Odpoved in kaj potem

Furbo je 7. jan 2021 ob 18:00 izjavil:

Ja odpoved se da ane. Saj nismo sužnji. Krneki.

Po tej logiki lahko rečeva, delodajalec naj še 1 zaposli saj nismo sužnji da ne plačuje ur ane?

Ko boste razumeli da je potrebno SLEPARSKE dleodajalce jebat v glavo namesto odit boste razumeli zakaj naši nasveti...

Furbo je 7. jan 2021 ob 18:06 izjavil:

Ali pa NESPOSOBNE zaposlene, ki točno vedo, da nikjer drugje ne bodo dobili službe in pol mutijo in jamrajo pri zdravnikih?

Če si sposoben, greš drugam. Jaz sem večkrat zamenjal in vedno sem prišel na boljše kot prej. Res sem pa vmes tudi postajal vse boljši pri tem, kar sem delal.

Če hočeš da zaposlen dela nadure mu jih plačaj pa ne bo hodil na bolniško!

Furbo je 7. jan 2021 ob 18:06 izjavil:

Ali pa NESPOSOBNE zaposlene, ki točno vedo, da nikjer drugje ne bodo dobili službe in pol mutijo in jamrajo pri zdravnikih?

Če si sposoben, greš drugam. Jaz sem večkrat zamenjal in vedno sem prišel na boljše kot prej. Res sem pa vmes tudi postajal vse boljši pri tem, kar sem delal.

Ne govorimo o nesposobnih, govorimo o preveč obremenjenih za minimalno plačilo. Za nesposobne in lene sem tudi jaz mnenja, da jih ne rabiš imeti v firmi.
Sem pa tudi mnenja, da če delo razporediš, da vsi delajo približno enako, ustvariš dobre odnose in delavce plačaš pošteno, si noben ne bo privoščil bolniške, razen če ne bo res hudo bolan.

V idealnem svetu, čim pa je firma večja od ene 70 ljudi, boš pa med njimi slejkoprej našel nekoga, ki bo hvatal krivine...

WizzardOfOZ je 7. jan 2021 ob 18:12 izjavil:

Furbo je 7. jan 2021 ob 18:06 izjavil:

Ali pa NESPOSOBNE zaposlene, ki točno vedo, da nikjer drugje ne bodo dobili službe in pol mutijo in jamrajo pri zdravnikih?

Če si sposoben, greš drugam. Jaz sem večkrat zamenjal in vedno sem prišel na boljše kot prej. Res sem pa vmes tudi postajal vse boljši pri tem, kar sem delal.

Ne govorimo o nesposobnih, govorimo o preveč obremenjenih za minimalno plačilo. Za nesposobne in lene sem tudi jaz mnenja, da jih ne rabiš imeti v firmi.
Sem pa tudi mnenja, da če delo razporediš, da vsi delajo približno enako, ustvariš dobre odnose in delavce plačaš pošteno, si noben ne bo privoščil bolniške, razen če ne bo res hudo bolan.

Kot sem rekel že prej, delaš normalno, ko ura odbije, greš domov.
Če kdo kaj sika, sikneš nazaj.

Na ta način bo gospodična ali delala normalno ali odpuščena, oboje ji ustreza zgleda.

Kdor kar tlačani, ker mu nekdo tako reče, naj pa tlačani. Laganje zdravniku ni rešitev.

RoccoC je 7. jan 2021 ob 18:16 izjavil:

Mato989 je 7. jan 2021 ob 18:13 izjavil:

RoccoC je 7. jan 2021 ob 18:09 izjavil:

Točno tako, sleparjenja in kao jebanja grdih deodajalcev se poslužujejo samo nesposobni. Pa saj se hitro o takih razve in tudi težko dobijo kakšno normalno službo.

Lol, in od kje ste pa zdej te neplačane nadure potegnili? Kar tko ker vam gre v agendo pljuvat po delodajalcih?

Preveč dela v prekratkem času pomeni nadure saj je OPjevka pomenla... psihiranje in tempiranje enako to je vse izgorevanje... to je dejansko priznana bolezen.

Delodajalce je treba jebat max kaj gre kot oni delavce.

Ja kar, pa še nikoli nisem videl, da bi iz takega osebka kaj pametnega nastalo. Sposobni pač gredo tja ker cenijo njihove sposobnosti. Nesposobni pa "jebajo nesposobnega delodajalca", dejansko pa jebajo ježa tako oni kot takšen delodajalec...

