Najbolje cenejeni perksi na delovnem mestu

Moji:
-Kavomat
-Dobro opremljena kuhinja za pripravo / pogrevanje malice

-Visoko razmerje med plačo in delom.

nejc_nejc je 24. apr 2022 ob 12:29 izjavil:

Sem bolj zabit. Kaj je perks?

Ugodnost, dodatek, boniteta.

Še kaki redni managerski pregledi.

Server room na drugi strani hodnika, 10m od delovnega mesta v pisarni.

- Budget za izobraževanje, ki ga lahko zapravim po želji.
- Zanimivi company retreati vsaj 1x letno. Vsake toliko je dobro videti sodealvce.

Dela od doma, minimalnega števila sestankov in 100% fleksibilnega urnika ne štejem pod perske ampak podosnovo, ostalo me ne zanima ne glede na plačo in perkse.

Mato989 je 24. apr 2022 ob 13:39 izjavil:

Težava perksov je da so popolnoma nepotrebni če je osnovna plača dovolj visoka, perksi so samo zameglitev crap plače da naivne ki mislijo kako jim je job lajf napizdijo da mislijo da so na dobrem :)

Aja, zato imajo vse firme z najvišjimi plačami še vedno perkse? Ker so škrtice?

Bullshit.

Plača je čisto isto psihološka past.

Tisti tvoj tip je bil čisto happy, pa si mu probal razložit, da ne bi smel bit happy ("lol, kera budala, ti si bil happy, moral bi bit pa miserable!"). Če je coffee addict, bi mu tistih 5 kavic dnevno precej bolj izboljšalo življenje kot 200 eur bruto več.

Izgleda, kot da se tebi zdi, da na šihtu MORAŠ bit miserable, ker je pač to šiht.

Te zadeve so itak na voljo tam kjer stvari dobro stojijo. Višanje plače tebpa potisne v višji dohodninski razred.
Kaj pa komu paše je pa odvisno od človeka in let.
Meni je bilo kul da sem lahko pot v tujino podaljšal in si pogledal malo sveta okoli.
Drugim je bil spet najbolj pomemben zastonj kavomat.

Mato989 je 24. apr 2022 ob 14:06 izjavil:

Če je plača psihološka past, potem živi brez plače oz. financ ali pa brez perksov, s čim je bolje oz. lažje bit brez? Seveda je odgovor jasen.

Seveda je jasen, ampak to sploh ni vprašanje.

Je bolje z dobro plačo in perksi ali dobro (malček višjo) plačo brez perksov?

darkolord je 24. apr 2022 ob 14:08 izjavil:

Mato989 je 24. apr 2022 ob 14:06 izjavil:

Če je plača psihološka past, potem živi brez plače oz. financ ali pa brez perksov, s čim je bolje oz. lažje bit brez? Seveda je odgovor jasen.

Seveda je jasen, ampak to sploh ni vprašanje.

Je bolje z dobro plačo in perksi ali dobro (malček višjo) plačo brez perksov?

Ampak odgovor na to vprašanje je matematične narave... Ali v perksih dobiš več kot bi si teh perksov lahko kupil sam z tistim delom višje plače... Če ja, potem je bolje eno, če ne potem drugo...

Recimo na naši firmi imamo FREE sadje in kavni avtomat... ampak kaj meni to pomaga če delam home office 95% delovnih dni v letu... meni bi bilo bolje kot kavni avtomat in sadje, da dobim 50EUR bruto več...

Delovne pogoje si moraš probat sam vzpostavit.

darkolord je 24. apr 2022 ob 14:40 izjavil:

Ampak odgovor na to vprašanje je matematične narave... Ali v perksih dobiš več kot bi si teh perksov lahko kupil sam z tistim delom višje plače... Če ja, potem je bolje eno, če ne potem drugo...

Ampak tega ne moreš izračunat tako, da vzameš strošek perksa in ga primerjaš s tem, če bi ga lahko sam kupil.

Če pride na obisk kolega in prinese s sabo pivo, bi raje videl, da ti da 89 centov, pa si potem s tem kupiš, kar želiš?

To je popolnoma neprimerljivo(četudi je matematično pravilno in primerljivo)... ker jaz se ne družim z kolegom zato da dobim finance da lahko živim in plačam stroške stanovanja, in hrane itd... On pa pač za povrh prinese še pivo.

Jaz grem delat v službo zato da dobim DENAR da lahko z njim financiram svoje življenje in prosti čas... S kolegom se pa družim zato ker ŽELIM.

Dajmo ne mešat prostega časa in službe...



Primer, na našem šihtu je zdaj LAN party pa direktor časti pivo in pice vsak 1. petek v mesecu po šihtu... SUPER, vse lepo in prav... ampak jaz bi vseeno raje videl da bi dobili mi 100€ bruto več pa bi si sami organizirali lan party če želimo... če si ga ne bi, bi imeli pač 100 bruto več.

endelin je 24. apr 2022 ob 14:43 izjavil:

Mato989 je 24. apr 2022 ob 13:39 izjavil:

Težava perksov je da so popolnoma nepotrebni če je osnovna plača dovolj visoka, perksi so samo zameglitev crap plače da naivne ki mislijo kako jim je job lajf napizdijo da mislijo da so na dobrem :) .

