» »

Zdravniški pregled med delovnim časom

Zdravniški pregled med delovnim časom

1 2
3
»

Utk ::

Blabla, lazje bo delavec nasel drug siht za 700 evrov kot pa direktor preselil proizvodnjo, kaj sele iz tega profit naredu. Kar poisci temo o Podgorju, kjer so poleti uvedli 12 urni delavnik. Po mojih informacijah je 10 procentov firme dalo odpoved, me pa prav zanima s kom so jih nadomestli, ker ne poznam vec nikogar tam. V vsakem primeru so z 12 urami naredili skodo sami sebi in uslugo marsikomu, ki se je zmigal dobit boljsi siht. Prej so seveda bli tudi pametni koliko jih na zavodh caka na njihov siht. Izkazalo se je seveda, da prav nihce. 50 ljudi se ne dobi cez noc, sploh ce je firma na takem glasu. Na manjsih firmah je situacija se boljsa, lazje 5, 10 ljudi najde drug siht za isti denar, kot direktor novih 10, s katerimi bi enako zasluzil. Pametni to vejo, in se zato ne obnasajo kot ti.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Utk ()

balluf ::

111111111111 je izjavil:

Bud_Bundy je izjavil:

@mat xxl
Malo za časom mi deluje tvoje razmišlanje... Torej mora biti hvaležna, ker lahko dela? Saj ima tudi delodajalec korist od nje.

Si kdaj koga zaposlil? Bi zaposlil delavca, ki komplicira že sedaj za vsako uro? Se sklicuje na zakon ob malenkostih? Bomo našli drugega a ne?


Mater, me je vjezilo,,a ti bi pa delal za direktorja ,ki že prvi dan komplicira ,da ti ukrade nadure, če hoče že sedaj krasti delavcu kako jih bo kradel šele potem!

111111111111 ::

balluf je izjavil:


Mater, me je vjezilo,,a ti bi pa delal za direktorja ,ki že prvi dan komplicira ,da ti ukrade nadure, če hoče že sedaj krasti delavcu kako jih bo kradel šele potem!

Nič ne komplicira. Krši zakon. In če se s tem ne bi strinjal bi dal odpoved, če sem pa pripravljen to požreti bi pač ostal in tega ne bi pogreval.

111111111111 ::

MadMicka je izjavil:

Ko Chuapoiz pravi, da "v zakonu je miljon lukenj v katerih te lahko nategnejo (delodajalca), delavci, država in še kdo", pri čemer je resnica ravno obratna, podjetja iščejo luknje, da "nategnejo" državo, še zlasti pri davkih, delavca in še koga (glej številne prisilne poravnave, stečaje, itd.), potem je stvar jasna, da s takim človekom, ki mu nič ni jasno, skupne točke ne bom našel.

Še tole dodam, tale človek ima samo srečo, da je imel fotra, ki mu je očitno uspel biznis, drugače bi delal za tekočim trakom.

He, he, he. Sploh ne delam doma. Družinski posel bo prevzel brat. Jaz sem samo flikal ko je bilo nujno. Gradbeništvo mi ni povšeči, veliko preveč fizično naporno. :D

Še vedno nisi odgovorila. Si že kdaj koga zaposlila? Ustanovila svojo firmo? Odprla s.p.? Nehaj furat teorije, ampak povej prakso. Mislim da res ne boš našla skupne točke z delavnim srednjim razredom. Mogoče poskusiš v kakih krogih višjega slovenskega sloja, ki nič ne dela samo modruje kako bi morala podjetja laufat in kako obrtniki in podjetniki izkoriščajo delavce. Poišči stike v krogih kjer se borijo za boljši položaj delavcev z jeziki in ne z delovnimi mesti. Tam ti bo šlo bolje.

Utk je izjavil:

Blabla, lazje bo delavec nasel drug siht za 700 evrov

Za tak denar pa vsekakor.

Zgodovina sprememb…

matijadmin ::

111111111111 je izjavil:

Bud_Bundy je izjavil:

Če delavec "komplicira" pomeni, da se ne muli na skrivaj, ampak ti vse lepo pove v obraz. Po eni strani hočete samozavestne, samostojne delavce, ki sprejmejo odgovornost... po drugi hočete, da so pa kimavci... Če te delavec opozarja na napake, pomeni, da varuje pred bodočimi nevšečnostmi, skrbi za nivo v podjetju, itd...
Kakorkoli, zgleda, da smo vsak na svojem bregu in težko prepričati prepričanega.

