☰

» »

Delavci s pogodbenimi klavzulami

Delavci s pogodbenimi klavzulami

1
2
»

Mato989 ::

TheBlueOne je izjavil:

Mato989 je izjavil:


Glede na trenutne razmere, je čisto vse ok, kadra ni... če hočeš šiht, lahko jutri delaš za najmanj 1.400 bruto... če si pa malo bolj sposoben pa tudi 1.600 naprej, kot fizičar.

Nihče Bosanca ne sili da sprejme te pogoje, ker jih pomeni da je pri njih še 1x slabše.


Pac se enkrat, pridigas proti svojim interesom. Razmere tu niso izgovor. Razumel pa bos sele, ko ti bodo taki direktno konkurirali, potem ko bos obcutil na svoji kozi pa bos obrnil plosco. Nekje tvoja klasika kolikor ti sledim.


Pa saj jaz sem na svoji strani... ampak to se mi ne zdi sporno, meni je bolj sporno to da v Slovenijo lahko uvoziš delavca in mu daš manj kot povprečno plačo...

Zakon, da mora vsak tuji delavec v SLO imeti najmanj povprečno plačo (pri nakazilih naj bdi FURSov algoritem) bi rešil 90% težav...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

mn ::

ginekk je izjavil:

Mi smo imeli nekoč imeli 12 mesecev "vezave", s tem da se vsak mesec odšteje dvanajstina zneska. Zdaj, če te je firma poslala in plačala MBA program, kjer si dobil še eno univerzitetno diplomo, je to kar kako ugodno. Če pa gre za nekaj tedenska tehnična izobraževanja, pa malo manj.

Ne pomnim da bi kdorkoli zares vračal, pa tudi že nekaj časa je odkar je HR prenehal tudi omenjat te zadeve. Verjetno so ugotovili, da nimajo pravne podlage oz. bi v primeru delovnega sodišča spušili na veliko... tako da je počasi utihnilo.

Izobraževanje ni noben perk oz. boniteta, ker gre povečini za interes delodajalca. Zvestobe delavca prek tega ne moreš dobit. Če gledamo alternativo; zanesljiv interni delavec z dodatnim izobraževanjem ali pa nekdo naključen iz trga, ki to izobrazbo že ima... je bistveno manj tveganja pri prvem, zakaj bi ga zdaj zajebavali s to vezavo še.


Zakonodaja določa minimalne standarde. Torej, če se pogovarjamo kaj bi smelo biti dovoljeno in kaj ne, v bistvo diskutiramo o najslabšem možne scenariju, ki je še zakonit. Drugo je pa kaj delodajalec oceni kot smiselno. Da imaš delavca, ki je pri tebi samo zato, ker nima dovolj denarja da bi šel drugam, ali pa da čaka da se mu klavzula izteče, ni dobra situacija ne za delavca ne za delodajalca IMHO.

Je pa mogoče smiselno za posebne primere, recimo ravno ta, ki ga je OP linkal, kjer podjetje za delavce ki jih pripelje v državo plača certificiranje, da smejo opravljati delo v državi. Medicinske sestre imajo žal precej nizke plače in je posledično jih verjetno težko dovolj plačati da ne bi šle drugam. Sploh če si imel že konkreten strošek da začno delati.

Ali pa mogoče, da te delodajalec pošlje na neko drago izobraževanje, kjer dobiš neka specialna znanja. Čeprav ti delavci bi pa morali biti tudi zelo dobro plačani - bi moral biti del paketa.

Na drugi strani pa je potrebno preprečiti, da se te mehanizme zlorablja. Recimo da mora delavec na ta način plačati drago izobraževanje pri direktorjevi ženi, ki velja samo v njegovem podjetju (ker je njegov edini namen izkoriščanje).

TheBlueOne ::

Mato989 je izjavil:


Pa saj jaz sem na svoji strani... ampak to se mi ne zdi sporno, meni je bolj sporno to da v Slovenijo lahko uvoziš delavca in mu daš manj kot povprečno plačo...

