☰

» »

Koliko stane najem zunanjih rekruterjov, da ti najdejo ustrezne kandidate za delovno mesto programerja?

Koliko stane najem zunanjih rekruterjov, da ti najdejo ustrezne kandidate za delovno mesto programerja?

jakamoj ::

Pozdravljeni,
zanima me koliko v povprečju stanejo zunanji rekruterji (Addeco, Competo, Adittec, Manpower, itd.), da ti najdejo ustrezen kader za delovno mesto (npr. programerja)?

Lp,
Jaka

tikitoki ::

Zakaj jih ne kontaktiras in vprasas?

vostok_1 ::

Te agencije imajo profita bolj ali manj z nizkokvalificiranimi delavci. Kvalitetni posamezniki se običajno izogibajo agencij.
Najboljše ljudi pa se običajno krade medseboj.
There will be chutes!
It came from the lab.
Like tears in rain. Time to die. v_1 2012-21

Zgodovina sprememb…

  • predlagalo izbris: bfranklin ()

Furbo ::

Ene par plač. Pa ne verjeti oslariji tipa nad menoj, noben ne rabi rekruterja za najem pofla.
i5-13600K, Noctua NH-D15, STRIX Z790-F, 32GB DDR5, 2TB Samsung 990PRO,
Toughpower GF3 1000W, RTX3070, ALIENWARE AW3423DWF, Dell S2722QC

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Furbo ()

Vazelin ::

Na kakšen način rekruterke, ki programiranja niti od daleč niso videle iščejo primerne kandidate za programerje? To je meni precej misterij.
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...

jype ::

Vazelin je izjavil:

Na kakšen način rekruterke, ki programiranja niti od daleč niso videle iščejo primerne kandidate za programerje? To je meni precej misterij.
Od kod ti pa ideja, da programiranja niti od daleč niso videle?

Vazelin ::

Desno roko (to s katero pišem) stavim, da jih 90% rekruterjev ni videlo P od programiranja:D
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...

jype ::

Vazelin je izjavil:

Desno roko (to s katero pišem) stavim, da jih 90% rekruterjev ni videlo P od programiranja:D
Ja, saj tisti ne iščejo programerjev, ali pa jih iščejo precej slabše.

vostok_1 ::

Furbo je izjavil:

Ene par plač. Pa ne verjeti oslariji tipa nad menoj, noben ne rabi rekruterja za najem pofla.


Rekruter ni isto kot agencija.
Lahko pa seveda poveč kaj več kot "pofl" o par plačah.

Rekruterji so lahko tudi posamezne privat osebe, nekakšni agenti v stroki, ki poznajo ljudi in iščejo. Jasno, najdemo jih tudi v agencijah, ampak te obične agencije plavajo v drugačnih vodah.

Lahko pa seveda našteješ koliko kvalitetnega osebja se je prijavilo na komercialno agencijo, da jim najde šiht.
Mislim, da bi se malo jih tako ponižalo.
Mogoče je v tujini kaj boljše, ampak v sloveniji je bolj ali manj tko.
There will be chutes!
It came from the lab.
Like tears in rain. Time to die. v_1 2012-21

Zgodovina sprememb…

  • predlagalo izbris: bfranklin ()

jype ::

vostok_1 je izjavil:

Lahko pa seveda našteješ koliko kvalitetnega osebja se je prijavilo na komercialno agencijo, da jim najde šiht.
Ni čudno, da ne veš, da to ne deluje tako.

Rekruterji se prijavljajo na forume, slacke, stackoverflow in druge storitve, kjer je iz sodelovanja trivialno razbrati sposobnosti, ter se ukvarjajo s spamom, prilagojenim za tiste, ki so najboljši.

vostok_1 je izjavil:

Mogoče je v tujini kaj boljše, ampak v sloveniji je bolj ali manj tko.
Ne, ni, samo ti si domišljaš, da je svet drugačen, kot je v resnici. Jaz sem moral zapreti linkedin račun, ker me je prek njega našlo preveč rekruterjev - med drugem tudi iz vseh agencij, ki jih omenja OP.

vostok_1 ::

jype je izjavil:

vostok_1 je izjavil:

Lahko pa seveda našteješ koliko kvalitetnega osebja se je prijavilo na komercialno agencijo, da jim najde šiht.
Ni čudno, da ne veš, da to ne deluje tako.

