Ali se udeležujete službenih zabav?

Na koncu pridemo do tega, da tudi v službo hodijo na mus.

Pika na i je 12. dec 2018 ob 14:16 izjavil:

Na koncu pridemo do tega, da tudi v službo hodijo na mus.

Ne z veseljem se zbujam ob 07:00 uri, ter da ne vidim familije po 10-12h na dan. Z veseljem imam 25dni prostih dni na leto namesto 365.

Prav lepo se da uravnotežit potepe in delo in ti je lahko oboje v užitek. Pa novoletna zabava tudi.

Zamenjaj službo.

SimplyMiha je 11. dec 2018 ob 21:05 izjavil:

Službene zabave?

Pri meni je stvar zelo enostavna: če je udeležba obvezna, pridem, drugače ne. Te "team building" aktivnosti name namreč nimajo učinka in samo najedajo v moj dragoceni prosti čas.

Tema building ni zabava. In pravilno zasnovan team building je priporocljiv na vsakih pa mesecev.

Zabava je nekaj drugega in ce ti ne pase, jo komot izpustis.

PreviousUser je 12. dec 2018 ob 12:57 izjavil:

Pika na i je 12. dec 2018 ob 12:53 izjavil:

A lahko nehate delat dramo iz petih ur, ki jih boste porabili na "mus" službeni zabavi?
Važno da ves ostali čas preživite kvalitetno an

Gre se za princip. Komur paše, lahko gre, ni pa prav, da se od tebe pričakuje, da greš. Stvari, kar se tiče službe, sem s firmo uredil s pogodbo o zaposlitvi, tam je vse definirano, kaj se dela in za koliko denarja. Odnos naj bi bil posloven in ni prav, da se potem forsira neke zabave izven tega konteksta.

Princip je seveda princip. Samo tvoj je napačen. Pravilen je, da čim bolj učinkovito sodeluješ s sodelavci (in poslovnimi partnerji).
Ne mi reči, da si ti super, znaš vse, ne pozabiš nič, nisi zaspan, vse narediš kar se ti da. In razumeš od prve, kaj se zahteva in to izpolniš 100% v dogovorjenem roku.

V realnem življenju je drugače, ne veš vsega, se zaneseš na sodelavce, da gre delo hitreje. Včasih si utrujen, če drugače ne, zato ker si nekaj delal do 3h zjutraj kar je delalo težave in šef nujno rabi (in ti to veš). Praviloma je dela več, kot zmoreš, pa četudi je dela točno glih prav, je vedno nek kratek rok za narediti. Seveda ne dobiš popolne vsobsežne specifikacije, ampak 10+ strani (v mojem primeru 900+ strani) in je v redu, da sodelavca povprašaš, kakšne izkušnje ima on.
Včasih dobiš kakšnega osla za sodelavca (v bistvu lenuha) in tam kjer sem delal jaz, je bil čas, da zavrtim telefon in se zmenim za drugo pogodbo. In moj bivši šef je postal moj sedanji sodelavec na drugi firmi. In tako to gre.
In je fino, če imaš prijazne sodelavke iz HR, ker je bilo potrebno izpolniti neke podatke (v Beneluxu) in preden bi jaz to scedil iz njihovih predpisov, je sodelavka, rojena Belgijka, to naredila zame v 6 minutah.

In če tega ne razumeš, potem nimaš tri čiste, kako gre delo v IT, sploh v razvoju.

V čem je poanta da vas bossi nekaj silijo, da se udelezite zabav? V kakšnih vukojebinah od firm ste zaposleni?

Pika na i je 12. dec 2018 ob 19:33 izjavil:

#000000 je 12. dec 2018 ob 17:42 izjavil:

Leta nazaj se spomnim da so sindikalne zabave izgledale klavrno, za vsako mizo 4 folka, juha, pečenka ali dunajc, tenstan ali pomfri krompir solata ipd, liter vina, radenska ali stil.

