World Economic Forum: Letos boste službo lažje kot v Sloveniji našli le na Japonskem in na Tajvanu

Slovenija je tako zaostala drzava, da me zapece v glavi.
Romuni imajo recimo t.i. Informal School Of Infornatic kjer te po zakljucku linkajo s podjetji kjer je manko it kadra. Sola pa je namenjena starejsim, ki se zelijo prekvalificirat. Pa se to povprecna cena it jevca tu je 15 do 20 eur na uro. Glede na nizji standard vec kot odlicno. Pogodbe vedno brez agencij in pijavk, placila redna. Romunija je prehitela Slovenijo za vsaj 10 let naprej.

NikolormousB je 5. jun 2017 ob 22:34 izjavil:

V Sloveniji je polno fakultet (in celo nekaj srednjih šol), ki povezujejo študente z gospodarstvom.

Me veseli:) napredek je vec kot ociten:)

P.s. a to delajo preko studenca?

Me res zanima katero podjetje bo zaposlilo nekoga pri 30 ih, ki se prekvalificira preko tecaja. Je pa res da ni zajebancije in te na koncu caka realen projekt z realnim rokom. In ce ti uspe dobis sluzbo. V Sloveniji pa vidis potem oglase samo za senior izkusnje. Verjamem pa da najboljse itjevce poberejo ze v startu, ampak taksnih na gausovi krivulji ni veliko.

Fantje ne se kregat.
Akrapovič in Revoz sta dve popolnoma različni podjetji, če prav obe delata v prometni industriji.
Ko je Igor začel, je bilo to kar veliko družinsko podjetje (vsi so bili kot ena družina), večino stvari je neposredno vodil kar Igor sam. Plače so bile za takratni čas odlične, delalo se je, kolikor so zahtevali roki in več ali manj, so se vsi poznali med seboj in drug drugega spoštovali, predvsem pa je bilo od vseh, cenjeno kvalitetno in pravočasno opravljeno delo.

Zaradi uspehov, ki jih niti sam Igor ni pričakoval, je prišlo do hitrega povečevanja naročil in s tem povezane enormne širitve firme. Ker Igor ni imel več časa in energije za kompletno vodenje firme, je pač zaposlil nekaj vodilnih kadrov, s čemer pa ni imel take sreče, kot s proizvodi. Te vodilni kadri so zaposlili svoje vodstvene delavce, ki pa o sami proizvodnji niso vedeli nič, so pa bili sposobni igrat hišne policaje in špijune. Odnosi so se vidno in precej hitro slabšali, telefonske linije do Igorja, da bi dejansko izvedel, kaj se dogaja, pa so bile prekinjene. Tudi, če je prišel v proizvodnjo, je bilo okoli njega vedno toliko drugih (vodstvenih) ljudi, da se enostavno ni uspel niti pogovoriti z zaposlenimi, poleg tega, se jim je odkrito grozilo, če bo kaj od dogajanja, prišlo, čisto na vrh.

Iz družinske firme Igorja Akrapoviča je nastala po strukturi in organiziranosti, neprepoznavna firma, v kateri prevladujejo karierizem, samovolja vodstvenih in vodilnih delavcev, z izredno slabimi odnosi in z velikansko potrebo po krepki reorganizaciji.

Po drugi strani pa imamo Revoz, globalista, ki mu je glavni interes - čim manjši strošek/enoto proizvoda. Za to so pripravljeni znižat plače, ustvarit množico telesnih in duševnih invalidov, ko bodo izčrpali delovni bazen, pa bodo šli po subvencije v neko še bolj butasto državo.