Rekruterji se prijavljajo na forume, slacke, stackoverflow in druge storitve, kjer je iz sodelovanja trivialno razbrati sposobnosti, ter se ukvarjajo s spamom, prilagojenim za tiste, ki so najboljši.


In ravno o tem sem jz govoril. Rekruter je lahko kdorkoli. Večina srednjih agencij, sploh vprašanje če imajo specialiste za različne panoge.

Najboljše da res na linkedinu pogleda za kakega dobrega rekruterja, ki bo mu našel primeren folk.
Jz na agencije veliko ne stavim.
But there is a small chance i might be wrong.
There will be chutes!
It came from the lab.
Like tears in rain. Time to die. v_1 2012-21

Zgodovina sprememb…

  • predlagalo izbris: bfranklin ()

jype ::

vostok_1 je izjavil:

But there is a small chance i might be wrong.
Ne, obratno je. Možnosti, da imaš prav, so infinitezimalne.

vostok_1 je izjavil:

In ravno o tem sem jz govoril.
Ne, nisi. Nakladal si o rečeh, ki jih ne razumeš.

vostok_1 ::

Oh jype. You're so addictive.
Moral bom na detox.
There will be chutes!
It came from the lab.
Like tears in rain. Time to die. v_1 2012-21

Zgodovina sprememb…

  • predlagal izbris: borisk ()

lambda ::

jype je izjavil:

Jaz sem moral zapreti linkedin račun, ker me je prek njega našlo preveč rekruterjev - med drugem tudi iz vseh agencij, ki jih omenja OP.

Linkedin je par spam generator ja. Najbrž kar nekaj ljudi tukaj pozna nekega gospoda, ki mu je nekoč neslavno propadla ena precej velika firma pri nas, sedaj pa klicari okrog po firmah, da je "kolega/sošolec/znanec" od "X" in je izgubil njegovo cifro in podobne fore, da dobi številko ...

No, ko me je tretjič v nekaj letih dobil na tak način na telefon, sem ga vprašal, kolikšno provizijo ima tak specialist laganja pri vsem poslu, da vem koliko višjo plačo bi lahko iztržíl, če bi me ta njegova stranka lahko zaposlila direktno. Seveda se ni dal in je trdil, da tukaj ni nobene provizije in da plača ne bo nič nižja. OP - očitno so torej zastonj.

Ko sem kameleona vprašal, če mu je firma propadla zato, ker očitno ne zna zaračunavati svojih storitev, je povsem izgubil živce in mi jih napel, da so s takim odnosom moje karierne možnosti za službe z dobrimi plačami takrekoč - zapečatene.

Smurf ::

Pri zgornje omenjenih podjetjih ti ponavadi vzamejo 1 placo. Prav tako vecina ima rekruterje za specificno podrocje in ni potrebno biti super duper genialni programer z 20 let izkusenj, da lahko ugotovis ljudi s kaksnim znanjem potrebuje kaksno podjetje.

TheBlueOne ::

jakamoj je izjavil:

Pozdravljeni,
zanima me koliko v povprečju stanejo zunanji rekruterji (Addeco, Competo, Adittec, Manpower, itd.), da ti najdejo ustrezen kader za delovno mesto (npr. programerja)?

Lp,
Jaka


Imajo vec nacinov in seveda je odvisno od vrste kadra, iskanosti kadra itn.

Priblizno:
- Nizje kvalificiran od nekej 5kEUR do 10kEUR
- Srednje od 10kEUR - 15kEUR
- Visje od 10kEUR do 25kEUR
- Najvisji kadri pa nimajo omejitve.

Je pa menda se nek mesecni model, kjer placujes nekaj let vsak mesec. Nekaj takega naj bi bilo za Avstrijo, ampak ne morem 100% stati za stevilkami.

Potem pa imas se lizing delavcev, ki pa je kategorija zase.

Drugace sem posredno in neposredno spoznal kar nekaj rekruterjev in tehnicno znanje ni njihov adut, niti ni njihova sluzba. Ne pa si mislit, da so nesposobni, ker je jasno, da niso, ker so 100% odvisno od trga in redko propadajo.