Zakon, da mora vsak tuji delavec v SLO imeti najmanj povprečno plačo (pri nakazilih naj bdi FURSov algoritem) bi rešil 90% težav...


Oboje je sporno. Resijo te kolektivne pogodbe v stilu Avstrije. Ampak potem znas bentit, da je dosti birokracije. Brez tega je vedno nek avtomatizem. Ne mores vedno dati saj povprecne place, ker izbirajo poklice s podpovprecnimi placami. Bi nasim delavcem sigurno slo v nos, ce bi bili placani slabse.

Mato989 ::

TheBlueOne je izjavil:

Mato989 je izjavil:


Pa saj jaz sem na svoji strani... ampak to se mi ne zdi sporno, meni je bolj sporno to da v Slovenijo lahko uvoziš delavca in mu daš manj kot povprečno plačo...

Zakon, da mora vsak tuji delavec v SLO imeti najmanj povprečno plačo (pri nakazilih naj bdi FURSov algoritem) bi rešil 90% težav...


Oboje je sporno. Resijo te kolektivne pogodbe v stilu Avstrije. Ampak potem znas bentit, da je dosti birokracije. Brez tega je vedno nek avtomatizem. Ne mores vedno dati saj povprecne place, ker izbirajo poklice s podpovprecnimi placami. Bi nasim delavcem sigurno slo v nos, ce bi bili placani slabse.


To da bi MORALA bit vsaj povprečna plača bi uredilo trg delovne sile:

- Če je plača podpovprečna in delavcev v SLO ni = dvigni plače (če ne moreš izboljšaj dodano vrednost pri prodaji narejenega)
- Če je plača višje od povprečne, vsaj ne boš mogle dumpinga izvajat z uvozom bosancev itd...

Dejansko bi uzakonjena vsaj povprečna plača kot pogoj za pridobitev delovnega dovoljenja tujcev rešila 99% dumpinga Slovenskih delodajalcev nad slo delavci...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

murrieta ::

Mato989 je izjavil:

Kot torej piše v spodnjem članku nekateri jamrajo da so te klavzule "ne ok" oz. narobe, nemoralne, nepravilne, morda celo nelegalne (v UK) in da bi jih morali pregledat.

https://www.24ur.com/novice/tujina/medi...

Ampak kar se mene tiče, se mi zdi da so take klavzule čisto ok, fer in pravične, seveda če jim to povejo vnaprej... ne razumem zakaj ne bi več tega uporabljali in izobraževali kader bolj intenzivno... te medicinske sestre so izobrazili, zdaj bi pa rade odšle? Ja naj grejo samo naj plačajo izobrazbo, nič spornega

Kaj pa menite vi?


Da spet nekaj bulshitiras, kakrsnakoli klavzula, ki vodi v manjso zaposlivost delavca je krsenje clovekovih pravic in ustave, tako, da je taksna pogodba nicna.

Te klavzule se dodajajo v pogodbo samo z namenom zastrasevanja in drzanja nizke place (zaradi znizane zaposlivosti), k sreci ima vsakdo moznost, da se pozanima pri https://www.delavskasvetovalnica.si/ , kjer se bojo po potrebi tudi prijazno pogovorili z delodajalcem in ga po potrebi tudi prijavili na inspekcijo, podali ovadbo na policijo ipd.

Oz. da bo tudi najvecjemu pozdaiziranemu bebcu jasno: tudi, ce napiseva pogodbo, da bo moj suzenj naslednjih 20 let v zameno za hrano, prebivalisce in prostitutko vsak drug vikend (pol foruma bi takoj sprejelo), taka pogodba ni vredna niti papirja na kateri je napisana. Cemur se Mato989 cudi je enako, samo v blazji obliki.

