engineering role@google nasveti

terryww je 7. dec 2013 ob 08:12 izjavil:

V katero pisarno v EU te pošljejo

V tisto, kjer se prijaviš na razpis.

terryww je 7. dec 2013 ob 08:12 izjavil:

a si tam še en monkeycoder

Google trenutno daje delo kreativnim osebam, ne treniranim opicam.

terryww je 7. dec 2013 ob 08:12 izjavil:

kakšne probleme se rešuje

Raznolike. Verjetno ne pričakuješ resno, da ti bo kdo razlagal kakšne točno.

terryww je 7. dec 2013 ob 08:12 izjavil:

še je vedno X ur za lastne ideje

Če so zanimive in imajo potencial, vedno.

terryww je 7. dec 2013 ob 08:12 izjavil:

okvirna plača

Je še vedno presek prikazanega znanja in področja na katerem se udejstvuješ.

terryww je 7. dec 2013 ob 08:12 izjavil:

itd.?

Zaenkrat nisi povedal ali vprašal še nič resnično pomembnega. Kaj bi sploh rad delal in zakaj bi to rad delal pri Google, sta nekako osnovni vprašanji. Če ti je nerodno v javnosti, lahko tudi na ZS kaj napišeš.

terryww je 10. dec 2013 ob 19:51 izjavil:

-> V tisto, kjer se prijaviš na razpis.
stvari po mojih izkušnjah delujejo prek linkedina. tud v tem primeru. odg ne pomaga, vseeno hvala za čas.

Izhodišče je, da se prijavljaš na določeno razpisano delovno mesto. To delovno mesto je razpisano v jasno navedenem kraju. Zelo redko se zgodi, da na razgovoru za delovno mesto A ne pokažeš ustreznega znanja, pokažeš pa ga za delovno mesto B, ki je nekje drugje. Zelo redko.

Sistem razgovorov je takšen, da je od 1. telefonskega pogovora naprej popolnoma nepomembno kako si do tega 1. pogovora prišel. Do njega si prišel, ker si dal prijavo za določeno delovno mesto v določenem kraju. Poglej si naokoli, veliko ljudi je že opisalo kako gre to pri nas. LinkedIn, Slo-Tech ali pa Salomonov oglasnik, vseeno je. Edini, katerih se za Google izogibaj so headhunterji. Ti ti bodo pri nas naredili samo škodo in nobene koristi.

Prvi odgovor je zato natančen, ne glede na to, če poznaš interno logiko ali ne. Kako delajo druga podjetja, je stvar drugih podjetij.

terryww je 10. dec 2013 ob 19:51 izjavil:

-> Google trenutno daje delo kreativnim osebam, ne treniranim opicam.
lahko kaj več poveš na to temo? recimo kako se to odraža na projektih, v katerih si sodeloval?

Veliko različnih pogledov, odločitve na podlagi podatkov, samoiniciativa, upoštevanje širšega kontekst tega, kar počneš, sočasna pozornost na malenkosti. Predvsem pa ti nihče ne "nalaga delo", kar izključuje profil človeka, ki vzame nalogo in jo "odtipka". Delo si moraš nalagati sam, nalagati si ga moreš v količini in zahtevnosti primerno stopnji na kateri si, sam si moraš organizirati svoj čas in se koordinirati z ostalimi s katerimi sodeluješ, da lastne zastavljene cilje tudi dosegaš.

terryww je 10. dec 2013 ob 19:51 izjavil:

-> Raznolike. Verjetno ne pričakuješ resno, da ti bo kdo razlagal kakšne točno.
ne, želja je bila po konkretnem pregledu in fokusu za vlogo inžinerja. kar je ponavadi nekaj vredno, je implementacija rešitve, zato sem tud pričakoval bolj odprt odgovor.

Inženirja česa? Področij dela je cela vrsta. Znotraj vsakega področja je tudi cela vrsta (javno vidnih) projektov. Vsi podatki, ki ti jih sme dati zaposleni, so tudi javno objavljeni. Pokaži samoiniciativo in povej vsaj katera področja te zanimajo, da ti ne bo potrebno brati o stvareh, ki te ne zanimajo.

Če misliš, da ti bo vse prinešeno na pladnju, potem bo težka. Če recimo ne (po)veš na katerem področju ali projektu si želiš delati, temveč iščeš "kar nekaj", potem se bo to zelo hitro interpretiralo kot pomankanje samoiniciative. Primer pokazane samoiniciative bi bil seznam področij ali projektov, ki te zanimajo in pri katerih bi sodeloval, pa ne veš točno katera delovna mesta se s temi projekti ujemajo.

Eno izmed prvih vprašanj bo, če sploh veš s čem se Google ukvarja in od kje ima največ prihodkov. Če tega ne veš, je to zelo velik minus. Če ne veš kaj bi delal, pa pričakuješ, da se bo že nekaj našlo, je ravno tako velik minus v isti kategoriji.

Nič od tukaj napisanega ne velja, če ti je slučajno ime Vint Cerf, Ray Kurzweil ali kaj podobnega. Če pa nisi to, potem je pač potrebno "pešačiti" in paziti na samopromocijo.

terryww je 10. dec 2013 ob 19:51 izjavil:

-> Če so zanimive in imajo potencial, vedno.
kdo nosi v svojem slovarju definicijo zanimivega in potenciala? šef, proj. manager, sodelavci? a drugač je pač normalen 8h delavnik in rešuješ tickete?

Zanimivo pomeni, da se pokriva s strategijo podjetja, potencial pomeni, da bo v primeru uspeha stvar štancala/varčevala denar.

Ko prepričaš dovolj ljudi okoli sebe (kar vključuje sodelavce, potencialne sodelavce, projektne vodje, ... razen "šefov", teh načeloma ni oz. ni razloga, da bi se Larry in Sergey ukvarjala s čisto vsako idejo), da ima tvoja ideja oboje, imaš svojih 20%.

terryww je 10. dec 2013 ob 19:51 izjavil:

-> Zaenkrat nisi povedal ali vprašal še nič resnično pomembnega. Kaj bi sploh rad delal in zakaj bi to rad delal pri Google, sta nekako osnovni vprašanji. Če ti je nerodno v javnosti, lahko tudi na ZS kaj napišeš.
ker je želja po reševanju bolj zanimivih problemov kot jih rešujem v trenutnem startupu, po rasti, razvoju, učenju novih stvari. zakaj google? infrastruktura za eksperimente in dostop do zanimivih ljudi.

OK, to je že dobro izhodišče. Vendar pa rabiš za zaposlitev tudi malo bolj določene cilje. Tukaj velja isto, kot za ostala podjetja: odloči se v kateri ekipi in na katerih projektih bi delal, najdi ujemajoča razpisana delovna mesta, prečeši internet za nasvete o temu kako pri podjetju potekajo razgovori in kaj se pričakuje za tvoj ciljni profil in nivo znanja, pripravi se.

Za vsakega izmed teh korakov boš dobil pomoč, samo ne pa na suho, ne da bi sploh povedal kaj in kako. "Krneki-bi-delal" ne bo šlo skozi in do sedaj nisi povedal niti inženir česa si ali bi bil. V upanju, da ti bom s primerom ilustriral spekter izzivov: v Singapurju iščemo arhitekta/gradbenika/managerja, ki bo zadolžen za načrtovanje in izgradnjo naslednje generacije podatkovnih centrov. Definitivno izziv, samo vprašanje, če je to izziv, ki zanima tebe osebno.

V splošnem pa velja: "get your shit together and apply". Največja škoda bo, če ne boš niti poskusil.