Ampak če si počakal in nisi stegnil po eni urci, si dejansko lahko užil sadove, cca 20 % vezanih bab se je skurbalo kot ponavadi (so jih klicali pisarnoško kolo) pa še ene 5-10 mladih nevezanih punc je dobilo fanta nekatere celo moža :)

Pa naj kdo reče da za nataliteto ni bilo poskrbljeno, sevede so sindikalke prinesle tudi kako ločitev dve na sezono :)

JE pa res da vi mladi tega ne boste nikol občutili, ker današnji sindikati zrihtajo samo kako gajbo jabolk, in tudi zabavo ampak ni več isto, zdej se igra kolo, šopa turbofolk, dočim včasih smo imeli sindikalno zabavo v gostilni Pr Jožovc, v Begnah.

To je bil naš team building, pijača jedača in cura :)

Te vrste pravljic so ti pripovedovali,kdo?
Res ti ni treba teh neumnosti širiti naokoli.

kaj pa, ce je vse res? Take zadeve pa res niso pravljica no, kaksne imas...Se odstotki so grozljivo natancni!

link_up je 12. dec 2018 ob 20:41 izjavil:

Pika na i je 12. dec 2018 ob 19:33 izjavil:

#000000 je 12. dec 2018 ob 17:42 izjavil:

Leta nazaj se spomnim da so sindikalne zabave izgledale klavrno, za vsako mizo 4 folka, juha, pečenka ali dunajc, tenstan ali pomfri krompir solata ipd, liter vina, radenska ali stil.

Ampak če si počakal in nisi stegnil po eni urci, si dejansko lahko užil sadove, cca 20 % vezanih bab se je skurbalo kot ponavadi (so jih klicali pisarnoško kolo) pa še ene 5-10 mladih nevezanih punc je dobilo fanta nekatere celo moža :)

Pa naj kdo reče da za nataliteto ni bilo poskrbljeno, sevede so sindikalke prinesle tudi kako ločitev dve na sezono :)

JE pa res da vi mladi tega ne boste nikol občutili, ker današnji sindikati zrihtajo samo kako gajbo jabolk, in tudi zabavo ampak ni več isto, zdej se igra kolo, šopa turbofolk, dočim včasih smo imeli sindikalno zabavo v gostilni Pr Jožovc, v Begnah.

To je bil naš team building, pijača jedača in cura :)

Te vrste pravljic so ti pripovedovali,kdo?
Res ti ni treba teh neumnosti širiti naokoli.

kaj pa, ce je vse res? Take zadeve pa res niso pravljica no, kaksne imas...Se odstotki so grozljivo natancni!

Res je edino to, da pijani dedci niso za nikamor.

Jaz s sodelavci lahko čisto lepo službeno sodelujem, ne rabim zato hodit na zabave. Če gremo na službeno pot, gremo lahko brez problema tudi na večerjo. Za razne zabave mi pa res ni.

Če bi bile pa zabave obvezne, bi pa verjetno gladko dal odpoved. V službi sem zato, da delam. In da za to dobim plačo. Sicer v svoji trenutni službi zelo uživam in če bi bil bogat, bi vseeno delal, ne pa poležaval doma. Ampak uživam tudi zato, ker se s sodelavci dobro razumem brez službenih zabav, predvsem pa zaradi zanimivega dela.

Mimogrede, imam kolega, ki je dal odpoved, ker mu je šef rekel, da naj se začne oblačiti drugače (konkretno so ga motile njegove hlače). Tip je gladko dal odpoved sredi velikega projekta. S tem, da je imel neka specifična znanja, zaradi katerih je bil težko nadomestljiv. In seveda je čez nekaj dni že imel novo službo, kjer mu niso težili glede oblačenja.

Razne novoletne zabave vidim iz sluzbenega vidika sledece:
- ce se uspes s sodelavci malo bolj povezati, ti lahko gre potem nekdo bolj "na roke" oz ti je lahko bolj v pomoc pri kaki zadevi/nalogi znotraj sluzbe
- lahko izves marsikatero informacijo (interno), ki ti lahko pomaga bodisi pri kaki povisici ali pa da ves, kaj se dogaja znotraj firme (tudi razni traci, govorice, kdo bo odpuscen, ipd)

Jaz imam sicer samo eno izkusnjo, ko sem se prek studenta delal v Sloveniji, ostale so v tujini.
V Slo. mi je bila zabava odlicna. Druzili smo se tudi z direktorjem, vsaj tisti vecer smo bili, kot da smo stari frendi.

