Preverjanje alkohola na delovnem mestu.

Kako je zadeva sploh iz pravnega vidika?

AFAIK je legalno.

kako na kak drug način zjebat ta dva fašistična šalabajzerja?

Lahko prides na delovno mesto trezen. Ce to ne gre, potrebujes pomoc.

Kolikor vem se to v podjetju naj nebi počelo. Problemov je kar nekaj. Pravna podlaga za tako početje, usposobljenost kontrolorjev, certificiranost opreme in nenazadnje pravice zaposlenih.
To so razlage s strani izvedenca za varstvo pri delu.
Zaposlenega bi delodajalec teoretično lahko napotil na pristojno inštitucijo (zdravstven dom?) glede kontrole, ne more ga pa prisilit. Zakoni so, kolikor razumem, malce hecno napisani; delodajalec je po pravilniku o varstvu pri delu prisiljen delovca odstranit z delovnega mesta če je le-ta alkoholiziran (ali noče nositi zaščitne opreme, krši pravilnik o varstvu pri delu, ogroža druge), vendar je naknadno argumentiranje težavno.
Takole iz prakse pri nas.

Mislim da je tako, da lahko izsledke zavračaš, če te hočejo sankcionirat in nimajo urejene dokumentacije. Kako pa je z zavračanjem pa si ne upam rečt; kot sem napisal - zakonodaja je tukaj malce hecno napisana (ali pa si jo mi ne znamo pravilno interpretirat - kar ju tudi čisto možno...).
Je pa čisto iz vidika delovnega vzdušja buzeriranje zaposlenih z alkotesti neplodno početje.

Iz prakse... ker ravno to počnem:

Podjetje mora imeti pravilnik o ugotavljanju alkoholiziranosti in prisotnosti drugih psihoaktivnih substanc (V skladu z 51. členom 1. odstavek ZVZD-1), oseba, ki ugotavlja alkoholiziranost, mora biti usposobljena (potrdilo o usposobljenosti), alkotest mora biti kalibriran (nalepka z datumom veljavnosti kalibracije), odgovorna oseba pa mora izdati pooblastilo oz. nalog za izvajanje testiranja.

In verjemi, to zdrži na sodišču, tudi na sončni upravi, če se tja pritožiš. Sicer pa res ne razumem... ali potrebuješ tisti alkohol v krvi, da funkcioniraš?? Večini se namreč zdi logično, da ne smejo imeti alkohola v krvi med delom... res pa je, da ima vsak drugačno logiko :)



ps: V pravilniku so lahko napisana delovna mesta, kjer je dovoljena neka majhna stopnja alkohola v izdihanem zraku (ko se na primer podpiše dober posel, se lahko nazdravi s steklenico vina).

Pač pij alko v svojem prosztem času oz bodi alkoholiziran v prostem času. Ali ti takrat pa kdo drug teži? ;-)
Najprej preberi tudi svojo pogodbo in pravilnik, kaj vse si sploh podpisal.

Pri na senako lahko ugotavljajo alkoholiziranost, to pa bi lahko delali zunanji izvajalci ki so uposobljeni. Sem prepričan da tudi vaša dva sta usposobljena, ker delodajalec ki pazi na alko pazi tudi na zakonodajo in pravila.

Če pa zjutraj napihate, pol niste zreli samo za dopust, ampak za kaj drugega ...

Ok bakki (in ostali) hvala za razlago.

In sj pravim že tretjič, daleč od tega da bi bil pijanec, po pravici povedano je že zelo dolgo od kar sem bil nazadnje pijan (ker pač ni dobro potem zarad športa).
Pa zakaj hudiča sem bil že tule takoj označen za alkoholika?

Ampak pač gre meni in ostalim sodelavcem izjemno na živce, na kak način so se spravli to delat.

Meni osebno sicer ni všeč biti pijan, a če ima kdo rad pivo, ne vem zakaj se dela tak vik in krik.

Ce pise v pogodbi 0.0, potem ima delodajalec pravico, da to tudi preveri na ustrezen nacin. Ce delojemalec ni dobro prebral pogodbe o zaposlitvi, je pac funkcionalno nepismen.

Ni važno a je alkoholni bombon ali alkoholni zrezek. Alko je alko.

Vglavnem imamo dva zaposlena, ki nista na nobenem posebnem položaju in hodita okrog po firmi ter preverjata če je kdo kaj spil.

a sta varnostna inzenirja?
drugace so mi v eni drugi firmi ze na razgovoru povedali, da bodo tut random drug testi. je pa vecja, bolj priznana slo firma, tko da verjetno ni edina.