Tvoja logika je pravilna in jaz se z njo strinjam ampak slej ko prej pridemo do logike kaj pa nekdo ki nikamor drugam ne more? Kaj pa potem... torej privoščiš takim tako službo? V idealnem Svetu se jaz s tabo strinjam, ampak v našem pač ne.

Vsak zaposleni bi se moral prvo naučit da noben njega ne more tak malo plačat kot lahko on malo dela ko je zaposlen... ko bi delodajalci to vidli bi sčasoma spremenili odnos ker kadra več ne bi bilo. Ali pa naj propadejo.

Tvoja logika je, da naj taki dajo odpoved in grejo drugam, in naj tak delodajalec brez kadra propade... to bi delovalo samo če bi bilo manj delavcev kot bi bilo prostih delovnih mest, ker pol bi se bal da če mu 2 odideta od 4ih da lahko zapre ker ne bo več mogel delat... zdaj pa počaka 2 nova in tako ciklično izkorišča.

Pa o čem spet ti??? A opomin pomeni da nadure niso ne plačane in ne koristiti jih ne morejo? Pa kot je rekel Furbo, več od zakonsko dovoljenih nadur te delodajalec ne more prisiliti da jih delaš če jih nočeš, če te silijo, jih pač prijaviš. Kakšna bolniška...

Ja in kdo je kriv da so jih? Delavec ima vse vzvode da se postavi zase (viš za to pa je država), ne rabi sam goljufat z bolniškimi.

No le Mato, kolk sem rekel, to je samo za nesposobne iz katerih nikoli nič ne bo...

Ti maš mal probleme z razumevanjem napisanega. Legalno je samo v primeru da imaš dejansko psihične probleme zaradi dela, ne pa da izkoriščaš bolniško za jebanje delodajalca kot predlagaš ti. V tem ni nič legalnega in le-tega se poslužujejo nesposobneži iz katerih nič ne bo.

Ne, novi nič ne jebejo z nelegalnimi bedarijami kot so bolniške. To je pase. So malo bolj pametni od tvije generacije, poznajo svoje pravice in se ne pustijo jebat, če jim pa kaj ni všeč pa gredo drugam.

Tako kot povsod v življenju je tudi pri delu najbolj uspešna win-win strategija.

Mato989 je 7. jan 2021 ob 19:08 izjavil:

RoccoC je 7. jan 2021 ob 19:07 izjavil:

Ne, novi nič ne jebejo z nelegalnimi bedarijami kot so bolniške. To je pase. So malo bolj pametni od tvije generacije, poznajo svoje pravice in se ne pustijo jebat, če jim pa kaj ni všeč pa gredo drugam.

Narobe glih odurne kapitaliste ki kradejo delavcem čas poslušam jokat kako novi 18 letniki jebejo njihov sistem če jih preveč pritiskajo pa lepo na bolniško ali pa se vlečejo kot megla.

Ti nobenega kapitalista pač ne poznaš, kdo se bo pa s tabo ukvarjal no, lol

Lol, me prav veseli da ne živim v tvojem svetu. Tolk običajno neoliberalno nabijaš, tule pa šimfaš tiste, ki bi ravno v povsem odprtem trgu najbolj prosperirali. Ni bolniške na tuj račun, če si len, neprilagodljiv, nočeš delati neplačanih nadur si na povsem odprtem trgu takoj na cesti. Nekak nimaš ravno pošlihtano kaj pravzaprav hočeš. Al pa si naredu en tak obrat za 180st in si čisti socialist ratal...

Zanimivo, da se ne obstaja slab-delodajalec.si ali nekaj takega. Vsekakor vredno razmisleka.

Za mimogrede pa se kako fucked up so razmisljanja o drkanju zaposlenih v glavo, ki bi se jih seveda nekateri na forumu radi posluzevali:

https://sahillavingia.com/work

huh, znana zgodba. Kaj pa ko imaš ~500 nadur, nekaj dopusta iz 2019 in še cel 2020.
Ta kompenzacija je vsaj neka rešitev.

Kaj zdaj? Je OP dobil za njo novo službo ali ne?

Spet prijateljica v tezavah, bognedaj da bi rekel, jaz imam težave.