Sicer je zadeva dovolj preprosta, ce hoces delavca zadrzati, ga placaj toliko, da ne bo razmisljal o odhodu in bodi ves cas konkurencen ponudbi (kar tipicno nihce ni, zato jim delavci bezijo - ergo, ce je na trgu kar naenkrat pomanjkanja programerjev in se ponujo place za 2500 eurov neto, ti pa imas zaposlene programerje za 1500 eurov neto, jim dvigni place na zelo blizu 2500, sicer bojo usli, ce jih bos pa se jebal zraven, pa se toliko prej) na trgu dela.

Ti si lahko mislis karkoli, k sreci imamo pravnike, da nam ni treba poslusati nekih nakladacev "s kmecko pametjo".

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: murrieta ()

Invictus ::

Mato989 je izjavil:


Dejansko bi uzakonjena vsaj povprečna plača kot pogoj za pridobitev delovnega dovoljenja tujcev rešila 99% dumpinga Slovenskih delodajalcev nad slo delavci...

Fak no...

Slovenci naj delajo za minimalca, Bosanci in Šiptarji pa vsaj za povorečnp ?!?!?!

Tujo delovno silo se uvaža, ker je cenejša...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

svecka ::

NEMČIJA:
Minhen povprečna plača cca 5000€
Berlin povprečna plača cca 2000€

se vidi dumping poceni delovne sile iz sosednjih držav, kaj dela na plačo.

Mato989 ::

Invictus je izjavil:

Mato989 je izjavil:


Dejansko bi uzakonjena vsaj povprečna plača kot pogoj za pridobitev delovnega dovoljenja tujcev rešila 99% dumpinga Slovenskih delodajalcev nad slo delavci...

Fak no...

Slovenci naj delajo za minimalca, Bosanci in Šiptarji pa vsaj za povorečnp ?!?!?!

Tujo delovno silo se uvaža, ker je cenejša...


Saj ne bi hotli, ker bi se razvedlo... če bi delodajalec dobil cenejše SLO delavce, niti tujcev ne bi iskal, če pa ima slovence in išče tujce pa naj plača njih več in s tem se bodo domači uprli.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

ginekk ::

svecka je izjavil:

NEMČIJA:
Minhen povprečna plača cca 5000€
Berlin povprečna plača cca 2000€

se vidi dumping poceni delovne sile iz sosednjih držav, kaj dela na plačo.


Doro, to je tako kot Murska Sobota in Ljubljana. Bivša vzhodna Nemčija - tudi Berlin - izgleda nikoli ne bo čisto enaka bolj bogatim regijam kot je to Bavarska. Berlin je za življenje - najem in hrana - cenejši kot Ljubljana.

Invictus ::

Mucnhen in okolica, to je svinjsko drago. Tam se ne splača zaposliti, razen če delaš potem remote...

Davki pa na nivoju Slovenije. Na letni ravni mogoče 500 EUR razlike (na oko) tam na plači 80k...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Invictus ()

Invictus ::

Seveda pa po 5 letih dela dobiš 400 EUR nemške penzije :D.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Rok Woot ::

Smurf je izjavil:

Rok Woot je izjavil:


Aja še za razmislek. Pogodba o zaposlitvi je med vami in delodajalcem. Recite svojemu odvetniku, da vam jo napiše. Zakaj bi bilo normalno, da jo napiše podjetje? Ko se zmeniš za plačo, pač rečeš super, sem že pripravil mušter pogodbe :)

To bo mogoce delalo pri mikro in majhnih podjetjih, ki itak uporabljajo standardizirane pogodbe.

Ce bos to naredil pri recimo Leku, se ti bodo samo smejali.


