☰

» »

Start-upi in njihov bolestni optimizem

««
4 / 7
»»

BigWhale ::

jype je izjavil:

reader> Kakorkoli, rečt podjetju ki je na trgu 15 let startup, je oksimoron.
Ne, ker startup tradicionalno pomeni podjetje, ki se financira iz tveganega kapitala.
Če to počne 15 let, je pač 15 let startup.


Dobr, tole si si ti mal po svoje zamislil, interpretiral in zastavil.

Startup je v prvi fazi, mlado podjetje, ki bi na trg rado prislo z neko prilicno novo idejo, pa naj bo to izdelek ali pa storitev. Kdo je investitor in kako se samo podjetje financira, pa je sekundarne narave.

Se je pa prijelo startup podjetij predvsem to, da imajo nekega zunanjega investitorja in da v vecini delajo 24/7, da cim prej pokazejo izdelek in zadovoljijo investitorje. Ter, da hkrati izkoristijo hype na katerem se v danem momentu vozijo, ker nikoli se ne ve kdaj bo ta hype zamrl.

Ce se pa podjetje 15 let financira iz tveganega kapitala, pa pomeni, da ze 15 let dela nekaj kar bodo v prihodnosti mogoce prodajali oziroma ze 15 let iscejo kupca, da bi prodali to kar delajo. :)

gnilojabolko ::

Dosti od vas je zaslo z debato kar nekam in se dajete medseboj brezveze....
Noben ne deli dejanskih izkusenj ali pa zgodbe ali celo mnenja kako se stvari odvijajo v takih podjetjih, kar je bolj zanimivo kot vasa pritozevanja.
Moje osebno mnenje o startupih je ok, samo sam pa nisem imel dobre izkusnje, ker razen poslovnih nacrtov in financnih zadev sploh nobenega nic ne briga (npr.: kje oz kako bi lahko clovek svoje znanje izpopolnil, itn). Komurkoli pa uspe s startupom je pa super! Vsak napredek je dobrodosel in pomemben. :)
Lp

Zgodovina sprememb…

Smurf ::

Ne vem zakaj ste vsi popadli besedo start-up, pac se en buzzword vec, big deal.

Glede izkusenj s start-upi je pa tudi precej nevarno posplosevati. Priblizno tako kot da bi spraseval kake izkusnje imas s firmami d.o.o.

Verjetno je pri takih firmah zdalec najbolj pomembno kaksni ljudje se najdejo na kupu in kako lahko delujejo skupaj.

Okapi ::

Buzzwordi niso kar tako. Problem je v tem, ker se sedaj ljudje osredotočajo na delanje start-upov in je tisto, kar bo podjetje delalo, pravzaprav v drugem planu. Hočem povedati, da je pot napačna. Včasih je bila najprej zamisel (o izdelku ali storitvi), in se je potem gruntalo, kako bi bilo zamisel najbolje uresničiti (prodaš zamisel večjemu podjetju, prepričaš nekoga z denarjem, da ustanovi podjetje, najdeš partnerje, ustanoviš podjetje s svojim denarjem ...), sedaj se pa odločiš, da boš naredil start-up in šele potem začneš gruntati, kaj bi ta start-up sploh počel.

O.

harmony ::

Start-up = delaj skoraj zastonj, mogoce rata mogoce pa ne, najverjetneje ne.
Start-up = na delovnem mestu lahko s seboj pripeljes tudi psa.

RejZoR ::

Startup se zame definira kot mlada firma, ki je ravno uspela iz prototipne faze spraviti izdelek v produktno fazo (ne nujno masovno) in ki potencialno še išče večje vlagatelje.
Angry Sheep Blog @ www.rejzor.com

bajsibajsi ::

A samo mene ne zanima globlji pomen besedne zveze start-up in bi si raje (malo iz firbca, malo zares) od znotraj ogledal prenekatero izmed Startup Crawl ponujeno firmico? :) Kako ustvarjajo, kaj ustvarjajo, kje ustvarjajo, itd... Povsem mozno, da se jim v prihodnosti s svojim znanjem, voljo in vztrajnostjo pridruzim tudi sam.

qaqo ::

jype je baje tut na Zemanto povabu, ampak so modi pobrisal.

Mavrik ::

qaqo je izjavil:

jype je baje tut na Zemanto povabu, ampak so modi pobrisal.


Em, o čem pa ti govoriš? Novico je napisal nekdo z Zemante in je tudi omenjena.
The truth is rarely pure and never simple.

jeryslo ::

Ali mogoče kdo ve za Oculus njihovo pravo lokacijo? Namreč tukaj na internetweek.si piše:

Vojkova cesta 63, 1000 Ljubljana
(Ljubljanski univerzitetni inkubator)


Kot tudi pod prijavo na Eventbrite. Medtem ko pa na uradni strani je naveden naslednji naslov:

Oculus d.o.o., Savska cesta 13, 1000 Ljubljana


Kateri je sedaj pravi?

