saj ima tudi delodajalec korist od nje.

Si kdaj koga zaposlil? Bi zaposlil delavca, ki komplicira že sedaj za vsako uro? Se sklicuje na zakon ob malenkostih? Bomo našli drugega a ne?

D3m0r4l1z3d ::

111111111111 je izjavil:

Bud_Bundy je izjavil:

@mat xxl
Malo za časom mi deluje tvoje razmišlanje... Torej mora biti hvaležna, ker lahko dela? Saj ima tudi delodajalec korist od nje.

Si kdaj koga zaposlil? Bi zaposlil delavca, ki komplicira že sedaj za vsako uro? Se sklicuje na zakon ob malenkostih? Bomo našli drugega a ne?

Mogoče pa bo delala na delovnem mest, kjer se splača biti tak in jo zdaj šef le preverja.
ETN Wallet addr.: etnkGuvhDzR7Dh8us4e69VStubGbmQHrh5pe2fnpNDhEhX5
A1nCWrFBMK2NmkycgVN4sAwhvY8YyNNbF6KUSJyFZ99QKU8phCn
Cryptopia ref. link: https://www.cryptopia.co.nz/Register?referrer=Anymalus

koyotee ::

borisk je izjavil:

zdravniški pregled stane cca 100EUR, odvisno od delovnega mesta, nekateri imajo več pregledov, nekateri pa manj, glede na oceno tveganja, ki jo je pripravil zdravnik medicine dela za podjetje, običajno ima taisti zdravnik tudi zdravniške preglede. Prvi zdravniški pregled za prvo zaposlitev naj bi plačal delodajalec, prav tako mora delodajalec plačati periodične zravniške preglede, nekateri poklici imajo zravniše preglede še bolj pogosto ali pa so še bolj podrobni (delo na višini, itd). Če podjetje ne pošilja delavce na zravniške preglede, je v resnem prekršku, ampak prave težave se začnejo ko se nekomu še kaj zgodi.

Delavec naj bi plačal prvi zdravniški pregled pred zaposlitvijo, če je pred tem že bil zaposlen, ampak v večini podjetij, plačamo tudi tega. za periodične pa dobijo ure, kot da bi bili v službi.


V katerem zakonu pise da naj bi si placal prvi pregled sam???
Rear DVD collector!
JTD power!
Coming soon: bigger E-penis & new internet friendzzz!

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: koyotee ()

borisk ::

običajno takšne stvari najdeš v kolektivni pogodbi.

koyotee ::

Ja, stvari v kolektovni pogodbi pa tudi niso kakor se komu zahoce ane? Za njih mora biti pravna podlaga. Torej kje je ta člen?
Rear DVD collector!
JTD power!
Coming soon: bigger E-penis & new internet friendzzz!

WarpedGone ::

vsi, ki priporočate 'poglej stran', da mi takoj nakažete po 30 EUR. brez pardona in jamranja. Saj je samo 30 eur in boste potem imeli mir pred mano.

da nebi kdo kdaj kej jokal kako so delodajalci grdi, kako izkoriščajo ipd. Delodajalci so točno enaki ljudje, kot delojemalci. Vsak ima dolžnost da zase nagrebe maksimum. kar pomeni toliko, kot druga stran mirno dopusti.
Zbogom in hvala za vse ribe

mancini ::

zlate
če je to tak nepremagljiv problem, potem pa enostavno naj ne podpiše pogodbe za nedoločen čas

pretehtajta skupaj doma, kaj vama več pomeni

borisk ::

koyotee je izjavil:

Ja, stvari v kolektovni pogodbi pa tudi niso kakor se komu zahoce ane? Za njih mora biti pravna podlaga. Torej kje je ta člen?


kolektivne pogodbe so usklajene tripartitno med zakonodajalci, predstavniki delodajalcev in predstavniki delavcev (sindikati) in so objavljene v uradnem listu, imajo status zakona. njihova uporaba je obvezna.

koyotee ::

Rad bi videl pogodbo v kateri piše, da si moraš sam plačati zdravniški pregled.
Rear DVD collector!
JTD power!
Coming soon: bigger E-penis & new internet friendzzz!

mat xxl ::

111111111111 je izjavil:

Bud_Bundy je izjavil:

@mat xxl
Malo za časom mi deluje tvoje razmišlanje... Torej mora biti hvaležna, ker lahko dela? Saj ima tudi delodajalec korist od nje.

