Odpuščanja v IT

Pa saj to se povsod dogaja na vsake tolk časa. Nimam lih ogromno izkušenj, ampak sem pa že menjal nekaj služb. Nekatere so bile bolj druge manj v IT smeri. Odpuščanja so se dogajala povsod na vsake toliko in vedno z nekim drugim izgovorom - Slabo poslovanje, optimizacija procesov, "lean" poslovanje, ukinitev delovnih mest... To se dogaja povsod in je neka stalnica.

Trenutno podjetje kjer delam je spet bolj v IT smeri. Tukaj še ne odpuščajo zaenkrat - Ubivstvu zaposljujejo, ker folk preveč sam odhaja (Očitno je služb še dovolj...). Sem pa slišal da so tudi tukaj imeli krizo in jih nekaj odpustili v preteklosti. To se pač dogaja.

Predlagam, da si posodobiš CV (kar je itak vedno dobra ideja) in malo spremljaš Linkedin za vsak slučaj. Tudi, če te potem vržejo boš do neke mere ready.

Sam ne vidim težav. Imam kak mesec #opentohire na LI in 3 ponudbe v teku, 2 offerja, en bo verjetno sprejet. Vsi so reachoutali mene. Senior sicer.

Aja, ena SLO firma, ki sicer dela dosti s tujino, dali so nižjo ponudbo. Za SLO razmere sicer ni slaba.

erazem20 je včeraj ob 07:25:11 izjavil:

vemo, da trenutno v IT časi niso več rožnati, ko si je vsak junior lahko izbiral med 3 ponudbami za delo. Zanima me kakšno je trenutno stanje odpuščanja v IT v Slovenskih podjetjih? Sam sem zaposlen v enem večjem, zelo znanem slo podjetju. Rezultati trenutno niso najboljši, vendar tudi niso porazni. Vzdušje je ok, vendar se kljub vsemu vsake toliko zgodi nekaj odpuščanj, tudi med takimi, ki so v podjetju že več let. Vem tudi za par primerov znancev ki so zaposleni v slo in so v njihovih podjetjih tudi odpuščali (ponekod kar 10% programerjev). Sam se s tem ne obremenjujem, vendar me zanima kako drugi gledate na te stvari in kakšna je situacija v drugih podjetjih?

Časi so še vedno rožnati, vendar ne za tiste, ki so v posel prišli zaradi denarja in, da imajo nekaj za delat, ker je to baje potrebno.

Teh se je tokom let nabralo nenormalno (ker imajo programerji dobre plače, hočem biti bogat, grem na FRI), njihovo znanje in sposobnosti pa so napredovali za drobec.

Tisti, ki so prišli zaradi užitka, so praviloma nedotaknjeni, ampak to pomeni, da po šihtu še vedno šariš po računalniku, se ves čas učiš nove zadeve, iščeš nove načine uporabe tehnologij, furaš zraven še kakšen hobi projekt (ali n njih) in vse skupaj ti je v veselje. Spanje na lovorikah odpade.

Tega nihče, ki je v IT prišel samo za to, da ima službo in denar, ne glede kako priden je, ne zmore, preveč možgansko zatežena zadeva, da bi lahko motivacijo našel na silo.

Majhna izjema so tisti, ki so prerasli službo v kateri so in so sčasoma pridobili plače, ki ne opravičujejo več njihovega doprinosa podjetju, več pa podjetje tudi ne rabi. Ampak taki bi si tako ali tako že davno morali najti drugo podjetje.

Opozoril bi še na skupino managerjev, ki so nekako bili promovirani v to skupino iz engineeringa, uspavali svoje tehnično znanje in se posvetili zgolj managementu. To so pa praviloma nezaposljiva skupina, poznam ljudi, ki so bili odlični managerji, pa iščejo službo tudi po leto in več, na koncu sploh ne delajo več v managementu ampak nekaj tretjega.

Skratka, za tiste, ki imajo mentaliteto programerja (kar na razgovoru opaziš v milisekundi, ker ti bo, preko palca, postregel s preveč detaili, na dano vprašanje), bo vedno delo in tudi, če ga izgubi, bo hitro našel drugo.

Za tiste, ki so pa v ITju zaradi "denarja",... bi jim pa to kariero odsvetoval, še preden gre na FRI.

