Slo-Tech - Združenje zaposlenih v podružnici Activision Blizzarda Raven Software je danes izglasovalo ustanovitev sindikata. Zaposleni, ki so se organizirali Zavezništvo delavcev v industriji iger (Game Workers Alliance), so z 19 glasovi za in 3 glasovi proti veljavno izglasovali ustanovitev sindikata, so sporočili iz National Labor Relations Boarda (NLRB), kjer so šteli glasovnice. V sindikat bo spočetka včlanjenih približno 30 zaposlenih, ki delajo kot preizkuševalci v zagotavljanju kakovosti. Pričakujejo, da se bo sčasoma v sindikat včlanila še večina preostalih delavcev v Raven Software, to je 350 ljudi.

Sindikalni boj zaposlenih v Raven Software se je začel lanskega decembra, ko so odpustili 12 ljudi iz zagotavljanja kakovosti. Ker lastnik Activision Blizzard ni želel priznati sindikata, so se obrnili na NLRB. Raven Software je kmalu zatem vse ljudi v kontroli kakovosti premestil na druga delovna mesta, češ da bo sedaj zagotavljanje kakovosti potekalo kar neposredno v vsakem oddelku...

Slo-Tech - Čeprav so zaposleni v Amazonovih skladiščih v Alabami glasovali proti ustanovitvi sindikata, se val sindikalnega organiziranja v Amazonu nadaljuje. Ob tem sindikalne centralne obtožujejo Amazon, da delavcem aktivno preprečuje glasovanje po svoji vesti, zaradi česar želijo razveljaviti zadnje glasovanje. Zvezna agencija za delo (National Labor Relations Board) je potrdila, da so sindikati poslali več dokazov o Amazonovem vmešavanju v glasovanje, zaradi česar bi lahko glasovanje ponovili.

To ne bi bil prvi tovrstni primer, saj je v minulih letih NLRB že razveljavila nekaj glasovanj zaradi podobnih kršitev. V petek bo tako na NLRB potekalo zaslišanje obeh strani, po katerem se bodo odločili, ali bodo glasovanje razveljavili. Sindikat delavcev v veleprodaji in diskontih (RWDSU) je posredoval več kot dvajset primerov z dokazi, kako naj bi Amazon delavcem preprečil svobodno in neizsiljeno odločanje. Trdijo, da je Amazon grozil tudi z zaprtjem lokacije, če bi izglasovali pridružitev...

Slo-Tech - Zaposleni v Amazonovih skladiščih v Alabami so v zgodovinskem glasovanju odločili, da se ne želijo povezati v sindikat. Izmed 5800 zaposlenih jih je glasovalo dobrih tri tisoč, ki so s prepričljivo večino 1798 proti 738 zavrnili pridružitev sindikatu za trgovino na debelo, drobno in diskonte (RWDSU). Glasovanje je nadzorovala zvezna agencija za delo (National Labor Relations Board).

Glasovanje so zaznamovali očitki o pritiskih Amazona, ki ga RWDSU obtožuje laganja, zavajanja in nezakonitih pritiskov na zaposlene. RWDSU je zato napovedal pritožbo. Pred glasovanjem je Amazon organiziral agresivno kampanjo, v kateri so zaposlenim predstavljali, da imajo že sedaj dobre delovne pogoje, plačilo in zaščito, zato sindikata ne potrebujejo. Čeprav je glasovanje potekalo le v enem skladišču, gre za zelo pomembno odločitev, po kateri se bodo bržkone zgledovali tudi v drugih Amazonovih obratih. Amazon je v izjavi za javnost dejal, da bodo sindikati poraz pripisali ustrahovanju zaposlenih, kar...

Slo-Tech - Amazon je lani odpustil dve zaposleni, ki sta javno pozivali podjetje k zmanjšanju ogljičnega odtisa in zagotovitvi boljših pogojev za delo v skladiščih. Emily Cunningham in Maren Costa sta aprila izgubili službo, ker naj bi kršili interno politiko glede komunikacije z javnostjo. Odpustitev je dvignila veliko prahu, angažirali so se tudi nekateri politiki. Nekdanji zaposleni pa sta se pritožili pri Zvezni agenciji za delavske pravice (National Labor Relations Board, NLRB), ki jima je sedaj pritrdila. Amazon ju je odpustil nezakonito, saj je šlo za povračilne ukrepe zaradi kritiziranja podjetja. Amazon se sedaj lahko pogodi z odpuščenima, sicer bo primer romal na sodišče, kjer bo NLRB Amazon obtožil kršitev delavske zakonodaje.

Amazonova tiskovna predstavnica je dejala, da podpirajo pravico vsakega zaposlenega, da kritizira delovne pogoje delodajalca, a da to ne prinaša imunitete pred internimi pravili, ki so v skladu z zakonom. Odpustili ju niso zaradi kritik ali izražanja mnenja,...