V Avstriji, kjer sedaj zivim in delam, pa so mi katerakoli druzenja muka. Enostavno se mi ne da druziti s sodelavci, niti jim nimam nekaj veliko za povedati. Deloma vidim razlog v tem, da je tu (se vedno) jezikovna prepreka, drugo je pa drugacna kultura.

Kar nekaj nesocializiranih introventirancev se je javilo.

Timsko delo bo vedno bolj učinkovito kot skupina posameznikov.

Nekoč sem bil gost na zabavi multi-nacionalke v latinski Ameriki. Cca 100 ljudi, vseh profilov. Direktorji so prvi peli na karaokah, to je bilo zgolj za uvod. Nekaj jih je zanimalo kaj je tipičen slovenski ples. Na koncu smo sukali polko.

ginekk je 13. dec 2018 ob 09:02 izjavil:

Kar nekaj nesocializiranih introventirancev se je javilo.

Timsko delo bo vedno bolj učinkovito kot skupina posameznikov.

Nekoč sem bil gost na zabavi multi-nacionalke v latinski Ameriki. Cca 100 ljudi, vseh profilov. Direktorji so prvi peli na karaokah, to je bilo zgolj za uvod. Nekaj jih je zanimalo kaj je tipičen slovenski ples. Na koncu smo sukali polko.

Torej, moramo vsi biti socializirani? Kaj pa drugacnost? To ni sprejemljivo?

Seveda, kdor ne pride na novoletno (slotech) zabavo, je pač tak.
Vsi radi delajo, imajo radi sodelavce, ampak prostega! časa pa zanje ne bodo porabljali.
Pa pijejo ne, menda se pa lahko samo na mrtvo pijan zabavaš.
In službenih zabav je povsem preveč, 3-4 mesečno, po tamalem.

Gorje, da bi jih kaka ženska prosila za ples! Travme še celo leto.

Dokler greste na zabavo v mislih na seks, je res bolje, da ste doma. Tako ne bo problemov s slabo vestjo.

KAVINSKY je 13. dec 2018 ob 10:19 izjavil:

Pika na i je 13. dec 2018 ob 09:54 izjavil:

Seveda, kdor ne pride na novoletno (slotech) zabavo, je pač tak.
Vsi radi delajo, imajo radi sodelavce, ampak prostega! časa pa zanje ne bodo porabljali.
Pa pijejo ne, menda se pa lahko samo na mrtvo pijan zabavaš.
In službenih zabav je povsem preveč, 3-4 mesečno, po tamalem.

Gorje, da bi jih kaka ženska prosila za ples! Travme še celo leto.

Čas je denar!
Za čas ko si na team buildingu oz. večerji bi lahko počel kaj bolj dobičkonosnega.
Kot je prebiranje 24ur in pisanje na slotechu.
Bognedaj, da ne vidiš družine tiste 2-3 urice, ko bi bil na večerji.
Prikrajšan bi bil za neizmerne trenutke z prdečim mopsom in pubertetnico, katera ne govori z teboj.
Na take žurke hodijo samo ritolizniki, kateri se mrtvo napijejo in poseksajo vse sodelavke.
Luzerji! Jaz raje doma na kavču gledam TV, poleg pa čekiram youtube na telefonu.

Kaj je tvoj problem, kaj kdo počne v prostem času? Že tako nabijamo nadure nonstop, kaj naj še damo službi? Kaj pa tisti z majhnimi otroki, katerih partnerji delajo v več izmenah, naj jih s sabo vzamejo? Ni to vaš problem, žurat je treba s sodelavci pa naj stane kar hoče ane.

Meni je bilo to vedno impresivno, ko ljudje, ki imajo družino ne morejo na službeno zabavo, ker morajo preživeti večer z družino. Od 365 dnevih si ne morejo odtegniti 1 dan.

harmony je 13. dec 2018 ob 09:11 izjavil:

Torej, moramo vsi biti socializirani? Kaj pa drugacnost? To ni sprejemljivo?

