Slo-Tech - Meta je sporočila, da bodo odpustili vsaj 20 zaposlenih, ki so novinarjem razkrili zaupne informacije iz podjetja. Tiskovni predstavnik Dave Arnold je dejal, da vsem uslužbencem ob zaposlitvi pojasnijo, da je odtekanje zaupnih informacij ne glede na namen ali prejemnika nedopustno. O tem jih tudi redno opominjajo, je dodal.
Nedavna interna preiskava je pokazala, da je približno 20 zaposlenih podatke iz podjetja razkrivalo zunanjim osebam, zato jih bodo odslovili. Pričakujejo, da bodo na koncu odpustili še več ljudi, praksa pa se bo nadaljevala tudi v prihodnosti. Seveda v tem primeru ne gre za razkrivanje kakšnih poslovnih skrivnosti konkurenci, kjer bi bili ukrepi še precej hujši od zgolj izgube zaposlitve, temveč za curljanje v medije. V zadnjem času je bilo v podjetju več sestankov z vsemi zaposlenimi, na katerih je Zuckerberg izrecno prepovedal javno razkrivanje vsebine.
Tehnični direktor Andrew Bosworth je v začetku februarja v podjetju dejal, da napredujejo pri iskanju virov, kar je - ironično - spet neuradno pricurljalo iz podjetja.
V Meti je sicer vzdušje slabše kot pred letom dni. Mnogo zaposlenih se ne strinja s spremembami politike moderiranja, ki jih je napovedal Zuckerberg, ukinitvijo programov DEI (različnost, enakost, vključenost) in najnovejšimi vali odpuščanja domnevno najmanj produktivnih zaposlenih.
zmeraj se najdejo zaposleni, ki se ne strinjajo s politiko podjetja. ampak pač je treba to sprejeti, ali pa odditi. najslabši so večno nezadovoljni in nekonstruktivni pljuvalci.
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
V Meti je sicer vzdušje slabše kot pred letom dni. Mnogo zaposlenih se ne strinja s spremembami politike moderiranja, ki jih je napovedal Zuckerberg, ukinitvijo programov DEI (različnost, enakost, vključenost) in najnovejšimi vali odpuščanja domnevno najmanj produktivnih zaposlenih.
No, jo še nekaj upanja, da se popravi vzdušje, če odslovijo nergače in manj produktivne. Tako bodo produktivni videli, da končno dobivajo plačo za delo.
Aja, pa ukinitev DEI - pozdravljam. Naj se gleda na produktivnost ne pa na "ostalo". Družbena streznitev prihaja.
Kako, za Boga milega, lahko enačimo: "se ne strinja s spremembami politike moderiranja" = "nergač in manj produktiven"?
In kako, za Boga milega, produktivni sedaj ne vedo zakaj dobivajo plačo? Kaj se bo spremenilo, ko bodo odstranili neproduktivne in produktivni ostanejo z nekoliko več dela in enako plačo?
Takšna ogledala človeške neumnosti bi bilo najbolje prepovedat. Odpustiti vse s pocukranim na čelu. Druga rešitev je, da vse ovce zaprejo svoje račune. Kar je žal manj verjetno.
It's concerning to see how many employees have leaked confidential information at the company. Transparency is vital, but there must be boundaries. With the recent turmoil, a creative outlet like the Pacman 30th Anniversary game could provide a much-needed distraction for the team. It's important to encourage open dialogue while maintaining confidentiality. Let's hope this leads to a healthier work environment moving forward!