To je res, ti pa z veseljem prilagodijo pogodbo pri Leku in tudi črtajo raznorazne klavzule, npr konkurenčno.
Pri velikih podjetjih gre tudi za neko vrsto standardizacije, kar je po navadi dobro.

murrieta ::

Rok Woot je izjavil:

Smurf je izjavil:

Rok Woot je izjavil:


Aja še za razmislek. Pogodba o zaposlitvi je med vami in delodajalcem. Recite svojemu odvetniku, da vam jo napiše. Zakaj bi bilo normalno, da jo napiše podjetje? Ko se zmeniš za plačo, pač rečeš super, sem že pripravil mušter pogodbe :)

To bo mogoce delalo pri mikro in majhnih podjetjih, ki itak uporabljajo standardizirane pogodbe.

Ce bos to naredil pri recimo Leku, se ti bodo samo smejali.


To je res, ti pa z veseljem prilagodijo pogodbo pri Leku in tudi črtajo raznorazne klavzule, npr konkurenčno.
Pri velikih podjetjih gre tudi za neko vrsto standardizacije, kar je po navadi dobro.


Mhm, ali pa ti 20 let napacno obracunavajo placo (tole jih bo fucking drago stalo, zamudne obresti za 20 let niso hec):
https://www.24ur.com/novice/svet/lek-sv...

Mato989 ::

murrieta je izjavil:

Rok Woot je izjavil:

Smurf je izjavil:

Rok Woot je izjavil:


Aja še za razmislek. Pogodba o zaposlitvi je med vami in delodajalcem. Recite svojemu odvetniku, da vam jo napiše. Zakaj bi bilo normalno, da jo napiše podjetje? Ko se zmeniš za plačo, pač rečeš super, sem že pripravil mušter pogodbe :)

To bo mogoce delalo pri mikro in majhnih podjetjih, ki itak uporabljajo standardizirane pogodbe.

Ce bos to naredil pri recimo Leku, se ti bodo samo smejali.


To je res, ti pa z veseljem prilagodijo pogodbo pri Leku in tudi črtajo raznorazne klavzule, npr konkurenčno.
Pri velikih podjetjih gre tudi za neko vrsto standardizacije, kar je po navadi dobro.


Mhm, ali pa ti 20 let napacno obracunavajo placo (tole jih bo fucking drago stalo, zamudne obresti za 20 let niso hec):
https://www.24ur.com/novice/svet/lek-sv...


Prej so bil tako pameten tu pa zakona ne poznas da je za 5 let nazaj samo max kar morajo dat... Za drugo se lahko obrisejo pod nosom zakonsko

Ampak jaz bi tukaj zahteval da sindikat nesposoben vrne clanarine z obrestmi in se samoukine hkrati bi odpustil vse inspektorje in vprasal bi kaj dela furs, ce par evrov davka ne nakazes te lovi tu pa nikogar nikjer 20 let napacno bruto izplacevali in prispevke wtf

Aja pa vsi vrnit diplome ki ne zmajo place si izracunat
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mato989 ()

MadMen ::

Joj Mato, nehaj zjutri pit k vidš da ti škod

Unchancy ::

Mato989 je izjavil:

Kot torej piše v spodnjem članku nekateri jamrajo da so te klavzule "ne ok" oz. narobe, nemoralne, nepravilne, morda celo nelegalne (v UK) in da bi jih morali pregledat.

https://www.24ur.com/novice/tujina/medi...

Ampak kar se mene tiče, se mi zdi da so take klavzule čisto ok, fer in pravične, seveda če jim to povejo vnaprej... ne razumem zakaj ne bi več tega uporabljali in izobraževali kader bolj intenzivno... te medicinske sestre so izobrazili, zdaj bi pa rade odšle? Ja naj grejo samo naj plačajo izobrazbo, nič spornega

Kaj pa menite vi?

