30-, 32- in 40-urni delavni čas

vres.ales je 12. dec 2022 ob 15:41 izjavil:

Dopust se obračunava po urah in ne po dnevih. Vem, ker se pri nas dela 12 urni delavnik in je bilo večkrat kreganje zaradi tega

Daj prosim ne budalit resno... dopust se obračunava po DNEVIH... ti moraš met 20 dni dopusta na leto, ali po domače 4 TEDNE... to je minimum po ZDR-1 (je mogoče 18?) kakorkoli bistvo je to

Če imaš delovni teden razporejen na 6 dni potem ti pripada minimalno 24 dni dopusta
Če imaš delovni teden razporejen na 5 dni potem ti pripada 20 dni
Če imaš delovni teden razporejen na 4 dni potem pa 16 dni po tej logiki...

Ampak ne razumem kako se pogovarjamo o tej zadevi pa ne problematiziramo glavne prepreke pri teh debilizmih ki jih izvaja mesecčnik...

To je način obračuna penzije oz. pogojev... arhaičen sistem imamo tukaj... zakaj je delovnik SPLOH POMEMBEN? Bistveno bi morala bit starost + povprečje vplačanih prispevkov... kaj ima ZPIZ z tem ali jaz delam 32,37, 41 ur na teden... tu je glavna napaka zakaj pride do te debate.

FireSnack je 12. dec 2022 ob 16:34 izjavil:

Najbolj ga bojo nafukal deloholiki. Ko jim predpišeš 6 ur na dan si ga ubil. Takoj cev depra in rezanje žil, ker ne poznajo hobijev in jih ne veseli nič drugega kot delo.

Bodo pa delali 2 službi, če se ne bodo imeli kam dan. Bolje, kot da se svaljkajo po trgovskih centrih cele dneve, tako kot veliko ljudi. Ali pa da doma pijejo ali delajo družinsko nasilje.

vres.ales je 12. dec 2022 ob 17:15 izjavil:

Lahko prosim poveš kje to piše za dopust, verjamem, da bi bili moji sodelavci presrečni, če bi to res veljalo.
Delajo 12 urni delavnik in imajo isto število dopusta kot mi, ki delamo 8 urnega. Njim se za njihova dva dni dopusta vzame tri dni dopusta, ker se obračunava po urah.

Koliko dopusta delavcu pripada?
Delavcu letno pripada najmanj štirje tedni dopusta.

Pri tem ni pomembno ali dela delavec polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega.

Minimalno število dni letnega dopusta je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca. Če delavec dela 5 dni v tednu, je minimalno število dni 20. Če delavec dela 6 dni v tednu, je minimalno št. dni dopusta v letu 24. Če delavec dela 4 dni v tednu, je minimalno št. dni dopusta 16. Itd...

Poleg tega ZDR-1 določa še primere, ko delavcu pripadajo dodatni dnevi dopusta:

starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavec je upravičen do 3. dodatnih dni,
delavec, ki neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, ima pravico do 3. dodatnih dni,
1 dodaten dan pripada delavcu za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.
Dodatni dopust pripada tudi delavcu, ki dela ponoči vsaj tri ure svojega dnevnega delovnega časa oziroma delavec, ki dela ponoči vsaj tretjino polnega letnega delovnega časa - nočnemu delavcu.

Zakon ne določa točnega števila dni dodatnega dopusta za nočnega delavca (to je urejeno v kolektivni pogodbi, pogodbi o zaposlitvi oz. internemu aktu delodajalca).

Dodatnih 7 dni dopusta priprada tudi delavcu, ki je mlajši od 18 let.

Pri tem je potrebno opozoriti, da lahko posamezne pogodbe o zaposlitvi, notranji akti delodajalca oz. drugi zakoni ali kolektivne pogodbe določajo višje število dni dopusta ter dodatne dni dopusta, ki pripadejo delavcu v posameznih primerih.

Več o tem:
Kje je določeno, koliko dopusta mi pripada?


Sorazmerni del dopusta
Ali delavcu pripada celoten dopust ali le sorazmerni del dopusta, je odvisno od trajanja zaposlitve delavca v posameznem koledarskem letu.

Če je tako delavec zaposlen celotno leto, mu pripada celoten dopust. Če se mu pogodba o zaposlitvi za določen čas izteče med letom, ali če mu delovno razmerje med letom preneha, je upravičen do 1/12 letnega dopusta za vsak dopolnjen mesec dela pri delodajalcu v tem koledarskem letu.

Delavec, ki je denimo v koledarskem letu zaposlen od 1.1. do 15.6. (5 dopolnjenih mesecev), je tako upravičen do 5/12 dopusta.

Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta.

Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela letnega dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec dogovorita drugače.

e-obrazec e-obrazec: Potrdilo o izrabi letnega dopusta (ob prenehanju delovnega razmerja)

V istem razmerju, kot je delavec upravičen do dopusta, je upravičen tudi do regresa.

https://www.informiran.si/portal.aspx?c...

vres.ales je 12. dec 2022 ob 17:15 izjavil:

Lahko prosim poveš kje to piše za dopust, verjamem, da bi bili moji sodelavci presrečni, če bi to res veljalo.
Delajo 12 urni delavnik in imajo isto število dopusta kot mi, ki delamo 8 urnega. Njim se za njihova dva dni dopusta vzame tri dni dopusta, ker se obračunava po urah.

V osnovi je to prav... ampak bistveno je da morajo oni imet tudi 4 TEDNE dopusta... ne glede na to kakšen urnik imajo, tu je bistvo.

Če redno delajo po 12 ur, npr. varnostniki, potem jim seveda ne smejo vzeti tri dni dopusta za 2*12 ur, ampak 2 dni. Piše v 9. odstavku 136. člena ZDR-1: "Delodajalec je delavcu dolžan izplačati nadomestilo plače za tiste dneve in za toliko ur, kolikor znaša delovna obveznost delavca na dan, ko zaradi opravičenih razlogov ne dela." Dopust pa je določen v dnevih.

Naj naredijo anonimno prijavo na Inšpektorat RS za delo.