Zgodovina sprememb…

Jarno ::

jakamoj je izjavil:

Pozdravljeni,
zanima me koliko v povprečju stanejo zunanji rekruterji (Addeco, Competo, Adittec, Manpower, itd.), da ti najdejo ustrezen kader za delovno mesto (npr. programerja)?
Lp,
Jaka


Dobrega programerja, npr. doktoranta-asistenta oz. bivšega asistenta, ki sedaj služi nekaj tisoč € ne boš kar tako speljal.
Predlagam, da se na faksu malce razgledaš med absolventi/podiplomci in postaviš ugodno ponudbo.
#65W!

TheBlueOne ::

Jaz bi zacel na iskati na forumih, ker je zastonj, potem zavod, ki je menda pravtako zastonj, potem kaksna spletna stran za delo, kjer nekaj placas itn.

krucymucy ::

Moja zadnja izkusnja 6 plac iskanega.

Smurf ::

V Sloveniji? Do nas so te agencije prisle same in se ponudile, in je bila zmeraj samo 1 placa.

Vazelin ::

Haha 6 plač:D
Kak frend od direktorja?
I got 99 problems but 4 usd XTZ ain't one...

krucymucy ::

Jaz mislim da ne govorimo o delavcih, pac pa o strokovnih kadrih s katerimi podjetje dolgorocno oz. ze srednjerocno pridobi.

Furbo ::

vostok_1 je izjavil:

Furbo je izjavil:

Ene par plač. Pa ne verjeti oslariji tipa nad menoj, noben ne rabi rekruterja za najem pofla.


Rekruter ni isto kot agencija.

No lepo, da si se zdaj izobrazil in potrdil mojo objavo.

Drugače imam pa sorodnika, ki dela v tem. Nedavno je iskal vodjo regionalne prodaje za multinacionalko, ki se ukvarja s softverom. Kandidate so iskali po celi EU in bivši jugi. To ni delo, ki bi delodajalca stalo samo par 100€.
i5-13600K, Noctua NH-D15, STRIX Z790-F, 32GB DDR5, 2TB Samsung 990PRO,
Toughpower GF3 1000W, RTX3070, ALIENWARE AW3423DWF, Dell S2722QC

recmajkemi ::

Malo za občutek. Znanec, rekruter programerjev za tuje podjetje dobi ~100.000 € brtuo z vsemi bonusi vštetimi. Ne vem koliko novih programerjev rabiš vendar za mesec dni uslug porabiš preračunano cca 10.000€ za uporabo takšnih znanj one man banda. Agencija te pride dražje, seveda. Čas procesa izbire kandidatov je pa odvisen od tvojih specifik.
V tej državi vsi vedo za vse svinjarije, ki se dogajajo.
Ko pa vprašaš, kdaj so prijavili kako stvar pa črički.
Če veš, obišči & prijavi na; e-uprava.gov.si/podrocja/vloge/vloga.html?id=2377

tikitoki ::

recmajkemi je izjavil:

Malo za občutek. Znanec, rekruter programerjev za tuje podjetje dobi ~100.000 € brtuo z vsemi bonusi vštetimi. Ne vem koliko novih programerjev rabiš vendar za mesec dni uslug porabiš preračunano cca 10.000€ za uporabo takšnih znanj one man banda. Agencija te pride dražje, seveda. Čas procesa izbire kandidatov je pa odvisen od tvojih specifik.


To dobi kvecjemu za kaksne ultra tezke strokovanjeke.

puRetuer ::

vostok_1 je izjavil:

Te agencije imajo profita bolj ali manj z nizkokvalificiranimi delavci. Kvalitetni posamezniki se običajno izogibajo agencij.
Najboljše ljudi pa se običajno krade medseboj.


To ni res. Ne vem katera agencija od teh sodeluje z Indijo, ampak od tam so vsi top 1% programerji.

Razumem da te je strah teh agencij, samo moraš razumeti da tekmuješ s celim svetom in se ni treba spustiti tako nizko da širiš laži in ksenofobijo.

Zgodovina sprememb…

  • predlagalo izbris: bfranklin ()

jakamoj ::

TheBlueOne je izjavil:

jakamoj je izjavil:

Pozdravljeni,
zanima me koliko v povprečju stanejo zunanji rekruterji (Addeco, Competo, Adittec, Manpower, itd.), da ti najdejo ustrezen kader za delovno mesto (npr. programerja)?