Tetraz ::

@PrihajaNodi koliko predmetov iz makroekonomije imaš končanih in kje? ker me prav zanima ta utemeljitev da mala in srednja podjetja (99% startupov) niso rešitev slehernega gospodarstva in da so dinozavri (torej vlke firme) mesije.

Okapi ::

Problem mnogih malih podjetij je, zlasti v proizvodnji, pa tudi pri storitvah, da brez velikih ne morejo uspeti, ker svojih izdelkov ne prodajajo fizičnim osebam, ampak drugim, večinoma velikim, podjetjem. Za BMW recimo dela, karikirano rečeno, tisoč malih podjetij, ki so življenjsko odvisna od BMWja (ali od kakšnega drugega podobnega velikega podjetja). Za IKEO verjetno dela več kot 1000 malih podjetij.

O.

hruske ::

Se strinjam z Okapijem, ampak žal je tako, da domača velika podjetja uničuje politično imenovanje, domačijske kupčije ter popolna odsotnost znanja korporativnega upravljanja.

Po drugi strani, velika podjetja lahko zrastejo le iz malih.
Kalkulator nove omrežnine 2024 - https://omreznina.karlas.si/Kalkulator

PrihajaNodi ::

Po drugi strani, velika podjetja lahko zrastejo le iz malih.


Vse težje, ker ni kapitala. Evropa se dela dobro vilo ko tala sredstva za start upe, zaposlovanje mladih in druge bolne subvencije. Učinka ni. Boljša investicija bi bila finančna injekcija za zagon gradbene industrije, farmacevtske industrije, jeklarske industrije.

Mi pa ni jasno kako bi lahko nastalo malo farmacevtsko podjetje? Tu je potrebno več miljonov za tak projekt. No ampak bi se obrestovalo. Glede na to kako Lek/Krka ravnata s svojimi zaposlenimi si vsakdo želi delovno mesto tam (vrtec, fintes, menze). Škoda ker takšnih podjetij ni več, tam bi se dalo dobiti prava pripravništva in izkušnje ne pa letanje od enega start upa do drugega in moledovati za delo for free in nabiranje "izkušenj".

Zgodovina sprememb…

bluefish ::

Krka/Lek imata za sabo že cca. 60+ let zgodovine in tako podjetje ne zraste z eno vladno injekcijo. Enako firme tipa Litostroj, TAM,...

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: bluefish ()

PrihajaNodi ::

Aja da ne pozabim Krka in Lek dobivata vsak mesec več kot 150 prošenj samo iz stroke medicine, biologije, kemijie, informatike, te so prioriteta za sprejem, in se tu dela selekcija. Potem pa so tu še drugi profili, ki se jih selekcionira že v samem začetku.

Usposobljenega kadra je dovolj, čeprava Jure piše da temu ni tako.

Krka/Lek imata za sabo že cca. 60+ let zgodovine in tako podjetje ne zraste z eno vladno injekcijo.



Glede na miljone, ki ji dajemo neznane kam bi bila to veliko boljša investicija. Se ti ne zdi? Zagnati en dober projekt, ki bi bil uspešen ne pa 10000 in raspršiti denar po start upih in pričakovati da bo enemu čudežno uspelo.

Jasno pa je da bi morale posredovati tudi banke za določeno posojilo.

Zgodovina sprememb…

Tr0n ::

harmony je izjavil:

Start-up = delaj skoraj zastonj, mogoce rata mogoce pa ne, najverjetneje ne.
Start-up = na delovnem mestu lahko s seboj pripeljes tudi psa.

Jaz krivim Google z njihovimi hipster forami in "novodobnim delovnim okoljem", kjer folk sploh ne rabi vec domov, ker imajo vse od vrtcev, hrane in domovanja kar na firmi. :P In seveda je mladim studentom tak nacin vsec in ga posnemajo, nakar hitro ugotovijo, da sta tako riziko, kot kolicina dela zelo visoka in zadeva v vecini primerov propade tako, kot se je zacela - hitro. :p

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Tr0n ()

PrihajaNodi ::

Evo kle je recimo začetek podjetja Lek. Začelo se je s tovarno, kar pomeni da je moral imeti lastnik že v začetku dovolj sredstev za zagon.

Že od naših začetkov delovanja nas zaznamujeta dinamičen razvoj in težnja po internacionalizaciji poslovanja. Stalna in intenzivna rast, značilna za celotno Lekovo zgodovino, je še posebej izrazita v zadnjem obdobju.

1946
Uradno je bila ustanovljena tovarna zdravil Lek. Obogatitev izbora izdelkov ter povečanje količine doma izdelanih zdravil je bila prva naloga, ki smo si jo zadali kot mlado podjetje.

1965
Z novimi vlaganji se je začela naša hitra rast, naraščalo je število zaposlenih, dvigovala se je stopnja izobrazbene strukture.