Saj en skrajni primer tega početja obvladajo tudi gangsterji, ki tihotapijo ljudi iz nerazvitih držav v razvite in jim potem vzamejo potne liste in jih držijo v suženjstvu, dokler ne “odplačajo stroškov”. Z “deli” kot so prisilna prostitucija in podobno.
To v opisanem primeru je zgolj malo polepšana oblika, princip pa podoben.
Me prav nič ne čudi tvoja psihopatska pozicija, Mato.
Firme, ki ti dajo v podpis takšno pogodbo, se enostavno odjebe. Res dobre firme tega ne delajo.
Škoda časa za ta režimski forum.
Pobrišite post, iz bunkerja vas že kličejo.
Adijo mod Rdeči Kmeri.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Unchancy ()

Miki N ::

Poleg tega so te klavzule ena sama pravna komplikacija kjer je na koncu vse "odvisno od posameznega primera" in nihče več ne ve kdo koga.

Zmenit se je treba za plačo - za ostale "ugodnosti" naj delodajalec sam presodi, ali se mu splača, preprosto s čimmanj "gibljivimi deli".

Unchancy ::

Mato989 je izjavil:

murrieta je izjavil:

Rok Woot je izjavil:

Smurf je izjavil:

Rok Woot je izjavil:


Aja še za razmislek. Pogodba o zaposlitvi je med vami in delodajalcem. Recite svojemu odvetniku, da vam jo napiše. Zakaj bi bilo normalno, da jo napiše podjetje? Ko se zmeniš za plačo, pač rečeš super, sem že pripravil mušter pogodbe :)

To bo mogoce delalo pri mikro in majhnih podjetjih, ki itak uporabljajo standardizirane pogodbe.

Ce bos to naredil pri recimo Leku, se ti bodo samo smejali.


To je res, ti pa z veseljem prilagodijo pogodbo pri Leku in tudi črtajo raznorazne klavzule, npr konkurenčno.
Pri velikih podjetjih gre tudi za neko vrsto standardizacije, kar je po navadi dobro.


Mhm, ali pa ti 20 let napacno obracunavajo placo (tole jih bo fucking drago stalo, zamudne obresti za 20 let niso hec):
https://www.24ur.com/novice/svet/lek-sv...


Prej so bil tako pameten tu pa zakona ne poznas da je za 5 let nazaj samo max kar morajo dat... Za drugo se lahko obrisejo pod nosom zakonsko

Ampak jaz bi tukaj zahteval da sindikat nesposoben vrne clanarine z obrestmi in se samoukine hkrati bi odpustil vse inspektorje in vprasal bi kaj dela furs, ce par evrov davka ne nakazes te lovi tu pa nikogar nikjer 20 let napacno bruto izplacevali in prispevke wtf

Aja pa vsi vrnit diplome ki ne zmajo place si izracunat

Haha, ziher so delavci krivi, ker si niso sprogramirali excel tabele, da bi jim preverjala plačo, ljubi bog kakšne traparije ti pišeš.
Zakonsko je 5 let res meja, če pa delavci udarijo stavko in ne pridejo delat, dokler Lek vsem na plača razlike z obrestmi, se pa menedžment Leka lahko vrže na glavo ali pa plača.
Škoda časa za ta režimski forum.
Pobrišite post, iz bunkerja vas že kličejo.
Adijo mod Rdeči Kmeri.

Mato989 ::

Saj en skrajni primer tega početja obvladajo tudi gangsterji, ki tihotapijo ljudi iz nerazvitih držav v razvite in jim potem vzamejo potne liste in jih držijo v suženjstvu, dokler ne "odplačajo stroškov". Z "deli" kot so prisilna prostitucija in podobno.
To v opisanem primeru je zgolj malo polepšana oblika, princip pa podoben.
Me prav nič ne čudi tvoja psihopatska pozicija, Mato.
Firme, ki ti dajo v podpis takšno pogodbo, se enostavno odjebe. Res dobre firme tega ne delajo.


Problem je da te firme nikogar ne držijo v suženjstvu, samo želijo in pričakujejo da če ti nekdo plača vizo in dovoljenje in šolo, da oddelaš toliko časa da se to delodajalcu ki je to kril SPLAČA... to je vse...

Poleg tega so te klavzule ena sama pravna komplikacija kjer je na koncu vse "odvisno od posameznega primera" in nihče več ne ve kdo koga.

