"Evropski" delovni čas

Že več kot dve leti delam kot komercialist v eni uspešni mali firmi, kjer z kolegico delava od 7:00 do 15:00, šefi pa z nerednim urnikom. Zame je to idealen urnik, ker raje žrtvujem uro spanca zavoljo več časa za opravke podnevi.

Vse je bilo lepo in prav, vsa načrtovana dela za določen dan so bila izvedena pravočasno in vse nujne zadeve izpeljane še isti dan (z nadurami, če je to bilo potrebno). Po tretji uri so bili na teden kvečjemu trije klici, ki sem jih sam prevzemal z prevezavo stacionarnega telefona iz firme na moj mobitel in nikoli se ni šlo za kaj nujnega, kar ne bi moglo počakat do jutrišnjega dne.

Sedaj pa šefi forsirajo, naj vsaj en začne delat v firmi od 8:00 do 16:00, ker je to baje "evropski" delovni čas in ker se stranke (beri-"ena") čudijo ("jamrajo"), da tako hitro prenehamo delati. Potem je nadaljeval z zgodbo, da vsa velika podjetja delajo od osmih do štirih (devetih do šestih,...) in da sam nimam tehtnih razlogov, ki bi opravičevali moje delo do 15:00.

Slednje je deloma res. Gre se bolj za stvar komfora kot pa nujnosti, da ne bi mogel delati do štirih popoldne.
Ampak kar mene jezi je, da ni absolutno nobene potrebe, da bi moral ostajati in čepeti v pisarni tisto uro dlje. Vse, kar mislim narediti - naredim do treh. Vsakdo, ki hoče kaj resnega opravit, pokliče pred tretjo uro. "Dokazano" noben ne kliče po tretji uri razen tistih, ki bi še malo pokramljali pred koncem delovnega časa ali da vprašajo, če so šefi še v pisarni.

Služba je drugače zelo solidna. Samo ta stvar me resnično moti pa me zanima, ali je delovnik do treh res tako nenavaden oz. kaj bi lahkjo dejal v svojo obrambo, da utemeljim in da obranim svoj prosti čas?

Mislim da so ti delovni časi bol v večjih mestih. Bol na podeželju(koroška) kolko jaz vem je večinoma delovni čas od 6-14 za uslužbence v pisarnah pa 7-13. Samo to ni čist 100% pač kot info.

Spreminjanje delovnega časa je dostikrat povezano s tem, da se pokaže avtoriteta ali pa ker imaš v svojem okolju kakšnega hinavca ali nevoščljivca. Je pa sposoben od zadaj pritiskati na vodilne.

Vrjetno boš moral to požreti ampak daj si duška in izrazi svoje nezadovoljstvo. Da neboš kje tiho. Čez kakšno leto ali dve, ko boš spet "dober" boš pa dobil "nagradno" spremenjen delovni čas. Ozoiroma ko bo hinavcu padla podpora pri vodstvu.

Tako nekako to poteka.

Je pa popolnoam možno, da tvoj obseg dela v bodoče res predvideva takšen deloven čas.

Če se pa argument spremebe delovnega časa iskaže za napačen pa boš tako na boljšem. Dobil boš plačano 1 uro dela za praktično nič ali zelo malo opravljenega dela. Seveda pa tudi če zgubiš danes bitko še ne pomeni da si izgubil v bodoče vojno. ;)

in tudi ne verjamem, da bi menjali delovni čas zarad neke tečnobe.

Človeška narava je zanimiva stvar. Če še ne vrjameš pa morda kdaj boš vrjel. In en gre toliko za tečnobo. V mislih sem imel hinavščino.

Samo tukej ne gre samo za delo, upoštevaj še medčloveške odnose, koji ku..c ti mora morit eden 5 pred 16.00 če lahko pokliče ob 10.00 :)

Če stvar lahko počaka bo počakala.

Tako kot je ze en omenil. Delas za stranke. Pri nas je to od 7:00 do 17:00. Si pa med sabo potem razdelimo kdo pride prej in kdo gre kasneje. Probajte narediti enako. Ce sta dva na priblizno istem delovnem mestu, se zmenita, en teden eden od sedmih do treh, drug od osmih do stirih in potem obratno.

lp

prej Yesterday :)

"Ti si tu zaradi stranke, ne stranka zaradi tebe. "

Če prodajaš da, v naprotnem pa ni čisto tako.

No pa evo, jaz delam po evropskem delovnem času, pa se kar lepo navadiš in je to to.

Ja, takle mamo.

Dejstvo je, ce se vecini podaljsa delovni cas, potem se bodo morali tudi vrtci in ostale storitve temu prilagodit.

Off topic:

Kolega, ki živi v Kamniku mora otroke pobrat iz vrtca do 16.30. V nasprotem kličejo socialno službo.

In to ni šala.

Samo komentar na to, da če te ne dobi ob 16.00 te bo poklical ob 10.00 zjutraj. Taka miselnost je čisto napačna. Ti si tu zaradi stranke, ne stranka zaradi tebe.

Miselnost "si tu zaradi stranke, ne stranka zaradi tebe" logično izvira iz predpostavke "podjetje imam zato, da služim strankam".

Če pa je tvoja predpostavka "podjetje imam zato, da služim denar zase", se stvari obrnejo. Stranka mora prositi tebe, da skleneš posel.
Kdo bi pomislil, da se bodo stranke ob takem odnosu obrnile. Vendar če poznaš človeško naravo, ponavadi pogosto dosežeš več z (ne preveč) arogantnim odnosom, ki poveča psihološko precepcijo vrednosti tvoje firme/izdelka/storitve.

Real life primer: iPhone.

Izmišljen primer: The Soup Nazi iz Seinfelda.

Če je kakšna stranka sitna, je odgovor torej: "No soup for you!".

In seveda je nujno treba poudariti, da je največja vrsta od vseh supadžinic na ulici ravno pri omenjenem Soup Naziju.

Kaj ulici, na vsem Manhattanu!

Jaz delam vsak dan od 8.00 do 16.00 (oziroma še nikoli nisem uspel končati točno ob 16.00).
Čez čas se nekako prilagodiš/navadiš.

Seveda, če imaš vrt, gorice ipd. potem ti je - sploh v poznojesenskih časih, ko se hitreje stemni - pomembno, da čim hitreje greš iz službe, da lahko še kaj postoriš na dvorišču, njivi itn. (če ga/je/jih imaš).

Ja, kul. A se je kdo sploh vprašal, kam daš otroke, če delaš do 18.00. Recimo, da oba starša delata tako, pa da nimaš babic.
Pol pa najdeš vrtec, ki ti sprejme otroka in kjer ti ga pazijo do 19.00 (če delaš do 18.00, pa še pospraviš mizo, dokončaš nujne opravke ipd. pa je itak že 19.00).
Prevzameš otroka, ga neseš domov in daš spat. Pol ti pa če pol leta reče stric :)
Danes se vse preveč poudarka da na službo, na napredovanja, na plačo. Položaj v službi pomeni položaj v družbi. Družina pa je postranskega pomena. Žalostno, a tudi zaradi tega ima vse manj mladih otroke, saj pravzaprav še zase nimajo časa.

Glede tega pa samo toliko, da bo na koncu prišlo do tega, da bo še manj otrok, kot je sedaj. Nekateri nikoli ne bodo imeli otroke. Ker enostavno ne bodo imeli čas za vzgojo otrok. Ali pa je prihodnost ta, da bodo otroci odraščali v nekih "centrih" (brez staršev)?