» »

Delovno razmerje / Popoldanska obrt (konkurenčna dejavnost?)

Delovno razmerje / Popoldanska obrt (konkurenčna dejavnost?)

zhigatsey ::

Živjo,

Snažilka je za določen čas (polni delovni čas) zaposlena pri x podjetju, kjer dobiva zelo majhmo plačilo (cca. 500€)...
Razmišlja o tem, da bi odpla popoldansko obrt (čiščenje prostorov) in s tem še kaj zaslužila... Problem je v tem ker ji v pogodbi o zaposlitvi
piše, da ne bo brez privolitve delodajalca sklepala poslov za lastni ali tuj račun in opravljala dela, ki spadajo v dejavnost delodajalca, drugače ji
sledi odpoved delovnega razmerja in odškodninska odgovornost.

Kaj bi se realno lahko zgodilo, če bi brez vednosti delodajalca odprla popoldansko obrt in bi delodajalec to ugotovil...
Ali ima ta klavzula sploj kaj pravne veljave, glede na to da se gre za maksimalno 300€ dodatnega zaslužka mesečno?

Hvala za odgovore

Good Guy ::

zhigatsey je izjavil:

Živjo,

Snažilka je za določen čas (polni delovni čas) zaposlena pri x podjetju, kjer dobiva zelo majhmo plačilo (cca. 500€)...
Razmišlja o tem, da bi odpla popoldansko obrt (čiščenje prostorov) in s tem še kaj zaslužila... Problem je v tem ker ji v pogodbi o zaposlitvi
piše, da ne bo brez privolitve delodajalca sklepala poslov za lastni ali tuj račun in opravljala dela, ki spadajo v dejavnost delodajalca, drugače ji
sledi odpoved delovnega razmerja in odškodninska odgovornost.

Kaj bi se realno lahko zgodilo, če bi brez vednosti delodajalca odprla popoldansko obrt in bi delodajalec to ugotovil...
Ali ima ta klavzula sploj kaj pravne veljave, glede na to da se gre za maksimalno 300€ dodatnega zaslužka mesečno?

Hvala za odgovore


Seveda velja. Prvo kar bi sledilo je odpustitev

bobby ::

kolikor vem, je ona itak dolžna obvestiti podjetje, v katerem je zaposlena, da ima popoldansko obrt, če ima kaj podobnega kot je redna zaposlitev. ne vem pa, če bi mogla obvestit tudi v primeru, če bi se recimo spravla na sp in bi doma programirala,.. to pa če se ne motim, da ji ni obveza.

drgač pa ja, odpust brez odpravnine.
Ce eksplicitno ne odgovorim osebam PNG ali PR,..I dont care about your opinion.

RejZoR ::

Drugače so te klavzule bolj za ljudi na vodilnih položajih, da ne moreš bit direktor neke divizije, zraven pa furat še svoje podjetje z isto dejavnostjo, ker s tem lahko manipuliraš obe podjetji v svojo korist. Neka čistilka pač ne more kej dost vplivat na nič... ni pa to nobena garancija, da te ne bi odpustil, sploh če je kljub temu da je samo čistilka to napisano v pogodbi.
Angry Sheep Blog @ www.rejzor.com

jype ::

Pogovori naj se z delodajalcem. Če ne pusti, potem pač ne sme, dokler ne najde službe pri drugem.

bobby ::

aja, še nekaj. v konkurenčni klavzuli morata pisati najmanj 2 podatka: eden za kolk te lahko firma tera,.. drugi pa je, kolk ti firma dolžna dajat naslednje 2 leti (oz za kolikor časa se konkurenčna klavzula naj bi izvajala). če manjka eden od teh dveh podatkov, potem je zadeva rahlo malo bv. no to mi je pa povedal eden pravnik, kateremu sem mu dal neke pogodbe za prebrat. se je nasmejal pa z rdečim tistih 6 listov pogodbe lepo počičkal z vprašaji pa dodatki.
Ce eksplicitno ne odgovorim osebam PNG ali PR,..I dont care about your opinion.

Limit-sky ::

Tako je. Vsaka konkurenčna klavzula mora biti podkrepljena z finančnim nadomestilom.
My name is mufti. Jype mufti.
And I am extremist.

#000000 ::

No neki podobnega sem mel v mislih jest, samo sem mel telefon pa pozabu postat.
Uglavnem tele kvazule so namenjene bolj vodilnim, ampak pri nas se jih izrablja za držanje navadnih delavcev na kratko, da pač neb komu padlo na glavo da gre na svoje in ga pol ne bom mogu več izkoriščat.

Recimo dej ti napiš tako-podobno klavzulo nekemu dipl. ing. strojniku, ti bo rekel ali plačaj ali briši klavzilo.

Good Guy ::

RejZoR je izjavil:

Drugače so te klavzule bolj za ljudi na vodilnih položajih, da ne moreš bit direktor neke divizije, zraven pa furat še svoje podjetje z isto dejavnostjo, ker s tem lahko manipuliraš obe podjetji v svojo korist. Neka čistilka pač ne more kej dost vplivat na nič... ni pa to nobena garancija, da te ne bi odpustil, sploh če je kljub temu da je samo čistilka to napisano v pogodbi.


poznam en kup mehankarjev ki so bili odpuščeni zaradi "konkurečnosti"...

guest #44 ::

A je mogoče že kdo opravljal volontersko pripravništvo? Kako zgleda, pogoji ...?

para! ::

poznam en kup mehankarjev ki so bili odpuščeni zaradi "konkurečnosti"...

