Podjemna/Avtorska pogodba

Na avtorsko lahko delaš le, če delaš avtorsko delo. To je sicer precej raztegljiv pojem, ampak delo za tekočim trakom, varjenje ali računovodstvo pa tja ne sodijo. Je pa avtorska cenejša od podjemne.

Kleemen je 19. jan 2016 ob 12:32 izjavil:

Super, preko podjemne pa se lahko dela vse ali kakšna je razlika?

Ne sme imeti znakov rednega del. razmerja. :)

Kleemen je 19. jan 2016 ob 16:12 izjavil:

Redno razmerje se šteje 40 ur tedensko? Sicer pa to bi delal par dni na mesec. Delo je lahko kakršnokoli ali samo določena dela? Kako je glede zavarovanja?

Kakšnega zavarovanja?

Pri avtorski/podjemni nimaš ne malice, ne potnih stroškov, ne zavarovanja (čeprav se ti od zneska odvaja 15,50% v PIZ), ne dopusta itn.

Osnovno zdravstveno zavarovanje (trenutno cca. 23 EUR) boš moral ločeno plačati. Plus seveda še dodatno, če nočeš, da te pustijo na cedilu oz. bankrotiraš v primeru, da rabiš kakšno zdravstveno storitev.

Tu imaš opisano, kaj spada po avtorsko delo oz. za kaj lahko prejemaš honorar (avtorska pogodba):
http://www.mojdenar.com/davki/avtorski/...

Za vse ostale vrste dela pa se sklene podjemna pogodba.

Kleemen je 21. jan 2016 ob 19:44 izjavil:

Kje pa dobim to pogobo za izpolnit? Knjigarna? Glede dela se napiše v pogodbi od kdaj do kdaj mora biti narejeno ali ni datumsko obvezno?

Lahko kupiš v knjigarni, lahko pa tudi sam pripraviš (oz. se na spletu najdejo brezplačni vzorci) v Wordu, Open/LibreOffice Writer itn.

Na pogodbno naj bi se napisalo od kdaj do kdaj traja delo.

Kleemen je 22. jan 2016 ob 14:28 izjavil:

Super hvala, bom zrihtal.

Torej na pogodbo se napiše od kdaj do kdaj traja delo. Naprimer od 1.2.16 do 29.2.16 in skupno ali dnevno plačilo delodajalca?

Očitno prebereš in reagiraš samo na informacije, ki so tebi v korist.

Delavec namreč ne sme opravljati dela po podjemni pogodbi (ali katerikoli drugi pogodbi civilnega prava), če obstajajo elementi delovnega razmerja.
Za tem je treba pogodbo prijaviti na ZZZ poškodbe pri delu.

Ja on pač dela, pogodba pa tega ne omogoča.

A se lahko dela na avtorsko pogodbo tudi v primeru , če si že nekje redno zaposlen, pa rabiš izplačilo za neko dodatno opravljeno delo, ki pa je enkratno?

lp

St235 je 1. mar 2016 ob 11:14 izjavil:

Da, razen če gre za zaposlenega v javni upravi. Je pa treba bit pri teh izplačilih previden, ker je kot bi inšpektroju z rdečo krpo mahal pre očmi.

zaradi česa?
naj skrbi delavca ali delodajalca?

Robi_slo je 1. mar 2016 ob 13:38 izjavil:

St235 je 1. mar 2016 ob 11:14 izjavil:

Da, razen če gre za zaposlenega v javni upravi. Je pa treba bit pri teh izplačilih previden, ker je kot bi inšpektroju z rdečo krpo mahal pre očmi.

zaradi česa?
naj skrbi delavca ali delodajalca?

Oba, ker dačna utaja in delov na črno sta prekrška, kje se lahko sankcionira oba. Je pa to predvsem problem, kadar govorimo o avtorski pogodbi s svojim rednim delodajalcem.

Za javne uslužbence pa je v Zakonu o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela za leto 2016 in drugih ukrepih v javnem sektorju (ZUPPJS16) določeno, proračunski uporabniki s svojimi zaposlenimi ne smejo sklepati avtorskih in podjemnih pogodb (razen v posebej specificiranih primerih).

To načeloma ne bo problem, oziroma obratno to je primarni namen podjemne/avtorske pogodbe. Torej občasno projektno delo.