Lp,
Jaka


Imajo vec nacinov in seveda je odvisno od vrste kadra, iskanosti kadra itn.

Priblizno:
- Nizje kvalificiran od nekej 5kEUR do 10kEUR
- Srednje od 10kEUR - 15kEUR
- Visje od 10kEUR do 25kEUR
- Najvisji kadri pa nimajo omejitve.

Je pa menda se nek mesecni model, kjer placujes nekaj let vsak mesec. Nekaj takega naj bi bilo za Avstrijo, ampak ne morem 100% stati za stevilkami.

Potem pa imas se lizing delavcev, ki pa je kategorija zase.

Drugace sem posredno in neposredno spoznal kar nekaj rekruterjev in tehnicno znanje ni njihov adut, niti ni njihova sluzba. Ne pa si mislit, da so nesposobni, ker je jasno, da niso, ker so 100% odvisno od trga in redko propadajo.


Smem samo vprašati kako si prišel do teh številk?
Kot sem že v izvornem vprašanju napisal, me načeloma zanima samo približno kak je s tem na slovenskem trgu? Torej ali lahko za razumen znesek najamem rekruterja.

recmajkemi ::

tikitoki je izjavil:

recmajkemi je izjavil:

Malo za občutek. Znanec, rekruter programerjev za tuje podjetje dobi ~100.000 € brtuo z vsemi bonusi vštetimi. Ne vem koliko novih programerjev rabiš vendar za mesec dni uslug porabiš preračunano cca 10.000€ za uporabo takšnih znanj one man banda. Agencija te pride dražje, seveda. Čas procesa izbire kandidatov je pa odvisen od tvojih specifik.


To dobi kvecjemu za kaksne ultra tezke strokovanjeke.

Kot rečeno odvisno od zahtev ... amapak povprečen postopek izbire kandidata je cca. tri tedne, rekrutiranje drugje zaposlenih delavcev od meseca do pol leta. Vzporedno se lahko išče več kandidatov. Recimo, da iščeš 5 programerjev s povprečnim časom izbire. Daš rekruterju mesecčno postavko 10K in si na 2K bruto/kandidata,ki ti bo 90% ustrezal. To ni tako drago.
V tej državi vsi vedo za vse svinjarije, ki se dogajajo.
Ko pa vprašaš, kdaj so prijavili kako stvar pa črički.
Če veš, obišči & prijavi na; e-uprava.gov.si/podrocja/vloge/vloga.html?id=2377

Invictus ::

V Sloveniji je premajhen trg, da bi ti agencije našle dobre ljudi. Pa tudi ljudje na agencijah so butasti do amena.

Drugače je odvisno, ali je nekdo zaposlen pri tebi ali pri agenciji.

Velika podjetja imajo ponavadi z agencijami neko pavšalno pogodbo, kjer samo dodajo novega delavca. Veliko podjetje se pač noče ukvarjati z malim delavcem glede pogodb. Kasirajo 10% in več za posredovanje...

Če hočeš imeti svojega zaposlenega, to ponavadi stane 1-2 bruti plači.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Zgodovina sprememb…

  • predlagalo izbris: bfranklin ()

Furbo ::

Pa rekruterji ti tudi ne najdejo samo enega kandidata, ponavadi kake tri, potem se pa dokončno odloči delodajalec.

Pa ne mešajmo zdaj tiste agencije noter, ki rihtajo čistilke in podoben kader.
i5-13600K, Noctua NH-D15, STRIX Z790-F, 32GB DDR5, 2TB Samsung 990PRO,
Toughpower GF3 1000W, RTX3070, ALIENWARE AW3423DWF, Dell S2722QC

TheBlueOne ::

jakamoj je izjavil:

TheBlueOne je izjavil:

jakamoj je izjavil:

Pozdravljeni,
zanima me koliko v povprečju stanejo zunanji rekruterji (Addeco, Competo, Adittec, Manpower, itd.), da ti najdejo ustrezen kader za delovno mesto (npr. programerja)?

Lp,
Jaka


Imajo vec nacinov in seveda je odvisno od vrste kadra, iskanosti kadra itn.