A veš zakaj? Zaradi: "jah, veste, tle delamo do 16ih, pa gužva je, pokličte me pol po 17. uri, pa se bova zmenila".

lp
Death before dishonor!

Ziga Dolhar ::

Tule kritično mešate prepoved konkurence (37. člen ZDR) in konkurenčno klavzulo (38.-40. člen ZDR). Kar pravite o določitvi nadomestila in vodilnih kadrih velja za konkurenčno klavzulo (prepoved opravljanja dela po prenehanju delovnega razmerja), v uvodnem prispevku pa gre za vprašanje prepovedi konkurence med trajanjem delovnega razmerja.

37. člen
(konkurenčna prepoved - zakonska prepoved konkurenčne dejavnosti)
(1) Med trajanjem delovnega razmerja delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravlja delodajalec in pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco.

(2) Delodajalec lahko zahteva povrnitev škode, nastale z delavčevim ravnanjem, v roku treh mesecev od dneva, ko je zvedel za opravljanje dela ali sklenitev posla, oziroma v roku treh let od dokončanja dela ali sklenitve posla.
https://dolhar.si/

Good Guy ::

para! je izjavil:

poznam en kup mehankarjev ki so bili odpuščeni zaradi "konkurečnosti"...

A veš zakaj? Zaradi: "jah, veste, tle delamo do 16ih, pa gužva je, pokličte me pol po 17. uri, pa se bova zmenila".

lp


ja seveda. Ti misleš da mehankarje po avto servisih kličejo kar direkt.

misek ::

RejZoR je izjavil:

Drugače so te klavzule bolj za ljudi na vodilnih položajih, da ne moreš bit direktor neke divizije, zraven pa furat še svoje podjetje z isto dejavnostjo, ker s tem lahko manipuliraš obe podjetji v svojo korist.
Tole pa me je nasmejalo. Če bi bilo to res, ne bi eni in isti ljudje na vodilnih položajih bili prepleteni kot pajkovina.

IceIceBaby ::

Snažilka je za določen čas (polni delovni čas) zaposlena pri x podjetju, kjer dobiva zelo majhmo plačilo (cca. 500€)...
Razmišlja o tem, da bi odpla popoldansko obrt (čiščenje prostorov) in s tem še kaj zaslužila...


Bistveno je, kakšna je dejavnost podjetja. Če je snažilka v IT podjetju potem ne bi smelo biti težav. Če dela v čistilnem servisu je pa zadeva drugačna. V tem primeru naj se v firmi pogovori z nadrejenimi.

LeQuack ::

Podjetja nočejo konkurence, ker bi morala biti potem konkurenčna.
Quack !

Phantomeye ::

Čistilka bi s svojim čistilnim SP-jem bila konkurenčna samo v primeru, da bi se področje dela prekrivalo z delom njene firme.

Po kakšni logiki bi pa lahko čistilka, ki dela v šoli lahko konkurirala s tem, da puca v vojašnici?

PaX_MaN ::

Po tisti logiki, po kateri šola(MIZKS) in vojska(MO) opravljata "dejavnost čistilnega servisa/pucanja bajt".

gendale ::

Phantomeye je izjavil:

Čistilka bi s svojim čistilnim SP-jem bila konkurenčna samo v primeru, da bi se področje dela prekrivalo z delom njene firme.

Po kakšni logiki bi pa lahko čistilka, ki dela v šoli lahko konkurirala s tem, da puca v vojašnici?

verjetno dela v čistilnem servisu in nadrejeni nočejo, da bi ona strankam predlagala, da jim bo popoldan počistila za manj denarja
seznam zanč moderatorjev in razlogov da so zanč
http://pastebin.com/QiWny5dV
gor je mavrik apple uporabniček (mali možgani in mali penis)

SasoS ::

OP ni nikjer omenil, da delodajalec tega ne pusti...niti to ne piše v pogodbi (kot jo je opisal). Piše samo, da je delodajalca potrebno obvestiti oz. dobiti soglasje, kar pa se mi zdi dokaj normalna praksa.

St235 ::

Vedno kadar hočeš opravljat konkurenčno dejavnost moraš za to pridobiti soglasje delodajalca, drugače gre to za hujšo kršitev pogodbe o delu. Temu se reče konkurenčna prepoved, kot je to pojasnil Žiga in nima nobene veze z konkurenčno klavzulo in plačilom le te.

Kot konkurenčna dejavnost se gleda dejavnost PODJETJA, ne kaj ona dela v podjetju. Tako v primeru IT podjetja konkurenčna dejavnost pomeni delo v drugem IT podjetju, četudi bi bila v obeh čistilka. Iz tega izhaja, da do kršitve lahko pride smo če bo njena popoldanska dejanvnost konkurenčna dejavnosti podjetja kjer je zaposlena. Troej če dela v čistilnem servisu ali kaj podobnega.

Sam mesečni dohodek iz zaposlitve ali iz dejanovsti nima nobenega vpliva na pravno veljavnost določb o konkurenčni prepovedi.


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Konkurenčna prepoved in delo ob delo

Oddelek: Loža
233126 (1026) St235
»

Konkurenčna klavzula (strani: 1 2 3 )

Oddelek: Loža
14835852 (17001) SkIDiver
»

Pravice delavcev

Oddelek: Loža
406375 (2950) perci
»

iskanje zaposlitve

Oddelek: Loža
264467 (3326) St235
»

Ponujanje storitve (fizična oseba)

Oddelek: Loža
213688 (3155) SkIDiver

Več podobnih tem