Slo-Tech - Nemški informacijski pooblaščenec v Spodnji Saški je podjetje notebooksbilliger.de oglobil z 10,4 milijoni evrov kazni, ker je zadnji dve leti brez zakonske podlage snemalo svoje zaposlene. Kamere so namestili v pisarne, prodajalne, skladišča in prostore za odmore. Videonadzor je potekal 24 ur na dan, posnetki pa so se hranili 60 dni. Gre za eno najvišjih glob, ki so bile izrečene na podlagi GDPR, ki velja od leta 2018.
Podjetje je zatrjevalo, da je bil videonadzor namenjen preprečevanju tatvin in sledenju gibanja blaga. Informacijski pooblaščenec je ugotovil, da je bila vzpostavitev videonadzora prekomeren in nezakonit vdor v zasebnost zaposlenih. Informacijska pooblaščenka Barbara Thiel je povedala, da tako obsežen videonadzor krši pravico zaposlenih do zasebnosti in da četudi sumijo, da bi lahko zaposleni v prihodnosti storili kaznivo dejanje, to ne dovoljuje nadzora, saj bi v to podjetjem omogočilo neomejeno širjenje nadzora. Nedopustno je videonadzor uporabljati kot mehanizem za preprečevanje tatvin. Dopusten bi bil selektiven nadzor posameznih zaposlenih, za katere bi obstajal sum, a to bi smelo trajati le krajši čas, da se sum potrdi ali ovrže. Večletni videonadzor ni dopusten, saj zaposlene izpostavlja stresu in pritisku, naj se vedejo karseda običajno, da zaradi svojega vedenja ne bi bili kritizirani.
Snemali so tudi stranke, ki so v trgovini preizkušale naprave, ne da bi bile o tem obveščene. To je druga huda kršitev GDPR. Visoko globo so podjetju izrekli zaradi trajanja kršitve in ker podjetje sploh ni poizkusilo tatvin preprečevati drugače, denimo z naključnimi preverjanji torb ob izhodu in podobno. Zaradi vseh kršitev je informacijski pooblaščenec izrekel globo v višini 10,4 milijona evrov. Najvišja zagrožena globa je 20 milijonov evrov ali štiri odstotke letnega prometa, če je to več.
Oglobljeno podjetje se je odzvalo in poudarilo, da sistem ni bil namenjen ocenjevanju dela ali obnašanja zaposlenih. Prav tako informacijskemu pooblaščencu očitajo kršitve v postopku in da jih v zadnjih treh letih sploh ni obiskal, sami pa da so po letu 2017 na predlog informacijskega pooblaščenca izvedli prilagoditve sistema, ki bi zagotovile skladnost z zakonodajo. Dodajajo, da je globa nesorazmerno visoka. Lani oktobra so v Nemčiji H&M oglobili s 35,5 milijoni evrov zaradi podobnih kršitev pri videonadzoru.
Se strinjam, ampak to je po navadi praksa manjših firm kje ne znajo na drug način motivirat zaposlene razen z nadzorom. Še zastopim da imaš kamere v skladišču zaradi mogočih poškodb, kraj, in same varnosti, ampak v pisarnah to vidim samo kot način kontroliranja zaposlenih...
Se strinjam, ampak to je po navadi praksa manjših firm kje ne znajo na drug način motivirat zaposlene razen z nadzorom. Še zastopim da imaš kamere v skladišču zaradi mogočih poškodb, kraj, in same varnosti, ampak v pisarnah to vidim samo kot način kontroliranja zaposlenih...
Se strinjam, ampak to je po navadi praksa manjših firm kje ne znajo na drug način motivirat zaposlene razen z nadzorom. Še zastopim da imaš kamere v skladišču zaradi mogočih poškodb, kraj, in same varnosti, ampak v pisarnah to vidim samo kot način kontroliranja zaposlenih...
a spletne strani jim lahko blokiramo, da povišamo produktivnost, snemat jih pa ne smemo da vidimo kdo so največje klepetulje ki na mobitelu visijo? ne razumem
V svoji trenutni službi dosti hodim po manjših podjetjih po gorenjskem okolišu; v presenetljivo mnogih vidim, da imajo nameščene kamere po pisarnah in proizvodnih halah. Dopuščam možnost, da so kje kamere fake, ampak za večino teh vem, da imajo v komunikacijskih omarah nameščene tudi takšne in drugačne sisteme za kamere.