Priblizno:
- Nizje kvalificiran od nekej 5kEUR do 10kEUR
- Srednje od 10kEUR - 15kEUR
- Visje od 10kEUR do 25kEUR
- Najvisji kadri pa nimajo omejitve.

Je pa menda se nek mesecni model, kjer placujes nekaj let vsak mesec. Nekaj takega naj bi bilo za Avstrijo, ampak ne morem 100% stati za stevilkami.

Potem pa imas se lizing delavcev, ki pa je kategorija zase.

Drugace sem posredno in neposredno spoznal kar nekaj rekruterjev in tehnicno znanje ni njihov adut, niti ni njihova sluzba. Ne pa si mislit, da so nesposobni, ker je jasno, da niso, ker so 100% odvisno od trga in redko propadajo.


Smem samo vprašati kako si prišel do teh številk?
Kot sem že v izvornem vprašanju napisal, me načeloma zanima samo približno kak je s tem na slovenskem trgu? Torej ali lahko za razumen znesek najamem rekruterja.


Nekje imam v spominu nekaj takega iz prejsnjega podjetja, kjer se je dosti kadrovalo na tak nacin. Sem sedaj pogledal se malo po netu in nasel clanek na temo, ki za Avstrijo priblizno potrdi stevilke. Si mislim, da je v Slo do kaksne 30% ceneje.

TheBlueOne ::

Furbo je izjavil:

Pa rekruterji ti tudi ne najdejo samo enega kandidata, ponavadi kake tri, potem se pa dokončno odloči delodajalec.

Pa ne mešajmo zdaj tiste agencije noter, ki rihtajo čistilke in podoben kader.


Praviloma jih posiljajo ves cas. Ce se ne motim je varovalka, da ce zaposlis kandidata, katerega CV so ti poslali, v roku x casa, dobijo premijo.

tikitoki ::

Invictus je izjavil:

V Sloveniji je premajhen trg, da bi ti agencije našle dobre ljudi. Pa tudi ljudje na agencijah so butasti do amena.

Drugače je odvisno, ali je nekdo zaposlen pri tebi ali pri agenciji.

Velika podjetja imajo ponavadi z agencijami neko pavšalno pogodbo, kjer samo dodajo novega delavca. Veliko podjetje se pač noče ukvarjati z malim delavcem glede pogodb. Kasirajo 10% in več za posredovanje...

Če hočeš imeti svojega zaposlenega, to ponavadi stane 1-2 bruti plači.


Se strinjam, da so pri nas agenciji vecinoma namenjene izigravanju zakonodaje.

Invictus ::

tikitoki je izjavil:


Se strinjam, da so pri nas agenciji vecinoma namenjene izigravanju zakonodaje.

Izigravanje katere zakonodaje?

Posojanje delavcev je povsem legalno.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Zgodovina sprememb…

  • predlagalo izbris: bfranklin ()

tikitoki ::

Invictus je izjavil:

tikitoki je izjavil:


Se strinjam, da so pri nas agenciji vecinoma namenjene izigravanju zakonodaje.

Izigravanje katere zakonodaje?

Posojanje delavcev je povsem legalno.


Yeah sure. Izogibanje redni zaposlitvi in ostalim obveznostim z uporabo agencij ni izogravanje zakonodaje. To bo to.

jype ::

TheBlueOne je izjavil:

Jaz bi zacel na iskati na forumih, ker je zastonj
Če je tvoj čas ničvreden, potem vsekakor, sicer pa to počnejo rekruterji.

M-XXXX ::

Reče nekdo z 90 000 odgovori na forumu :D

jype ::

M-XXXX je izjavil:

Reče nekdo z 90 000 odgovori na forumu :D
Primož mi dobro plačuje.

Invictus ::

tikitoki je izjavil:


Yeah sure. Izogibanje redni zaposlitvi in ostalim obveznostim z uporabo agencij ni izogravanje zakonodaje. To bo to.

Saj so zaposleni na agenciji...