Veš koliko delavcev opozarja na napake v delovnem procesu? Veš koliko delavcev ima pripombe, da bi izboljšali delovanje firme? Načeloma drži, vsaj koliko sem jaz videl, da tisti ki točno vedo kaj vse so njihove pravice nimajo interesa izboljšati delovni proces. Torej razen svojega dela in nereganja ob vzetih odmorih za cigarete ne prinašajo dodane vrednosti. Tudi OP-ova žena je sluzasta. Naj ima hrbtenico in delodajalcu SEDAJ pove, da nadure niso OK. Ne pa da bo podpisala pogodbo za nedoločen čas in POTEM težila za svoje pravice. To se ti pa zdi pošteno?

Samozavestnega in samostojnega delavca sem pripravljen tudi plačat. Dam mu nalogo, datum in mu prepustim izvedbo in verjemi mi da tak delavec mi ne bo kompliciral za 2-3 nadure, ampak bo naredil delo, seveda moram pa jaz kot njegov vodja, zagotoviti pri upravi, da se mu bo to tudi poznalo pri plači, bonusih, dodatnem dnevu dopusta, itd...

O kakšni hrbtenici bluziš? Kaj ti ni jasno? A si res tako nesposoben 'delodajalec'?

Zakon o delovnih razmerjih je temelj sklepanja razmerij med delavcem in delodajalcem, pravila, ki urejajo minimalne pravice pa so prisilne narave (za oba). Tudi, če se delavec pisno strinja, da se jim odreka, je to protipravno in delodajalčeva obveznost nikakor ne preneha. Nihče (na strani delodajalca) me ne prepriča z izgovori, da nima časa tega brati (zakon je z manjšimi popravki že preko 20 let bolj ali manj enak in pristojno ministrstvo celo Vodnik po ZDR izdaja) ali pa, da enostavno ni vedel; moral bi - nepoznavanje prava škoduje. Torej, če povzamem na kratko: delodajalec ravna zavestno protipravno (kar pomeni, da je nepošten delodajalec) ali pa ravna v nevednosti (kar pomeni, da je slab in nesposoben delodajalec). V večini primerov pa gre kar za oba elementa, kjer prevladuje zdaj eden, zdaj drugi element. Alergija na delavčeve pripombe pa je bolj ali manj izključno samo simptom osebnostne nezrelosti odgovorne osebe in/ali pomanjkanja strokovne avtoritete (ker na poziciji moči tako ali tako je).

Delodajalec je vselej močnejša pogodbena stranka. Vse ostalo so bučke, projekcije, izgovori za lastno nesposobnost ...

111111111111 je izjavil:

balluf je izjavil:


Mater, me je vjezilo,,a ti bi pa delal za direktorja ,ki že prvi dan komplicira ,da ti ukrade nadure, če hoče že sedaj krasti delavcu kako jih bo kradel šele potem!

Nič ne komplicira. Krši zakon. In če se s tem ne bi strinjal bi dal odpoved, če sem pa pripravljen to požreti bi pač ostal in tega ne bi pogreval.

Ti si ali neumen ali se delaš neumnega. Protipravno ravnanje delodajalca udari po žepu delodajalca, zakaj bi delavec dajal odpoved? Vsak za svoje nepoštene namene ali protipravna ravnanja mora odgovarjati, čisto vseeno, kdo to je; delavec ali delodajalec. Zato pa imamo sodišča, da se spore rešuje po pravni in mirni poti. Ne po gostilniško kot ves čas propagiraš ti.
Vrnite nam techno!

Zgodovina sprememb…

matijadmin ::

111111111111 je izjavil:

MadMicka je izjavil:

Ko Chuapoiz pravi, da "v zakonu je miljon lukenj v katerih te lahko nategnejo (delodajalca), delavci, država in še kdo", pri čemer je resnica ravno obratna, podjetja iščejo luknje, da "nategnejo" državo, še zlasti pri davkih, delavca in še koga (glej številne prisilne poravnave, stečaje, itd.), potem je stvar jasna, da s takim človekom, ki mu nič ni jasno, skupne točke ne bom našel.

Še tole dodam, tale človek ima samo srečo, da je imel fotra, ki mu je očitno uspel biznis, drugače bi delal za tekočim trakom.

He, he, he. Sploh ne delam doma. Družinski posel bo prevzel brat. Jaz sem samo flikal ko je bilo nujno. Gradbeništvo mi ni povšeči, veliko preveč fizično naporno. :D

Še vedno nisi odgovorila. Si že kdaj koga zaposlila? Ustanovila svojo firmo? Odprla s.p.? Nehaj furat teorije, ampak povej prakso. Mislim da res ne boš našla skupne točke z delavnim srednjim razredom. Mogoče poskusiš v kakih krogih višjega slovenskega sloja, ki nič ne dela samo modruje kako bi morala podjetja laufat in kako obrtniki in podjetniki izkoriščajo delavce. Poišči stike v krogih kjer se borijo za boljši položaj delavcev z jeziki in ne z delovnimi mesti. Tam ti bo šlo bolje.


