Forum » Loža » Odpoved delovnega razmerja
Odpoved delovnega razmerja

nino13 ::
Zdravo, kdo mogoče ve kako je z vročanjem odpovedi delodajalcu na soboto ali nedeljo?
Takrat (sobota) imam namreč dan 0, ko bi rad vročil odpoved in z nedeljo začel z odpovednim rokom.
Kakšne izkušnje?
Lp,
Nino
Takrat (sobota) imam namreč dan 0, ko bi rad vročil odpoved in z nedeljo začel z odpovednim rokom.
Kakšne izkušnje?
Lp,
Nino
- zaklenil: bluefish ()

Meee ::
v odpovedi navedeš datum od sobote, vročiš pa prej.
hja. Nekaj takega sem naredil jaz, v službi se je delal urnik za naslednji mesec in ker nisem hotel "zajebat" sodelavcev, sem poslal odpoved nekaj dni koncem meseca, datum odpovedi pa sem dal zadnji dan v mesecu. In kaj se je zgodilo, delodajalec mi je lagano odpisal da bodo upoštevali dan ko sem poslal email kot dan odpovedi in ne datum, ki sem ga navedel v odpovedi.
Ko sem se pritožil na kadrovsko je bil odgovor v smislu, da to bodo pač tako upoštevali in nimam kaj. Če bi želel kaj dosečt bi jih moral tožit, kar pa seveda nisem mislil počet za par dni plače.
To pa imam ker sem nice guy :D

IL_DIAVOLO ::
Pa kdo dejansko uposteva zakonsko predpisane roke v pogodbi? Vse je stvar dogovora.
Con il Milan nel cuore!
https://www.youtube.com/watch?v=fS58IQczWWE&ab_channel=MariusMotora
Forza ragazzi!
https://www.youtube.com/watch?v=fS58IQczWWE&ab_channel=MariusMotora
Forza ragazzi!

Klemenn ::
IL_DIAVOLO je izjavil:
Pa kdo dejansko uposteva zakonsko predpisane roke v pogodbi? Vse je stvar dogovora.
In to, da se upošteva zapisane roke, ni dogovor?

feryz ::
Držati na silo delavca, ki se mu jebe zate in za firmo, jebe še bolj, kot se mu v običajnih razmerah, je zelo neproduktivno.
Ko enkrat zaključi s firmo v butari, je boljše da čimprej gre od nje.
Ko enkrat zaključi s firmo v butari, je boljše da čimprej gre od nje.

Invictus ::
Sam to delodajalci počnejo.
Izkoristijo cel odpovedni rok, medtem pa delavec lahko naredi cel kup škode. Sicer ga lahko tožiš potem za poslovno škodo, sam a se ti da?
Ko delavec da odpoved, mu daš 1 teden odpovednega roka, da se uredijo papirji in blokiraš vse dostope v firmi.
Dostikrat pa v IT firmah pričakujejo, da boš vzgojil svojega naslednika v odpovednem roku in prenesel znanje. Pa kaj še...
Izkoristijo cel odpovedni rok, medtem pa delavec lahko naredi cel kup škode. Sicer ga lahko tožiš potem za poslovno škodo, sam a se ti da?
Ko delavec da odpoved, mu daš 1 teden odpovednega roka, da se uredijo papirji in blokiraš vse dostope v firmi.
Dostikrat pa v IT firmah pričakujejo, da boš vzgojil svojega naslednika v odpovednem roku in prenesel znanje. Pa kaj še...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x

feryz ::
Ne bi vedel. Jaz sem se vedno na hitro pobral. Pri vseh petnajstih (ali še več) menjavah.
Tudi tistim, ki hočejo od mene stran, ne otežujem dela. Ponavadi so presenečeni, kako hitro jo lahko ucvrejo.
Zadnji me je celo prosil, če je lahko en teden dlje. Da bo imel neprekinjeno delovno dobo.
Tudi tistim, ki hočejo od mene stran, ne otežujem dela. Ponavadi so presenečeni, kako hitro jo lahko ucvrejo.
Zadnji me je celo prosil, če je lahko en teden dlje. Da bo imel neprekinjeno delovno dobo.

Invictus ::
Če si ključni človek, ki te prodajajo okoli, in imaš psihopatskega, mikro management šefa, pol se gredo vse sranje, ki je možno...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x

feryz ::
Res mi je zanimivo, v kakšnih delovnih okoljih ljudje delajo.
Nikoli, ampak res nikoli, nisem imel problema s tem. Mogoče je pa od človeka odvisno. Ni važno na kateri strani mize se nahaja, dovolj je, da ima nekaj v glavi.
Nikoli, ampak res nikoli, nisem imel problema s tem. Mogoče je pa od človeka odvisno. Ni važno na kateri strani mize se nahaja, dovolj je, da ima nekaj v glavi.

miha98 ::
Dandanes je že vse fukjeno. Jaz delam čimmanj z ljudmi in je to to.... svojo odjebem in čao pero. Seveda pa delam + svojemu nadrejenemu. Vsaki dan mu prišparam nekej cestnine...

