Državna pomoč - dodatek do minimalne plače podjetjem ki poslujejo z dobičkom

UkrFTW! je 8. jul 2022 ob 14:48 izjavil:

Jaz sem posplošil na vse prispevke. Ker težko izločiš posameznega iz sistema. Npr. pokojninsko in invalidsko zavarovanje + zdravsteno zavarovanje + zav. za primer brezposelnosti. Itd.

Seveda se lahko gremo, da vsak sam zase špara in za posamezno področje. Vendar potem bo par takih, ki bodo imeli dostop do storitev, ostali pa ne bodo imeli. Mato npr. ne bo imel, je pa najbolj glasen.

Zaenkrat imamo tako ureditev. Če se bo spremenila (ukinemo torej socialno dražavo in se gremo USA), se bo za večino na slabše.

Ti ne razumeš da obstajajo NAMENSKI in NENAMENSKI davki....

ZPIZ je primer NAMENSKEGA davka... kar NAČELOMA pomeni da če ta davek plačuješ dobiš točno določeno boniteto... in ni nobenega dobrega razloga (razen lenobnosti države) da to ljudem tudi omogoči... Če ne plačuješ v ZPIZ pač ne dobiš pokojnine od ZPIZa, to je to... Če ne plačuješ zavarovanja za zdr, ne dobiš zdravstva, razen urgence, če ne plačuješ cestnine se ne smeš vozit z avtomobilom po cestah... to so namenski davki....

Sociala ipd. se pa plačuje iz NENAMENSKIH davkov, kot je recimo DDV in Dohodnina...

Samo jaz sem tudi videl že na plačilnih listah, teh ki ne dosegajo minimalne plače, da je neka postavka, da primakne država?
Predvsem dosti je tega v prekmurju. Se pravi, to razliko do minimalca vseeno plača delodajalec?
V čem je potem razlika, da v osnovi ne da že minimalca?

Ni neobdavčen... Nobene razlike ni med obdavčitvijo minimalne plače in plačo 1EUR in dodatkom do minimalne plače.

Daj malo logiko vklopite, kot sem že enkrat napisal, ne vem če v to temo, če bi te teorije (da to doplača država), bi vsak idiot odprl svoj DOO in si izplačeval vsak mesec 1EUR, ostalo pa dobil kar tako od države do minimalca, rabim 20EUR in odprt DOO pa dobim minimalca za celo leto brez da karkoli delam.

Ajnstajn` je 16. avg 2022 ob 08:53 izjavil:

V čem je potem razlika, da v osnovi ne da že minimalca?

Podjetja imajo zelo raznolike sistematizacije plač, sploh večja... Nekatera imajo naštimano tako, da si lahko kičmo zlomiš, pa boš po sistematizaciji pod minimalcem... ponavadi pa je tako, da padeš pod minimalca zaradi odsotnosti. To velja sedaj, ko so vsi dodatki izvzeti iz osnovne plače. Prej, ko temu ni bilo tako (pred 2020) pa je bil fora, da so imela sistematizacijoi naštimano tako, da so nastavile osnovne plače najslabših zaslužkarjev tako nizko, da so s vsemi dodatki za nočno, pa popoldansko delo ipd. komaj prigurali do minimalca... Če si imel slab razpored izmen ali par dni manjkal, teh dodatkov nisi bil deležen in si pristal pod minimalno... ergo dodatek do minimalne...

Kolikor vem je vsa fora plac ki so pod minimalcen ta da ko se dela normalno se izplaca minimalec tako da podjetje placa placo + dodatek do minimalca, ko pa ima folk nadure, vikend delo etc. pa mogoce prileze do minimalca in se samo postavka preimenuje, dobi pa cisto nic vec kot normalno.

A niso to drugace ukinli pred kratkim in se morajo dodatki izplacevati nad vrednostjo minimalca in ne smejo biti vsteti v placi ?

Točno to.