Mene si s podobnim vprašanjem nekaj prispevkov nazaj pozval. Jaz sem se znašel v vlogi delavca in delodajalca. Zdaj pa sem samozaposlen. Nastopam na trgu, imam različne stranke, bolj ali manj tuje korporacije.

Nobenih teorij ne furamo, če ne verjameš, poglej sodno prakso, kaj se zgodi s tebi podobnimi delodajalci. Ne gre za nobeno ideologijo, nesposobnost delavcev, politiko te ali one strani, sindikalno miselnost ... Gre preprosto za to, da ste eni delodajalci sila nesposobni (tako kot so lahko tudi nekateri delavci), krivdo pa bi radi prevalili na druge. Saj pravim, nezrelost in nepoštenost. Pravna pravila veljajo za vse, kdo se tega noče ali ne zmore držati, je ...

111111111111 je izjavil:


Utk je izjavil:

Blabla, lazje bo delavec nasel drug siht za 700 evrov

Za tak denar pa vsekakor.
Vrnite nam techno!

shintaro ::

mal čudno da ne zaposlijo ravno vsakega ko pa najdeš take k za par ur bi delali kažin

matijadmin ::

shintaro je izjavil:

mal čudno da ne zaposlijo ravno vsakega ko pa najdeš take k za par ur bi delali kažin

To govori nekdo, ki ima PNG naziv ... :))

Par ur? Se ti zdi protipravno ravnanje kul? Kar vsi bi delali malo po svoje in se ne držali predpisov (v tem primeru ZDR-1)? Kam bi prišli, resno sprašujem? Če nekdo zaposluje, nima nikakršne pravice selektivno (pa tudi neselektivno in nenamerno) kršiti zakonodaje. Pika. Če jo, je ali pokvarjen ali nesposoben.

Pa še za vse tiste, ki jim je muka poprijeti za ZDR-1, čeprav bi ga bili dolžni in je napisan v slovenščini ter ne bi smel delati preglavic povprečnemu srednješolcu ...

http://www.mddsz.gov.si/fileadmin/mddsz...

Žalostno je, da se delodajalci kot je Chuapoiz s tako pomembnimi vidiki zaposlovanje sploh ne ukvarjajo ali šele na nekem tehnološkem forumu dobijo potrebne informacije. Očitno niso kaj prida sposobni niti nimajo denarja, da bi si kupili zakon s komentarjem ali plačali nekomu kako urico, da jim pojasni, kar morajo vedeti.
Vrnite nam techno!

Zgodovina sprememb…

shintaro ::

namesto službe bi vam dal 10EUR za cel mesec!

Zgodovina sprememb…

  • predlagal izbris: matijadmin ()

111111111111 ::

matijadmin je izjavil:


Žalostno je, da se delodajalci kot je Chuapoiz s tako pomembnimi vidiki zaposlovanje sploh ne ukvarjajo ali šele na nekem tehnološkem forumu dobijo potrebne informacije. Očitno niso kaj prida sposobni niti nimajo denarja, da bi si kupili zakon s komentarjem ali plačali nekomu kako urico, da jim pojasni, kar morajo vedeti.

Če bi bral moje poste, bi pač vedel da nisem delodajalec pač pa moj očem, ki že več kot 10 let zaposluje 10+ delavcev, dal je skozi že ne vem koliko inšpekcij. Ojej, še vedno ima odprto podjetje, kakšna svinjarija.

Kolikim ljudem daješ že ti delo? Nisem zasledil? Skratka teorija imaš fantastično pokrito. Drži se je.

matijadmin ::

111111111111 je izjavil:

matijadmin je izjavil:


Žalostno je, da se delodajalci kot je Chuapoiz s tako pomembnimi vidiki zaposlovanje sploh ne ukvarjajo ali šele na nekem tehnološkem forumu dobijo potrebne informacije. Očitno niso kaj prida sposobni niti nimajo denarja, da bi si kupili zakon s komentarjem ali plačali nekomu kako urico, da jim pojasni, kar morajo vedeti.

Če bi bral moje poste, bi pač vedel da nisem delodajalec pač pa moj očem, ki že več kot 10 let zaposluje 10+ delavcev, dal je skozi že ne vem koliko inšpekcij. Ojej, še vedno ima odprto podjetje, kakšna svinjarija.

Pozorno sem prebral večino tvojih zapisov. Ti si pa nekaj časa delal zanj, pomagal, če sem te prav razumel. In zdaj svetuješ glede optimizacije procesov v nekem drugem podjetju.

Inšpekcijski nadzor ne more odkriti vseh protipravnih ravnanj, če jih oškodovani vsaj ne naznanijo. V določenih primerih pa morajo za zaščito svojih pravic tudi pred delovno sodišče. In tu se zatakne, ker ljudi je strah za službo. Nepošteni delodajalci pa to izkoriščajo.