Osemdeseta leta
Lekovo poslovanje je zaznamoval začetek razvoja in proizvodnje kalijevega klavulanata, pomembne sestavine našega vodilnega izdelka Amoksiklava(R)

Zgodovina sprememb…

bluefish ::

PrihajaNodi je izjavil:

Se ti ne zdi?
Se mi ne. Proof: Peko, Svea, Mariborska livarna, Mura, Elan,...

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: bluefish ()

PrihajaNodi ::

@bluefish oni so imeli že v samem štartu že večji kapital da so lahko lansirali proizvodnjo, tudi krediti so bili lažje dostopni. Nevem kako bi drugače lahko začeli. Poleg tega je bil trg zagotovljen in cenjen - Jugoslavija.

Nevem pa kaj ti lahko narediš z nekaj 10.000EUR vložka. Že sami patenti za določene zadeve stanejo ogromno, kje je šele sama proizvodnja.

Zgodovina sprememb…

Okapi ::

Aja da ne pozabim Krka in Lek dobivata vsak mesec več kot 150 prošenj samo iz stroke medicine, biologije, kemijie, informatike, te so prioriteta za sprejem, in se tu dela selekcija. Potem pa so tu še drugi profili, ki se jih selekcionira že v samem začetku.

Usposobljenega kadra je dovolj, čeprava Jure piše da temu ni tako.
Prijavlja se jih že veliko, ampak če misliš, da je kar vsak z diplomo z BTF ali MF tisto, kar si želijo v razvoju Krke, se motiš. Sem precej prepričan, da tudi tam jamrajo, da je dobrih (delovnih, ustvarjalnih) mladih strokovnjakov (veliko) manj, kot bi si želeli. In potem pač jemljejo malo manj dobre in poskušajo z njimi narediti največ, kar se da.

Sam sem že večkrat iskal določen kader (na različnih področjih). Prijav je bilo vedno veliko, takih, ki bi res znali kaj delati, pa veliko manj ali nič.

O.

PrihajaNodi ::

Prijavlja se jih že veliko, ampak če misliš, da je kar vsak z diplomo z BTF ali MF tisto, kar si želijo v razvoju Krke, se motiš. Sem precej prepričan, da tudi tam jamrajo, da je dobrih (delovnih, ustvarjalnih) mladih strokovnjakov (veliko) manj, kot bi si želeli. In potem pač jemljejo malo manj dobre in poskušajo z njimi narediti največ, kar se da.


Vem, vsako podjetje si želi najboljše. Ne moreš pa pričakovati da bo vsak Einstein. Saj če se nauči procese delovanja je to tisto kar se potrebuje izmed njih pa najdeš določen procent genijev. Vem za dve osebi ki sta delali tam kot študenta kemije, po statusu so ju lepo odslovili.

Sam sem že večkrat iskal določen kader (na različnih področjih). Prijav je bilo vedno veliko, takih, ki bi res znali kaj delati, pa veliko manj ali nič.


Ne moreš pa pričakovati da bo nekdo z diplomo imel xx let delovnih izkušenj? Ali pač? In potem je bilo tu pizdenje čez Foxconn ker so morali študentje delati tam brezplačno opa se popravljam opravljati prakos. Tu na forumu pa sem celo opazil oglas. "plačam za prakso".

Največji problem je ker je kadra enostavno preveč. Na vseh področjuh. Sem prepričan da bi bilo v primeru manjka situacija drugačna. Če bi se jih prijavilo 20 ni vrag da ne bi našli nekoga, ki bi se bil sposoben učiti in kasneje ustvarjati.

Tetraz ::

Okapi je izjavil:

Problem mnogih malih podjetij je, zlasti v proizvodnji, pa tudi pri storitvah, da brez velikih ne morejo uspeti, ker svojih izdelkov ne prodajajo fizičnim osebam, ampak drugim, večinoma velikim, podjetjem. Za BMW recimo dela, karikirano rečeno, tisoč malih podjetij, ki so življenjsko odvisna od BMWja (ali od kakšnega drugega podobnega velikega podjetja). Za IKEO verjetno dela več kot 1000 malih podjetij.

O.


pa vendar so mala in srednja podjetja gonilo rasti po praktično vsem razvitem svetu. veliki prinašajo svojo logiko in sploh v sloveniji, kjer se na veliko "rešuje nacionalni interes" ni ravno vljudno govoriti o njih govorit kot rešiteljih.

bluefish ::

PrihajaNodi je izjavil:

@bluefish oni so imeli že v samem štartu že večji kapital da so lahko lansirali proizvodnjo, tudi krediti so bili lažje dostopni. Nevem kako bi drugače lahko začeli. Poleg tega je bil trg zagotovljen in cenjen - Jugoslavija.
Point je, da podjetij z že razvitimi, a zastarelimi produkti, razvejano prodajno mrežo,... tudi državna pomoč ni rešila. Jih je od ponovnega uspeha ločilo še kaj več kot le ta denar.

