Slo-Tech - Manj kot teden dni zatem, ko je ameriški predsednik neokusno pozival Intelovega predsednika k odstopu zaradi domnevnega konflikta interesov, je povsem spremenil mnenje. Na svojem družbenem omrežju je zgodbo o vzponu in uspehu Intelovega predsednika označil kot izjemno, sestanek pa kot zelo zanimiv. Dodal je, da bodo Lip-Bu Tan in člani kabineta skupaj preživeli veliko časa, nato pa Trumpu prihodnji teden podali priporočila. Intelov tiskovni predstavnik je potrdil, da se je Tan sešel s Trumpom.

Govorila sta o Intelovi zavezanosti h krepitvi ameriške tehnologije in proizvodnje. O čem točno sta se pogovarjala, ni znano. Vemo pa, da si ameriška administracija močno prizadeva za okrepitev ameriške polprevodniške industrije in premik proizvodnje nazaj v ZDA, kar je kratkoročno povsem nemogoče. Ameriškim podjetjem, ki proizvajajo v tujini, so zato zagrozili s ciljanimi carinami, ki pa se jim lahko izognejo z zavezami o vračanju proizvodnje v ZDA. Apple je na primer zato obljubil 600...

Reuters - Ameriški predsednik je na svojem družbenem omrežju javno pozval Intelovega izvršnega direktorja k odstopi. Lip-Bu Tan bi moral po njegovem mnenju nemudoma zapustiti podjetje, ker da "je v velikem konfliktu interesov". Podrobnejših pojasnil iz Bele hiše niso posredovali, prav tako predsednik, ki pristojnosti upravljanja poslovanja zasebnih podjetij nima, ni utemeljil svojega zapisa.

Reuters je že aprila poročal, da je Tan v svojem imenu ali prek svojih skladov tveganega kapitala doslej v kitajska podjetja za proizvodnjo polprevodnikov in čipov vložil že 200 milijonov dolarjev, v glavnem v letih 2012-2024. Gre za več kot 20 podjetij in skladov, v katere je Tan vlagal. Nekatera izmed teh podjetji naj bi bila povezana tudi s kitajsko vojsko. V ameriškem Kongresu so o tem začeli razpravljati v minulih dneh, ko je republikanski senator direktorju Intelovega upravnega odbora poslal pismo z vprašanji o Tanovih povezavah s kitajskimi podjetji. Po podatkih Reutersovih virov je Tan po...

Slo-Tech - Medtem ko Nvidia galopira proti novim rekordom, so razmere v Intelu bistveno bolj mračne. Novi Intelovi izvršni direktor Lip-Bu Tan je zaposlenim priznal, da po njegovem mnenju Intel ni več med vodilnimi proizvajalci čipov. Pred 30 in 20 leti so bili vodilni, je dejal, nato pa se je svet spremenil (Intel pa ne). Sedaj niso več niti med 10 najpomembnejšimi podjetji v tem segmentu, je dodal.

Skrušeno je priznal, da so to pokazale tudi stranke, ki podjetju ne zaupajo več. Sprememba trajektorije podjetja bo maratonski podvig, Intel pa se Nvidii, Broadcomu ali tudi AMD-ju ne bo približal čez noč. Tržna kapitalizacija podjetja je okrog 100 milijard dolarjev oziroma 40-krat manj od Nvidie, pripravljajo pa se tudi na nova odpuščanja. Tan pravi, da je glavna težava, da je proces odločanja dolg in počasen, na koncu pa nihče zares ne prevzame odgovornosti in ne sprejme odločitve. Intel se praktično na vseh področjih bori z zaostankom za konkurenco.

Slo-Tech - Prihodnji mesec bo Intel začel krčiti število zaposlenih, kar je eden izmed ključnih korakov za rešitev podjetja, ki je zadnja leta v težavah zaradi močne konkurence v obliki Nvidie, AMD-ja in ARM-ja. Okrožnica, ki so jo dobili zaposleni, nakazuje, da bo odšlo 15-20 odstotkov zaposlenih v livarnah (Intel Foundry), ki se ukvarjajo z dizajnom, proizvodnjo in pakiranjem čipov.

V Intelu je bilo lani sicer zaposlenih 108.900 ljudi, ni pa še znano, koliko jih bo sedaj izgubilo zaposlitev. Lanska številka že vključuje 15-odstotno znižanje števila zaposlenih lanskega avgusta, ki se bo letos ponovilo. Prav tako bodo oddelke, ki niso osnovna dejavnost, zaprli ali oddvojili v ločena podjetja. Skupno naj bi letos odpustili okrog 10.000 ljudi. Naga Chandrasekaran, ki vodi ta del podjetja, poudarja, da je ukrep nujen za izboljšanje finančnega položaja podjetja in zniževanja stroškov.

S temi ukrepi se novi izvršni direktor Lip-Bu Tan trudi spremeniti smer tankerja, ki ga prehitevajo manjša in...