FTad - Slišal je marsikaj, vendar ni imel več moči, časa in volje ukrepat. Je pač postalo vodenje bolj pomembno od proizvodnje in seveda tudi veliko bolj cenjeno.
Ko se firma enkrat tako na hitro razširi, ni več poti nazaj, ko bo fajn zaškripalo, bo potrebna temeljita reorganizacija in predvsem zasesti vodstvena in vodilna delovna mesta z ljudmi, ki to delo znajo opravljat.
V tej firmi se namreč visoka tehnologija in kvalitetno ter strokovno opravljeno proizvodno delo, pokrivata bolj, kot v katerikoli slovenski firmi. Eno brez drugega ne gre. Za kvalitetno proizvodno delo pa je poleg znanja, solidne plače, potrebno tudi malo spoštovanja do zaposlenih in predvsem človeški odnos, kar so pri Akrapoviču, že kar dolgo nazaj, vsekakor imeli in samo temu odnosu in pripravljenosti takrat zaposlenih, se ima firma zahvalit za tak razvoj, seveda govorim o strokovnjakih v razvoju in zadnjem varilcu in skladiščniku, pa tudi snažilka je doprinesla svoje.

Ko so takrat zaposlovali frišne varilce, je bil vedno kdo od starejših, pripravljen pokazati, pomagati, tolažiti, skratka spodbujati mlade fante, da bo kljub slabšemu znanju, steklo in bo šlo. Danes je stvar popolnoma drugačna, večina tistih, ki so z Igorjem začeli, je v penziji ali so odšli drugam, "mojstri" pa znajo samo naprej sporočit, da je delavec, ki je prišel, zanič, saj ne zna variti po zahtevah firme Akrapovič. Za to pa so mojstri plačani precej več, kot najboljši varilci.

Pri nas dobis 500€, ce pripeljes konkreten kadr.

tikitoki - saj se to tudi dela, samo za varilca ali kakšno drugo strojniško delo, ni izvajalcev, ki bi vodili ta program, je bolje nakladat, kako pisat prošnje, uvajanje v računalništvo in eventualni shnell kurs za kuharja.

http://svetkapitala.delo.si/aktualno/sl...

Tole zgoraj pove vse o tem, ljudje pa se še kar čudijo zakaj eni raje ždijo na socialni, dokelr bodo delodajalci menili da lahko dobijo tak kader za minimalca ali 100€ preko, bodo dobivali slab kader ali pasploh ne in prav je tako.

Mato989 je 6. jun 2017 ob 16:57 izjavil:

Hahahahahahahahahah

Kakšno bruko si dela Akrapovič s tem PR in nesposobno Kadrovsko, tip ponuja baje BOGATIH 1.100€ BRUTO, kar je dobrih 700€ neto na mesec za VARILCA... bolano... kr naj ma probleme s kadrom, če bi ponudil 2x toliko bi pa kdo prišel.... prav zabavno je gledat Revoz in ostale ki še kr vztrajajo hkrati pa jokajo.... PONUDBA IN POVPRAŠEVANJE, vidim da ti kvazi ekonomisti niso poslušali pri EKonomiji 1.0 kjer je to jasno opisano.

OSNOVE!

Ni kadra? DVIGNI PLAČE, dokler KADRA NE BO DOVOLJ
Je preveč KADRA? Nižaj plače dokler si zadovoljen z kvaliteto kadra ki pride

Ampak naši delodajalci poznajo le to ta drugo :)

A ti je prišlo na misel, da je to mogoče začetniška plača? Sam prašam?

Drugače pa očitno ja, če za tak denar ne more dobit kadrov bo moral dvignit številko.

Mato989 je 17. jun 2017 ob 13:15 izjavil:

A ti je prišlo na misel, da je to mogoče začetniška plača? Sam prašam?

Ja mi je,ampak če dobiš v Nemčiji boljšo začetniško, potem spet zgubi ves dober kader... fora je v tem ker ni, ker večinaslovenskih delodajalcev bi imelo top kader za minimalca ali pa nekaj stotakov čez...