Zmenit se je treba za plačo - za ostale "ugodnosti" naj delodajalec sam presodi, ali se mu splača, preprosto s čimmanj "gibljivimi deli".


Saj ni govora o splošnih primerih ampak o specifičnih...

torej:

1. delodajalec iz države X gre iskat delovno silo v državo Y
2. delovna sila se odloči da bi šla delat v državo X ampak ni izobražena in nima vize (torej če ne bi bilo tega delodajalca ali katerega drugega ki bi to plačal ne bi mogla it tja delat)
3. delovna sila (delavec) podpiše pogodbo z delodajalcem kjer mu delodajalec obljubi FINANCIRANJE te vize ki je drugače ne bi dobil in mu plača izobraževanje da bo lahko potem delal to za kar potrebuje delodajalec, to izobraževanje in viza stane dokaj visok denar
4. v zameno pričakuje da bo delavec pri njem ostal XCY časa, da se mu to delanje SPLAČA (logično) ali pa povrnil stroške katere je imel z usposabljanjem delavca in pridobitvijo vize...

To je bottom line... delavec iz države Y brez tega delodajalca ne bi mogel prit v državo in delat

Haha, ziher so delavci krivi, ker si niso sprogramirali excel tabele, da bi jim preverjala plačo, ljubi bog kakšne traparije ti pišeš.


Seveda so, jaz sem se za svojo plačo vedno pobrigal in imam excel tabele pripravljene med drugim...

krivi so seveda tudi SINDIKATI ki baje ščitijo delavce pa niso zaznali nobene mahinacije...

Da ne omenjam inšpektorjev pa FURSa... kaj so delali 20 let, če jaz 5 eur davka ne plačam dobim izvržbo če pa jeben LEK ne plača plač kot mora po zakonu pa je vse ok 20 let!!!!
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mato989 ()

Unchancy ::

1. Imaš različne oblike suženjstva.
2. Ni naloga delojemalca, da kot neka kadrovska služba cel čas študira delovnopravno zakonodajo in se konstantno ukvarja s šikanami, ki mu jih profesionalci na tem področju mečejo pod noge.
Škoda časa za ta režimski forum.
Pobrišite post, iz bunkerja vas že kličejo.
Adijo mod Rdeči Kmeri.

GupeM ::

Unchancy je izjavil:

Haha, ziher so delavci krivi, ker si niso sprogramirali excel tabele, da bi jim preverjala plačo, ljubi bog kakšne traparije ti pišeš.
Zakonsko je 5 let res meja, če pa delavci udarijo stavko in ne pridejo delat, dokler Lek vsem na plača razlike z obrestmi, se pa menedžment Leka lahko vrže na glavo ali pa plača.

1. Od 3000 zaposlenih ni niti eden preveril nobene plačilne liste? Pa je med temi 3000 zaposlenimi precej visoko izobraženega kadra.

2. Ja, tudi sindikat bi to lahko preveril. Saj ni tam samo zato, da organizirajo sindikalni izlet.

3. Lek izplača za 5 let nazaj, kar je po zakonu, zaposleni nimajo podlage za stavko. Lahko stavkajo glede česa drugega, za to pa pač nimajo (zakonske) podlage. Me zanima, kdo bo potem kril škodo zaradi neupravičene stavke.

Unchancy ::

1. Očitno nihče ni preveril. Visoko izobražen kader tam verjetno ni večinsko s področja študiranja predpisov o plačah.
2. Sindikat je v Sloveniji to, kar je bila RKC v starih kraljevinah - metoda držanja ljudi na uzdi.
3. Ja, verjetno imaš prav. Lepa reklama za Lek. Good luck pri iskanju vrhunskega kadra.
Škoda časa za ta režimski forum.
Pobrišite post, iz bunkerja vas že kličejo.
Adijo mod Rdeči Kmeri.

