Forum » Loža » Odpoved
Odpoved
Štajerc88 ::
Pozdravljeni.Razmišljam o odpovedi v službi,zaposlen sem 17 let,kako narediti,da dobim odpravnino,imam že dogovorjen razgovor za drugo službo...
kixs ::
Odpravnino dobis samo, ce te oni odpustijo zaradi nekrivdnih oz. poslovnih razlogov.
Pa pocakaj z odpovedjo, dokler od nove sluzbe ne dobis pisno namero o zaposlitvi.
Pa pocakaj z odpovedjo, dokler od nove sluzbe ne dobis pisno namero o zaposlitvi.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: kixs ()
Samael ::
Glede na to, da daješ ti odpoved, ti odpravnina pripada samo v primeru izredne odpovedi s tvoje strani zaradi razlogov, ki so našteti v 111. členu Zakona o delovnih razmerjih.
111. člen
(1) Delavec lahko izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če:
- mu delodajalec več kot dva meseca ni zagotavljal dela in mu tudi ni izplačal zakonsko določenega nadomestila plače,
- mu ni bilo omogočeno opravljanje dela zaradi odločbe pristojne inšpekcije o prepovedi opravljanja delovnega procesa ali prepovedi uporabe sredstev za delo dalj kot 30 dni in mu delodajalec ni plačal zakonsko določenega nadomestila plače,
- mu delodajalec vsaj dva meseca ni izplačeval plače ali nadomestila plače,
- mu delodajalec dvakrat zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ni izplačal plače ali nadomestila plače ob zakonsko oziroma pogodbeno dogovorjenem roku,
- delodajalec zanj tri mesece zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ni v celoti plačal prispevkov za socialno varnost,
- delodajalec ni zagotavljal varnosti in zdravja delavcev pri delu in je delavec od delodajalca predhodno zahteval odpravo grozeče neposredne in neizogibne nevarnosti za življenje ali zdravje,
- mu delodajalec ni zagotavljal enake obravnave v skladu s 6. členom tega zakona,
- delodajalec ni zagotovil varstva pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali trpinčenjem na delovnem mestu v skladu s 47. členom tega zakona.
(2) Pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi mora delavec delodajalca pisno opomniti na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvestiti inšpektorat za delo. Če delodajalec v roku treh delovnih dni po prejemu pisnega opomina ne izpolni svoje obveznosti iz delovnega razmerja oziroma ne odpravi kršitve, lahko delavec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi v nadaljnjem 30-dnevnem roku iz drugega odstavka 109. člena tega zakona.
(3) Delavec je v primeru odpovedi zaradi ravnanj iz prvega odstavka tega člena upravičen do odpravnine, določene za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, in do odškodnine najmanj v višini izgubljenega plačila za čas odpovednega roka.
Samael != Samuel
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Samael ()
Magic1 ::
Kako si pa to predstavljaš? Odpoved bi dal, da greš v drugo službo in pričakuješ odpravnino?!? A to je nagrada, da menjaš šiht?
Magic
Magic1 ::
Sej odpravnino bo firma plačala. Zakaj bi pa to šef naredil, če mu daš fakiča in greš drugam?!? Mogoče v kakšni večji firmi, če si bestič s šefom in ti želi le nejbolje. Samo odpušča in plačuje odpravnine se ne brez tehtnih razlogov.
Magic
feryz ::
V teh časih to niti ni presenetljivo.
Odpušča se na veliko, firme so še hvaležne, če kdo spizdi stran.
Sploh taki, ki nimajo interesa delati v firmi.
Pri nas imamo večjo firmo, ki je še lani zaposlovala preko 800 ljudi.
Danes jih nekaj malega čez 400 in še ti so ob petkih doma.
Kaj bo jutri, se še ne ve. Mogoče celo crkot.
Odpušča se na veliko, firme so še hvaležne, če kdo spizdi stran.
Sploh taki, ki nimajo interesa delati v firmi.
Pri nas imamo večjo firmo, ki je še lani zaposlovala preko 800 ljudi.
Danes jih nekaj malega čez 400 in še ti so ob petkih doma.
Kaj bo jutri, se še ne ve. Mogoče celo crkot.
Cr00k ::
Če imajo namen odpuščat, se lahko mogoče daš na seznam... če boš dal pa sam od sebe odpoved, pa imaš malo šans za odpravnino, kot so ti že ostali povedali.
Pazi tudi, ker ko enkrat vedo, da se te lahko brez odpravnine losajo, znajo v tej smeri delat da je ne dobiš. Ti naložijo da si high-performer, jedro ekipe ki ostaja... vse, samo da daš sam odpoved.
Pazi tudi, ker ko enkrat vedo, da se te lahko brez odpravnine losajo, znajo v tej smeri delat da je ne dobiš. Ti naložijo da si high-performer, jedro ekipe ki ostaja... vse, samo da daš sam odpoved.
Štajerc88 ::
Če imajo namen odpuščat, se lahko mogoče daš na seznam... če boš dal pa sam od sebe odpoved, pa imaš malo šans za odpravnino, kot so ti že ostali povedali.
Pazi tudi, ker ko enkrat vedo, da se te lahko brez odpravnine losajo, znajo v tej smeri delat da je ne dobiš. Ti naložijo da si high-performer, jedro ekipe ki ostaja... vse, samo da daš sam odpoved.
Hvala za odgovor
Vredno ogleda ...
Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
---|---|---|---|
Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
» | Ni plače (strani: 1 2 3 )Oddelek: Loža | 16139 (10867) | Daliborg |
» | Sporazumna prekinitev pogodbe (dolg delodajalca) (strani: 1 2 )Oddelek: Pomoč in nasveti | 14054 (12378) | Pithlit |
» | Kaj če ''tolčem plave'' (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 21295 (18973) | Invictus |
» | Zakonitost pogodbe o zaposlitviOddelek: Loža | 4950 (3892) | imagodei |
» | Prosim za nasvet: sporazumna odpovedOddelek: Loža | 10926 (10326) | MadMicka |