Jaz ne vem, a se komu od lastnikov zares da sedeti in preučevat posnetke oziroma gledat live-feed... Me pa veseli, da bodo zdaj 2x razmislili, a se to še splača.
Tudi fake kamere v pisarnah bi IMHO pomenile obliko mobbinga nad zaposlenimi. Razen morda če bi vsi zaposleni bili izrecno seznanjeni s tem, da so fake in da so tam z nekim drugim razlogom.
Vladi, ker je zaprla trgovine s tehničnim blagom. Ker se ne rabiš pritoževati, samo sprej vzameš pa je stalni sneg na monitorju on topic; te kamere so po mojem osebnem mnenju eden največjih zločinov proti človeštvu, ker ti je vzeta popolna svoboda zasebnosti. Razumem še mogoče, da so v trgovini zaradi možnosti kraj, ampak noben Lidl, Hofer in podobno nimajo artiklov z milijonsko vrednostjo na policah. Pa tudi v skladiščih je tako, da par navzkrižnih vprašanj hitro pripelje do storilca poškodbe / tatvine... Namesto, da bi dali večji poudarek na vzgojo otrok že od rojstva dalje, jih potem, ko so že odrasle osebe vzgojene ob ekranih socialnih omrežij, psihiramo na 1000 in en način. In potem se čudimo, da imamo družbo, kot je današnja in da je to na dolgi rok zgolj in samo pot v pogubo... Dodatek; teh kazni bi moralo biti na stotine na leto! Potlej bi se mogoče sociopati in psihiči od šefov zamislili nad terorjem zaposlenih ter poiskali strokovno psihiatrično pomoč.
Ko ne gre več, ko se ustavi, RESET Vas spet v ritem spravi.
Vladi, ker je zaprla trgovine s tehničnim blagom. Ker se ne rabiš pritoževati, samo sprej vzameš pa je stalni sneg na monitorju on topic; te kamere so po mojem osebnem mnenju eden največjih zločinov proti človeštvu, ker ti je vzeta popolna svoboda zasebnosti. Razumem še mogoče, da so v trgovini zaradi možnosti kraj, ampak noben Lidl, Hofer in podobno nimajo artiklov z milijonsko vrednostjo na policah. Pa tudi v skladiščih je tako, da par navzkrižnih vprašanj hitro pripelje do storilca poškodbe / tatvine... Namesto, da bi dali večji poudarek na vzgojo otrok že od rojstva dalje, jih potem, ko so že odrasle osebe vzgojene ob ekranih socialnih omrežij, psihiramo na 1000 in en način. In potem se čudimo, da imamo družbo, kot je današnja in da je to na dolgi rok zgolj in samo pot v pogubo... Dodatek; teh kazni bi moralo biti na stotine na leto! Potlej bi se mogoče sociopati in psihiči od šefov zamislili nad terorjem zaposlenih ter poiskali strokovno psihiatrično pomoč.
tudi kazni zaradi kraj bi moralo biti na tisoče na DAN !
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
Tako je prav, snemanje zaposlenih je nedopustno. Sedaj pa še pri nas sprožiti inšpektorje, pošljati pritožbe, ker verjamem da je tega precej.
Nič hudega. Se bo pa varnostnika najelo za varovanje pa 2 inšpektorja ki bosta hodila od oddelka do oddelka.
Videonadzor zaposlenih je sporen med opravljanjem privatnih potreb. Malica, WC, Odmor.
Snemanje delovnega okolja sploh takega kjer lahko zaradi malomarnosti pride do pizdarije (v najslabšem primeru s telesnimi poškodbami) je nekaj čisto drugega.
Odsnotnost snemanja se potem pri nekaterih skladiščih kompenzira tako, da imajo vojsko varnostnikov, preglede ob vhodu/izhodu in druge vsiljive varnostne protokole. Niti svojega telefona ne smeš imeti pri sebi. Bi rajši imel kamere kot vse to.
Odsnotnost snemanja se potem pri nekaterih skladiščih kompenzira tako, da imajo vojsko varnostnikov, preglede ob vhodu/izhodu in druge vsiljive varnostne protokole. Niti svojega telefona ne smeš imeti pri sebi. Bi rajši imel kamere kot vse to.