Fora je v tem da je ne bo, raje bo jamral po televiziji kot Revoz :)

Oziroma najbolj popularna izbira slovenskih delodajalcev je ta da naložijo še več dela trenutno zaposlenim,potem sošeoni nezadovoljni, delodajalci se pa čudijo kako to, če pa imajo take super pogoje :)

No seveda, tudi jaz imam kolege, ki jamrajo "da ni dobrih kadrov". Kadri seveda so, samo oni nimajo denarja za plačat jih.

Meni se dejansko zdi, da ima solatko prav. Igor ima očitno tak menedžment, da ne znajo ugotovit kakšno je stanje na trgu in kako uskladit zadeve. V bistvu, čisto tipična slovenska "stroka".

Ampak kdor kaj ve o korporacijah, ve da če želi Igor na to vplivat, mora zamenjat odgovorne vodstvene kadre... Ampak očitno kadrovanje ni na vrhu prioritet.

Bodo že...

Tisti z gea colega so na zavodu za zaposlovanje. Prav tako je v Sloveniji problem agencijsko in studentsko delo. Kdo bi zelel delat kot agencijski delavec za minimalca. Da ne recem da tud ce firme dajo ven svoje oglase je pogodba za dolocen cas 12 mesecev. Fu... Off. Naj kar bosanci delajo pod temi pogoji. Sposobni so itak v tujini ali pa imajo tam firme. Ni mi pa sicer jasno kako je lahko propaganda o nezaposlenosti in super gdpju na tako visokem nivoju. Huje kot v komunizmu.

P.s. V turisticni panogi je podobno. Turizem se vsako leto povecuje, gostinci pa brez kadra tisti, ki pa delajo so pa zgarani in na minimalcu. Potem pa mislijo, da bodo dobili delavce prek agencij...lol

Mr.B je 17. jun 2017 ob 17:08 izjavil:

PrihajaNodi je 17. jun 2017 ob 14:30 izjavil:

Tisti z gea colega so na zavodu za zaposlovanje. Prav tako je v Sloveniji problem agencijsko in studentsko delo. Kdo bi zelel delat kot agencijski delavec za minimalca. Da ne recem da tud ce firme dajo ven svoje oglase je pogodba za dolocen cas 12 mesecev. Fu... Off. Naj kar bosanci delajo pod temi pogoji. Sposobni so itak v tujini ali pa imajo tam firme. Ni mi pa sicer jasno kako je lahko propaganda o nezaposlenosti in super gdpju na tako visokem nivoju. Huje kot v komunizmu.

P.s. V turisticni panogi je podobno. Turizem se vsako leto povecuje, gostinci pa brez kadra tisti, ki pa delajo so pa zgarani in na minimalcu. Potem pa mislijo, da bodo dobili delavce prek agencij...lol

Ko boš imel Avstrijsko delavsko zakonodajo pa se oglasi. Slovencem je seveda ne razumljivo, sploh v JS, da če je delavec redno na bolniški, da bo le ta dobil po avstrijski zakonodaji nogo. V bistvu sploh ne razumeš, zakaj to ni problem.

Grem stavit da bo delavec manj na bolniški če mu bodo dali 1.200€ neto na mesec namesto 560€.... Govorimo o privat sektorju, kjer ne poznam primera da bi delavec bil več na bolniški kot na šihtu in ne izgubil službe, no če dobro pomislim je bil tak en priemr, ampak je bil to d.o.o. ene osebe in njegovega prijatla in je ta prijatelj bil dosti na bolniški... ampak da bi pa navadna delavna raja bla 70% na bolniški pa ne bi dobla "knjižice" pa ne pomnim.

Podjetja resno razmišljajo o tem, kako bodo selila proizvodnjo v druge države, ker čez nekaj let v Sloveniji ne bo več kadra, je na razpravi o produktivnosti v Sloveniji, ki sta jo organizirala urad za makroekonomske analize in razvoj ter Predstavništvo Evropske komisije v Sloveniji, dejal direktor slovenskega visokotehnološkega podjetja Akrapovič Uroš Rosa.

http://siol.net/posel-danes/novice/dire...

