Forum » Loža » Odpoved/bolniška?
Odpoved/bolniška?
p3tEr nas ::
Zdravo.
A kdo zna povedat sledeče.
Če si zaposlen za 3mesece poizkusno delo, in recimo pogodba velja od 1.5.2022 do 1.8.2022.
Zdaj pa vprašanje.
Če ti delodajalec da odpoved recimo z 10.7.2022, ti pa si od 8.7.2022 do 1.8 2022 na bolniški, ali ti vseeno pripada plača/bolniška?
Kako je z tem.
Lp
A kdo zna povedat sledeče.
Če si zaposlen za 3mesece poizkusno delo, in recimo pogodba velja od 1.5.2022 do 1.8.2022.
Zdaj pa vprašanje.
Če ti delodajalec da odpoved recimo z 10.7.2022, ti pa si od 8.7.2022 do 1.8 2022 na bolniški, ali ti vseeno pripada plača/bolniška?
Kako je z tem.
Lp
- spremenilo: p3tEr nas ()
Gambino ::
Če dobiš odpoved s krivdnega razloga, potem velja njihov datum seveda. Lahko jih tožiš, samo boš težko dobil.
Tidule ::
O čem sanjaš? kakšen njihov datum? Krivdna odpoved? tožba?
Če je delavcu prekinjeno delovno razmerje v času bolniške in mu za časa bolniške tudi poteče odpovedni rok (če je), potem se delovno razmerje šteje za prekinjeno z dnem, ko se konča bolniška in bi se delavec moral vrnit na delo. Za ta čas mu tudi normalno pripada bolniško nadomestilo.
Torej, če bi se delovnmo razmerje moralo prekinit na dan 10.7.2022, delavec pa je bolniško odsoten od 8.7.2022 do vključno 1.8.2022 potem se delovno razmerje prekine z 2.8.2022 ko bi se mora vrnit v službo.
Če je delavcu prekinjeno delovno razmerje v času bolniške in mu za časa bolniške tudi poteče odpovedni rok (če je), potem se delovno razmerje šteje za prekinjeno z dnem, ko se konča bolniška in bi se delavec moral vrnit na delo. Za ta čas mu tudi normalno pripada bolniško nadomestilo.
Torej, če bi se delovnmo razmerje moralo prekinit na dan 10.7.2022, delavec pa je bolniško odsoten od 8.7.2022 do vključno 1.8.2022 potem se delovno razmerje prekine z 2.8.2022 ko bi se mora vrnit v službo.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Tidule ()
Groot ::
O čem sanjaš? kakšen njihov datum? Krivdna odpoved? tožba?
Če je delavcu prekinjeno delovno razmerje v času bolniške in mu za časa bolniške tudi poteče odpovedni rok (če je), potem se delovno razmerje šteje za prekinjeno z dnem, ko se konča bolniška in bi se delavec moral vrnit na delo. Za ta čas mu tudi normalno pripada bolniško nadomestilo.
Točno tako in nič drugače!!
S tem da je čas za katerega se lahko tako zaradi bolniške "zavleče" odpoved omejen na 6 mesecev.
MadMicka ::
Se pravi, med poskusno dobo je dobil odpoved pogodbe, zelo verjetno zaradi neuspešno opravljene poskusne dobe. Pogodba preneha veljati po izteku 7 dnevnega odpovednega roka, ne glede na bolniško. Tisto, da se odpovedni rok podaljša do vrnitve na delo, velja zgolj pri odpovedi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti.
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Odpoved delavca v času bolniške? Je zakonito?Oddelek: Loža | 4171 (2780) | djabi |
| » | Primopredajni zapisnik - odpoved (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 8962 (5780) | Invictus |
| » | Možnosti za (ne)sporazumno skrajšanje odpovednega rokaOddelek: Loža | 6019 (4531) | next3steps |
| » | Odpovedni rok - denarno nadomestiloOddelek: Loža | 4405 (2279) | scipascapa |
| » | Kaj če ''tolčem plave'' (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 21365 (19043) | Invictus |