Mato989 ::

Unchancy je izjavil:

1. Imaš različne oblike suženjstva.
2. Ni naloga delojemalca, da kot neka kadrovska služba cel čas študira delovnopravno zakonodajo in se konstantno ukvarja s šikanami, ki mu jih profesionalci na tem področju mečejo pod noge.


Ampak point je da OBA nekaj dobita od tega...

Ni to nekaj kjer delodajalec dobi vse, delojemalec pa nič...

Delojemalec dobi:
1. izobrazbo in izkušnje
2. vizo in vstop na trg dela v drugi državi

Delodajalec dobi:
1. kader za X časa
2. kader za znano ceno v pogodbi
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

ales85 ::

Mato989 je izjavil:

Unchancy je izjavil:

1. Imaš različne oblike suženjstva.
2. Ni naloga delojemalca, da kot neka kadrovska služba cel čas študira delovnopravno zakonodajo in se konstantno ukvarja s šikanami, ki mu jih profesionalci na tem področju mečejo pod noge.


Ampak point je da OBA nekaj dobita od tega...

Ni to nekaj kjer delodajalec dobi vse, delojemalec pa nič...

Delojemalec dobi:
1. izobrazbo in izkušnje
2. vizo in vstop na trg dela v drugi državi

Delodajalec dobi:
1. kader za X časa
2. kader za znano ceno v pogodbi

Ponavadi je težava v tem, da je delojemalec v podrejenem položaju. Ja, lahko rečeš, da je vse vedel v naprej. Ampak še vedno je v podrejenem položaju in nima takšne pogajalske moči. Zato se delodajalcem malo pristriže peruti, da ne bi bilo toliko izkoriščevanja ravno zaradi tega.

Mato989 ::

ales85 je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Unchancy je izjavil:

1. Imaš različne oblike suženjstva.
2. Ni naloga delojemalca, da kot neka kadrovska služba cel čas študira delovnopravno zakonodajo in se konstantno ukvarja s šikanami, ki mu jih profesionalci na tem področju mečejo pod noge.


Ampak point je da OBA nekaj dobita od tega...

Ni to nekaj kjer delodajalec dobi vse, delojemalec pa nič...

Delojemalec dobi:
1. izobrazbo in izkušnje
2. vizo in vstop na trg dela v drugi državi

Delodajalec dobi:
1. kader za X časa
2. kader za znano ceno v pogodbi

Ponavadi je težava v tem, da je delojemalec v podrejenem položaju. Ja, lahko rečeš, da je vse vedel v naprej. Ampak še vedno je v podrejenem položaju in nima takšne pogajalske moči. Zato se delodajalcem malo pristriže peruti, da ne bi bilo toliko izkoriščevanja ravno zaradi tega.


Vedno je delojemalec v podrejenem položaju... tudi če klavzule ni :)

Zdaj bodo pa pač nardili da bo firma kreditirala osebo in terjala nazaj, kar bo še slabše, bodo še OM nabili
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

ales85 ::

Mato989 je izjavil:

ales85 je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Unchancy je izjavil:

1. Imaš različne oblike suženjstva.
2. Ni naloga delojemalca, da kot neka kadrovska služba cel čas študira delovnopravno zakonodajo in se konstantno ukvarja s šikanami, ki mu jih profesionalci na tem področju mečejo pod noge.


Ampak point je da OBA nekaj dobita od tega...

Ni to nekaj kjer delodajalec dobi vse, delojemalec pa nič...

Delojemalec dobi:
1. izobrazbo in izkušnje
2. vizo in vstop na trg dela v drugi državi

Delodajalec dobi:
1. kader za X časa
2. kader za znano ceno v pogodbi

Ponavadi je težava v tem, da je delojemalec v podrejenem položaju. Ja, lahko rečeš, da je vse vedel v naprej. Ampak še vedno je v podrejenem položaju in nima takšne pogajalske moči. Zato se delodajalcem malo pristriže peruti, da ne bi bilo toliko izkoriščevanja ravno zaradi tega.