Si kdaj koga zaposlil? Bi zaposlil delavca, ki komplicira že sedaj za vsako uro? Se sklicuje na zakon ob malenkostih? Bomo našli drugega a ne?


Točmno tako, pametnih sindikalistov, ki pumpajo še ostale se je treba TAKOJ znebiti najbolje včeraj in ne jutri ... vidijo pa prav vsi delavci samo onih morda 2- 5% , kjer je še bistveno bolje, med tem pa , za onih 50% , kjer je bistveno slabše pa , za njih to ne obstaja, to se ne gleda !

koyotee je izjavil:

borisk je izjavil:

zdravniški pregled stane cca 100EUR, odvisno od delovnega mesta, nekateri imajo več pregledov, nekateri pa manj, glede na oceno tveganja, ki jo je pripravil zdravnik medicine dela za podjetje, običajno ima taisti zdravnik tudi zdravniške preglede. Prvi zdravniški pregled za prvo zaposlitev naj bi plačal delodajalec, prav tako mora delodajalec plačati periodične zravniške preglede, nekateri poklici imajo zravniše preglede še bolj pogosto ali pa so še bolj podrobni (delo na višini, itd). Če podjetje ne pošilja delavce na zravniške preglede, je v resnem prekršku, ampak prave težave se začnejo ko se nekomu še kaj zgodi.

Delavec naj bi plačal prvi zdravniški pregled pred zaposlitvijo, če je pred tem že bil zaposlen, ampak v večini podjetij, plačamo tudi tega. za periodične pa dobijo ure, kot da bi bili v službi.


V katerem zakonu pise da naj bi si placal prvi pregled sam???


Ne vem, kako je s tem, pišem ti DEJSTVA in gre za veliko Elektro podjetje (državno ali bivše državno) , kjer se je zaposlil znanec in še 1 x pregleda ni plačal ta znanec , so mu pa vnaprej povedali, da založi sredstva za pregled SAM, šlo je za cca 380 eur ( dela na višini....) in nato v 12 obrokih dobi ta sredstva nazaj, če da po 3 mesecih odpoved, je neplačan del njegov strošek .

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: mat xxl ()

mat xxl ::

borisk je izjavil:

koyotee je izjavil:

Ja, stvari v kolektovni pogodbi pa tudi niso kakor se komu zahoce ane? Za njih mora biti pravna podlaga. Torej kje je ta člen?


kolektivne pogodbe so usklajene tripartitno med zakonodajalci, predstavniki delodajalcev in predstavniki delavcev (sindikati) in so objavljene v uradnem listu, imajo status zakona. njihova uporaba je obvezna.



Da ne boš tako pameten, poglej pogodbo o minimalni plači in poglej Iskro v Stegnah, ki jo vodi familija Šešok in ja tam dobijo minimalne plače, kaj misliš ????

Seveda dobijo, samo od njih si podjetje začasno za nedoločen čas nedefinirano zadrži del od te minimalne plače zaradi nedoseganja rezultatov, po mojem sicer zaradi lakomnih lastnikov.....
Da ne omenim, da morajo zaposleni plačati za parkiranje na asfaltiranem parkirišču cca 30 eur mesečno, ali pa naj parkirajo, kjer se jim zdi ali pridejo z busom in še nekaj takih pravil imajo ......