Kako pa drugače ?
Ponekod imajo 3 kamere na dovozu, pri večji firmi imajo kamero samo na rampi preden te pa not spustijo, povedat registrsko tablico, firmo, poštemplane papirje pokazat kaj not vozš, potem ko razložiš moraš pred izhodom pokazat kaj vzoš v furgonu/ceradi da ne bi slučajno kaj odpeljal in tako naprej.
Ampak ok. Stvar firme in reda. Ljudje so proti kameram na delovnem mestu iz istega razloga kot so proti nadzornikom ki pa jim bodo dejansko gledali pod prste in pregledovali kaj so naredili.
Ljudje so proti kameram na delovnem mestu iz istega razloga kot so proti nadzornikom ki pa jim bodo dejansko gledali pod prste in pregledovali kaj so naredili.
To je po mojem mišljenju ekstremno poenostavljeno mišljenje, ki zajema le en majhen del ljudi, ki bi jih tak nadzor motil. Ja, vsekakor se bo našel kak posameznik, ki bi ga kamera motila pri kraji ali nevestnem delu, a problem je precej globlji in širši.
Zanimivo koliko ljudi je tu, ki verjamejo, da je to, da ti ob delu nekdo stalno gleda pod prste (ali skozi kamero ali v živo) pravi način, da imaš motivirano delovno silo. Tak pristop dejansko nakazuje, da vodstvo nima nobenega zaupanja v svoje sodelavce in da pričakujejo, da bo vsak delal slabo ali malo ali oboje. Kaj se potem zgodi? Točno to, kar so pričakovali, saj s svojim odnosom do tega tudi pripeljejo. Taki vodje si ne zaslužijo svojega naziva, še manj pa, da bi bili na pozicijah na katerih so.
Osebno sem v svoji, več kot 20-letni, karieri preživel samo dve leti v podjetjih kjer si se moral "štamplat". Prvo od teh podjetij je prakso po enem letu opustilo, drugo pa je bilo najslabše od mojih zaposlitev in sem ga jaz zapustil po enem letu. Povsod drugje je bilo jasno: zaposleni ima določene cilje. Če so ti cilji izpolnjeni z zahtevano kvaliteto in v časovnem obdobju, ko naj bi bili, potem te noben nič ne vpraša. Če pa niso, se pa preveri, zakaj je tako. In ni nujno, da je vedno zaposleni kriv. Lahko so pogoji ne-realni.
Seveda se vedno pojavijo problematični zaposleni. Tudi taki, ki se na opozorila ne odzivajo. Takim se pokaže vrata in ob iskanju naslednjega veš malo bolje, kaj rabiš, da se podobna zgodba ne bi ponovila.
Seveda se vedno pojavijo problematični zaposleni. Tudi taki, ki se na opozorila ne odzivajo. Takim se pokaže vrata in ob iskanju naslednjega veš malo bolje, kaj rabiš, da se podobna zgodba ne bi ponovila.
v sloveniji se zelo težko pokaže vrata, zato pa je stanje kot je...
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
Odsnotnost snemanja se potem pri nekaterih skladiščih kompenzira tako, da imajo vojsko varnostnikov, preglede ob vhodu/izhodu in druge vsiljive varnostne protokole. Niti svojega telefona ne smeš imeti pri sebi. Bi rajši imel kamere kot vse to.
Kako pa drugače ?
Ponekod imajo 3 kamere na dovozu, pri večji firmi imajo kamero samo na rampi preden te pa not spustijo, povedat registrsko tablico, firmo, poštemplane papirje pokazat kaj not vozš, potem ko razložiš moraš pred izhodom pokazat kaj vzoš v furgonu/ceradi da ne bi slučajno kaj odpeljal in tako naprej.
Ampak ok. Stvar firme in reda. Ljudje so proti kameram na delovnem mestu iz istega razloga kot so proti nadzornikom ki pa jim bodo dejansko gledali pod prste in pregledovali kaj so naredili.
Jaz sicer mislim, da vem, zakaj toliko kamer. Povedal vam bom resničen primer, na kratko, vi pa razmislite.
Imel sem kolega, direktorja računalniške firme. Prodajali so v glavnem hardver in to v enih semi-zlatih časih. Posel dveh oseb so razširili na 9 oseb, ter poslovodjo.