Lol

Sej to je problem. Dober direktor gre s kovčkom po svetu, da zrihta delo in denar, slab direktor pa samo sedi za mizo in jamra, pa ljudi slabo plačuje. Problem je ker je teh drugih preveč.

Kvinta, problem je če se ti s stranko zmeniš, da pride, delavec, ki bi moral produkt predstavit pa ne, ker se mu ne da. Ne zato, ker ne more, ampak resnično ker bi rad dopoldne spal. To je zajebavanje al pa totalno neresen odnos. In tega v firmi res nočeš.

kuall je 7. jan 2021 ob 22:31 izjavil:

To je že v osnovi napaka vodstva, da je privolilo, da se stranka dobi s programerjem. Nima se kaj stranka menit s programerjem in mu tam težit in ga psihirat. Naj se direktor ali pač kdorkoli drug zmeni s stranko in posreduje programerjem. Vsak naj dela svoje delo pa bo uspeh.
Dobre firme imajo programerje zaščitene pred strankami, dajo med strankami in programerji en buffer.

Ja seveda. In na vsaka predavanja in izobraževanja in podobno tudi hodi direktor verjetno, pol pa to posreduje podrejenim? Pri nas je tako(na firmi), da se direktor pogaja za plačila in išče ponudbe, delavci, predvsem programerji in inžinirji, so pa tisti, ki se potem s kupcem dogovarjajo o izvedbi.

Kar se pa tistih dveh modelov tiče, naj sprehajata psa naokoli, sej če sta res taka stručkota, se jim je za firmo in delo itak "je***o" verjetno. Najbrž doma kake bitcoine rudarita in sta šla delat le zato, ker so jih tisti na zavodu "prisilili". Morda niti ne zavod, lahko tata in mama, ko sta zatežila, da ne bosta več plačevala elektrike in telefona za nju, če si ne dobita enega dela. Pač, en folk ni navajen delovnih navad in pol je tako. Jst sem mel pred leti tudi sodelovca, ki je vsak dan zjutro zamujal. Najbolj smešno mi je bilo, ko je klical, da bo malo zamudil, ker mu avto ne vžge. In to 5 min po tistem, ko bi že moral bit v pisarni. Se pravi, tudi če bi mu avto v prvo vžgal, bi še zmerom zamudil vsaj za enih 20 min :D

B34ST je 8. jan 2021 ob 07:17 izjavil:

bbbbbb2015 je 7. jan 2021 ob 11:16 izjavil:

Seveda sta prišla v ponedeljek ob 13h na delo, a naročnik je rekel, da pride v torek, ne v ponedeljek, ker se mu je nekaj zavleklo. V torek ob 8h res pride, unih kekcev ni bilo na delo. Vtis je bil slab. Potem se je v sredo incident ponovil, čakali smo ju in naročnik je postajal nervozen. V četrtek, na dan odhoda naročnika,sta zopet prišla prepozno na delo. Ostalo je kar nekaj nerešenega dela, naročnik je pač odšel, slab vtis je ostal.

Pogovoril sem se z njima, eden je bil tako navezan na psa, da ga je vedno sprehajal ob neki uri. Ta drugi programer pa je potem iz neke solidarnosti ali kaj jaz vem česa, tudi izostal. Ljudje so mi res potrdili, da ta en programer res ima nekega psa, ki ga šola in sprehaja in vse.

Ta je pa dobra, pri nas radi hodimo v službo čimprej, da smo potem čimprej doma. Ostali še najraje takoj ob 6-ih, jaz sem s povprečjem 6:40 še precej pozen. Zakaj bi kdorkoli rad hodil v službo pozno?
Edino če imaš tako kot jaz zraven in zgoraj sosede, ki so brez služb in tako pokonci do 1-ih zjutraj, da potem ne moreš normalno zaspati ob 22-tih do 23-tih.
Že ko smo imeli 5. razred osnovne šole na 2 izmeni, mi je bilo res smotano hodit popoldne, ker dopoldan potem ni tako brezskrben kot v obratnem primeru popoldan.

Same neumnosti, 100 ljudi 100 čudi je odgovor na vse tvoje "blodnje" in spraševanja...

Kar se pa tiče tega s šolo in 2 izmenama pa je neumnost na kubik... kaj pol če si mel popoldan šolo... interval je enak, gre se samo za miselnost in psiho, to kako je bilo tebi ne pomeni da je vsem, enim pa je bolj pasalo spat do 10.00 in it popoldan v šolo. Ne sodi vseh po sebi!