Torej kolektivna pogodba je zakon za tebe, interpretacija le te je pa vedno vprašljiva med pravniki, torej, kaj ti pomaga zakon, če domov namesto ne vem koliko je minimalna 550 eur prineseš samo 460 eur ........

To je bilo že na Tedniku, tudi o inšpektojih, ki so to nadzirali, pa pravno ni nič narobe, sedaj si pa ti zakon nekam zatakni, ker te delavci nekoč nekdaj se ne ve kdaj bodo ja dobili še vse te razlike, če verjameš.....

Skratka, jaz vsakemu rečem, vsaj vsem onim, ki so hitro zamenljivi, vrata so odprta, če ti nekje delajo krivico, ne se pustiti, daj odpoved in si poišči boljšo službo !

Pa to nihče ne naredi ........... sem imel kolega 8 stopnja izobrazbe je delal v propadlem Litostroju in tam na koncu ene 5 let životaril za malo nad minimalno plačo in jokal in se oklepal službe, pa je ni pustil.... no ko se je na koncu res znašel na zavodu je komaj začel iskati novo službo.

Danes dela v eni firmi v Ćrnučah transformatorji ne vem naziva in ima 3 x višjo plačo realno, kot takrat v Litostroju in če bi Litostroj umiral še ene 10 let , bi bil z njimi ta kolega do konca.

Ko ga danes spomnim na to, se samo smeje in prizna, da je imel res srečo, da je tam dobil BRCO V RIT sicer se sam ne bi zmigal.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: mat xxl ()

Tilen ::

mat xxl je izjavil:


Da ne omenim, da morajo zaposleni plačati za parkiranje na asfaltiranem parkirišču cca 30 eur mesečno, ali pa naj parkirajo, kjer se jim zdi ali pridejo z busom in še nekaj takih pravil imajo ......


To se mi ne zdi sporno, če je drugače težava s parkirnimi mesti. Tudi mi plačujemo sicer s strani podjetja subvencioniran dostop do podzemne garažne hiše, ki nam je 24/7 na voljo, tudi, ko nismo v službi. Gre za velik plus, ker je v centru mesta in si v minuti na delovnem mestu. Strošek je zanemarljiv v primerjavi s tem, da bi moral vsak dan iskati parkirno mesto. Plačamo cca 20 EUR na mesec. Avto je pozimi na toplem in se poleti ne pregreva na soncu.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Tilen ()

bambam20 ::

Tilen je izjavil:

mat xxl je izjavil:


Da ne omenim, da morajo zaposleni plačati za parkiranje na asfaltiranem parkirišču cca 30 eur mesečno, ali pa naj parkirajo, kjer se jim zdi ali pridejo z busom in še nekaj takih pravil imajo ......


To se mi ne zdi sporno, če je drugače težava s parkirnimi mesti. Tudi mi plačujemo sicer s strani podjetja subvencioniran dostop do podzemne garažne hiše, ki nam je 24/7 na voljo, tudi, ko nismo v službi. Gre za velik plus, ker je v centru mesta in si v minuti na delovnem mestu. Strošek je zanemarljiv v primerjavi s tem, da bi moral vsak dan iskati parkirno mesto. Plačamo cca 20 EUR na mesec. Avto je pozimi na toplem in se poleti ne pregreva na soncu.



Sporno je to, ker je parkirišče od Iskre. To je svinjarija prve klase, da parkirišče, ki je v osebni lasti podjetja zaračunavaš delavcem mesečno.

V tvojem primeru pa ni parkirišče od delodajalca.

To sta dve popolnoma različni zadevi.