Ma sistem je sfalen. Kolektivne pogodbe bi morali popravit tako, da bi najnižja grupa dobila minimalca ostale pa po recimo 5% gor. Tako pa vsaj pri nas minimalc že tretjič gor vsi ostali pa dobimo enako. Še parkrat tako pa bomo vsi na minimalcu....recept za stagnacijo firme

priden2 je 16. avg 2022 ob 10:18 izjavil:

GregiB je 16. avg 2022 ob 09:58 izjavil:

Master_Yoda je 16. avg 2022 ob 09:50 izjavil:

A niso to drugace ukinli pred kratkim in se morajo dodatki izplacevati nad vrednostjo minimalca in ne smejo biti vsteti v placi ?

Od 1.1.2020 so vsi dodatki izvzeti iz osnovne plače, katera mora dosegati minimalca (dodatek na delovno dobo, uspešnost, nočno delo, popoldansko delo, pogoji dela, nadure, prazniki ipd.)

Zato je tudi izkrivljen podatek o dejanski višini minimalne plače v rodni grüdi, saj jo načeloma nihče ne prejema. Čisto, kot primer... delavec (-ka) z povprečno delovno dobo, torej 20 let dobiva 10% več, kot minimalec, če je to njegova osnova... če dela 8 ur, vedno prvo izmeno....

Ne vem od kje vam tile podatki, ker to sploh ni res. Iz prve ti lahko povem, da naša firma izplačuje plačo pod minimalko in imamo dodatek do min. plače 30€ (osnovna plača).

VSI dodatki se nato izplačujejo na nižjo vrednost, ki je 30€ pod minimalno vrednostjo in na to na koncu sešteje 10% kao neke stimulacije, da prilezeš kakega stotaka nad minimalca...+ seveda še zraven prevoz/malica....da se prileze na koncu do dobrega jurja neto.

Tako je tudi po zakonu, torej firma deluje kot veleva zakon.

priden2 je 16. avg 2022 ob 10:18 izjavil:

GregiB je 16. avg 2022 ob 09:58 izjavil:

Master_Yoda je 16. avg 2022 ob 09:50 izjavil:

A niso to drugace ukinli pred kratkim in se morajo dodatki izplacevati nad vrednostjo minimalca in ne smejo biti vsteti v placi ?

Od 1.1.2020 so vsi dodatki izvzeti iz osnovne plače, katera mora dosegati minimalca (dodatek na delovno dobo, uspešnost, nočno delo, popoldansko delo, pogoji dela, nadure, prazniki ipd.)

Zato je tudi izkrivljen podatek o dejanski višini minimalne plače v rodni grüdi, saj jo načeloma nihče ne prejema. Čisto, kot primer... delavec (-ka) z povprečno delovno dobo, torej 20 let dobiva 10% več, kot minimalec, če je to njegova osnova... če dela 8 ur, vedno prvo izmeno....

Ne vem od kje vam tile podatki, ker to sploh ni res. Iz prve ti lahko povem, da naša firma izplačuje plačo pod minimalko in imamo dodatek do min. plače 30€ (osnovna plača).

VSI dodatki se nato izplačujejo na nižjo vrednost, ki je 30€ pod minimalno vrednostjo in na to na koncu sešteje 10% kao neke stimulacije, da prilezeš kakega stotaka nad minimalca...+ seveda še zraven prevoz/malica....da se prileze na koncu do dobrega jurja neto.

mja, me nebi čudilo če bi bilo res kaj takega.

a to si želite eni:

Torej te slelarijo si ze prijavil inspekciji?

priden2 je 16. avg 2022 ob 15:12 izjavil:

Oprosti dečko, kaj ti na internetu prebereš in repliciraš tukaj, nima nobene veze s tem, kaj nekateri(večina na našem koncu) dobimo na plačilno listo. Sem še šel še 1x pogledat na plačilno, kako nam izplačujejo delovno dobo in to je dodatek, ki se izplačuje pod minimalno plačo.

Lej... dečko... Napisal sem, kako plače računajo in izplačujejo tista podjetja, ki se držijo zakonov... Če je dodatek na delovno dobo v vaši firmi vračunan v osnovno plačo (torej, da s tem dodatkom tisti, katerih osnovna plača je pod minimalcem s tem dodatkom presegajo prag), potem vaša firma... goljufa.... dečko...