Kaj se šteje v izmensko delo

če misliš na nočno delo, iz zakona o delovnih razmerjih:

150. člen
(nočno delo)
(1) Kot nočno delo se šteje delo v času med 23. in šesto uro naslednjega dne. Če je z razporeditvijo delovnega časa določena nočna delovna izmena, se šteje za nočno delo osem nepretrganih ur v času med 22. in sedmo uro naslednjega dne.

Se pravi da je dodatek na izmensko delo med 14 in 22? Dodatek za nočno pa med 22in6? Se dodatki izključujejo?


Potem pa tukaj najdem tole: Prvi odgovor na vprašanje : Dodatki za posebne pogoje dela
Sicer je kolektivna pogodba za trgovino.?

Opisani delavec je delal od 1. ure zjutraj do 9. ure zjutraj. Skupaj je to 8 ur. Do 7. ure zjutraj je opravil 6 ur. To je 75 % ur, dovolj, da se delo med 1. in 9. uro zjutraj šteje kot nočna izmena.
Na osnovi zgornjih ugotovitev je mogoče zaključiti, da je opisani delavec za čas, ko je delal med 1. in 9. uro zjutraj, za vse ure upravičen do dodatka za delo v nočni izmeni. Za delo med 9. in 17. uro pa ni upravičen do dodatka za popoldansko izmeno.

TOLE je v kolektivni pogodbi:
"
Dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa

1. Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:

- izmensko delo v popoldanski in nočni izmeni oziroma turnusno delo 10%

- nočno delo 35%

- delo preko polnega delovnega časa 30%

- delo v nedeljo 50%

- delo na praznik in dela proste dneve po zakonu 50%



2. Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatka za delo v nedeljo in dodatka za delo na praznik in dela proste dneve po zakonu.
"

Sedaj me zanima, glede na to da piše da se dodatki med seboj ne izključujejo, je izmensko delo vse kar ni v standardnih 8ih urah dopoldan?