V službi tudi po 10 ur?

KLIK

Izgleda da se nam obeta podaljšanje delovnega časa. Delavske pravice?..eh to "ne obstaja".

Bolj fino bi bil 6 urni delavnik.

Kaj pa lahko narediš v 6ih urah na šihtu?

Kaj pa lahko narediš v 6ih urah na šihtu?

Vec ali manj enako kot v osmih ali dvanajstih. Ce ves, ljudje porabimo celoten cas, ki ga imamo na voljo. Ce ga je manj, bomo delali pac bolj skoncentirano, ce ga je vec, pa bomo veckrat sli na kavico in daljsa kosila. Sej v tem je ravno najvecji problem, ker so ljudje potem bolj pod stresom in zaradi manj ur v sluzbi niso nic bolj zadovoljni in so se bolj zdelani.

6 urni delavnik bi lahko imel druge prednosti. Vec zaposlenih in s tem manj socialno ogrozenih. Obstajajo razlicne studije o tem - med recesijami je to popularna ideja (v ZDA med Great depression). Pa verjetno bo 8 urni kar ostal - ze zaradi prej omenjenega stresa.

lp

Čist vredu je tak ko je. Ostalo pa plačane nadure.

Ja saj to je smešno. Lastniki kapitala se smešijo. Po eni strani jamrajo, da zaradi gospodarske krize morajo zmajnšati obseg dela in deloven čas, ker če ne bodo propadli.

Potem pa pride ven pobuda za podaljšani delovni čas na recimo 10 ur. In spet jamrajo, da se mora to uvesti, če ne bodo propadli.

Fizički radnik pa tudi ne, ker je potem ko mehka cunja...

10 urni delavnik je izvedljiv, ce imas eno enourno in eno polurno pavzo :D
Ali pa vsaj 2 polurni.
Drugace pa tezko.

Ce se ne motim, ti pripada na 6 ur...

Hmm ce se prav spomnim, sta meni pripadala 2 odmora, ce sem delal 12 ur.
Zato sem tako sklepal :D

Jaz delam redno 60 ur na teden, pa se da čisto normalno preživeti, problem je, da skorajda nimaš časa za kaj drugega, še za zapravljati denar ne

Sekundiram.

12 ur na dan, 6 dni v tednu se da zdržat na soncu in sploh zunanjih uplivih, 15 let, s.p. sm zapru, ker sem ugotovu da ga ni dnarja da bi še to počel, zamerlo se mi je 100%. Glede na krizo in odpuščanje delavcev bi mogu bit delovnik 6 ur, le tako bomo lahko vsi služil denar. Ko se kriza neha se šalat nazaj na 8 in več ur. Čas je za ŠTRAJK.

edit: Pravopisne napače

Sam v povprečju delam manj kot 8 ur. Tako pač znese. Pa še v teh 8 urah je vprašanje koliko je res efektivnih. Okoli 6 max. Seveda so sem pa tja tudi dnevi, ko delam 10 ur. Nikakor pa ne morem dojeti motivacije nekaterih sodelavcev, ki delajo v povprečju 10+ ur. V bistvu na nek posreden način delajo tudi zame.

Drugod po svetu, predvsem v bolj razvitih predelih, se ze dela 10-12 ur na dan.

Kapitalizem pac.

ja ja zdej res odvisno od tega kaj delaš v službi. Če si na kavicah in klepetaš po pisarnah in od 12 ur pol dejansko delaš 6-8... Drugače pa on the long run se 12 urni delavnik nikakor ne splača. Sploh če si plačan za 40 urnega. Tukaj je nekaj narobe z ljudmi ali vodstvom. Tukaj seveda odštejemo razne gradbince in podobne ljudi oni so itak neki posebnega :)

Gradbinci, ki na naših gradbiščih delajo za avstrijsko, italjansko ali nemško firmo, delajo 8 ur in nič več za 1500 - 2000€ mesečno, drugo pa so delavci, ki garajo za naše ali južne šalabajzerje, ki delajo v dnevni svetlobi (torej poleti več, pozimi manj) za usranih 500 - 600€/m. Če je delo pravilno organizirano, se naredi v 5-6-ih urah veliko, več kot v neurejenih v 12-ih. Je pa trend zniževanja stroškov s prehodom na daljši delovni čas, za isto plačo, kar je pri povprečni plači delavca v razvitih državah (od €2000+ bruto/m), pri naših plačah, pa bi morali razmišljati, da bi uvedli 4 urno delo za isto plačo.

username, direktive so zavezujoče. Priporočila so pa druga stvar. Ampak samega bistva, kar si povedal, ne spremeni.

bernardv, te tvoje izjeme, ki že obstajajo, imajo kritje v zakonu. Namreč, z začasno prerazporeditvijo delovnega časa, o kateri odloča podjetje glede na potrebe delovnega procesa, se lahko dela po 56 ur tedensko.

Sicer zadeve ne poznam, vednar verjetno sindikati hočejo zagotovovila, da se redni 40 urni delovni teden ne bi podaljšal na 48 ur. Ampak, kot je rekel username, direktiva postavlja najvišjo omejitev na 48 ur, nacionalne zakonodaje pa imajo lahko nižjo omejitev, povečini imajo 40 ur.

Ja saj to je smešno. Lastniki kapitala se smešijo. Po eni strani jamrajo, da zaradi gospodarske krize morajo zmajnšati obseg dela in deloven čas, ker če ne bodo propadli.