PrihajaNodi je izjavil:

Nevem pa kaj ti lahko narediš z nekaj 10.000EUR vložka. Že sami patenti za določene zadeve stanejo ogromno, kje je šele sama proizvodnja.
Ravno toliko kot z nekaj milijoni, če ustanavljaš podjetje, ki je samo sebi namen.

Pa OK, nekega dne se bodo ljudje morda le naučili, da pri nas država nikakor ne sme biti tista, ki ustanavlja, si solasti ali se vpleta v delovanje firm.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: bluefish ()

Okapi ::

Ne moreš pa pričakovati da bo nekdo z diplomo imel xx let delovnih izkušenj?
Ne pričakuješ veliko let delovnih izkušenj, jasno, lahko pa pričakuješ neko nadpovprečno razgledanost, da ne zna samo tistega, kar je naredil za diplomo. Pa samoiniciativnost, iznajdljivost, pridnost, željo po dodatnem učenju, da ni prvo vprašanje, koliko bo plača, ali koliko bo dopusta, ampak kje v firmi je spravljena strokovna literatura ... Take reči skratka. Takšni so vse preveč na redko posejani.;)

Je pa res, da je v velikih firmah, kot je Krka, to lažje, ker imajo vpeljan sistem, od štipendij in praks ter pripravništev dalje, in potem jih lahko med 100 prijavljenimi 10 zaposlijo kot pripravnike in z malo sreče in dobrega mentorstva je med njimi en dober, ki ga redno zaposlijo.
O.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Okapi ()

PrihajaNodi ::

Point je, da podjetij z že razvitimi, a zastarelimi produkti, razvejano prodajno mrežo,... tudi državna pomoč ni rešila. Jih je od ponovnega uspeha ločilo še kaj več kot le ta denar.


You got the point.

Ravno toliko kot z nekaj milijoni, če ustanavljaš podjetje, ki je samo sebi namen.


Načelom res. Zato je pa fino da se da denar tistemu, ki pripravi res dober projekt/e. Nevem pa kdo daje oceno za dodelitev sredstev ali je projekt ustrezen ali ne. Nekaj na hojladri pač ne gre. Sicer pa z nekaj miljoni ti lahko kupiš stroje in mašine za delovanje s par tisoč evri žal ne. Dobra ideja bi bilo da bi se dalo sredstva že obstoječim podjetjem za širiteve aka Akrapovič, Elektronček, Krka.


Pa OK, nekega dne se bodo ljudje morda le naučili, da pri nas država nikakor ne sme biti tista, ki ustanavlja, si solasti ali se vpleta v delovanje firm.


Država mora imeti:

- boljšo davčno politko
- krajše - manj obsežne birokratske postopke
- delovati na zakonodajnem področju.

Je pa res da če banka ne da sredstev jih nekdo mora.

PrihajaNodi ::

Ne pričakuješ veliko let delovnih izkušenj, jasno, lahko pa pričakuješ neko nadpovprečno razgledanost, da ne zna samo tistega, kar je naredil za diplomo. Pa samoiniciativnost, iznajdljivost, pridnost, željo po dodatnem učenju, da ni prvo vprašanje, koliko bo plača, ali koliko bo dopusta, ampak kje v firmi je spravljena strokovna literatura ... Take reči skratka. Takšni so vse preveč na redko posejani


No ja to težko vidiš s samega pogovora in prošnje. Dejansko stanje vidiš šele pri sami praksi ali zaposlitvi. Da bi moal sam še enkrat pisati prošnje pa floskule metat tja, ne ga srat no.

Je pa res, da je v velikih firmah, kot je Krka, to lažje, ker imajo vpeljan sistem, od štipendij in praks ter pripravništev dalje, in potem jih lahko med 100 prijavljenimi 10 zaposlijo kot pripravnike in z malo sreče in dobrega mentorstva je med njimi en dober, ki ga redno zaposlijo.


Če bi bila ta podjetja velikosti tipa Foxconn bi se tepli za kader.

bluefish ::

PrihajaNodi je izjavil:

Načelom res. Zato je pa fino da se da denar tistemu, ki pripravi res dober projekt/e. Nevem pa kdo daje oceno za dodelitev sredstev ali je projekt ustrezen ali ne.
Ideje za take projekte se baš ne valjajo po predalih. In ja, še večji problem je kvalificiranost kadra, ki bi odrejal sredstva. Zgodovina nas uči, da so to bučke.

PrihajaNodi je izjavil:

Če bi bila ta podjetja velikosti tipa Foxconn bi se tepli za kader.
Vsaj kako bolj posrečeno primerjavo bi lahko dal. Ne pa firme, ki na veliko štanca generično elektroniko in zaposluje predvsem nekvalificiran kader ter razmišlja o nadomestitvi le tega z roboti.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: bluefish ()

PrihajaNodi ::

Ideje za take projekte se baš ne valjajo po predalih. In ja, še večji problem je kvalificiranost kadra, ki bi odrejal sredstva. Zgodovina nas uči, da so to bučke.