Alko je alko??? Angal S, ali pa kis v solati, ustno vodo? Kar prepovedat mogoče? Izvajat teror zaradi kakšnega ekstremno malega deleža, je wtf...

V splošni kolektivni pogodbi je zapisano da ne smeš biti pijan v službi.

Kar se prenese praktično na vse službe ...

Čez 0,00 lahko napihaš tudi čisto nevede po zaužitju nekaj zelo zrelega sadja. Je res absurdno, da ni nobene, niti čisto majhne tolerance, ki bi upoštevala takšne primere.

s6c-gEL> Če piše v pogodbi da moraš imeti ob sredah lase pobarvane na zeleno in zraven jodlati, je tudi vse legit, ane ?

Če si cirkuški klovn, vsekakor.

Nekateri delodajalci izkoriščajo alkoteste, da se znebijo nezaželenih zaposlenih. Sem bil v takšni firmi. Uradno so "kao" žrebali, kdo bo pihal, ampak kot po čudežu so bili izžrebami bolj "problematični" zaposleni in nekaj jih je že v prvi rundi dobilo "knjižno nagrado".
Potem se je stanje z alkoholiziranjem v firmi popravilo.

Lp pa brez alkota na delovnem mestu.

ne, v zakonu pise, da nisi pijan, dokler nimas 0.24 promila v izdihanem zraku oz. kazes znakov opitosti.

Isotropic je 17. apr 2014 ob 10:54 izjavil:

ne, v zakonu pise, da nisi pijan, dokler nimas 0.24 promila v izdihanem zraku oz. kazes znakov opitosti.

Odvisno kaj se ugotavlja, pijnosti se ne ugotavlja ampak prisotnost alkohola.

Znak opitosti lahko kažeš že pri 0,001 na primer.

St235 je 17. apr 2014 ob 11:05 izjavil:

Isotropic je 17. apr 2014 ob 10:54 izjavil:

ne, v zakonu pise, da nisi pijan, dokler nimas 0.24 promila v izdihanem zraku oz. kazes znakov opitosti.

v katerem zakonu? Na zadnje ko sem pogledal Zakon o pravilih v cestnem prometu ni relevanten zakon pri urejanju delovnih razmerji.

Pa še ta zakon predvideva možnost, da si pijan tudi pri manj kot 0.24 promila.

mitja73 je 17. apr 2014 ob 10:57 izjavil:

Isotropic je 17. apr 2014 ob 10:54 izjavil:

ne, v zakonu pise, da nisi pijan, dokler nimas 0.24 promila v izdihanem zraku oz. kazes znakov opitosti.

Odvisno kaj se ugotavlja, pijnosti se ne ugotavlja ampak prisotnost alkohola.

Znak opitosti lahko kažeš že pri 0,001 na primer.

Znak opitosti lahko kažeš že če 1 mesec ne pijaš alkohola. Znaki opitosti se na zunaj kažejo kot vedenje in iz vedenja ne moreš v nasprotno smer sklepati.

Če imaš 0.1 promil si bolj živahen .. implikacija
Če si bolj živahen nimaš nujno 0.1 promil v krvi

To z 0.0 je mindfuck. Načeloma je fajn če si trezen na delovnem mestu, če pa za malico kdaj pa kdaj ne smeš spiti piva potem pa tut kurc gleda tako službo.

To da lahko spiješ pivo kadar hočeš je več vredno kot tistih 1000€.

Verjetno taka pravila enforca kakšen impotenten moški brez kakršnegakoli faličnega atributa in je to njegov falus, čuti se pomembnega, tako kot ljubljanski/občinski redarji... prej so bli brezvezni, še vedno so brezvezni, ampak ko dobijo uniformo pa kr zrastejo, pač falični atribut, "moč"

zee je 17. apr 2014 ob 11:19 izjavil:

Eno je da si pijan (0.02 promila ?) drugo je da te zaradi tega nadirajo.

Bi rad pohvalo in trepljanje po ramenih, ko si vsak dan znova na delovnem mestu okajen? Bravo!

Ne razumeš, nadiranje je znak podrejanja posameznika in psihčnega maltretiranja.

Popolnoma zadostuje da rečeš, v mirnem tonu brez kakšne koli želje po podrejanju da po X členu delovnega kodeksa to ni ql in da ga prosiš če gre domov.... ni potrebno scene iz tega delat.