Tako ja.

Tile perki so za delodajalca milorečeno zastonj, kava, prav tako nekaj obcasnih kil sadja. Mene kot zaposlenega zanima predvsem, da je (osnovna) placa ok.

En dober perk bi bil (če moram reči): zagotovitev parkirnega mesta ;) ampak če je plača spodobna potem

Kaj ti nuca spodobna placa, ce nimas kje parkirat in se moras vsak dan ukvarjati s tem, kje bos pustil avto?

Drugace pa
- vec dopusta od zakonsko predpisanega
- izobrazevanja in certificiranja
- uporaba sluzbenega vozila za privat namene
- kava, sadje itd pride kar prav, da ni treba nositi s seboj, hoditi med sluzbo kupovat itd
- glede na izkusnje iz firm, kjer sem delal je bil v zadnji plus, da se ni gledalo da odsedis 8ur v pisarni, ampak se je telemetriralo glede na opravljeno delo
- v zadnji firmi si dobil nov notebook po lastni izbiri na 3 leta, po izteku treh let si starega obdrzal. Isto sluzbeni telefon po lastni izbiri na dve leti. Po izteku si ga obdrzal
- letna nagrada, bozicnica in visok regres
- parkiranje v garazi

kriptobog je 24. apr 2022 ob 15:05 izjavil:

endelin je 24. apr 2022 ob 14:43 izjavil:

Mato989 je 24. apr 2022 ob 13:39 izjavil:

Težava perksov je da so popolnoma nepotrebni če je osnovna plača dovolj visoka, perksi so samo zameglitev crap plače da naivne ki mislijo kako jim je job lajf napizdijo da mislijo da so na dobrem :) .

Tako ja.

Tile perki so za delodajalca milorečeno zastonj, kava, prav tako nekaj obcasnih kil sadja. Mene kot zaposlenega zanima predvsem, da je (osnovna) placa ok.

En dober perk bi bil (če moram reči): zagotovitev parkirnega mesta ;) ampak če je plača spodobna potem

Kaj ti nuca spodobna placa, ce nimas kje parkirat in se moras vsak dan ukvarjati s tem, kje bos pustil avto?

Drugace pa
- vec dopusta od zakonsko predpisanega
- izobrazevanja in certificiranja
- uporaba sluzbenega vozila za privat namene
- kava, sadje itd pride kar prav, da ni treba nositi s seboj, hoditi med sluzbo kupovat itd
- glede na izkusnje iz firm, kjer sem delal je bil v zadnji plus, da se ni gledalo da odsedis 8ur v pisarni, ampak se je telemetriralo glede na opravljeno delo
- v zadnji firmi si dobil nov notebook po lastni izbiri na 3 leta, po izteku treh let si starega obdrzal. Isto sluzbeni telefon po lastni izbiri na dve leti. Po izteku si ga obdrzal
- letna nagrada, bozicnica in visok regres
- parkiranje v garazi

Službenega še danes praktično ne splača več za privat. Morajo kilometri kar štimat.
Laptop moraš za simbolično ceno odkupit, ko odsluži amortizacijo.
Drugo se da zmenit ampak vedno v okviru zakonodaje.

darkolord je 24. apr 2022 ob 15:02 izjavil:

Saj je isto vprašanje, če ti sredi pripekajočega poletja šef na koncu šihta na mizo prinese hladno pivo. A si boš isto mislu, "lejga, rajš bi mi dal 89 centov bruto višjo plačo!"?

Al mal razteguješ te cifre, da je malo bolj dramatično.

LAN party ne stane praktično nič. Pica in pivo je kolk, 10-15 eur bruto? Kako si prišel na 100 eur?

Ja točno to bi rekel... ker pač direktor ni moj kolega od njega želim denar ne pivo... z denarjem pa si bom kupil kar želim.

ja in koliko stane 12 lan paryev če ne 100 bruto? Naj mi da 100e višji regres, mi pa si bomo organizirali lan partye če bomo želeli.

Najbolj cenjen perk na delu je, da se budalam (v najširši definiciji pojma) pokaže vrata.

Moji:
- delo od doma, saj je delo on-site, odkar so te odprte pisarne neznosno. Ljudje neprestano gobcajo
- možnost dodatne izobraževanja
- kavice, sadje, red bulli in podobne bedarije so metanje denarja stran. Če rabim, si grem kupit
- dobra prednost je tudi da NI teambuildingov, to je še ena zadeva, ki gre meni blazno na kurac. Raj delam, kot žvim 2 dni s folkom in gledam krave pijandurske

Mato989 je 24. apr 2022 ob 16:33 izjavil:

darkolord je 24. apr 2022 ob 15:02 izjavil:

Saj je isto vprašanje, če ti sredi pripekajočega poletja šef na koncu šihta na mizo prinese hladno pivo. A si boš isto mislu, "lejga, rajš bi mi dal 89 centov bruto višjo plačo!"?