Kvaliteta, dizajn, marketing. Mimogrede podjetje TAM bi lahko funckioniralo z izdelavo zastarelih izdelkov in prodajo rusom. Naročil je bilo več kot preveč ampak ne, treba je zafurat vse. Novo niti ne pomeni boljše.

Vsaj kako bolj posrečeno primerjavo bi lahko dal. Ne pa firme, ki na veliko štanca generično elektroniko in zaposluje predvsem nekvalificiran kader ter razmišlja o nadomestitvi le tega z roboti.


Ravno zato sem želel dati primer kjer lahko dela v podjetju tudi nekvalificirana delovna sila.

Zgodovina sprememb…

Okapi ::

Ne pa firme, ki na veliko štanca generično elektroniko in zaposluje predvsem nekvalificiran kader ter razmišlja o nadomestitvi le tega z roboti.
No ja, za tekočim trakom s 100 nekvalificiranimi delavci (ali roboti) je v resnici ogromno visokotehnološkega razvoja, če hočeš, da je ta tekoči trak konkurenčen (po kakovosti in ceni narejenega) in hitro prilagodljiv različnim izdelkom.

O.

bluefish ::

PrihajaNodi je izjavil:

Ravno zato sem želel dati primer kjer lahko dela v podjetju tudi nekvalificirana delovna sila.
Če ti je v interesu postavljanje ob bok Bangladešu, potem so taka podjetja idealna.

Okapi je izjavil:

No ja, za tekočim trakom s 100 nekvalificiranimi delavci (ali roboti) je v resnici ogromno visokotehnološkega razvoja, če hočeš, da je ta tekoči trak konkurenčen (po kakovosti in ceni narejenega) in hitro prilagodljiv različnim izdelkom.
Indeed. Samo na zaposlene za tem tekočim trakom to ne vpliva ravno blagodejno.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: bluefish ()

PrihajaNodi ::

Če ti je v interesu postavljanje ob bok Bangladešu, potem so taka podjetja idealna.


Bangladešu se ti ne moreš postavljati ob bok že zaradi samega dejstva da so tam tako nižji davki kot neobstoj sindikalnih združenj in zakonodaje, ki bi ščitila delavca.

Štancanje izdelkov bo tako vedno usmerjeno v države na vzhod. Kar pa privede do tega da boš imel ti vedno presežek delovne sile pa ne glede na to kako kvalificirana je. Če pa hočeš imeti socialni mir moraš pa tudi njih nekam postaviti. Vprašanje je kam z njimi. Če se jim daje socilan podpora spet nasankajo vsi, ker ti transferji postanejo breme vseh tudi podjetij, ki imajo samo razvoj.

Pri razvoju imaš recimo enega na 20 kvalificiranih, da je res izjema, uspešen, inovativen.

Samo za primer firma, ki ti izdeluje turbine in je svetovna znana, tako po inovacijah kot kvaliteti bo določen del delovne sile (lastne) poslal tudi v državo iz katere je naročnik, Strabag je lep primer (sicer gradbena firma, ampak v Sočiju so pa dobili kar nekaj ponudb).

Zakaj? Ker so tako delavci kot tudi inžinirji ulaufani pri svojem delu.

Zgodovina sprememb…

solatko ::

Pa ne delajo za 600€/mesec, vsake toliko časa!!!!!!!!!!!!!!!
Delo krepa človeka

hruske ::

1. To, da ni kapitala, je laž. Kapitala je ogromno, samo moraš pa pokazat res veliko, da ga od investitorja izvabiš.

2. Krka in Lek sta nastajala v popolnoma drugačni situaciji, v industrijski dobi. Danes nastajajo mala podjetja, kjer z zelo omejeno ekipo požreš zelo velik tržni delež. Kako bi nastala "nova Krka"? Križaš IT in biologijo, da dobiš bioinformatiko. To je zelo aktivno področje, kjer potrebuješ zelo močno znanstveno podlago, kar pomeni, da je priložnost močno vezana na znanje.

3. Vsakršna subvencija do neke mere škodi, ker podjetja ne sili k tržnim zakonitostim. Redna državna pomoč toliko bolj.

4. Iskanje "popolne" ideje je v nasprotju z vso prakso pri startupih. Ideje ne štejejo nič, važna je izvedba. Tisti, ki ideje prevajajo v prakso, imajo v glavi še 10 drugih idej, prav tako vrednih preizkusa na trgu.

5. V prid poizkušanju in uničevanju firme, v primeru, da ta ne uspe, govori pregovor "vaja dela mojstra". V praksi je zelo ilustrativen eksperiment s študenti lončarstva.