Vedno je delojemalec v podrejenem položaju... tudi če klavzule ni :)

Zdaj bodo pa pač nardili da bo firma kreditirala osebo in terjala nazaj, kar bo še slabše, bodo še OM nabili

Itak, ampak s takšno pogodbo, po možnosti izkoriščevalsko, je pa še toliko slabše.

GupeM ::

Unchancy je izjavil:

1. Očitno nihče ni preveril. Visoko izobražen kader tam verjetno ni večinsko s področja študiranja predpisov o plačah.
2. Sindikat je v Sloveniji to, kar je bila RKC v starih kraljevinah - metoda držanja ljudi na uzdi.
3. Ja, verjetno imaš prav. Lepa reklama za Lek. Good luck pri iskanju vrhunskega kadra.

1. Ni treba, da je večinsko. Samo eden bi bil dovolj. Pa še to le za en mesec. V 20 letih. Toliko, da se dvigne opozorilna zastavica. Potem pa se opozori sodelavce in/ali vodstvo.

2. Se strinjam.

3. Seveda je lepa reklama. Vrnili so za 5 let nazaj, če hočejo lepše ime, bojo vrnili za 7 let nazaj, kar je več kot jim je treba, še vedno pa precej manj kot 20 let. Poleg tega vemo, da so v Leku že itak ene boljših plač v Sloveniji, vedno visok regres, vedno visoka božičnica, trinajsta plača, podjetje dobro stoječe z visokimi dobički ... Mislim, da z očrnitvijo imena ne bi smeli imeti težav.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: GupeM ()

dice7 ::

Zaposlenim so 20 let izplacevali po 100e manjse place pa se opazili niso, ocitno so slotekovci, ki se dvigajo ob podrazitvi nafte za par centov, konkretno zgresili poklic

delavec44 ::

Če prebereš podrobneje vidiš, da gre za dodatke za vikend in nočno delo. Najbolj izobraženi na firmi po moje nimajo tega.

Unchancy ::

Delojemalec dobi:
1. izobrazbo in izkušnje
2. vizo in vstop na trg dela v drugi državi


Tudi pri uvoženih suženjskih delavcih je tako. Če jih "gazda" ne bi uvozil, nikoli ne bi mogli delati v "obljubljeni deželi" in si pridobiti "referenc in izkušenj"...


3. Seveda je lepa reklama. Vrnili so za 5 let nazaj, če hočejo lepše ime, bojo vrnili za 7 let nazaj, kar je več kot jim je treba, še vedno pa precej manj kot 20 let.


Hmm, zahtevki iz naslova delovnopravnih razmerij so res omejeni na 5 letni zastaralni rok. A pri tem ni prišlo do napačno obračunanih davkov in prispevkov? Pri teh je namreč zastaralni rok 10 let...
Škoda časa za ta režimski forum.
Pobrišite post, iz bunkerja vas že kličejo.
Adijo mod Rdeči Kmeri.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Unchancy ()

ales85 ::

delavec44 je izjavil:

Če prebereš podrobneje vidiš, da gre za dodatke za vikend in nočno delo. Najbolj izobraženi na firmi po moje nimajo tega.

Ampak to ne bi smelo tako zakomplicirati, da takšno podjetje in noben zaposlen in niti sindikat tega ne zna preveriti?
1
2
»

Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Konkurenčna klavzula (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Loža		17146175 (8133) Beli_Zajcek
»

Kako ugotoviti, ali je pogodba o zaposlitvi individualna?

Oddelek: Loža		385325 (4268) Invictus
»

Odpoved pogodbe o zaposlitvi (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža		7519240 (9276) val46
»

Pravice delavcev

Oddelek: Loža		406887 (3462) perci
»

Se moram nujno držat odpovednega roka? (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža		7336359 (34066) AndrejO

Več podobnih tem