GregiB ::
Držati na silo delavca, ki se mu jebe zate in za firmo,
Oh, please.... stop...
Resnično bo treba iskati budale, ki se še gonijo za firmo. Živimo v času, ko povprečnež menja službo vsaj 5x v karieri, večina vsaj enkrat ali parkrat ne po svoji volji. In ko vidiš, kako se firmi jebe za delavce, sploh, ko kaj zaškripa uvidiš, da je tvoje delo storitev, ki jo prodajaš delodajalcu in nič več... Naslednjič, ko boste tuhtali o corporate loyalty si zapomnite modrost: "Your helping someone elses dream happen..."
https://www.dugout-online.com/ fajna slow pace football mgt igrica

Invictus ::
Naslednjič, ko boste tuhtali o corporate loyalty si zapomnite modrost: "Your helping someone elses dream happen..."
Kadrovske še vedno na razgovoru bluzijo o tem...
Loyalty ja, sam to se plača. Pa ne s službo, ampak z denarjem na računu.
Ko povem na razgovoru, da delam za denar, kadrovska zavija z očmi... Ali pa mi prodaja brezplačno kavo, čaj, sadje, tambuildinge, druženje po službi... Jaz pa rečem, da je to pač samoumevno, druženje po službi je pa opcijsko... In jih med njihovim bluzenjem ponavadi kar prekinem in povem, da mene zanima plača, delovno okolje in inteligenca nadrejenih.
Ni čudno, da me slovenske firme ne marajo

"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x

miha98 ::
Seveda te ne marajo, če samo bluziš nekej. Moraš biti sladek ko med , se jim prilizovat itd. Jaz to vedno delam. In zato sem tudi nagrajen z večjo plačo seveda.. hehe

feryz ::
Seveda si stavek iztrgal iz konteksta ali pa si celo bralno nepismen.Držati na silo delavca, ki se mu jebe zate in za firmo,
Oh, please.... stop...
Resnično bo treba iskati budale, ki se še gonijo za firmo. Živimo v času, ko povprečnež menja službo vsaj 5x v karieri, večina vsaj enkrat ali parkrat ne po svoji volji. In ko vidiš, kako se firmi jebe za delavce, sploh, ko kaj zaškripa uvidiš, da je tvoje delo storitev, ki jo prodajaš delodajalcu in nič več... Naslednjič, ko boste tuhtali o corporate loyalty si zapomnite modrost: "Your helping someone elses dream happen..."
Če dodaš še drugi del, ni potrebno nobeno zgražanje ali modrovanje. Je zelo jasno napisano.

David83 ::

PacificBlue ::
Res mi je zanimivo, v kakšnih delovnih okoljih ljudje delajo.
Nikoli, ampak res nikoli, nisem imel problema s tem. Mogoče je pa od človeka odvisno. Ni važno na kateri strani mize se nahaja, dovolj je, da ima nekaj v glavi.
To sigurno. Najboljse je, da si specializiran za neko področje in ne obstaja kdo, ki bi te kar nadomestil. Potem se da lepo pogajati..

GregiB ::
"Your helping someone elses dream happen..."Seveda si stavek iztrgal iz konteksta ali pa si celo bralno nepismen.
Če dodaš še drugi del, ni potrebno nobeno zgražanje ali modrovanje. Je zelo jasno napisano.
Drugi del? Ajd, da čujem....
https://www.dugout-online.com/ fajna slow pace football mgt igrica

feryz ::

GregiB ::
Držati na silo delavca, ki se mu jebe zate in za firmo, jebe še bolj, kot se mu v običajnih razmerah, je zelo neproduktivno.Lahko pa sam poizkusiš najti v tem stavku splošno lojalnost delojemalcev do delodajalcev. Ti dam medaljo takoj.
Mogoče sem prebral narobe... pravim zgolj... če ne delaš zase, delaš za nekoga drugega... temu se zate jebe, zato bi se moralo tudi tebi zanj...
https://www.dugout-online.com/ fajna slow pace football mgt igrica

miha98 ::
Seveda te ne marajo, če samo bluziš nekej. Moraš biti sladek ko med , se jim prilizovat itd. Jaz to vedno delam. In zato sem tudi nagrajen z večjo plačo seveda.. hehe
Sine, če bi imel večjo plačo, ne bi vozil šiptar kola E90![]()
Ja sej sem se ga navolil zdej po 6 letih.. za prvi avto je bil ok.. zdej drug mesec grem po serijo 5 hibrida... ne vem zakej moram tebi vse moje plane povedat hehe...niti mi ni treba... ravno sedim pod borovcem doma pa mi tak vleče na morje hihi... se kar vidim z bmw serijo 5 na moru v portorožu hihi

Gambino ::
Naslednjič, ko boste tuhtali o corporate loyalty si zapomnite modrost: "Your helping someone elses dream happen..."
Kadrovske še vedno na razgovoru bluzijo o tem...
Loyalty ja, sam to se plača. Pa ne s službo, ampak z denarjem na računu.
Ko povem na razgovoru, da delam za denar, kadrovska zavija z očmi... Ali pa mi prodaja brezplačno kavo, čaj, sadje, tambuildinge, druženje po službi... Jaz pa rečem, da je to pač samoumevno, druženje po službi je pa opcijsko... In jih med njihovim bluzenjem ponavadi kar prekinem in povem, da mene zanima plača, delovno okolje in inteligenca nadrejenih.
Ni čudno, da me slovenske firme ne marajo.
Točno tako!
Lojalnost se meri z debelino denarnice, nismo več v jugi, kjer so imeli vsi enake plače, si izbiral samo razdaljo od doma!
Vredno ogleda ...
Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
---|---|---|---|
Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
» | Korektno podati odpoved (strani: 1 2 3 )Oddelek: Loža | 21001 (3675) | delavec44 |
» | Delavci s pogodbenimi klavzulami (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 9030 (6183) | ales85 |
» | Primopredajni zapisnik - odpoved (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 10457 (7275) | Invictus |
» | Še kdo kriv, ker v firmi ni odkril napak drugih? (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 11857 (9064) | solatko |