Pa daj spelji se že v Romunijo al pa Bolgarijo. Tam ti bodo švasali za 200-300€, samo pol ne nosi tega naspol naretega produkta v Slovenijo na popravilo oz. če hočeš kvaliteto - kvaliteten kader, ga tudi kvalitetno plačaj in ga boš imel, v nasprotnem primeru, pa ti bo vsak, ki se bo izučil, odšel k konkurenci, katera očitno bolje plača, ti sam pa se lahko jočeš po medijih in poskušaš na vse načine prepričat ljudi, da ti pridejo delat za minimalca, če ne pa boš firmo dol zaprl. G. Akrapovič, odločitev je tvoja. Na koncu pa boš tak moral zapret dol firmo, ker očitno kupce boš imel, neboš pa imel ljudi, ki bodo naredili končni produkt.

Mr.B je 17. jun 2017 ob 22:17 izjavil:

Kaj točno ni jasno, da je "ekonosmki" standard v Sloveniji kakršen je. Za višje plače, pač večina slovencev veliko govori, naredi pa bore malo. Seveda bodo pa vsakič volili vlado, ki bo opevala jugonostalgične mentalitete.

"ekonomski" standard v Sloveniji je takšen kot ga soustvarijo TUDI podjetniki in kapitalisti... če bi vsi dvignili plače za 50€ bi bil ekonomski standard pač takšen...

Izgovori da ne zmorejo ponudit in izplačat višjih plač pač ne držijo ko pogledaš dobičke, saj nihče ne bi nobenemu zameril če bi bil dobiček zanič, ampak več kot očitno ni. Naj kanalizirajo dobiček v izboljšanje kadrov, to pa ne... 250€ BRUTO nagrade za nekoga ki pripelje VISOKO ISKAN kader v firmo za 1.100€ bruto je posmeh prve klase, potem pa nekaj milijonski dobiček :)

Ko bodo začeli govorit o plačah 2.000€ bruto pa bodo lahko jamrali, zdaj se jim pa skoraj vsi smejijo.

Invictus je 8. maj 2017 ob 15:05 izjavil:

Tudi Akrapovič bi lahko svojo tovarno preselil ali naredil novo kje drugje, bližje civilizaciji. Že nekje ob avtocesti bi si lahko povečal verjetnost da dobi boljše zaposlene.

Je pa lokacija ugodna za Bosance. Saj imajo čisto blizu, sploh tisti iz Banje luke.

Ti pa si genij. Imel je tovarno zraven avtoceste, 30 km od Ljubljane, in še eno, še bližje Ljubljane. Pa jo je preselil tam dol glih zato, ker je mislil, da bojo tam v vrsti čakali za 1300 bruto. No, ne, in hvala bogu, če ni take sile.

Mr.B je 17. jun 2017 ob 22:17 izjavil:

Kaj točno ni jasno, da je "ekonosmki" standard v Sloveniji kakršen je. Za višje plače, pač večina slovencev veliko govori, naredi pa bore malo. Seveda bodo pa vsakič volili vlado, ki bo opevala jugonostalgične mentalitete.

Ekonomski standard je pač tak, da revoz ne dobi ljudi za minimalca, Akrapovič pa ne varilcev za malo več kot minimalca. Seveda bojo pa "podjetniki" na polno gobcali, kako ljudje ne razumejo kapitalizma. Čeprav so oni prvi, ki ga ne. Če ti nihče noče prodat nečesa za 700 evrov, boš pač plačal več ali ostal brez. Seveda bi lahko rekli tudi, da bi država morala ukinit socialne podpore, pa bi ljudje delali. Ampak, a bi res? A si res želijo tistih, ki so zdaj raje na zavodu, v svojih firmah? Potem bi pa spet jamrali kako je težko odpustit lenobe, čeprav to ni res, in kako smo vsi leni, pa to spet ne bi bilo res, samo za 700 evrov se pač ne bo nihče pretrgal.

