Slo-Tech - Zaposleni v Applovi trgovini v Towsonu v Marylandu - trgovina v nakupovalnem središču Towson Town Center - so kot prva Applova trgovina v ZDA izglasovali ustanovitev sindikata. Za sindikalno organiziranje je glasovalo 65 zaposlenih, proti pa jih je bilo 33, kažejo preliminarni rezultati glasovanja, je sporočila NLRB (National Labor Relations Board).

Zgodovinsko glasovanje je potekalo od srede do sobote. Novoustanovljeni sindikat se imenuje AppleCORE (Apple Coalition of Organized Retail Employees) in ima podporo večjih sindikatov, denimo Association of Machinists and Aerospace Workers. To sicer ni prvi poizkus v Applovih trgovinah, a so aprila v trgovini v Atlanti peticijo za ustanovitev sindikata umaknili. Poizkušajo pa se sindikalno organizirati tudi v Applovi trgovini na Terminalu Grand Central v New Yorku.

Po končani epidemiji covida so se v ZDA okrepili pozivi k ustanovitvam sindikatov. K temu so pripomogle tudi ugodnejše razmere za zaposlene, saj je trenutno kar dvakrat več...

Slo-Tech - Združenje zaposlenih v podružnici Activision Blizzarda Raven Software je danes izglasovalo ustanovitev sindikata. Zaposleni, ki so se organizirali Zavezništvo delavcev v industriji iger (Game Workers Alliance), so z 19 glasovi za in 3 glasovi proti veljavno izglasovali ustanovitev sindikata, so sporočili iz National Labor Relations Boarda (NLRB), kjer so šteli glasovnice. V sindikat bo spočetka včlanjenih približno 30 zaposlenih, ki delajo kot preizkuševalci v zagotavljanju kakovosti. Pričakujejo, da se bo sčasoma v sindikat včlanila še večina preostalih delavcev v Raven Software, to je 350 ljudi.

Sindikalni boj zaposlenih v Raven Software se je začel lanskega decembra, ko so odpustili 12 ljudi iz zagotavljanja kakovosti. Ker lastnik Activision Blizzard ni želel priznati sindikata, so se obrnili na NLRB. Raven Software je kmalu zatem vse ljudi v kontroli kakovosti premestil na druga delovna mesta, češ da bo sedaj zagotavljanje kakovosti potekalo kar neposredno v vsakem oddelku...

Slo-Tech - Ameriška Zvezna agencija za delo je na podlagi poletnih zaslišanj sklenila, da je Amazon ob marčnem glasovanju glede sindikalnega združevanja njegovih delavcev v skladiščih v Alabami kršil pravila postopka, zato mora glasovanje ponoviti.

Letošnjega aprila se je v Bessemerju v Alabami odvijal odmeven dogodek v boju ameriških delavcev za pravice, saj so se glede združevanja v sindikat prvič odločali delavci v Amazonovem skladišču. Ker je Amazonov kader za fizična dela že dolgo časa predmet srhljivih pričevanj o obremenitvah na delovnem mestu, hkrati pa gre za enega največjih modernih tehnoloških velikanov, je proces požel veliko pozornosti. V Amazonu so se bali, da bi odločitev za pridružitev sindikatu trgovine na debelo, drobno in diskonte (RWDSU) sprožila hudournik podobnih združevanj drugod po ZDA, zato so vložili velike napore v trud, da se to ne bi zgodilo. Zaposleni so morali na obvezna predavanja o slabostih sindikatov in so na vsakem koraku poslušali svarila, da jih bo to...

Slo-Tech - Čeprav so zaposleni v Amazonovih skladiščih v Alabami glasovali proti ustanovitvi sindikata, se val sindikalnega organiziranja v Amazonu nadaljuje. Ob tem sindikalne centralne obtožujejo Amazon, da delavcem aktivno preprečuje glasovanje po svoji vesti, zaradi česar želijo razveljaviti zadnje glasovanje. Zvezna agencija za delo (National Labor Relations Board) je potrdila, da so sindikati poslali več dokazov o Amazonovem vmešavanju v glasovanje, zaradi česar bi lahko glasovanje ponovili.

