sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi

Na šihtu sem dal redno odpoved pogodbe, kar so normalno podpisali. Novo pogodbo v drugi firmi že imam.

V stari firmi smo se vse tudi že dogovorili (izraba dopusta, vračilo dela regresa itd.), v podpis pa so mi dali sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi.

Je to normalno ali gre za kakšno finto? (Nadomestila na zavodu itak nimam, ker sem dal sam odpoved.)

Hvala vsem za nasvet!

Sporazum se podpisuje z namenom, da se uredi medsebojne odnose na papirju. Ob prenehanju delovnega razmerja z odpovedjo praviloma ni nujen, razen če se v njem dogovori za morebitna odstopanja od ZDR in obstoječe pogodbe (recimo skrajšanje odpovednega roka itd...).

Se pa pogosto sporazum podpiše ravno zato, da se vse tisto kar ste se dogovorili (izraba dopusta, vračil oregresa itd...) jasno zapiše, tako da ni kasnejših konfliktov ali nejasnosti.

Glede na to, da si ti podal odpoved o zaposlitvi, sporazm o prenehanju delovnega razmerja ne vpliva na tvoje pravice.

shadeX zgroraj razlaga stvari, ki jih ne razume. "Uradni" dokument, ki je relavanten za firmo je tvoja osnovna odpoved delovnega razmerja. Dodatnih dogovorov, nimaš nikakršne obveze podpisovat, če nočeš. Predvsem pa dobro preberi, če je notri zapisano skladno z vašimi dogovori. Če ti je karkoli sumljivo, lahko mirno zavrneš podpis.

Super. Po vsebini sporazuma je vse tako kot smo se dogovorili.

Hvala vsem!