Odpovedni rok - denarno nadomestilo

Imam eno vprašanje.

Včeraj (17.03.2015) sem podpisal redno odpoved pogodbe o zaposlitve iz poslovnega razloga Imam 15 dnevni odpovedni rok.
Ta rok se mi konča 01.04.2015... tako mi bosta manjkala 2 dni da bi bil zaposlen 6 mesecev ( da lahko uveljavljam pravico za denarno nadomestilo) z delom sem pričel 03.10.2014. Sedaj me pa zanima v primeru da grem 01.04.2015 na bolniško za 2 dni... in se vrnem iz bolniške 3.10.2014 ko bo odpovedni rok že pretekel, bom lahko uveljavljal denarno nadomestilo? hvala za odgovore.

Glede na spodnji zapis je to možno ali ne?

"Delavcu, ki mu je odpovedana pogodba o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti in je ob poteku odpovednega roka odsoten z dela zaradi začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe, preneha delovno razmerje z dnem, ko se delavec vrne na delo oziroma bi se moral vrniti na delo, najkasneje pa s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka."

Predvsem je delodajalcu v bistvu vseeno in bi ti verjeto tudi pogodbo prekinili en dan kasneje, če bi se pravočasno spomnil. Drugače pa ja, greš pač za par dni na bolniško in vložiš zahtevo za denarno nadomestilo.

Men se tud tko zdi ja. Če ti dajo odpoved ali ne podaljšajo pogodbe si upravičen, drugače pa ne.

Priznam...nisem prebral več kot prvih par besed.

"podpisal redno odpoved pogodbe o zaposlitve"

Kaj to pomeni, da je on dal odpoved ali da je delodajalec želel prekinitev? V prvem primeru ni upravičen, v drugem ja.

vostok_1 je 20. mar 2015 ob 14:53 izjavil:

Priznam...nisem prebral več kot prvih par besed.

"podpisal redno odpoved pogodbe o zaposlitve"

Kaj to pomeni, da je on dal odpoved ali da je delodajalec želel prekinitev? V prvem primeru ni upravičen, v drugem ja.

Pomeni, da mu je delodajalec dal odpoved iz poslovnega razloga.
On pa ni podpisal nobene odpovedi (narobe se je izrazil), pač pa prevzem te odpovedi. Če bi mu jo poslal na dom, bi podpisal prejem priporočene pošiljke. Od datuma teh podpisov dalje, se pravi njegovega prejema, se potem šteje odpovedni rok.
Če bi vse skupaj malo prej skalkuliral, bi ga tisti dan, ko so v službi delili odpovedi, ne bilo, prišel bi naslednji dan in dan prejema bi bil 1 dan kasneje, posledično ne bi imel teh težav z enim dnevom glede denarnega nadomestila.

Če je delodajalec normalen, se verjetno da zmenit, da se odpoved stornira in izda na novo s pravim datumom. To je še najlažja rešitev, poleg tega delodajalcu ta 2 dni verjetno ne pomenita kaj dosti. Ker ta trenutek prenehanje verjetno še ni nikjer drugje evidentirano (zavarovanje, ...).

Ce si od 3.10. na cesti, kdaj lahko uveljavis pravico do denarnega nadomestila na zrsz ter prakticno kdaj dobis kej denarja? izplacajo ti ze za mesec oktober (za teh 28 dni) ali se zacne sele z novembrom ali celo potrebujejo nekaj mesecev, da servisirajo tvojo vlogo za prejemanje denarnega nadomestila?

odlicno.

St235 je 30. jul 2015 ob 17:27 izjavil:

Pazi, ker moraš to pravico uveljavljat v 30 dneh od prekinitve pogodbe.

A ni bilo 8 dni včasih?

v poskusni dobi je odpovedni rok 7 dni.