Seveda je. A če nikakor nisi timski človek, boš sam na slabšem. Ne govorim samo za službo, ozri se okoli sebe, civilizacija in nje dosežki terjajo povezano družbo.

Pika na i je 13. dec 2018 ob 10:34 izjavil:

Veliko bolj moško je, ko moški reče - ni mi do zabave, nočem na zabavo.
En velik izgovor pa - družina in prosti čas. Temu pač nadrejeni ne bodo verjeli.

Ko delate nadure (in jih tudi oddelate, za primerno plačilo!) se pa ne zgovarjate na prosti čas in družino?

Partnerka dela nočno, ti pa imaš tisti večer službeno zabavo, doma pa majhnega otroka. Kako bi se odločil(a)?

Nadur ne dobim primerno plačanih, lahko jih koristim kdaj kasneje. Če bi bilo po mojem, jih ne bi delal.

Vazelin je 13. dec 2018 ob 10:37 izjavil:

Meni je bilo to vedno impresivno, ko ljudje, ki imajo družino ne morejo na službeno zabavo, ker morajo preživeti večer z družino. Od 365 dnevih si ne morejo odtegniti 1 dan.

Vazelin, ti se redno udeležuješ službenih zabav in uživaš na njih?

Na koncu pridemo do tega, da OP bi šel na zabavo, samo ne more (ker partnerka dela nočno in ima majhnega otroka)
Problem ni v zabavi, problem je ker ne more.

Imamo še kak izgovor?

Ma mi smo v službi kolegi v skupini, se dobro zastopimo. Da bi bil v službi in se pogovarjal striktno o službenih stvareh bi bil suffer imo. Tak dober vibe je.

Sicer pa počak še 10 let. Boš sigurno vesel, če se lahko žene rešiš vsaj za en dan lol

PreviousUser je 13. dec 2018 ob 11:34 izjavil:

...U know what I mean.

normalno...
pač poveš, kar želiš, če ne boš ničesar povedal, boš šele zanimiv...
za to pa nisem prepričan, da želiš...

Božemili, ostanite doma.
Ker kakor vi nočete gledat svoji sodelavcev, tudi oni ne želijo gledat namrgodenih fac na službeni zabavi.
Pa ne mislit, da se prisiljenih nasmehov ne prebere.

ja, pri nas tudi ni slabo...

Stari maček je 13. dec 2018 ob 20:48 izjavil:

ginekk je 13. dec 2018 ob 09:02 izjavil:

Kar nekaj nesocializiranih introventirancev se je javilo.

Timsko delo bo vedno bolj učinkovito kot skupina posameznikov.

Nekoč sem bil gost na zabavi multi-nacionalke v latinski Ameriki. Cca 100 ljudi, vseh profilov. Direktorji so prvi peli na karaokah, to je bilo zgolj za uvod. Nekaj jih je zanimalo kaj je tipičen slovenski ples. Na koncu smo sukali polko.

Socializirane so ovce. Pa to ni nobena prednost. Razvoj vedno furajo individuumi.

Hehe, ti se kar tolaži glede lastne slabosti, še psihopati se znajo socilizirat. Ne zato ker hočejo bit ovce, ampak ker imajo od tega korist. Če bi Einstein ostal drkajoč zaprt doma v svoji čumnati, ne bi prav ničesar fural. Velja za vse. Če pa meni ne verjameš, si lahko vseeno poiščeš kakšno znanstveno raziskavo. Predlagam, da začneš pri; Katzenbach, J. R. and Smith, D. K. (1993). The discipline of teams. Harvard business review, 71

Pika na i je 12. dec 2018 ob 14:16 izjavil:

Na koncu pridemo do tega, da tudi v službo hodijo na mus.

Rad bi videl, kolikšen odstotek ljudi z veseljem preživi najmanj tretjino dneva v službi. Nehajte se slepiti, večina nas hodi tja, da zaslužimo denar, ki je potreben za normalno življenje in čisto nič drugega. Če bi se ji lahko odrekel, bi se ji že včeraj. In počel stvari, ki me osrečujejo. Da bom svoj skopo odmerjeni čas privatnega življenja še naprej delil s sodelavci na nekih zabavah in druženjih, mi ne pade na kraj pameti.