6. "Kader" je v povprečju žal zanič. V ITju te fakultete močno podkrepijo s teorijo, v industriji pa so kriteriji precej drugačni. Najprej se moraš znat naučit kako neko stvar narest, potem moraš to stvar izpeljat, potem pa razumet kaj so kriteriji. Če v IT delaš npr. projektne spletne strani, ti vzdrževanje ne bo prioriteta in boš reševal stvari tako, da bo najhitreje narejeno. Če delaš produkt, te bo nečitljiva koda zelo drago stala. Poleg tega te faks ne nauči dobrih praks industrije: sledenje spremembam (VCS), pisanje testov, continuous integration, reverzibilen deploy, monitoring produkcije. To je nekaj, česar se priučiš sam ali ob delu v dobrem timu. Ravno zato so ljudje, ki pridejo iz startupov, ponavadi precej iskani, ker poberejo vsa taka znanja.

7. Podjetja, ki delajo nulo ali rahel minus, niso za zapret. Še vedno zaposlujejo ljudi in preko njih prispevajo k davkom.

8. Funkcija velikih podjetij je predvsem v tem, da ustvarijo celoten ekosistem malih podizvajalcev v branži. Tako kot pod velikim drevesom rastejo leska, praprot, robide, trava, gobe, ipd.

9. V Sloveniji kronično primanjkuje znanja o upravljanju podjetja. Marsikdo v Sloveniji ne bo stopal v poslovni odnos s tabo, če se mu zdi, da boš ti zaslužil preveč na enoto časa. Tudi če bi on po poslovanju s tabo lahko precej izboljšal poslovanje in zaslužil N-krat toliko. Enako grotesken primer je Iskra, ki je šel direktor zniževat plače. To je nekaj, česar si noben pameten direktor ne upa, ker bolj zbiješ motivacijo ljudem, kot pa prišparaš pri odhodkih.
Kalkulator nove omrežnine 2024 - https://omreznina.karlas.si/Kalkulator

m0LN4r ::

Dejstvo je, da slovenija rabi 200k delovenih mest (30k za mlade do 30. leta).
Od tega je manj kot četrtina takih, ki so primerni za start-up. Stari, neizobraženi, mladi nezainteresirani, neizkušeni, ljudje s osnovno šolo (mura), ljudje s srednjo poklicno...

Torej bi rabil 5000 uspešnih start-upov, kot jih ima jype. Ampak imaš še problem, da večina brezposelnih v sloveniji ni kvalificiranih, za tako delo.

Torej, še kak uspešen start-up leader tu na ST, ki nam pove svoje izkušnje uspeha? Tam do 10let nazaj? Kolko zaposlenih, plače itd? Kaj so žrtvovali...
https://ref.trade.re/38mvdvxm
Trade Republic 38MVDVXM

hruske ::

Iskalci dela si morajo priznati, da niso kvalificirani, ter začeti iskati načine kako postati kvalificirani. Če tega ne zmorejo, naj vsaj ne ovirajo tistih, ki so kvalificirani, ali jih povprašajo kako jim lahko pomagajo, da bojo lahko (kvalificirani) več časa posvetili opravilom, za katera so kvalificirani.

Trenutna situacija pa je taka, da se starejši čutijo upravičene do ugodnosti, ki jim jih mladi definitivno ne moremo in ne bomo nudili.
Kalkulator nove omrežnine 2024 - https://omreznina.karlas.si/Kalkulator

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: hruske ()

Invictus ::

Tukaj se mi zdi da imajo ljudje še eno napačno interpretacijo "start-up" podjetij.

Večina ali kar vsi (z precejšnjo podporo medijev) mislijo da je start-up podjetje tisto, ki se ukvarja z neko visokotehnološko zadevo. Kar je v osnovi napačno.

Načeloma je to lahko podjetje za še tako butasto idejo, ki so jo ljudje pripravljeni plačati in investitorji financirati ...

Ideja, da bo naša družba samo visokotehnološka, je utopija, ki preprosto ne upošteva dejstva da je večina ljudi precej povprečnih.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Bambolo ::

hruske je izjavil:

Iskalci dela si morajo priznati, da niso kvalificirani, ter začeti iskati načine kako postati kvalificirani. Če tega ne zmorejo, naj vsaj ne ovirajo tistih, ki so kvalificirani, ali jih povprašajo kako jim lahko pomagajo, da bojo lahko (kvalificirani) več časa posvetili opravilom, za katera so kvalificirani.

Trenutna situacija pa je taka, da se starejši čutijo upravičene do ugodnosti, ki jim jih mladi definitivno ne moremo in ne bomo nudili.



A lahko daš hint kakšni so ti načini. Kje se lahko kvalificirajo v praksi? Cajti, ko je študent prišel v firmo in prvo leto nosil le kavo kvalificiranim, so že davno mimo.

Hayabusa ::

Boljša investicija bi bila finančna injekcija za zagon gradbene industrije, farmacevtske industrije, jeklarske industrije.

Saj so vrgli v EU ne vem koliko milijard v reševanje jebenih bank, edini učinek je v tem, da si ceo-ti še naprej izplačujejo mastne plače&honorarje.Recesije v bankah ni.

jype ::

Bambolo> Cajti, ko je študent prišel v firmo in prvo leto nosil le kavo kvalificiranim, so že davno mimo.