Problematično pri tvoji miselnosti je to, da ne vidiš problema v očitnem protipravnem ravnanju na škodo druge pogodbene strani. Celo zagovarjaš ga in krivdi za nesposobnost na strani delodajalca vališ na delavca. Absurdno.

111111111111 je izjavil:


Kolikim ljudem daješ že ti delo? Nisem zasledil? Skratka teorija imaš fantastično pokrito. Drži se je.

To ni noben argument, ker nima nikakršne veze z nespoštovanjem predpisov, to je zamegljevanje.
Vrnite nam techno!

Zgodovina sprememb…

Utk ::

Ja, potem se pa cudijo, da na sodiscih v 90 procentih zmagajo delavci. Pa se da cloveka tudi iz drzavne sluzbe legalno odpustit, samo prav je treba, ne pa neke "svetovalce" poslusat, ki delajo po zdravi pameti in itak vejo, da jih za vsako sluzbo 100 na zavodu caka. Kar seveda ni res, pa tudi ce bi blo, ne pomaga.

111111111111 ::

matijadmin je izjavil:


111111111111 je izjavil:


Kolikim ljudem daješ že ti delo? Nisem zasledil? Skratka teorija imaš fantastično pokrito. Drži se je.

To ni noben argument, ker nima nikakršne veze z nespoštovanjem predpisov, to je zamegljevanje.

Vedno je. Težava je v tem, da v tej temi modrujete google advokati, ki z relanostjo nimate ali nočete imeti nič. Postavil bom takole. Glede na to da si tako za zakone in pravila. POvej mi če si vsakega obrtnika v življenu plačal po računu. Torej plačal davke al sta se zmenila na roko?

Se zavedaš da mora za isti obrtnik priti k tebi z nekim delavcem, ki dela pri njem popoldan (beri na črno) in nima nobenih ugodnosti zaposlenega človeka.

Predpise kršijo tako delavci kot delodajalci, imaš slabe delavce in slabe delodajalce. Če je edini problem v firmi, da mora koristit 2-3 ure med zdravniškim in zaradi tega leta po delovnem sodišču ni pa pripravljena delodajalca postavit pred dejstvo da ne upošteva predpisov... Je to hinavščina iz obeh strani. Po predpisih bi morala delavka prijaviti delodajalca, pa se drži prepisov?

Tudi tvoj argument da je delavce strah je potem za lase privlečen. Vidim da vsi bolj kot ne tarnajo, ampak da bi se zadeva spremenila pa ni nihče pripravljen na žrtve.

Pri nas so se dogajale kraje materiala iz skladišča. Misliš, da je očetu kdo od zaposlenih povedal kdo je? Nobeden. Ker gre za kolegialnost, ki bi lahko firmo pahnila v bankrot in vse na cesto.

Tako da poba ne mi bluzit o črkah zakona, kako morajo stvari stat, ker realnost JE in BO drugačna. Zakon pač prepočasi sledi realnem svetu. Pa tudi na vprašanje mi nisi odgovoril, koliko družin preživlja tvoja firma. Veš da naša da za vsakega otroka 50EUR za božič do dopolnjenega 15 leta? Ne spomnim se kdaj bi se delavec, ki ima doma 4 otroke pritožil nad decemberskimi dodatnimi 200EUR. Foter plačuje tudi 3 steber, pa ni nujno. In ja kdaj ne sledimo črki zakona za kar ni opravičila, ampak je včasih preprosto nemogoče speljati zadeve v normalnih okvirih. In pri naših se to razume, tvoja zdrava pamet pač dela pa po svoje.

EDIT: Drugače pa preidi od besed k dejanjem. Odpri firmo, furaj jo po črki zakona in daj delavcem mastne plače, ko bo pa kriza pa plačaj pod minimalcem saj nimaš dovolj denarja.

Zgodovina sprememb…

matijadmin ::

Jaz sem ti že napisal, sem bil zaposlen, sem zaposloval in zdaj sem samozaposlen. Oče je zaposloval, zdaj pa brat zaposluje. Pa še boljša polovica je pravnica, tako da svoje oslarije odvleči v hlev, jih ne rabiš razkazovati tu.

Delodajalca ni potrebno soočati, ker mora poznati pravna pravila sam. Sicer je nesposoben.

Veliko večino delavcev je strah, zato pa imamo situacijo na trgu dela, kakršna je. Uspešna podjetja, ki daleč od tega, da bi izkazovala izgubo, ne izplačujejo nadur, čeprav silijo v nadurno delo, npr. Seveda, ob nizki plači. Ljudi silijo na espeje, kar je it protipravno in dejansko obstaja delovno razmerje, denimo. Kar malo po svoje delajo obračune plač in zamujajo s prispevki. Primerov še pa še. Ko se delodajalec postavi za svoje interese, je to legitimno, kapitalistično in moderno, delodajalci so vedno najbolj ubogi. Ko pa se delavec za svoj ekonomski interes postavi, je komplikator, težak, lenuh, nepošten, komunist, kaj vse so že ljudje slišali ... Pojdi kam v Zahodno Evropo (ne mi nekih redkih ekscesnih primerov vleči na dan), pa boš videl, kako zgleda zaposlovanje in predvsem, kaj pomeni sklepati razmerja brez fige v žepu.