Dela je seveda kolikor hočeš, samo ne takega za 100€/h. Bolj kot greš dol s plačilom, več ga je.

Firesnake res je lahko delaš 24 ur na dan 365 dni na leto naslednjih 20 let... Samo plačal jih noben ne bo. Vsaj ne po corpo urnih postavkah 150 eur + ddv. Tam za ene 40 eur pa se že da veliko naredit sam kurc k pol ne moreš vseh 180 zaračunat pol pa ...

bm1973 je včeraj ob 12:37:51 izjavil:

No ja, vsaj za Nemčijo lahko rečem, da je v krizi, kar se tiče IT.

Za freelancerje so slabi časi. Malo zaradi same krize, malo zaradi nemške mentalitete, ker hočejo redno zaposlene. Sam plače so zanič...

Verjetno so pogruntal, da freelancerstvo ni glih ugodno za firmo. Cene hitro zbezlajo v nebo, kot ti freelancer lahko hitro pobegne in vzame s sabo kup izgubljenega znanja.

Samo bodimo realni, za 40€/h pride na mesec za 160h 6400€. Kar je že konkretno. In za ta denar je verjetno že kar več posla. Verjetno je najbolje če imaš vsaj dve stranki in za vsako oddelaš do "100h" mesečno. Tako potegneš ven max, ne da bi ti lahko vsako minuto uletavali.

Torej več kot imaš izkušenj in znanja, boljše možnosti imaš. Ni glih čudno, samo trg se zgleda malo racionalizira. Je bilo v prejšnjih letih kar komično, ko so frišni dobivali višje plače zgolj zato, ker so se firme teple za kader. Izgubilo se je tudi dosti znanja, ker so masikje seniorji morali zamenjat službo, da so dobili primerljivo plačilo. V kar čudnih časih živimo.

Magic1 je včeraj ob 12:42:45 izjavil:

Samo bodimo realni, za 40€/h pride na mesec za 160h 6400€. Kar je že konkretno. In za ta denar je verjetno že kar več posla. Verjetno je najbolje če imaš vsaj dve stranki in za vsako oddelaš do "100h" mesečno. Tako potegneš ven max, ne da bi ti lahko vsako minuto uletavali.

40€/h je 320€/dan. To je zanič tarifa...

Sam, če imaš pa dve ali več strank, se pa že nabere...

Jaz sem zadnji 2 leti že delal 2x support, en se mi zaključi zdajle, konec septembra, drugi bo zaenkrat trajal do konca marca 2026.

Na srečo so Švabi tako zbirokratizirani, da ni panike...

Ja, imam velike apetite, to je res...

Vseeno pa freelancerji niso zaželjeni v Nemčiji. Moji poljski sodelavci, ki so ponavadi dobivali eno ponudbo na teden v prejšnjih letih, pravijo, da zdaj ne dobijo nič. Niti kontaktirajo jih ne...

Bomo pač šli na več strank za manjšo tarifo... Suma sumarum bo še vedno dober.

Poleg tega indijske firme (TCS, InfoSys, WiPRO) pridobivajo cel kup pogodb, ker je zdaj neka fama med švabskimi managerji, da imajo samo eno outsourcing firmo.

a) tisti indijci ne znajo angleško (čeprav mislijo da znajo v resnici ne znajo). Ne znajo nemško.

b) tisti indijci znajo manj kot slovenci (čeprav trdijo, da vse znajo)

c) tisti indijanci nikoli nič ne zrihtajo, samo nakladat znajo.

My friend I fix it for you, give credit card, need it.

V tujini berem da je totalni bloodbath. Kdor kaj spremlja /r/cscareerquestions/ in podobne subreddite pozna situacijo.

Folk tud po eno leto ne dobi šihta, po poslanih 600+ prošnjah in žnj intervjujih.

Za IT kader trenutno ni lepe prihodnosti. V Covid cajtih je bilo prekomerno zaposlovanje. Sedaj pa še veliko dnarja odteka v neke AI obljube. Ogromno je tudi outsourcinga v Indijo.

Mal negotovi časi so.

Glede na količino tvojega pisanja po tem forumu, sploh ne dvomim, da 2 dni nisi nič naredil.

A se še vedno pretvarjamo, da si nov uporabnik?