Potem pa pride ven pobuda za podaljšani delovni čas na recimo 10 ur. In spet jamrajo, da se mora to uvesti, če ne bodo propadli.

Če bodo imeli manj zaposlenih, je jasno, da bodo le ti morali delati več.

Kva the fuck jim ni jasn?

Najbol da uvedejo še dosmrtno delo (torej da ukinejo upokojitev), pa da k rataš polnoletn da morš obvezno v službo, pa plače nej znižajo....I mean wtf?!

Ne predstavlam si sploh. Pridš v službo ob 7ih zjutri in delaš do 7ih zvečer. Pol greš spat in tko naprej. Kaj pa ostale stvari? Že tko folk nima nč časa zase, kaj šele pr tem. Kaj pa kšni učili, k majo delo recmo do 2eh... Pol bi si mogl najdt še dodatno službo da bi sploh izpolnl svoje dolžnosti. Pa folk bi zboleu k neb meu časa za nč, in pol bi šlo vse u kurac.

Če se to uvede, se bo začela Dark Era.

zigam je še eden, ki ne razume, da država ali EU ne določa, kdaj in za koliko časa bo posameznik moral hoditi na šiht.

... še dodatno se je potrudil dokazati svoje popolno nerazumevanje...

Saj to je ravno to, česar se ljudje bojijo. Vsakič ko se uvede (uradno ali na backdoor) zgolj kakšna neprijetna 'možnost', ta 'možnost' v očeh delodajalcev hitro postane nujna in neizbežna. Imamo pač smolo, da smo trenutno (vsaj pri nas) v fazi kapitalizma, ki še ni dojel, da je zadovoljen delavec kakovosten delavec, ampak se dela po principu 'izmolzi do kraja, vrzi proč, nabavi novega'.

Crnie, eno je izjema, če občasno kaka skupina dela po 60 ur tedensko, drugo pa je, če to rata pravilo, se ti ne zdi? Se ti niti mal ne zdi? :)

Take izjeme trajajo lahko 10 let. V tem času je blo že ogromno kriz in ogromno super časov. Ampak dobro, ti praviš naj počakajo še kolk, 15 let? Takrat bojo vsi v penziji. Zato so pa pršli Semoličevi na neko firmo. In odšli, brez sprememb.
Sej tako delajo v skoraj vsaki večji tovarni. 7 dni po 8 ur, včasih še kaj več, potem pa kak dan frej. Na kakih gradbenih firmah je pa še hujše. Tam je pa res 6 krat 10,12 ur.

Dejmo nekaj razčistiti: eno so nadure, čisto nekaj drugega pa je prerazporeditev delovenega časa.

Delovni teden znaša 40 ur tedensko, skozi vse leto. Seveda pa se zaradi sezonske narave dela dogaja, da med sezono delavci delajo po več kot 40 ur tedensko, ko pa ni sezone, pa delajo manj kot 40 ur na teden. To je ob upoštevanju maksimuma 56 ur na teden povsem razumljiva zadeva. Na koncu leta, če ostane višek ur, ostane običajno v gostinstvu in gradbeništvu. Ampak naduram se delodajalci izogibajo, če se le da, ker so pač dražje.

Se pravi ni vsaka ura preko 40 ur, ki jih narediš v tednu, nadura. Še več, večina teh ur niso nadure!

p.s.: Semoličevi so prišli na neko firmo in odšli brez sprememb? Pa inšpektor tudi? Verjetno zato, ker so se v podjetju držali predpisov, nekateri delavci pa to malce težje razumejo.

Lepo bi bilo, če bi bilo tako kot praviš MadMicka. Prelepo. V proizvodnji te ure štimajo kot si rekla. Drugje, recimo vzdrževanje, razvoj, režija pa na to lahko pozabiš. Dela se 8 ur in na koncu dobiš izplačano 20 nadur (9 mesecev). Kar je več...jebi ga. In več je vedno. Vsak mesec. Celo leto. In sedaj ni vsaka nadura, ki jo narediš nadura? Bi rekel, da je. Sej vem kaj hočeš povedat. Prerazporeditev dela...

Vem kakšen je zakon in vem kakšno je realno stanje. Se bo kdo pritožil? Pajade... Lahko se, vendar bosta 'Semolič in inšpektor prišla in tudi odšla ostalo bo pa isto'. Koneckoncev ti ni nihče odobril nadur torej jih uradno niti nisi delal a delo mora biti narejeno. Kdor dela pri kakšnem 'privatniku' pa že sam ve kaj pomeni 'delo mora biti narejeno'. In daš odpoved. In prideš spet na isto... Lahko pa se ti preprosto jebe za vse skupaj in postaneš eden od lenuhov. In smo spet tam. Nekdo drug najebe ker mora delat še zate pa tudi tako kmalu letiš ker delodajalec takih ne gleda preveč rad. Ga razumem.

Da se vrnem na direktivo. Izjeme bi kmalu postale pravilo saj je to v našem super kapitalizmu to v interesu delodajalcev. Kot je rekel djordevic: po principu 'izmolzi do kraja, vrzi proč, nabavi novega'. Bi človek mislil taka firma pa ne more dolgo delati tako. Pa dela in je uspešna. Tako kot marsikatera 'gazela'.

Če pa razumem direktivo narobe in v bistvu le-ta res omejuje delavnik in dovoljuje izjeme samo v posebnih razmerah za določen čas pa ok. Vendar bodimo realni. Kako dolgo pa bodo delodajalci našli način, da zadevo obrnejo v svoj prid?