Mr.B je 17. jun 2017 ob 22:51 izjavil:

Še 1x.
V tem trenutku dobijo dovolj dobrega kadra za ponujeno plačo. Nisem bral, da bi se dobavitelji pritoževali, da kvaliteta njihovih izdelkov nebi bila....
Če pa smatrate da znate voditi podjetja bolje, pač odprite lastna podjetja.
In da Nodi, pač prepiši Kapitalistično delavsko zakonodajo, samo tisti ki bodo imeli največ koristi, bodo prvi bili proti. Kdo se bo pa odpovedal plačilu malice, ali pa da mora delodajalec plačate delvcu da se sploh prikaže v Službi ali še huje, da lahko kapitalsit odpusti delavca, brez da bi navedel razlogov...

Verjami da se 99% folka odpove malici če se uzakoni minimalna plača na nivoju Avstrije :)

Kako se delavca ne da odpustiti? Na "moje delo" je 90% oglasov preko agencij. Šefe samo pokliče agencijo in te več ni na delovnem mestu.

Mato989 je 17. jun 2017 ob 18:51 izjavil:

Sicer sipa ti zaćel o bolniških, jaz ti povem zakaj toliko bolniških, ker če si na bolniški ti noben ne gnjavi, če je nekdo raje na bolniški kot dela, potem je nekaj narobe z delovnim mestom v večini primerov :) No včasih pa tudi z njim. Če povzamemo da so to fake bolniške.

A tako izi je fejkati bolniško?
Jaz pa sem mislil, da so tu neke komisije, potrdila in podobno.

solatko je 18. jun 2017 ob 16:45 izjavil:

Nekateri pač menite, da ste strokovnjaki za zdravstveno stanje zaposlenih. Če sumiš, da je fake bolniška, se to javi na zdravniško komisijo in le-ta preveri dejansko stanje.
Seveda pa je miselnost delodajalcev, da nudijo tako dobre pogoje, da ni pogojev za bolezenska stanja zaposlenih in so na ta način, vse bolniške - fake.

Ustanovi stranko s programom delvaske zakonodaje, če te lhako delodajalec odpusti, ko si na bolniški ali preveč bolan, potem tudi tega problema nebi bilo. Ergo manj dela za birokrate, ki sedijo na nepotrebnih mestih... Seveda delavec še vedno lahko zahteva komisijo, če lahko dokaže da je njegovo zdravstveno stanje posledica da delodajalec ni zagotovil ustreznih "varnostnih" varnih za zdravje pogojev dela.

MrStein je 18. jun 2017 ob 15:07 izjavil:

Mato989 je 17. jun 2017 ob 18:51 izjavil:

Sicer sipa ti zaćel o bolniških, jaz ti povem zakaj toliko bolniških, ker če si na bolniški ti noben ne gnjavi, če je nekdo raje na bolniški kot dela, potem je nekaj narobe z delovnim mestom v večini primerov :) No včasih pa tudi z njim. Če povzamemo da so to fake bolniške.

A tako izi je fejkati bolniško?
Jaz pa sem mislil, da so tu neke komisije, potrdila in podobno.

Zelo, moj dober prijatelj je moj zdravnik, kako težko meniš da mi je dobiti bolniški listek POŠTEMPLAN??? :) Ti povem, niti v ZD ne grem, samo pokličem pa čao pero...

Ne to je ono, da me ne morjo tako malo plačat kot lahko jaz malo delam :) Nikoli... zato mora bit cilj delodajalcev da dajo take plače in tako okolje delovno da si bo VSAK želel raje delat kot pa bit na socialni, ali v bolniški, ali se skrivat pa nedelat...

Seveda bo pa vedno par kretenov ki so delomrzneži in večni izkoriščevalci.