Pridite danes pogledat te firme in sprašujte, kako prit zraven in česa se lotit, da boste postali zanimivi. Včeraj smo "kofetkali" s kolegom, ki se loteva diplome, in mu našli materiala za pet doktoratov. Ljudi je bistveno premalo.

O svojih izkušnjah v startupu ne morem pisat, ker me pobrišejo.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: jype ()

PrihajaNodi ::

Jurček ti se ne zavedaš da nismo vsi IT - jevci in za določene raziskave ti potrebuješ stroje, aparature, ki niso bile kupljene v Sparu ne pike. Kar pomeni da lahko ustvarjaš samo in samo če te podjetje vzame kot pripravnika da začneš nabirati izkušnje. Pa nehjta s floskulam da se da z googlom vse poiskati. Gensko kartiranje ne moreš izvajati preko Googla ali pač?

Tisti časi ko si ustvarjal, gledal naravo se igral Newtona, podajal hipoteze so mimo.

jype ::

PrihajaNodi> za določene raziskave ti potrebuješ stroje, aparature, ki niso bile kupljene v Sparu ne pike.

Saj ravno v tem je ves point startupov - da z inovativnostjo prehitevajo po desni vse tiste, ki potrebujejo stroje za sto miljard in jih požrejo.

3d printing revolucija je že eno od industrijskih področij, kjer se da nadmudrit velike igralce.

PrihajaNodi ::

Ja če ti je v interesu da "ležiš" doma in premišljuješ kaj bi na novo izumil go ahed (seveda ni nujno doma lahko je tudi v kletu oziroma t.i. start upu). Meni osebno pa to ni niti najmanj v interesu. Zame je znanost še vedno tisto kar se dogaja v Cernu, laboratorijih, tega pač ne moreš početi doma za kavčom, ob kavici ter študirati kaj bi na novo izumil. Tu se gre predvsem zato da ti opazuješ določene procese, jih zapisuješ, beležiš in na podlagi tega ustvarjaš nove teorije, hipoteze ali celo panteriš gen.

Zgodovina sprememb…

hruske ::

PrihajaNodi, "ležati" doma ne pomeni nujno biti neaktiven. Tudi tisti znanstveniki v CERNu cele dneve "ležijo" v pisarnah. Ne vem kako si ti predstavljaš raziskovalno delo, ampak eksperimentov je zelo malo, večji del predstavlja analiza in iskanje nekih teorij, kar pa lahko konec koncev počneš tudi na trikliniju.

In konec koncev, če imaš željo in starše, ki te podpirajo, lahko pri 17 letih svojo sobo predelaš v laboratorij za proizvajanje biodizla in dobiš od Intla začetno investicijo 100k$. Z globokim poznavanjem znanstvenega področja in uporabljenih postopkov lahko nadomestiš mnogo dražje naprave s cenejšimi za doseganje enake ali boljše kakovosti dela.

Res je, da ima IT to prednost, da primarno ne operira s fizičnim okoljem, ravno zato pa tudi požira vse druge branže, ki same niso sposobne tako hitrega tempa iteracij in inovacij.

Tvoji posti venomer iščejo neke izgovore zakaj se nečesa ne da. Zakaj ne poskusiš, mogoče se pa da, pa tega sploh nisi vedel?
Kalkulator nove omrežnine 2024 - https://omreznina.karlas.si/Kalkulator

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: hruske ()

PrihajaNodi ::

In konec koncev, če imaš željo in starše, ki te podpirajo, lahko pri 17 letih svojo sobo predelaš v laboratorij za proizvajanje biodizla in dobiš od Intla začetno investicijo 100k$. Z globokim poznavanjem znanstvenega področja in uporabljenih postopkov lahko nadomestiš mnogo dražje naprave s cenejšimi za doseganje enake ali boljše kakovosti dela.


Zakaj se potem tega ne lotijo vsi mladi v Sloveniji, ki so brez dela?

Res je, da ima IT to prednost, da primarno ne operira z fizičnim okoljem, ravno zato pa tudi požira vse druge branže, ki same niso sposobne tako hitrega tempa iteracij in inovacij.


Torej ciljaš na to da naj gredo vsi v IT sektor in postanejo mladi genialci in Einsteini?


Tvoji posti venomer iščejo neke izgovore zakaj se nečesa ne da. Zakaj ne poskusiš, mogoče se pa da, pa tega sploh nisi vedel?


Sem samo realen da so tile start upi pseke v oči. Pa ne skrbi zame nisem na zavodu.

Zgodovina sprememb…

jype ::

PrihajaNodi> Torej ciljaš na to da naj gredo vsi v IT sektor in postanejo mladi genialci in Einsteini?