Slo-Tech - Čez Lužo je črni petek, ko se tradicionalno začne nakupovalna sezona, december je potrošniški mesec tudi pri nas. To je vsako leto tudi čas, ko zaposleni v Amazonu, zlasti v nemških podružnicah, pritiskajo na podjetje za boljše delovne pogoje. V Nemčiji je jabolko spora kolektivna pogodba za trgovinsko dejavnost, ki je Amazon ne prizna z utemeljitvijo, da so logistično podjetje. Posamezne stavke so bile tudi v ZDA. Letos ni nič drugače, saj je nemški sindikat Verdi že napovedal večdnevne stavke. Ob črnem petku, ki postaja priljubljen tudi v Evropi, je sindikat člane v sedmih distribucijskih centrih pozval k stavki.

Verdi je sporočil, da so v noči s srede na četrtek začeli stavkati v Leipzigu, Bad Hersfeldu, Rheinbergu, Wernu, Grabnu in Koblenzu. Stavka bo trajala tri dni. Tovrstne stavke niso nič posebnega, saj redno potekajo že od leta 2013. Vse odtlej se Verdi trudi, da bi Amazon priznal tarifni del kolektivne pogodbe za prodajo na drobno in prodajo na daljavo. Pri tem niso bili...

Vice - Amazonov podpredsednik Tim Bray je protestno odstopil zaradi načina, kako je podjetje obravnavalo zaposlene v skladiščnih in odpuščalo tiste, ki so si drznili spregovoriti. Svoje razloge, da zapušča dobro plačano delovno mesto, zaradi česar bo zgubil približno milijon dolarjev, je pojasnil na blogu. V zadnjih tednih je podjetje odpustilo vsaj tri posameznike, ki so odkrito kritizirali nekatere prakse v podjetju in se zavzemali za več zaščite za delavce.

Zgodba se začenja v letu 2019, ko je 8700 zaposlenih podpisalo odprto pismo Amazon Employees for Climate Justice, v katerem so se zavzeli, da bi tudi Amazon ukrepal v globalnem boju proti podnebnim spremembam. To je tudi vodstvo prisililo, da je predstavilo svoj načrt, a so v podjetju vseeno grozili z odpuščanjem pobudnikom akcije.

Podoben pristop je imelo podjetje tudi med zadnjo pandemijo. Posameznike, ki so spregovorili o pogojih dela in zahtevali več zaščite, je podjetje želelo očrniti in vsaj tri so tudi odpustili. Najprej so...

Amazon - Običajno pišemo o stavkah v Amazonu, ki je v predbožičnem obdobju organizirajo nemški sindikati, tokrat pa bodo protestirali zaposleni v ZDA. Izkoristili bodo 15. julij, ki bo Amazon organiziral tako imenovani Prime Day. Gre za dan, ko ponujajo velike popuste za naročnike v programu Prime. Stavka je napovedana v Amazonovem centru v Minnesoti, kjer naj bi trajala šest ur.

William Stolz iz omenjenega distribucijskega centra pojasnjuje, da Amazon javno govori o dobavi v enem dnevu, medtem ko delovnih pogojev ne omenja. Stolz pravi, da želijo izkoristiti to priložnost za pogovor o tem, kdo omogoča enodnevno dostavo, in pritisniti na Amazon z zahtevami po varnih, zanesljivih zaposlitvah. Iz...

Slo-Tech - Začenja se za trgovce najdobičkonosnejši, za njihove zaposlene pa najnapornejši čas v letu. Današnji črni petek, ki se je iz ZDA splazil tudi v Evropo, so zaposleni v več evropskih podružnicah Amazona izkoristili za proteste proti nehumanih delovnim pogojem. V minulih letih so delavci, zlasti v Nemčiji, decembra pogosto stavkali, ker jim Amazon še vedno ne zagotavlja želenih delovnih pogojev. Eden izmed temeljnih kamnov spotike je klasifikacija dejavnosti, saj Amazon v Nemčiji ne priznava kolektivne pogodbe za prodajo na drobno in prodajo po pošti, češ da to ni njegova dejavnost.

Danes so protestirali nekateri Amazonovi zaposleni v Veliki Britaniji, in sicer v več skladiščih v državi....

qz.com - Bliža se tradicionalno najbolj delovno obdobje za Amazon. Božično-novoletno praznično obdobje je za trgovce najprometnejši del leta, kar se spričo čedalje večje priljubljenosti spletnega nakupovanja še posebej pozna Amazonu. Zato trgovec vsako leto začasno najame ogromno delavcev, ki pomagajo odpremiti vse naročila. Letos pa se bo prvikrat zgodilo, da bo pomoči manj kot leto pred tem, čeprav prodaja še vedno raste. Amazon se uspešno robotizira.

Da bo Amazon začasno zaposlil 100.000 ljudi, se sliši veliko. Res bo število zaposlenih povečal za 16 odstotkov, a lani in predlani so jih najeli več. Leta 2017 je Amazon potreboval dodatnih 120.000 ljudi, približno toliko tudi leto pred tem. Mark May iz Citigroupa ocenjuje, da...