Ne mi reč, da je nemogoče izplačati nadur, če so oddelane na željo delodajalca pri čemer ni poslovne izgube. To je laž.
Vrnite nam techno!

BCSman ::

Jaz sem si moral zrihtat termin za zdravniski izven delovnega casa, da ne bi delo trpelo in v nobene nadure ni slo sploh. Bom moral vec brati slo-tech, da vidim kateri luksuz vse pripada. Pa sistematski sem smatral kot ugodnost, saj so bile zastonj preiskave, za katere bi samoplacnisko verjetno odstel vsaj 60eur? Kri, urin, ekg...

matijadmin ::

BCSman je izjavil:

Jaz sem si moral zrihtat termin za zdravniski izven delovnega casa, da ne bi delo trpelo in v nobene nadure ni slo sploh. Bom moral vec brati slo-tech, da vidim kateri luksuz vse pripada. Pa sistematski sem smatral kot ugodnost, saj so bile zastonj preiskave, za katere bi samoplacnisko verjetno odstel vsaj 60eur? Kri, urin, ekg...

Slabo razmišljaš. Ta pregled je zato, da se oceni, če si sposoben za delo in, če morebiti (zaradi dela) trpi tvoje zdravje. To ni luksuz, to je minimum pravic, ki so zavarovane/zapovedane s posebnim zakonom. Že tako smo v Sloveniji delavci na splošno glede poklicnih obolenj najbolj prikrajšani, saj je le ena uradna diagnoza opredeljena (stroka in politika sta popolnoma odpovedali). Greš v Italijo ali Avstrijo, pa je povsem drugače. Še celo Hrvaška je na tem področju daleč pred nami. Žal.
Vrnite nam techno!

BCSman ::

Z luksuzom sem mislil izlet na sistematski kar med delovnim časom.
Btw, a je že kdo tukaj izgubil službo ali bil zavrnjen na novo delo zaradi negativnega sistematskega? S tem ne mislim na prisotnost kakega THC-ja in podoben narkomanski shit, ampak recimo previsok pritisk, preveč obiskov specialistov vidnih v zdravniškem kartonu, sladkorna,... čeprav se je čutil povsem sposobnega za delo? Ali lahko delodajalec od zdravnika pogojuje pozitivno opravljen sistematski samo pri brezhibno zdravem arijcu?

Bud_Bundy ::

Jaz sem dobil napotnico na kateri je bilo opisano delovno mesto in pogoji(vid, sluh, neprimerno za invalida višje kategorije, ali nekaj takega).

111111111111 ::

matijadmin je izjavil:

Jaz sem ti že napisal, sem bil zaposlen, sem zaposloval in zdaj sem samozaposlen. Oče je zaposloval, zdaj pa brat zaposluje. Pa še boljša polovica je pravnica, tako da svoje oslarije odvleči v hlev, jih ne rabiš razkazovati tu.

Uuuu... Pravnica. Moja je pa dohtarca. So what? 1 pravnik tri mnenja.

Odgovori na vprašanje: Ko ti je kdo rihtal stanovanje si plačal vedno z računom? Da vidim, ko si tako pameten, da je treba slediti črki zakona. In NIKOLI si niste doma porihtali kakšno stvar na račun firme?

Ne vem kako je v ostalih sektorjih ampak še nekaj let nazaj dela nisi mogel izbirat in je moral foter kakemu šefu doma narediti zastonj, da je dobil delo v firmi, da je njegova firma preživela.

Fantki ne se užigat v temah o katerih nimate pojma.

matijadmin ::

BCSman je izjavil:

Z luksuzom sem mislil izlet na sistematski kar med delovnim časom.
Btw, a je že kdo tukaj izgubil službo ali bil zavrnjen na novo delo zaradi negativnega sistematskega? S tem ne mislim na prisotnost kakega THC-ja in podoben narkomanski shit, ampak recimo previsok pritisk, preveč obiskov specialistov vidnih v zdravniškem kartonu, sladkorna,... čeprav se je čutil povsem sposobnega za delo? Ali lahko delodajalec od zdravnika pogojuje pozitivno opravljen sistematski samo pri brezhibno zdravem arijcu?

Na zdravniški pregled - predhodni ali obdobni - te napoti delodajalec, zato ga je dolžan plačati in tudi čas, ki si ga tam prebil ni ravno tvoj prosti čas, kar pomeni, da se šteje za tvoj delovni čas, prebit v službi.