Tilen ::

Svinjarija gor ali dol. Niso dolžni zagotavljati parkirnega mesta in je to čisto poslovna odločitev. A če bi oddali parkirišče tovornjakom Intereurope bi bilo pa vse ok? Kljub temu, da zaposleni potem ne bi imeli kje parkirati, tudi če bi hoteli plačati? Saj če te prav razumem, od delavcev nihče ne zahteva, da parkirajo na tem parkirišču? V bistvu gre za luksuz, ki si ga ali pa ne morejo privoščiti. Enako, kot v temi PRO PLUS in plačljivem POP TV za 4 EUR na mesec.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Tilen ()

111111111111 ::

mat xxl je izjavil:


Točmno tako, pametnih sindikalistov, ki pumpajo še ostale se je treba TAKOJ znebiti najbolje včeraj in ne jutri ... vidijo pa prav vsi delavci samo onih morda 2- 5% , kjer je še bistveno bolje, med tem pa , za onih 50% , kjer je bistveno slabše pa , za njih to ne obstaja, to se ne gleda !

Spet rinit v ekstreme. To je tisto. Ekstremistov ne rabimo. Pri očetovi firmi se poleti dela po 12 ur na dan, pobje to zastopijo in so potem pozimi več doma in največ 1 teden dopusta skupaj. In če bi jemal take, ki se obešajo na vsako uro... Bolj me zanima če imaš ti kakšen stik s podjetništvom, ko tako lepo modruješ ali si še otrok socializma in krvavi borbi delavcev za njihove pravice.

Delavci zadovoljni, foter pa tudi. Dobijo 13 plačo, božičnico, poleti ko je res pasje pa še kakšen dodatek. Jaz si z opovo ženo nimam kaj pomagati.

OP moj nasvet je sledeč: naj se pozanima pri kaki sodelavki kako stvari stojijo in če gre res za princip 2-3 ur naj da odpoved. Bolje čiste karte na začetku kot na koncu. Osebno se mi ne zdi smiselno, sem že marsikatero uro šenkal in še jo bom in sem že vedel zakaj. Se je pa poznalo na napredovanjih, odobrenih dopustih itd... Skratka delodajalec ta lahko jebe tudi zakonsko precej, zato se je smiselno zapenjat za stvari, ki ti res nekaj v službi pomenijo.

D3m0r4l1z3d je izjavil:


Mogoče pa bo delala na delovnem mest, kjer se splača biti tak in jo zdaj šef le preverja.

Seveda je možno. :) Ampak iz opovega prvega posta sklepam da temu morda ni tako. :)

Zgodovina sprememb…

111111111111 ::

WarpedGone je izjavil:

vsi, ki priporočate 'poglej stran', da mi takoj nakažete po 30 EUR. brez pardona in jamranja. Saj je samo 30 eur in boste potem imeli mir pred mano.

da nebi kdo kdaj kej jokal kako so delodajalci grdi, kako izkoriščajo ipd. Delodajalci so točno enaki ljudje, kot delojemalci. Vsak ima dolžnost da zase nagrebe maksimum. kar pomeni toliko, kot druga stran mirno dopusti.

Objavi TRR in svoje podatke. Gre za fleksibilnost na delovnem mestu. Če ima podjetje politiko, da daš ure za zdravniškega jih pač daš, če ti za popoldansko izobraževanje ne dajo ur, ampak ti izobraževanje plačajo tako pač je.

Rad bi videl delavca, ki se štemplja za vsako cigareto in vsako kavo? Smatrajo da je to pravica. To da gre delodajalcu 4 x 15 minut na dan, jih prav malo briga. Ah, ta doslednost. Na malici so 45 minut in ne 30 itd... IN potem se mi upajo komplicirati za ure?
«
1
2 3


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Plačilo službenega zdravniškega pregleda

Oddelek: Loža
4612164 (1266) BALIST4
»

Zdravniški pregled pred zaposlitvijo (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Loža
17279778 (10121) destroyer2k
»

bolniška odsotnost - vprašanje...

Oddelek: Loža
474854 (2487) korenje3
»

Posredovanje zdravniškega kartona drugemu zdravniku zaradi pregleda pred zaposlitvijo (strani: 1 2 3 )

Oddelek: Loža
10613897 (11504) dope1337
»

odpoved

Oddelek: Loža
368801 (5938) bozicek

Več podobnih tem