Slo-Tech - Intel skoraj v celoti ukinja delo od doma, saj bo od 1. septembra od zaposlenih terjal vsaj štiridnevno prisotnost na delovnih mestih. Novi izvršni direktor Lip-Bu Tan je spremembo najavil s podobnimi besedami kot ostala podjetja, in sicer naj bi delo v živo omogočalo več produktivnih diskusij, prispevalo k hitrejšemu sprejemanju boljših odločitev in krepilo vezi med zaposlenimi.

Zaposleni v laboratorijih, tovarnah in čistih sobah so tako ali tako že vsak dan na svojih delovnih mestih. Ob tem pa ima Intel še nemajhno množico menedžerjev, ki so vse od izbruha pandemije delali pretežno od doma. Leta 2021 so sprejeli hibridni način dela, kasneje pa so priporočali, da so zaposleni trikrat tedensko v pisarnah. Tega se niso zgledno držali, je dejal direktor.

Seveda Intel ni edino ali prvo podjetje, ki je zaposlene pozvali nazaj v pisarne. Obdobje dela od doma se nezadržno končuje, v Intelu pa sovpada z odpuščanjem in prestrukturiranjem giganta, ki je bleda senca stare slave in povsem v...

Slo-Tech - Intel bo med prestrukturiranjem, ki je nujno za preživetje podjetje, za več kot 20 odstotkov skrčil število zaposlenih. Odpuščanja še niso uradno najavili, a viri iz podjetja so potrdili, da gre za dejstvo. V prvi večji rošadi, odkar je Lip-Bu Tan prevzel krmilo v podjetju, bodo odpuščali predvsem netehnični kader. Podjetje želi zmanjšati število administrativnih sodelavcev in spet postati inženirsko podjetje.

To ni prvo odpuščanje v zadnjih mesecih. Lanskega avgusta so napovedali, da bodo odpustili 15.000 ljudi; tedaj so imeli 124.800 zaposlenih. Za Intelom si težki časi. Delnica podjetja je lani izgubila 40 odstotkov, saj so investitorji izgubili zaupanje v podjetje, ki sta ga prehitela Nvidia po levi in AMD po desni. Intel ni konkurenčen niti pri proizvodnji niti pri dizajnu čipov, zato so začeli tudi prodajati posamezne dele podjetja.

Jutri pričakujemo tudi poslovne rezultate, ki še ne bodo odsevali potez novega direktorja, ki je na položaju mesec dni. Bo pa to priložnost...

Slo-Tech - Intel se še vedno ukvarja z vprašanjem, kako preobrniti trajektorijo, ki zadnja leta kaže strmo navzdol. Novi izvršni direktor Lip-Bu Tan je včeraj v prvi konkretni javni izjavi dejal, da bodo odprodali dele podjetja, ki ne sodijo v osnovno dejavnost. Dejal je še, da mora Intel nadomestiti izgubljene sposobne kadre, ki so odšli, izboljšati bilance in prilagoditi proizvodne procese, da bodo izdelki bolj usklajeni s potrebami potrošnikov.

Ključno vprašanje je, kaj namerava Intel prodati. Tan ni podrobno pojasnil, kateri dela podjetja ne sodijo v osnovno dejavnost. Podjetje je prevzel sredi marca, potem ko je moral lani oditi predhodni direktor Pat Gelsinger. Njegov načrt je vključeval močan proizvodni oddelek, ki bi proizvajal čipe tudi za druga podjetja, podobno kot to počne TSMC. A napovedi se niso uresničile, sedaj pa so glasne zamisli o ločitvi v dve podjetji: livarne in dizajn.

Tan ves čas poudarja, da ni enostavni ali hitrih rešitev. Bistveno vprašanje pa je, ali še...

Slo-Tech - Intel je dobil novega šefa, in sicer je za krmilo sedel v Maleziji rojeni Singapurec Lip-Bu Tan. Njegova naloga je preprosta, a vse prej kot enostavna - podjetje mora prestrukturirati in mu vdahniti novo življenje, potem ko je zadnje leto na aparatih. Prejšnji direktor Pat Gelsinger je bil decembra prisiljen oditi, odtlej pa sta podjetje začasno vodila David Zinsner in Michelle Johnston Holthaus. Gelsinger je bil v Intelu zaposlen od leta 1979 do 2009, nato pa se je leta 2021 vrnil kot direktor.

Tan je bil v letih 2009-2021 direktor podjetja Cadence, ki izdeluje programsko opremo za izdelovalce čipov, tudi Intel. Nato je bil v letih 2022-2024 član Intelovega upravnega odbora, nato pa je zaradi drugih prioritet odstopil. Sedaj se vrača kot direktor, s tem pa tudi kot član upravnega odbora z izvršno funkcijo. Tan mora sedaj podjetje rešiti, saj je lani skoraj propadlo. Prehitela ga je Nvidia, ki izdeluje čipe za umetno inteligenco in grafične kartice, AMD na področju osebnih...