Zdravnik ne sme nikoli nikakršnih podatkov o tvojem zdravju posredovati delodajalcu; zgolj in samo izda zdravniško potrdilo, da si sposoben/nesposoben za delo, ki ti bo naloženo (zdravnik praviloma zahteva poleg napotnice, vsaj za prvi pregled tudi izjavo z oceno tveganja za tvoje delovno mesto). Vseskozi je dolžan, k temu ga zavezuje zaprisega, ravnati v tvojo korist, zato, če odkrije kakšen bolezenski znak, da napotke/izvid za tvojega osebnega zdravnika, ki to nadalje obravnava. Običajno za nekoliko povišan krv. sladkor, tlak ipd. težave nihče ne bo kompliciral, tudi za malo bolj ne, če je to ustrezno že v obravnavi pri spec., hodiš redno na preglede itd. Potapljač, ki opravlja podvodna dela pa s takim zdravstvenim stanjem zagotovo ne moreš biti.
Vrnite nam techno!

matijadmin ::

111111111111 je izjavil:

matijadmin je izjavil:

Jaz sem ti že napisal, sem bil zaposlen, sem zaposloval in zdaj sem samozaposlen. Oče je zaposloval, zdaj pa brat zaposluje. Pa še boljša polovica je pravnica, tako da svoje oslarije odvleči v hlev, jih ne rabiš razkazovati tu.

Uuuu... Pravnica. Moja je pa dohtarca. So what? 1 pravnik tri mnenja.

Odgovori na vprašanje: Ko ti je kdo rihtal stanovanje si plačal vedno z računom? Da vidim, ko si tako pameten, da je treba slediti črki zakona. In NIKOLI si niste doma porihtali kakšno stvar na račun firme?

Ne vem kako je v ostalih sektorjih ampak še nekaj let nazaj dela nisi mogel izbirat in je moral foter kakemu šefu doma narediti zastonj, da je dobil delo v firmi, da je njegova firma preživela.

Fantki ne se užigat v temah o katerih nimate pojma.

Torej si javno priznal, da je tvoj oče dajal nedovoljena darila? A se zavedaš, da je to kaznivo in zagrožena kazen do 6 let? Torej je tvoj fot'r pokvarjen. Zdaj je vse jasno.

Jaz vedno zahtevam račun, pravkar mi rihtajo stanovanje, niti enega mojstra nisem angažiral brez predračuna. Za avanse vedno hočem potrdila in po opravljeni storitvi ob plačilu račun. Je ceneje, verjemi.

Glede delovnih razmerij bluziš, nobenih n mnenj. Kar malo po sodni praksi poglej, boš videl, da tiščiš glavo v pesek.
Vrnite nam techno!

111111111111 ::

matijadmin je izjavil:


Torej si javno priznal, da je tvoj oče dajal nedovoljena darila? A se zavedaš, da je to kaznivo in zagrožena kazen do 6 let? Torej je tvoj fot'r pokvarjen. Zdaj je vse jasno.

Da. Moja svinja od fotra, je med krizo zagotovil da je 10 očetov obdržalo službe, 5 jih je imelo doma nezaposlene partnerke.

ČE vedno vzameš račun svaka čast si pa eden redkih. Si ziher da ti vse ne plača očetova firma?

x128 ::

Kakor vem se čas, porabljen za zdravniški pregled, po zakonu šteje v delovni čas in kakor mi je znano (če se zakon ni spreminjal) tega nobena kolektivna pogodba ne more spremeniti.

Ne preseneča, da so se tu spet našli razni prepotentni šerifi z našo stereotipno balkansko miselnostjo, ki so nad zakoni in bi vse nekaj interpretirali po svoje. Žal je pri nas polno pasivnih kimavcev, ki so pripravljeni požreti vsakovrstno izkoriščanje, zato pa so razmere kakršne so.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: x128 ()

matijadmin ::

Nič, kar je v zakonu zapovedano v smislu zavarovanja minimalnih pravic se na noben način, niti s privolitvijo delavca niti z aneksom ali kolektivno ne da spremeniti (na slabše).
Vrnite nam techno!

mat xxl ::

Tako si pameten, pa daj pokomentiraj pravila igre v Šešokovi Iskri v Ljubljani, sem že pisal o temu v tej temi, pa se nihče ne upa spotakniti ob zapis, samo ko mrtvi nabijate žogo okoli kolektivne pogodbe !!!


Tudi tam jo imajo in velja, žal pa domov niti slučajno ne prinesejo niti minimalca, pa še veliko drugega, ne, kot so plačila za nadure, o kakem plačilu časa za zdravstveni pregled, pa niti sanjati ne upajo, ker jim veliko bolj pomembnih stvari - ne pripada, po vašem po balkanski mentaliteti njihovega šefa in lastnika ????

