Sorazmerno izplačilo božičnice

Pozdravljeni,

zanima me, če sem upravičen od izplačila dela božičnice, če sem v bivšem podjetju lansko leto delal do novembra, potem pa zamenjal delodajalca ali pa je to vse odvisno od pogodbe in volje delodajalca. Ali lahko kaj storim? Nov delodajalec mi je zdaj januarja sicer nakazal nek manjši znesek, ki ga smatram kot božičnica. LP

Nisi upravičen. Tudi če celo leto delaš, je božičnica odvisna samo od pogodbe in/ali volje delodajalca.

MadMicka je 16. jan 2022 ob 13:13 izjavil:

Od novega delodajalca si verjetno prejel sorazmerni del regresa, za 2 meseca to znaša minimalno 170,67 EUR (1024/12*2). Pri prejšnjem delodajalcu pa preveri, kakšni so bili pogoji za izplačilo. Povečini so imeli določen presečni datum, recimo, kdor je bil zaposlen na dan 30.11.2021, dobi, ostali ne. Res pa takšna praksa ni poštena, ker se gre v bistvu za izplačilo za poslovno uspešnost podjetja in bi morali delavci dobiti sorazmerni del glede na prisotnost pri delodajalcu tekom leta, tu bi morali predpise ustrezno spremeniti.

No no tule je potrebno pa jasno ločiti božičnico od nagrade za poslovno uspešnost. Če je bila izplačana božičnica (vsem enak znesek, neodvisno od uspešnosti podjetja, itd.) potem je v diskreciji delodajalca na kakšen način bo določil upravičenost (ponavadi dobijo vsi, ki so v delovnem razmerju decembra). Pomembno pa je da se res dodelim vsem enako, kakršnokoli razlikovanje glede na prisotnost na delu itd. ni dopustno.

Poslovna uspešnost na drugi strani pa je kot izhaja že iz poimenovanja odvisna od uspešnosti podjetja kot celote in individualnih rezultatov. Zato se določa na individualni osnovi in so dopustna tudi razlike v stilu prisotnost toliko in toliko mesecev itd. Kar je bistveno tukaj je da bi lahko bil upravičen do izplačila poslovne uspešnosti tudi OP. Je pa seveda točen odgovor odvisen od internega pravilnika delodajalca.

Madona komplicirate, saj na plačilni listi jasno piše, če ne znaš brat pa res ne vem kaj ti naj napišemo...

Drugače v primeru OP, bi dobil regres že septembra (1. plača pri novem), sorazmerno za november in december. Nisem še slišal da bi kdo potem januarja regres izplačal za lansko leto.

Berserker je 16. jan 2022 ob 12:05 izjavil:

Pozdravljeni,

zanima me, če sem upravičen od izplačila dela božičnice, če sem v bivšem podjetju lansko leto delal do novembra, potem pa zamenjal delodajalca ali pa je to vse odvisno od pogodbe in volje delodajalca. Ali lahko kaj storim? Nov delodajalec mi je zdaj januarja sicer nakazal nek manjši znesek, ki ga smatram kot božičnica. LP

Delal si do novembra.
Kako naj bi ti pripadala božičnica?
Seveda ti ne prilada.
Bi moralo biti jasno.

Groot, tule se pa motiš, v praksi božičnica pomeni izplačilo na temelju uspešnosti poslovanja podjetja. Ime ni pomembno. Pomembno pa je, da v praksi podjetje izpolni pogoje po 44. členu ZDoh-2 in izplača to "božičnico" neobdavčeno. In pač kot kriterij za izplačilo dela dohodka, ki po ZDoh-2 pade pod del plače iz naslova uspešnosti poslovanja podjetja, zapišejo, da mora biti delavec zaposlen v podjetju na ta in ta dan. Tako ali tako lahko delodajalec kadarkoli plača delavcem karkoli, s tem, da pač plača davke in prispevke. No, pri "božičnici" gre v večini primerov v resnici za del plače iz naslova uspešnosti poslovanja in zato teh davkov ni.

Naj se kar čudijo.
Nič ne košta :-)

Ni za brezveze najboljši cas za iskanje zaposlitve januar-marec.

Berserker je 16. jan 2022 ob 15:33 izjavil:

Sprašujem, ker se ljudje okoli mene čudijo, da nisem dobil nič, niti enga dela. Meni je deloma jasno, da je večinoma odvisno od volje delodajalca in pogodbe. Zato pa tudi vprašam, da razkrijem dvome.

Če ste v manjši firmi nimaš druge kot vprašat.

Mi imamo pravilnik, kjer je v nekaj členih napisano, in pri nas je isto kot za regres, če si bil zaposlne 2/12 mesecev dobiš pač samo 2/12 božičnice (direktor si lahko seveda zmisli karkoli hoče, če je v skladu z zakoni, torej brez diskriminacije, ampak v praksi si lahko zmislil karkoli)