No, da, skrajšam zgodbo. Poslovodja in najmanj 3 prodajalci so kradli ko srake. Povedal sem najmanj 3, lahko pa jih je bilo še več.
Kraje so bile različne, kradli pa so na naslednje načine:
a) iz opreme (nove in rabljene) so jemali dele, včasih RAM, včasih card, readerje, ter menjavali grafične za podobne, menjavali napajalnike za slabše. b) neukim strankam so podtikali v podpis delovne naloge, na katere so dodajali opremo, ki je potem nikoli niso izročili strankam (dajali npr kartice slabše kvalitete ipd.) c) jemali so opremo, ter jo z dobavnico napisali na firmo, kjer so bili kakšna večja firma ali kakšna javna inštitucija. Ob mesečni fakturi po pogodbi se je ta material pripisal tja. To je bilo nekaj strani materiala, ter nihče ni ugotovil, da sta pripisana dva trije kosi zraven d) z dobavnico so napisali material na slabo stoječo firmo (ki se ji sploh ne bi smelo dati materiala), ki je že nekaj bila dolžna. S posegom v bazo računovodskega programa so opomin "preusmerili" na drug naslov - firma sploh ni dobila opomina. Potem pa so šli v stečaj, nekaterim so fakture odpisali in potem dejansko plačila niso nikoli dobili
Po 10+ letih poslovanja so firmo zaprli, oz. je šla v izbris. Direktor in še en njegov sorodnik sta ugotovila, kaj so delali. To niso bile velike kraje, da bi človek s prstom pokazal, laptop manjka.
Prijava je šla na policijo, poslovodjo so obsodili, dokazali so za več kot 100.000€ škode. Ta poslovodja pa je sicer vse premoženje prepisal na ženo, zanikal krivdo do zadnjega. Škode ni nikoli povrnil, ni sicer šel v stečaj, v zapor a ne vem če je šel (ta del mi ni jasen).
Kasneje je poslovodja delal nekje drugje, v elektro trgovini. Kolikor sem ga razumel, so ga odpustili, ne vem pa, zakaj. Poslovodja je sicer do zadnjo zadnjega trdil, da ni nič kriv, da so mu vse podtaknili trije delavci.
Ljudje so proti kameram na delovnem mestu iz istega razloga kot so proti nadzornikom ki pa jim bodo dejansko gledali pod prste in pregledovali kaj so naredili.
To je po mojem mišljenju ekstremno poenostavljeno mišljenje, ki zajema le en majhen del ljudi, ki bi jih tak nadzor motil. Ja, vsekakor se bo našel kak posameznik, ki bi ga kamera motila pri kraji ali nevestnem delu, a problem je precej globlji in širši.
A boš rekel, da je pred delodajalcem tvoje delo strogo intimne in osebno zaupne narave ? No saj me ne bi čudilo. Ko smo pri nas uvedli kartice, s katerimi si se moral prijaviti na stroj preden si spreminjal nastavitve so se tudi pizdili ker smo ene dva zalotili da sta nekaj mutila z nastavitvami ki so bile z razlogom zaklenjene. Hujšega kot opomin ni še bilo pri nas ampak to prikrivanje in delo na lastno pest ki privede do težav je razlog da se tak nadzor uvaja.
Še enkrat. Tu se pogovarjamo o meji med poseganjem v zasebnost in tehničnim varovanjem/nadzorom prostorov za ugotavljanje odgovornosti/spremljanje dogajanja za hitrejše posredovanje.
Ljudje so proti kameram na delovnem mestu iz istega razloga kot so proti nadzornikom ki pa jim bodo dejansko gledali pod prste in pregledovali kaj so naredili.
To je po mojem mišljenju ekstremno poenostavljeno mišljenje, ki zajema le en majhen del ljudi, ki bi jih tak nadzor motil. Ja, vsekakor se bo našel kak posameznik, ki bi ga kamera motila pri kraji ali nevestnem delu, a problem je precej globlji in širši.
A boš rekel, da je pred delodajalcem tvoje delo strogo intimne in osebno zaupne narave ?