Al mal razteguješ te cifre, da je malo bolj dramatično.

LAN party ne stane praktično nič. Pica in pivo je kolk, 10-15 eur bruto? Kako si prišel na 100 eur?

Ja točno to bi rekel... ker pač direktor ni moj kolega od njega želim denar ne pivo... z denarjem pa si bom kupil kar želim.

ja in koliko stane 12 lan paryev če ne 100 bruto? Naj mi da 100e višji regres, mi pa si bomo organizirali lan partye če bomo želeli.

100 zate a za cel party? Neki ne štima…

Mato989 je 24. apr 2022 ob 13:39 izjavil:

Težava perksov je da so popolnoma nepotrebni če je osnovna plača dovolj visoka, perksi so samo zameglitev crap plače da naivne ki mislijo kako jim je job lajf napizdijo da mislijo da so na dobrem :)

Res je, da niso nujno potrebni, pridejo pa prav. Perki (ugodnosti) po definiciji niso del osnove:

perk noun [ C ] - an advantage or something extra, such as money or goods, that you are given because of your job.

Meni se zdi 2 jurja budgeta za izobraževanje na leto super. Lani sem s tem denarjem plačal izobraževanje in certificiranje za področje, ki v CVju pritegne rekruterje in par drugih tečajev. Letos gremo s kolegi na konferenco, vsi stroški so kriti, od letalske karte do hotela, hrane... Bi raje imel 2 jurja v žepu? Kaj pa vem, mogoče, ampak tudi tudi nad tem se ne bom pritoževal.

Če imaš prenizko osnovno plačo je to popolnoma drug problem.

Da, to je kul, še posebej če je walking distance od pisarne. In pot skozi gozd z jagodami in robidnicami ob poti.

Večina teh prednosti je v bistvu primerna za poklice z visoko dodano vrednostjo kjer udobje nekaj ekstra pri že dobri plači in pogojem dela. V ostalih poklicih je pa treba najprej to dvoje uštimat preden se razmšlja o dodatnih lagodnih prednostih.

Sam bi izpostavil edino prednost ki bi men neki pomenila: da če delaš dobro greš lahko prej domov al pa dobiš kak dopust za po vrhu. Al pa recimo da če delaš 3 ure nadur da jih lahko izkoristiš 4 ipd zadeve, al pa da se kak petek kdaj ne dela al pa da se dela po 7 ur namesto 8 kak dan. take zadeve so zame tisti tapravi perki k neki štejejo.

To je sicer stvar osebnega okusa ampak to recimo men neki šteje, razne kavice in kuhinje men ne pomenjo nič ker nisem v službi zato da se imam tam lepo ampak zato da imam dostojno delo in se imam doma lepo. Glavna vrednota poleg dela je bit čim več doma da lahko delam kar mi paše.

Jaz bi si želel:

- označeno parkirno mesto, po možnosti v garaži ne da vsak dan iščem kje parkirat
- službeni telefon bo izbiri vsako leto (ali drugo leto da smo bolj realni) brez omejitve cene.
- budget za "nepotrebno" opremo v pisarni

-40 urni tedenski delavnik, ki ga lahko prirejam tudi po svoje, vikendi prosti-kar mi je eden najboljsih perkov
-kava in odmor po želji-drugi najboljši perk
-delo, ki je zelo fleksibilno in lahko si sam planiram delo-tretji najboljši perk
-rekreacija v telovadnici enkrat tedensko-bonus
-veliko parkirnih mest, podjetje je varovano z ograjo-bonus

thramos je 24. apr 2022 ob 20:45 izjavil:

Večino teh 'perksov', npr. rekreacija v telovadnici, parkirno mesto, službeni telefon, budget za opremo ... se da brez težav pretvorit v npr. jurja evrov bruto mesečno več.

A ni bolje dobiti višjo plačo, pa si potem sam po lastni izbiri financiraš 'perkse'? Oziroma a bi kdo dejansko med drugače primerljivima službama dejansko izbral slabše plačano z vključenimi 'perksi', namesto, da bi si jih z višjo plačo po lastni izbiri financiral sam?

Ne ker gre nekaj firmi bi olajšavo drugo pa , ti padeš če višji dohodninski razred. Treba je najti optimum.

Jst bi najraje videl perke, ki jih npr google nudi. Bistvo je občutek v delovnem okolju, prava mera privatnosti, družabnosti...čim dlje od tipičnega pisarniškega občutka kjer si tam samo, da opraviš svoje delo in greš domov. Beri skuriš boljši del svojega življenja. Delovno okolje, ki se spreminja, živi,...