Glede na to, da pokurimo več milijonov na leto, te moram obvestiti, da tudi v IT ne ustvarjamo novih reči napol nezavestni od lakote v majhnih plesnivih sobicah.

Kaj iz tega sledi, boš moral žal dognati sam.

PrihajaNodi> Sem samo realen da so tile start upi pseke v oči. Pa ne skrbi zame nisem na zavodu.

Ker nisem strokovnjak ne vem natanko, katera psihična motnja ti onemogoča racionalno razumeti proces, ki opisuje startup, a nekaj zagotovo mora biti.

solatko ::

Cena zaščite - patenta, se vrti okoli 1mio€. Ne vem koliko je staršev, ki bi to lahko pripeljali v redno izdelavo, z vsemi raziskavami in certifikati. To lahko stori samo večja firma, ki pa jih na določenih področjih v SLO ni več.

Ravno v tem je potreba večjih igralcev v državi, da se na njih lahko obesijo mali, z zanimivimi in za posameznika dragimi rešitvami.
Svet samo od IT ne bo preživel. Trenutno pol tega posla plačujejo uporabniki mobilne telefonije. Slej ko prej, se bodo otroci tega naveličali in potem bo pol tega posla propadlo. Velike, močne in bogate firme, imajo tudi v IT, tistih nekaj velikih igralcev, pri katrih se tudi vrti večina kapitala.
Delo krepa človeka

jype ::

solatko> Cena zaščite - patenta, se vrti okoli 1mio€. Ne vem koliko je staršev, ki bi to lahko pripeljali v redno izdelavo, z vsemi raziskavami in certifikati. To lahko stori samo večja firma, ki pa jih na določenih področjih v SLO ni več.

A lahko nehate neumnosti pisat?

Hvala.

hruske ::

PrihajaNodi je izjavil:


Zakaj se potem tega ne lotijo vsi mladi v Sloveniji, ki so brez dela?


Resnično ne vem. Priznam, nekaterim pač nekateri poklici ne ležijo in nesmiselno bi bilo nekoga siliti v nekaj, kar mu ne leži in česar se noče priučiti. A tudi kadar komu predlagam kaj smiselnega znotraj njegove branže, večina zavrne moj predlog z izgovorom da "ne more", pri čemer gre ponavadi predvsem za to, da si ne upa ali pa tega enostavno noče narediti.

PrihajaNodi je izjavil:


Torej ciljaš na to da naj gredo vsi v IT sektor in postanejo mladi genialci in Einsteini?


Ne, ciljam na to, da naj vsi premislijo kaj delajo, kateri od poizkusov deluje in kateri ne, zakaj je to tako, ter da končno poiščejo tako rešitev, ki ima potencial, da deluje. Če so poskusili nekaj na nek način, naj se vprašajo kako bi še lahko to poizkusili.

PrihajaNodi je izjavil:


Sem samo realen da so tile start upi pseke v oči. Pa ne skrbi zame nisem na zavodu.


Samo poimenovanje "startup" je marketinški prijem, ampak startupi niso pesek v oči. Podjetja so, a tipično skušajo podjetništvo furat drugače, predvsem v smislu interne kulture in ciljnega trga.

Ne skrbi me zate glede dela, me pa skrbi, da boš nekoga drugega odvrnil od eksperimentiranja. Se strinjam, mlajša generacija v Sloveniji ima izrazito negativne izkušnje glede nekih obljub, ki se nikoli niso izpolnile, ker so nas zamenjali mlajši študentje. Pa vendar, obstajajo tudi podjetja, ki razumejo, da se vlaganje v človeka izplača, in da jim je delavec, ki ga izučijo, dragocen.

Konec koncev, če si je lahko nekdo privoščil študentsko delo in čakal na plačilo, si lahko privošči tudi en mesec poskusnega dela pri nekem startupu, pa naj se sam odloči če mu taka delovna kultura ustreza ali ne.
Kalkulator nove omrežnine 2024 - https://omreznina.karlas.si/Kalkulator

Invictus ::

Pa zakaj vedno vlečete ven patente?

A mislite da vas bodo multinacionalke dobile še preden boste šli na AJPES odpret firmo?

Meni se to zdi samo dobra prilika da multinacionalki prodaš svojo idejo, osnovano na njihovih patentih ...

Izgovorov za ne-delo sem pa v zadnjih 3 letih tudi slišal dovolj. Večinoma razlogi zakaj se nekaj ne da, ne pa kako bi to rešili. Ampak še nisem obupal ...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x
««
4 / 7
»»

Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Iščem tehničnega partnerja (programerja) iz podravkse regije

Oddelek: Pomoč in nasveti		232578 (1591) spam321
»

Odpuščanja naznanjajo težke čase za proizvajalce pametnih telefonov

Oddelek: Novice / Ostale najave		208469 (5314) PrihajaNodi
»

Google dobil patent za svoje risbice (strani: 1 2 )

Oddelek: Novice / Industrijska lastnina		5114900 (12860) Mipe

Več podobnih tem