Pa da vas spomnim, da si tam, inšpektorji, kar kljuko podajajo, bile so že oddaje , več ne ena, na to temo, Tednik je imel prispevek..., pa vi to namerno ne vidite, ko tako nabijate svoje kolektivne in nivo minimalnih pravic, ali nimate komentarja ????

Pa še to, v javnosti je bilo to 2 leti nazaj in verjemite tudi danes je tam enako .......

Tilen ::

Saj nihče ne trdi, da je tam idealno. Samo posploševati na podlagi enega primera pa spet ni potrebno.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e

Magic1 ::

mat xxl je izjavil:

Tako si pameten, pa daj pokomentiraj pravila igre v Šešokovi Iskri v Ljubljani, sem že pisal o temu v tej temi, pa se nihče ne upa spotakniti ob zapis, samo ko mrtvi nabijate žogo okoli kolektivne pogodbe !!!


Tudi tam jo imajo in velja, žal pa domov niti slučajno ne prinesejo niti minimalca, pa še veliko drugega, ne, kot so plačila za nadure, o kakem plačilu časa za zdravstveni pregled, pa niti sanjati ne upajo, ker jim veliko bolj pomembnih stvari - ne pripada, po vašem po balkanski mentaliteti njihovega šefa in lastnika ????

Pa da vas spomnim, da si tam, inšpektorji, kar kljuko podajajo, bile so že oddaje , več ne ena, na to temo, Tednik je imel prispevek..., pa vi to namerno ne vidite, ko tako nabijate svoje kolektivne in nivo minimalnih pravic, ali nimate komentarja ????

Pa še to, v javnosti je bilo to 2 leti nazaj in verjemite tudi danes je tam enako .......

To je tako kot na sodiščih. Če imaš odvetnika, ki pozna vse malenkosti vseh zakonov, imaš veliko večjo šanso, da se odloči sodba v tvojo smer. Podobno je pri delovnem pravu. Marsikaj se lahko zaobide in potem lahko inšpektor samo pritrdi. Podjetje ima verjetno zaposlenega pravnika, kateremu je delo, da stisne delovce čim bolj. On to dela cele dneve, za dober denar. Potem pa pride inšpektor, ki ima par ur časa pa plačan je jurja na mesec. Kdo ima večjo šanso?
Magic

mat xxl ::

Ja čakaj malo, kje so pa delavske pravice pa to Magic, posploševati Tilen, zbudi se, to je Slovenistan realnost !!!

Tilen ::

Toliko pravic, kot ima delavec pri nas, boš v drugih državah redko našel.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e

Utk ::

Se tezje toliko pravic, ki se nikoli ne izpolnejo, ker lastnik izprazni firmo, delavci pa ostanejo brez odpravnin, regresov, zavarovanja in drugih strasnih pravic. Kar kje drugje ne bi bilo mogoce.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Utk ()

matijadmin ::

Tilen je izjavil:

Toliko pravic, kot ima delavec pri nas, boš v drugih državah redko našel.

Pa hkrati toliko nespoštovanja tudi.
Vrnite nam techno!

Invictus ::

Tilen je izjavil:

Toliko pravic, kot ima delavec pri nas, boš v drugih državah redko našel.

Ne seri.

Nemški, nizozemski, francoski, belgijski, skandinavski delavec je še bolj zaščiten odslovenskega.

Poleg tega imajo tam delavci še višje zavedanje o svojih pravicah in bolj učinkovita sodišča.

Slovenski delavec o takih pogojih lahko samo sanja.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Tilen ::

Seveda, ker nekaj izjem predstavlja pravilo, tako kot pri nas zgoraj omenjena Iskra. Not.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Tilen ()

matijadmin ::

Pri nas so postopki na delovnih kar učinkoviti in zelo v prid delavcev, problem je zavedanje delavcev, ki jih je strah. Šešok bi na delovnem pogorel kot na garmadi. Sam nihče noče tvegati in tistih nekaj mesecev na zavod.
Vrnite nam techno!

AndrejO ::

Tilen je izjavil:

Seveda, ker nekaj izjem predstavlja pravilo, tako kot pri nas zgoraj omenjena Iskra. Not.

EU ima cca. 510 mio prebivalcev. Že zgolj naštete države (brez Norveške, ki je skandinavska, ni pa v EU), kjer so delavske pravice preverljivo bolje varovane, kot pa v Sloveniji, imajo skupaj cca. 138 mio ali cca. 25% populacije EU.

Kdaj je 25% česarkoli predstavljalo "izjemo"?

