Zgodovinsko glasovanje je potekalo od srede do sobote. Novoustanovljeni sindikat se imenuje AppleCORE (Apple Coalition of Organized Retail Employees) in ima podporo večjih sindikatov, denimo Association of Machinists and Aerospace Workers. To sicer ni prvi poizkus v Applovih trgovinah, a so aprila v trgovini v Atlanti peticijo za ustanovitev sindikata umaknili. Poizkušajo pa se sindikalno organizirati tudi v Applovi trgovini na Terminalu Grand Central v New Yorku.
Po končani epidemiji covida so se v ZDA okrepili pozivi k ustanovitvam sindikatov. K temu so pripomogle tudi ugodnejše razmere za zaposlene, saj je trenutno kar dvakrat več razpisanih delovnih mest kakor iskalcev zaposlitve. Zaposleni tudi v večjem številu zapuščajo svoje službe, česar pred tem niso opazili. Tudi zato zamisli o sindikalnem organizirajo delodajalci ne morejo več zatreti v kali, kot je to veljalo še pred leti.
Christie Pridgen, ki je ena izmed soorganizatoric pobude in je v Applovi trgovini zaposlena že osem let, pojasnjuje, da ne gre le za plače. Te so seveda pomembne, zlasti zaradi nedavnih podražitev, a pomembnejša je želja sodelovati pri odločanju, kako se bo trgovina vodila. To vključuje delovni čas, urnike, postavljanje pravil za varnost pri delu med pandemijo in podobno. Številni zaposleni se pri teh temah niso strinjali z vodstvom.
Kljub nekaj zmagam v zadnjih mesecih ostaja sindikalno organiziranje v ZDA težavno. Vodstvo pogosto pritiska na zaposlene, ki zato glasujejo proti, in jim grozi s slabšimi pogoji dela ali odpustitvijo. V Starbucksu je izvršni direktor na primer obljubil povišanje plač za vse, ki se ne bodo pridružili sindikatu. Prav tako zaposlene skrbi, da bi podjetja preprosto zaprla svoje izpostave na lokacijah, kjer se ustanovijo sindikati.
