Delodajalec in zaokroževanje ur

Keyser Soze je 2. mar 2011 ob 20:10 izjavil:

Glede na to, da delam v "human resources" ti lahko povem, da srečam veliko takšnih "karakterjev". Pa ni to nujno najboljša zadeva po kruhu z marmelado. Prej obratno.

Takšni, ki takole komplicirajo pri tako banalni zadevi se ponavadi izkažejo za najbolj problematične. Povprečno produktivne in pretirano pedantne pri izvajanju njihovih pravic. Delovno razmerje, kjer je medsebojno zaupanje "v qrcu" je popolnoma ničvredno. Nekako tako kot delovno razmerje tistih pri bozicku. Res stimulativen "režim".

Takšne sorte šefi in delavci so navadno vir vseh težav v podjetju. Ker ustvarjajo negativno klimo in sčasoma spravijo v "depresijo" celotne time drugače normalnih delavcev. Videno že na par primerih.

Preberi svoj post in razmisli, če morda ne velja kaj tudi zate. :)

marvin42 je 2. mar 2011 ob 21:50 izjavil:

amigo no1: menda ne misliš resno... vprašaj kakšno prodajalko v mercatorju koliko časa pred začetkom delovnega časa že mora biti v službi in koliko časa potem še pospravlja na koncu...

ali pa odpri podjetje in boš videl, če ti bo zneslo z 8 urami dela na dan.

Problem poznam in je lep nateg s strani delodajalca.Me zanima kako dolgo bo še tako.

Če te jaz najamem dnevno za 3 urno kidanje snega in potem še zahtevam da 1 uro neplačano sekaš drva, mislim da ne bil ravno dolgo zaposlen pri meni.

fosil je 3. mar 2011 ob 13:27 izjavil:

Meni se pa zdi da so problematična podjetja, kjer velja sistem tiho bodi pa delaj, pa tudi če bedarije. V sodobnih podjetjih spodbujajo input delavcev. Celo nagrajujejo dobre ideje in inovacije. Je pa tak sistem bolj naporen tudi za šefe. Najbolj enostavno je po liniji najmanjšega odpora, torej da je delovni proces nespremenjen desetletja. Potem pa pride kriza in je država kriva da si nekonkurenčen.

Ja, samo problem je ker ste vi vsi malo pomešali termine "produktivnost" in "pikolovstvo". Ni to nujno isto. Oz. gre zelo redko z roko v roki.

Res fajn met delavca, ki ti da tako konstruktiven predlog, da bi pa mal kompliciral strinja z uveljavljenim zaokroževanjem delovnega časa na pol ure, in misli, da bi morda rajši štel kar minute, in se morda celo mal kregal s tabo okrog tega. Ampak, sej kreg je itak en sam hec baje.

Al boš zdaj rekel, da pa nimaš v mislih glih tega primerka, ampak enga druzga, pri katerem je pa...

Ja, obstajajo primeri, ki s svojimi kritikami konstruktivno pripomorejo k izboljšavi delovnih procesov. To pač ni to. Žalostno, da ljudje v vsakem teženju vidijo konstruktivne kritike. Mal samokritike tud ne bi škodilo.

Če verjameš, da obvladaš posel bolje od šefa potem predlagaj spremembe v delovnem procesu ker bodo rezultati vidni, če je pa edina stvar na katero se spoznaš zaokroževanje ur, potem je pa bolje, da tiho delaš dalje.

Torej ti res zagovarjaš, da mora delavec, katerega delodajalec nategne za do pol ure časa dnevno, biti tiho in delati dalje?

Kak tipičen slovenčkarski odnos: "glavo dol in bit tiho ko te nategujejo".

Keyser Soze je 4. mar 2011 ob 13:51 izjavil:

A pa misliš, da ga nateguje za pol ure. Al mu pusti toliko svobode, da lahko celo zaokroži sebi v plus?

Razni božički v tej temi vedno zaokrožujejo v škodo zaposlenemu. A je v tem primeru ta zaposleni tudi "komplikator ko mora biti tiho pa držati glavo dol"?

Zanimivo kako so nekateri takoj postavili tezo, da v tem primeru komplicira delavec.
V resnici tukaj komplicira šef.

Delavec vestno beleži prisotnost, ura pa se izračunavajo avtomatsko v excelu.
Potem pa pride šef in zakomplicira zadevo in zahteva neko zaokroževanje.
Ko pa delavec vpraša zakaj ta komplikacija, je pa problematičen, kajti ima šef vedno prav, tudi če počne bedarije.

Priznam, da je prvi post negativno nastrojen, to pa zato, ker sem ga napisal v trenutku jeze, ko sem ugotovil, koliko dokumentov bom moral it popravljat in bil jezen, zakaj mi tega nihče ni takoj povedal. Za tem sem nekajkrat vdihnil in si rekel da, pa dobro, pobralo me spet ne bo. Vseeno me je pa še vedno zelo zanimalo, zakaj se tako beleži in sem v temi sodeloval.

Zato bi rad še enkrat poudaril, da se tukaj ne gre, da bi bi bil jaz v izgubi na ta račun in da se mi nikakor ne gre za to, da bi se s komerkoli kregal. Gre se za čisto praktičen problem, ki pa mogoče to sploh ni. Zdej Keyser Soze lahko to sprejmeš ali pa dalje goniš po svoje kaj sem jaz "v resnici" mislil in kako sem videl izredno priložnost za nepotrebno pametovanje. Če bi hotel pametovat, bi pametoval in ne spraševal na forumu.

Pa v resnici moji nameni sploh ne bi smeli vplivati na objektiven pogled na vse skupaj. Tako, če potegnem črto, bi mi to prišparalo 10 minut na mesec. Pogovor o tem s šefom bi trajal recimo 5 minut, torej bi v primeru, da ni zadržkov, prinesel nazaj ta čas v 1 mesecu, v nasprotnem primeru pa vrgel v smeti 5 minut časa. To je ena taka čisto objektivna kalkulacija, ki pa je v resnici zanemarljiva in ostane samo še gola radovednost, katero sem skušal tudi zadovoljiti na forumu in pa moje frustracije ob početju nečesa, kar ne razumem.

A zaokroževanje ti dejansko porabi kaj časa (če seveda že v štartu zaokrožuješ, ne da za nazaj popravljaš)? Ja lahko uro napišeš brez da bi sploh pogledal na kazalce, če ti ni treba komplicirati z minutami.

To, da si prej bil še bolj rigoroznih misli je opravičilo za to, kar delaš zdaj? Logika pa taka.

Je sploh zakonito, da delavec ne bi imel dostopa do WC-ja znotraj delovnega časa?

Pa kaj se je delodajalcem res toliko odfukalo, da razmišljajo o takih stvareh? Zdaj, ali je trg v delovno intenzivnih panogah postal tako vampirski, da se drugače ne da preživeti, ali pa so delodajalci postali skrajno pogoltni.

Ejga, božiček, si upaš napisati katero podjetje tukaj tako častno zastopaš?

Morajo biti pa delavci res obupani ali pa nesramno dobro plačani, če jim odbijaš še cajt, ko gredo na skret.

Keyser Soze je 4. mar 2011 ob 20:26 izjavil:

A pol bi moral bit tih in samo kimat? Al kako?

Ja, nehaj pametovat in pridno sprejmi moja dejstva. Izkaži zaupanje v soforumaša in ne oporekaj tistemu, kar rečem ter tako ne ustvarjaj negativne klime. Raje napiši kakšen konstruktiven post, kot pa, da meni pametuješ, kako bi se samo rad kregal. ;)