Tilen ::

Problem je, kot si že sam ugotovil, v (ne)izvajanju/(ne)varovanju. Pravic je ogromno, vendar se jih pri nas premalo ljudi zaveda dovolj dobro. Nekdo nekoga tepe in ne naredi nič, samo jamra, ker ima pač kredit za 30 let in družino. V bistvu ima pa zelo veliko dobrih vzvodov za rešitev problema. Problem je nesposobnost, ne zakoni.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Tilen ()

matijadmin ::

mat xxl, malce pretiravaš in nabijaš v prazno. Vsi vemo, da je Šešok nesposoben menedžer in obupen delodajalec. To so večkrat tudi ugotovili prvostopenjski organi (z izreki glob zaradi prekrškov), pa tudi delavcem je po sodni poti moral vračati denar (dve ali tri leta nazaj, če me spomin ne vara) za nezakonito zadržanih tistih 10 %.

Objektivno so si delavci tam tudi malo sami krivi (kot na splošno pri nas), ker ne poznajo pravic in pravnih možnosti, kako ukrepati. V postopkih pred delovnimi sodišči so oproščeni sodne takse, v veliko primerov (npr. da so v prikritem delovnem razmerju, da jim ni pravilno izplačeval plač, česa obračunaval ...) pa je zadosti, da postavijo neko trditev v svojem tožbenem zahtevku, ki jo mora nadalje delodajalec z dokazi spodbijati. Gre tudi brez odvetnika, a je vsekakor bolje poiskati nekoga zaupanja vrednega.
Vrnite nam techno!

kiFni ::

Da še jst pristavim svoj problem.

Danes bi mogu imet sistematskega in so mi ga prestavili na naslednji petek, ko bom v pop izmeni, ker imam kao preveč dela, da bi manjkal 2-3 ure.
Glede na to kaj piše Moj mali pravnik in v ZVZD 14. člen, bi moral imeti pregled v delovnem času. Oziroma razumem to kot, da se šteje v delovni čas.

3/4 firme je šlo na pregled izven delovnega časa, ker se noben ni upal stegniti jezika in ne marajo da kdo preveč misli kar ni po volji vodstvu.

Zdaj pa kaj narediti? 4 opcije
-grem zjutraj 7:00 na pregled in popoldne normalno delat. pišem nadure in povračilo potnih stroškov
-grem na pregled in grem 2-3 ure kasneje v službo ali predčasno končam 2-3 ure. Pišem samo potne stroške.
-grem na pregled in naredim nič, oddelam svoj šiht in pozabit na to.
-zahtevati, da se prestavi ko bom spet v dop izmeni

Potne stroške pišem zato, ker morem potem 2x do firme 7km v eno smer, ZD je pa cca 200m od službe.

mat xxl ::

Vesel bodi, da imaš na račun podjetja zastonj zdravniški pregled, a ti nehvaležneš bi pa kaj rad, da ti še plačajo za to ?

Res imate eni ideje ?

njyngs ::

Verjetno mora delati sistematskega ravno zaradi firme, da oni zadostijo zakonom (pregled na xy let)? Torej zakaj točno bi on moral SVOJ čas reskirati, če je pa pregled praktično zaradi delodajalca samega.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: njyngs ()

kiFni ::

mat xxl je izjavil:

Vesel bodi, da imaš na račun podjetja zastonj zdravniški pregled, a ti nehvaležneš bi pa kaj rad, da ti še plačajo za to ?

Res imate eni ideje ?

Seveda zastonj ker s tem podjetje sebe zaščiti. Ne gre zato da bi rad imel plačano, gre za pravila. Lepo je določeno z zakonom, da to spada v delovni čas.

Furbo ::

kiFni je izjavil:

Zdaj pa kaj narediti? 4 opcije

Reci jim, da nimaš časa izven službe hoditi po pregledih in naj ti pač dajo med delovnim časom, kadarkoli jim pač najbolj ustreza.
Lp,f

Tilen ::

kiFni je izjavil:

mat xxl je izjavil:

Vesel bodi, da imaš na račun podjetja zastonj zdravniški pregled, a ti nehvaležneš bi pa kaj rad, da ti še plačajo za to ?

Res imate eni ideje ?

Seveda zastonj ker s tem podjetje sebe zaščiti. Ne gre zato da bi rad imel plačano, gre za pravila. Lepo je določeno z zakonom, da to spada v delovni čas.


Saj to pomoje sploh ni problem. Dobil boš izplačane nadure in to je to. Samo manjkati ne smeš pri rednem delu.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e
1 2
3
»


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Plačilo službenega zdravniškega pregleda

Oddelek: Loža
4612164 (1266) BALIST4
»

Zdravniški pregled pred zaposlitvijo (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Loža
17279777 (10120) destroyer2k
»

bolniška odsotnost - vprašanje...

Oddelek: Loža
474854 (2487) korenje3
»

Posredovanje zdravniškega kartona drugemu zdravniku zaradi pregleda pred zaposlitvijo (strani: 1 2 3 )

Oddelek: Loža
10613896 (11503) dope1337
»

odpoved

Oddelek: Loža
368801 (5938) bozicek

Več podobnih tem