Še enkrat. Tu se pogovarjamo o meji med poseganjem v zasebnost in tehničnim varovanjem/nadzorom prostorov za ugotavljanje odgovornosti/spremljanje dogajanja za hitrejše posredovanje.
Jaz sem že povedal, da je tu šlo za specifiko, ki po moje sploh nima primerjave. Vsak del stane v maloprodaji med 20€ in več kot 1000€, da se jih zamenjati za enako funkcionalne, a slabše kvalitete.
Za varovanje je to nočna mora. Odpiranje torbic in pretipavanje tu ne pomaga. Sploh pa, če so tatovi tehnično zelo ali celo zelo zelo dobro podkovani.
Poglej si veletrgovine z maloprodajo v Sloveniji. Vso to tehnično robo imajo posebej zaklenjeno in varovano.
In to se pogovarjamo o eni malo večji špeceriji. Prodaja hardvera na drobno, sploh če se računaniki razdirajo in nadgrajujejo, je zahtevno za varovati.
Jaz sem že povedal, da je tu šlo za specifiko, ki po moje sploh nima primerjave. Vsak del stane v maloprodaji med 20EUR in več kot 1000EUR, da se jih zamenjati za enako funkcionalne, a slabše kvalitete.
Za varovanje je to nočna mora. Odpiranje torbic in pretipavanje tu ne pomaga. Sploh pa, če so tatovi tehnično zelo ali celo zelo zelo dobro podkovani.
Poglej si veletrgovine z maloprodajo v Sloveniji. Vso to tehnično robo imajo posebej zaklenjeno in varovano.
In to se pogovarjamo o eni malo večji špeceriji. Prodaja hardvera na drobno, sploh če se računaniki razdirajo in nadgrajujejo, je zahtevno za varovati.
To se enostavno reši z redno inventuro, štampiljkami, podpisi in papirnimi pečati. Papirnat pečat na spoju embalaže, zraven pripada datumski podpis zaposlenega s štampiljko. Če izdelek ni ustrezno zapečaten se preveri če kaj manjka. Ko se ljudje enkrat začno podpisovati prpa dela ob takih idejah z mutenjem.
Ni odveč omeniti da inventuro dela več oseb s čimer se zagotavlja neodvisnost. Torej ena oseba ne more prirejati dejanskega stanja.
Jaz sem že povedal, da je tu šlo za specifiko, ki po moje sploh nima primerjave. Vsak del stane v maloprodaji med 20EUR in več kot 1000EUR, da se jih zamenjati za enako funkcionalne, a slabše kvalitete.
Za varovanje je to nočna mora. Odpiranje torbic in pretipavanje tu ne pomaga. Sploh pa, če so tatovi tehnično zelo ali celo zelo zelo dobro podkovani.
Poglej si veletrgovine z maloprodajo v Sloveniji. Vso to tehnično robo imajo posebej zaklenjeno in varovano.
In to se pogovarjamo o eni malo večji špeceriji. Prodaja hardvera na drobno, sploh če se računaniki razdirajo in nadgrajujejo, je zahtevno za varovati.
To se enostavno reši z redno inventuro, štampiljkami, podpisi in papirnimi pečati. Papirnat pečat na spoju embalaže, zraven pripada datumski podpis zaposlenega s štampiljko. Če izdelek ni ustrezno zapečaten se preveri če kaj manjka. Ko se ljudje enkrat začno podpisovati prpa dela ob takih idejah z mutenjem.
Ni odveč omeniti da inventuro dela več oseb s čimer se zagotavlja neodvisnost. Torej ena oseba ne more prirejati dejanskega stanja.
To se jaz vse strinjam. Še posebej danes so izdelki že prilagojeni takšne vrste kontroli. Da imaš za serijsko številko ekstra kodo in za ID produkta. No, 10+ let nazaj je edino IBM imel X serverje tako, da si dobil server v velikih škatlah, na dobavnici pa kup serijskih številk. Še vodila za diske so imela kodo za skenirati (ne pa sicer serijske).
Takrat, ko so uni kekci propadli, česa takega ni bilo. V kontrolo je treba vgraditi neskončno mehanizmov. Ne trdim da se ne da. Da se, samo energije (in denarja) moraš vložiti precej.