B34ST je 8. jan 2021 ob 07:27 izjavil:

V normalnih firmah imaš itak določeno kdaj lahko prideš zjutraj, v mojem primeru 6:00-8:00 (lahko tudi ob 5:00, ampak se ti ne bo štelo v nobenem primeru) in kdaj greš lahko domov, v mojem primeru 14:00-17:00 (če bi potegnil dlje se verjetno da zmenit da ti štejejo ure). Ni to tako da se boš en dan kar spomnil priti ob 10-tih, saj so tudi ostali vezani na tvojo prisotnost. Jaz pridem 6:30 tudi v skrajnih primerih, če grem spat 1:00 in vstanem 5:00.

Drugače pa očitno res 100 ljudi 100 čudi, ker jaz ob 11-tih pred šihtom ne bi sprehajal psa v nobenem od nešteto alternativnih vesolj, niti če bi mi plačal 1000EUR. Oz. že samo da bi šel blizu kateremukoli psu.

To spet ne drži... jaz delam v IT firmi in mi v pogodbi piše:

"Delavec bo pretežno oz. večino časa delal od doma in si bo sam urejale delovni čas da bo dosegel obvezo mesečnih ur za polni delovni čas"

Včeraj recimo sem se prijavil 6:30 delal do 13:00 in sem se prijavil pol še ob 16:30 in delal še do 20:15... pa noben ni kompliciral. Ampak kdo bi vedel kot kaže je IT firma z 40 zaposlenimi nenormalna =)

Se spomnim naše programerje včeraj je tip delal od 11 do 21:00 pa mu noben ni težil zakaj je prišel ob 11tih... pač mu tako paše, nardil je svoje commite v roku je vse in zdaj bomo testirali drug teden.

Steinkauz je 8. jan 2021 ob 08:28 izjavil:

Očitno živiš v balončku. IT firme so povečin precej ok.

Sam delam v IT, imam pa kolege/znance v drugih branžah.
90%+ direktorjev v sloveniji bi plačalo čim manj, pa čim manj ljudi zaposlilo.
Pol majo pa skor vsi en kup nadur.
Plače pa precej zanič.
Pa to govorim tudi za višje izobražen folk in pozicije.
Pa zdej ob covid k je več ljudi od doma delal, direktorji čist živčni k ne morjo nadzorovat folka.

Za full firm mi ni jasno, kak lahk tak drekač od človeka pride do vodilne pozicije.

Dvomim da jaz živim v balončku, to je moja prva prav IT firma. Niti nisem programer...

Ampak nikoli v življenju v nobeni firmi me niso mogli napizdit da bi oddelal na stotine neplačanih nadur... sem imel v trgovini 120 nadur ampak sem vedno vse pokoristil...

Tudi v podjetju kjer so od nas zahtevali da se prijavimo 15 min prej in nam to odbili od delovnih ur, sem pač 30 min pri stroju počival na CNC iz principa, ker ne bodo oni mene napizdovali s takimi forami... tudi ko so ti odbili celo uro ko si 1 min zamudil sem hitro rešil, sem rekel ok odbijete mi 1 uro bo pač 1 uro stroj stal ker nimam plačano, pa je blo hitro urejeno za nazaj... samo 2x sem se moral dol vsest in ne delat ko je prišel okrog vodja izmene.

Bistveno je to, da se ne pustiš jebat, če se je zmeraj tak... Za začetek če ure niso plačane in pisno odobrene greš po 8h sharp domov... če ti kaj muti da še to naredi napiši da hočeš PISNO na mail... če tega nisi sposoben zabrusit nazaj nadrejenemu si si kriv sam. Če ti kaj jamra rečeš samo ali so odobrene nadure ki bodo izplačane ali ne? Ker če ti mail pošlje in ni na plačilki tega je to easy work za inšpekcijo... ni kaj za mutit

@Magic1
To ni problem samo zensk, ampak obeh spolov. Mato989 se ne pusti jebat in pozna svoje pravice ter se postavi za njih, kar je edino prav. Problem, pri ostalih je, da se pustijo nategovat in ne stojijo za svojimi pravicami. Seveda to potem drugi izkoriscajo. Splosno pravilo pri zivalih kot tudi pri nas visje mislecimi je, da izkoriscas najsibkejsega. Ampak to velja samo dokler, se le ta, najsibkesji, pusti izkoriscat.