Mr.B je 18. jun 2017 ob 21:36 izjavil:

Torej si proti spremembi delavske zakonodaja. Ker bi verjetno po recimo tretji iteraciji, tezko basel delodajalca ki bi te xaposlil

Ne jaz sem za, ampak jaz razumem, da si mora delavec ŽELET da raje dela kot je na bolniški, socialni itd... če se zgodit tole, potem ne bo 99% ničesar izkoriščalo.

Zato pa mora delavec za dela kjer si boš težko želel nekaj delat dobit tako plačo da bo reko da se splača potrpet.... no in tole ne more bit minimalec ali nekaj stotakov preko...

Mojemu kolegu tudi ni blo za it na Kitajsko za delat, v 99% vlažnost, ampak za 6 jurčkov pa je potrpel... in ni špilal bolniških itd...

Če pa imaš plačo 611EUR al kolko že je, socialka je skor 300EUR, tam pa ti še šef teži za vsako sekundo, potem si pa misliš kurc gleda, grem na bolniško ob prvi priliki, plača bo 80%, če me odpustijo bo pa še vedno 50%... pa noben delovodja se ne bo izživljal nad mano, in jaz jih podpiram in razumem...

Če bi pa bla plača 1.500EUR neto, bi pa mogoče sami od sebe delali zavzeto da bi imeli šiht... ampak da lahko daš 1.500EUR neto morš bit sposoben manager in lastnik, z sposobnim srednjim kadrom ki motivira in vzpostavi dobre odnose...

In naenkrat bo težava bolniških in anti volji do dela izpuhtela...

Ojej, kaki izkoriščevalski kapitalist!

Mr.B je 19. jun 2017 ob 07:32 izjavil:

Ves maro989, tvoj tekst se bere v smislu. Ce bi jaz imel miljon evrov, bi hodilj delat cisto iz ljubiteljskih razlogov. Tisti drugi del, da si podpisal pogodbo z delodajalcem, da bi ga nategnil, se ne cudim da ti vec kot zakonsko dolocene minimalne plate ne bo dal.
Kot smo pa ze rekli, ustanovi stranko, in napisi 1500 minimalna plata in 1000 minimalna pokojnina. V parlament bos ze prisel.

Jaz nisem podpisal nobene pogodbe da bi koga nategnil, niti nisem nikoli svoje bolniške izkoriščal.. ampak razlagam da RAZUMEM zakaj jo kdo izkorišča... matematika je logična. Ti povzemaš moje besede kot da jaz to delam, jaz pa razlagam zakaj razumem da kdorkoli to dela, in ne razumem delodajalcev da živijo v paralelnem Svetu in menijo da so plače tako dobre in pogoji tako super da delavec ne bi želel it v bolniško ali raje bil na socialki...

In dokler bodo delodajalci tako menili bo stanje takšno ali slabše, ko se samo spomnim one kadrovnice ki je razlagala kako v Revozu dobro poskrbijo za delavce ki dobijo izplačano dobrih 700€ za cel mesec nočnega dela pa še AVTOBUS majo organiziran, si samo pomislim da naj ženska gre tja delat za 3 mesece potem pa naj govori take neumnosti... in takrat razumem da kdo "zboli" :) jaz bi tudi

Mr.B je 19. jun 2017 ob 11:31 izjavil:

Ne samo zamenjajte zakonodajo. Potem delavec ne bo imel interesa biti na bolniški, ker ga bo vsak naslednji delodajalec povprašal, zakaj si pa tokrat menjal službo.

Tvoja želja po oteževanju življenja delavcu je tako visoka da se sprašujem če nisi delodajalec :)

Saj ti pravim, vsi delavci so takoj za menjavo zakonodaje z Avstrijsko, ampak potem mora prit z njo tudi višina minimalne plače!!!!! Pa tudi delovni čas, kot veš so nakupovalni centri na Dunaju v nedeljo zaprti
:)

itd... ti bi verjetno preslikal zakonodajo le tam kjer otežuje delavcem kajne?