Kako me lahko firma v službi nadzoruje?

Torej na kak način se dandanes neuradno ( skrivno) preverja učinkovitost zaposlenih, a obstajajo klikmetri, logfile datoteke uporabniških programov, kakšen web notifier sigurno obstaja za aktivnosti na spletu, po stroki nisem računalničar pa me zanima kakšne imate sami izkušnje, ker nisem čisto 100% prepričan da direktor vse morebitne minute oz. ure v firmi prepusti naključju oz da se zapravijo v nič :).

Ena in najbolj preprosta je logiranje obiskanih URL-jev, lahko imajo gor tud keylogger, ki beleži vse kar tipkaš itd itd. Kolk je to legalno brez da te o tem obvestijo nimam pojma, ni pa ravno lepa praksa če to izvajajo ampak ti niso nikoli omenili. Čeprav po drugi strani spet pričakujejo, da v službi pač delaš s čemer se že ukvarja firma. Ampak o tem bi lahko debatiral...

odvisno, kakšno službo imaš. Včasih sem delal kot študent v delo prodaja ekscibit, kjer smo moral vstavljati reklame v revije/časopise in je omenil eden od zaposlenih, da so šefi vsake toliko časa naredili test in preverili hitrost dela. V primeru, če šef ni bil zadovoljen je sledila odpoved.

seveda ne pričakovat, da obstaja služba brez nadzora, ker četudi ne nadzorujejo zaposlenih se bo videlo v uspešnosti/financah/proizvodnji itd...

pinkslip, pomeni, da te enostavno zamenja. V tem primeru, če bi šef videl, da nisi produktiven bi tebe odpustil in najel nekoga drugega iz čakalne liste...nekaj v tem smislu.

Nadzor v službi je možen samo skozi kvaliteto dela, norme in fizično prisotnost. Zakon striktno prepoveduje karkoli drugega. Tudi videonadzor ne sme bit postavljen zaradi nadzora delavcev.

Kar se tiče računalnikov: Delavec ima vso pravico računalnik uporabljat v privatne namene, dokler to ne škodi delovnemu procesu, Vsakršni keylogerji, url beleženje je dovoljeno samo kot začasen ukrep s katerim mora bit delavec seznanjen. Ravno tako za službene emaile veljajo enaka pravila zasebnosti kot za privatne emaile.