To ne bi bil prvi tovrstni primer, saj je v minulih letih NLRB že razveljavila nekaj glasovanj zaradi podobnih kršitev. V petek bo tako na NLRB potekalo zaslišanje obeh strani, po katerem se bodo odločili, ali bodo glasovanje razveljavili. Sindikat delavcev v veleprodaji in diskontih (RWDSU) je posredoval več kot dvajset primerov z dokazi, kako naj bi Amazon delavcem preprečil svobodno in neizsiljeno odločanje. Trdijo, da je Amazon grozil tudi z zaprtjem lokacije, če bi izglasovali pridružitev...

Slo-Tech - Amazon je lani odpustil dve zaposleni, ki sta javno pozivali podjetje k zmanjšanju ogljičnega odtisa in zagotovitvi boljših pogojev za delo v skladiščih. Emily Cunningham in Maren Costa sta aprila izgubili službo, ker naj bi kršili interno politiko glede komunikacije z javnostjo. Odpustitev je dvignila veliko prahu, angažirali so se tudi nekateri politiki. Nekdanji zaposleni pa sta se pritožili pri Zvezni agenciji za delavske pravice (National Labor Relations Board, NLRB), ki jima je sedaj pritrdila. Amazon ju je odpustil nezakonito, saj je šlo za povračilne ukrepe zaradi kritiziranja podjetja. Amazon se sedaj lahko pogodi z odpuščenima, sicer bo primer romal na sodišče, kjer bo NLRB Amazon obtožil kršitev delavske zakonodaje.

Amazonova tiskovna predstavnica je dejala, da podpirajo pravico vsakega zaposlenega, da kritizira delovne pogoje delodajalca, a da to ne prinaša imunitete pred internimi pravili, ki so v skladu z zakonom. Odpustili ju niso zaradi kritik ali izražanja mnenja,...

Slo-Tech - Skupina 240 zaposlenih v Googlu in matičnem podjetju Alphabet je sporočila, da ustanavlja sindikat, čemur je vodstvo več let nasprotovalo. V sindikat AWU (Alphabet Workers Union) se lahko včlanijo vsi zaposleni in pogodbeni izvajalci v ZDA in Kanadi, ne glede na delovno mesto oziroma funkcijo. Zaposleni v Evropi, Aziji, Afriki, Južni Ameriki in ostalih celinah se temu sindikatu zaenkrat ne morejo pridružiti. Ustanovitev sindikata je podprla tudi sindikalna centrala Communications Workers of America (CWA), ki si v okviru iniciative CODE-CWA prizadeva za boljšo organizacijo zaposlenih v tehnološkem sektorju. Člani Googlovega sindikata bodo tako avtomatično tudi člani CWA Local 1400.

Za zdaj še ni jasno, ali si bo AWU prizadeval postati reprezentativen, dobiti uradno priznanje Googla in se lotiti pogajanj za kolektivne pogodbe. Ustanovitev sindikata budno spremljajo tudi v ostalih velikanih iz Silicijeve doline in širše, kjer v večini tehnoloških podjetij sindikalnega organiziranja...

Bloomberg - Google je šikaniral, nezakonito zasliševal, nadzoroval in odpustil zaposlene, ki so skušali organizirati zaposlene v boju za pravice delavcev, je v uradni pritožbi zapisala ameriška NLRB (National Labor Relations Board). Omenjena zvezna agencija podjetju očita kršitve delovnopravne zakonodaje, ki zaposlenim izrecno dovoljuje skupinsko organiziranje pri zaščiti pravic, reševanju težav z delodajalcem, ustanovitev sindikata ipd. Google je to kršil, ker je ciljno zasliševal in odpuščal zaposlene, ki so to počeli. Hkrati je podjetje sprejelo pravila, ki so oteževala to početje. Google je v odzivu zapisal, da so zaposlene sankcionirali zaradi resnih in ponavljajočih kršitev internih pravil glede varovanja podatkov.

Google zatrjuje, da odločno podpirajo pravice, ki jih imajo zaposleni, in da je bila odprta in spoštljiva diskusija vedno del podjetja. A s tem ne strinjajo odpuščeni. V zadnjih treh letih je v podjetju čedalje več težav zaradi nestrinjanja zaposlenih z nekaterimi politikami...