Ni vse nadzor ljudi. Moj dobavitelj ima popolnoma vse pod kamerami. Uporabljajo jih, po njihovih besedah, izključno za nadzor kontrole kvalitete in kontrolo materiala. Če jim včasih zatežim, da določene robe ni bilo na kamionu, kmalu po mailu prileti slikca, na kateri paleti je bilo, kako se je dalo na kamion ... Če jim povem za napako na izdelku, takoj pregledajo posnetke in poskušajo ugotoviti, zakaj, kdaj, kdo, kje je odgovoren za to. Ne z namenom sankcij ampak izboljšanja kvalitete. Kao. Drugače pa ja, optimisti ste, če mislite da nekdo bulji v kamere nonstop. Zgoraj omenjeni jih ima 52 v podjetju. Bi moralo človek dosti manjkati, da bi cele dneve zijal v to.
v sloveniji se zelo težko pokaže vrata, zato pa je stanje kot je...
To ne drži. Če nekomu ne znaš dati odpovedi, samo dodatno pokaže, da ne znaš voditi podjetja na poslovnem nivoju. Če se bodo v firmi, kjer imajo zadeve urejene, odločili, da nisi več potreben in zaželjen, bodo praktično povsod znali izpeljati postopke, da te čez nekaj mesecev ne bo več tam. Je pa res, da veliko podjetij tega ne počne pogosto in da jim ne potegne, da se v takih primeri splača najeti kakšnega odvetnika, ki se specializira za delovno pravo, da bi pri tem pomagal.
Jaz ne vem, a se komu od lastnikov zares da sedeti in preučevat posnetke oziroma gledat live-feed... Me pa veseli, da bodo zdaj 2x razmislili, a se to še splača.
Ne boš verjel, ampak da! Poznam kar nekaj direktorjev, ki tako spremljajo zaposlene. Nesmisel je že to, da direktor troši svoj direktorsko plačan čas s tem, da osebno nadzira nekoga na minimalcu ... Vse to pa izvira iz nesposobnosti vodij, ki ne znajo ovrednotiti dela svojih zaposlenih drugače kot po urah, prebitih na delovnem mestu ali pa celo z video nadzorom.
seveda je. Saj vprašanje na koncu dneva ni ali je nekaj poseg v zasebnost ali ne. Vprašanje je kakšen poseg je dopusten, da lahko delodajalec izvaja svoje procese. Neprekinjen videonadzor načeloma velja kot nedopusten.
Ne rabis. Fuj. Vzami kelo in vrzi tono pudra in fugirne mase na obraz (na random) obstojeci informacijski pooblascenki, pa push up podlozen s purpenom, in ce ze hoces se za hlace, kardashian style. In crmlja v skatlico za sibice pa na ustnice (hebes botox, danes je "in" naravno"). Bos lahko njej priznaval. Mislim, da meja med silikonsko lutko in danasnji dekleti hitro izginja (oboje in vse so narejene po istem kalupu (oz. jim je to ideal, da izgledajo enako kot vse ostale) in najbolj pametno izpadejo ce so tiho).
Ne boš verjel, ampak da! Poznam kar nekaj direktorjev, ki tako spremljajo zaposlene. Nesmisel je že to, da direktor troši svoj direktorsko plačan čas s tem, da osebno nadzira nekoga na minimalcu ... Vse to pa izvira iz nesposobnosti vodij, ki ne znajo ovrednotiti dela svojih zaposlenih drugače kot po urah, prebitih na delovnem mestu ali pa celo z video nadzorom.
Podpišem. Za začetek, mislim da tudi ni dopustno da bi imel v takih primerih direktor direktni dostop do posnetkov. In ja. Če direktor zapravlja svoj čas s tem, da gleda ure in ure posnetkov, namesto da bi vodil podjetje, zastavljal in uresničeval vizijo, ter pomagal sklepat nove posle, ki bodo pomagali prinesti podjetju denar za nadaljnje delo, potem je to zelo očiten alarm, da nekaj ni OK.
Torej lahko prijavim podjetje, ker nas non-stop snema? Imamo nameščene table, da se nas snema zaradi morebitnih kraj, ampak se je že zgodilo, da nas je direktor opozarjal in grajal, ker nas je kao videl preko posnetka, ko sta se dva recimo pogovarjala. Kamere so tudi v jedilnici. Ali je to dovoljeno? Aja, pozabil sem omeniti, da je to v Avstriji.