Sam ti posamezniki brez faličnih atributov v tem iščejo svojo moč... pač bolniki, ampak dolgoročno itak nikamor ne pridejo.

alexa-lol :: danes, 11:25:41

Verjetno taka pravila enforca kakšen impotenten moški brez kakršnegakoli faličnega atributa in je to njegov falus, čuti se pomembnega, tako kot ljubljanski/občinski redarji... prej so bli brezvezni, še vedno so brezvezni, ampak ko dobijo uniformo pa kr zrastejo, pač falični atribut, "moč"

ENAKO JE TUDI PIVO NA DELOVNEM MESTU, TAK FALIČNI ATRIBUT, BREZ NJEGA SI BREZVEZNIK. ;-) Obrnjene tvoje besede za 180°

Ena kost za glodat: če jaz v službi naredim več in bolje, če med malico spijem eno pivo, kaj naj naredi podjetje z mano?

mitja73 je 17. apr 2014 ob 11:31 izjavil:

alexa-lol :: danes, 11:25:41

Verjetno taka pravila enforca kakšen impotenten moški brez kakršnegakoli faličnega atributa in je to njegov falus, čuti se pomembnega, tako kot ljubljanski/občinski redarji... prej so bli brezvezni, še vedno so brezvezni, ampak ko dobijo uniformo pa kr zrastejo, pač falični atribut, "moč"

ENAKO JE TUDI PIVO NA DELOVNEM MESTU, TAK FALIČNI ATRIBUT, BREZ NJEGA SI BREZVEZNIK. ;-) Obrnjene tvoje besede za 180°

To je zanimivo... razvoj okusa
Pred 10 leti mi je bila Mars čokolada zelo dobra, Snickers pa sploh ne, zdaj ima pa Mars preveč enostaven okus in mi je Snickers veliko boljši... recimo da je receptura enaka.

Enako s pivom, 5 let nazaj mi sploh ni bil všeč je pa res da sem nekajkrat pil Laško. Zdaj sem odkril Budvar in Heineken in sicer sta malo dražja od Laškega ampak je tekstura veliko boljša pa tudi grenkobe ne čutim več, tko da vsake toliko časa spijem enega tko zaradi kulinarične izkušnje, pač paše... večino časa pijem vodo, potem kdaj pa kdaj za spremembo pa pivo... če pijem pivo zaradi kulinarične izkušnje to ne pomeni da je pločevinka moj falični atribut.

@marvin42 ... točno to :)

mitja73 ti si fundamentalist, skrajnež .. če spiješ 0.5l 1x na teden še nisi alkoholik.. niti po zdravstveni definiciji tega. Če recimo spiješ vsake 2-3 dni enega si ravno na meji zdravstvene definicije alkoholika ..

pivo/alkohol ima neko dimenzijo, kot jo ima tudi adrenalinski park, kolesarjenje, masaža etc... vsak recimo zmanjša stres ampak ne moreš samo alkohola pit, alkohol ima svoje mesto, ob vseh naštetih in ko sešteješ imaš zelo nizko raven občutja stresa kar je bolje za kreativne procese

Akohol mora biti v življenju s pravim namenom.. recimo deci k hrani, pivo kdaj pa kdaj.. ne pa 1l cvička vsak dan

Ob zmernosti dobiš od njega le koristne stvari, če je tega preveč je pa shit.

Samo da je folku isto 0.005 ali 0.1(še tukaj večina ne kaže znakov rahle opitosti), je pa tudi mindfuck...

marvin42 je 17. apr 2014 ob 11:56 izjavil:

mitja73: nihče ni govoril o krizi in tresenju. Očitno imaš same negativne izkušnje.

Če bolje funkcioniraš s pivom kot brez je dejstvo da brez piva funkcioniraš slabše. To pa za večino delodajalcev ne bi bilo sprejemljivo.
Če je pa to s.p. zidar potem pa HAVE FUN, delovne inšpekcije verjetno ne bo nikoli ni obisk.

lonz je 17. apr 2014 ob 11:37 izjavil:

Med oblikovalcem za računalnikom in delavcem za 2000 tonsko prešo nekako ne morejo biti iste tolerance glede alkohola. Po moje.

To je res. Ampak če že imaš delavca za 2000 tonsko prešo moraa ta meti tudi čas za počitek med delom ker utrujenost po tem ko si 2h za mašino podobno vpliva na sposobnosti kot opitost.

Še če avto voziš svetujejo počitek 15min vsako uro.