Tebi ni jasno kako to deluje...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Zgodovina sprememb…

  • predlagalo izbris: bfranklin ()

poweroff ::

Jaz poznam eno gospo, ki počne točno to. S tem, da dela večinoma za tuje firme. Oni povejo kakšen profil rabijo, ona pa potem poišče ustrezne kandidate in jih pošlje.
sudo poweroff

Smurf ::

krucymucy je izjavil:

Jaz mislim da ne govorimo o delavcih, pac pa o strokovnih kadrih s katerimi podjetje dolgorocno oz. ze srednjerocno pridobi.

Ja, jaz sem o takem kadru govoril. 1 placo vzamejo firmi, mozno da se 1 delavcu, to pa je max.

Invictus ::

Delavec nikoli ne plača agenciji nič.

Če mora plačati, je to nateg, saj on ni naročil storitve...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Zgodovina sprememb…

  • predlagalo izbris: Truga ()

bbbbbb2015 ::

Vazelin je izjavil:

Desno roko (to s katero pišem) stavim, da jih 90% rekruterjev ni videlo P od programiranja:D


Rekruterka je moja sodelavka Cecile, ki je šefica, njena podrejena je Irene in Christine.

Vsaka od njih ima bazo v povprečju med 150 in 500 profilov. Kolikor je Cecile povedala, iz CVja, let, pozicije programerja, na 99,9999% oceni kaj v profilu je res in kaj laž, oz. vsaj olepšana resnica.

Če ji ni kaj jasno, gre k meni, ter me vpraša, če to gre skupaj z onim. Če mene ni, gre k sodelavcu, če je pa zadeva res nejasna, vpraša kar vse tri in skupaj ugotavljamo, če je CV "košer", kot ona rada reče. Preden profil da stranki, si je 99% in pet decimalk na jasnem, kaj je s človekom.

Drugače pa so punce univerzitetne ekonomistke, pravnice, organizatorke dela.

Imajo pa eno finto. V svojem profilu imajo sliko iz študentskih let. Cecile ima sliko, ko je bila stara 27, zdajle bo 52. Tako da folk misli, da se pogovarja s hudimi bejbmi.

recmajkemi ::

Za vse bodoče in trenutne rekruterje in izpraševalce programerjev je tale nit kar zanimivo branje. #guncanjejesumljivo
V tej državi vsi vedo za vse svinjarije, ki se dogajajo.
Ko pa vprašaš, kdaj so prijavili kako stvar pa črički.
Če veš, obišči & prijavi na; e-uprava.gov.si/podrocja/vloge/vloga.html?id=2377

nejcek74 ::

bbbbbb2015 je izjavil:

Imajo pa eno finto. V svojem profilu imajo sliko iz študentskih let. Cecile ima sliko, ko je bila stara 27, zdajle bo 52. Tako da folk misli, da se pogovarja s hudimi bejbmi.

Oh kako ironično, ljudje ki preverjaj resnicoljubnost ostalih, so sami prevaranti. Predvidevam, da se niti ne zavedate neumnosti tega početja. Če bi bil to moj dejanski zaposlovalec, bi prekleto premislil, ali bi šel delat za njega. Kaj še fejkate? Diplome in izobrazbo? Delovne izkušnje?

Smurf ::

A to, da ima staro sliko bi te tako prizadelo, da bi odsel drugam ne glede na ponudbo?

Heh... mene bi zanimala predvsem ponudba, zaradi mene ima lahko gor sliko pikachuja.

nejcek74 ::

Za sliko babe mi dol visi, gre za to da fejka nek učinek. Sem doživel dovolj delodajalcev, ki nakladajo o tem kaj so, da vem da se jim je boljše izognit. Sorry, tudi jaz jim postavljam vprašanja o tem kako so organizirani, o nadurah, koliko ljudi dela na projektih itd. Ko dobiš par opozorilnih znakov je bolje, da se sploh ne prijavljaš, ker boš končal v ekipi brez jasne strukture, brez jasnih obveznosti,...... Kaj ti pomaga ponudba, če boš na koncu moral delati bistveno več etc? Isto sranje, če laže delodajalec ali iskalec pozicije, ne delaš z ljudmi, ki lažejo.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: nejcek74 ()

Vanquish ::

poweroff je izjavil:

Jaz poznam eno gospo, ki počne točno to. S tem, da dela večinoma za tuje firme. Oni povejo kakšen profil rabijo, ona pa potem poišče ustrezne kandidate in jih pošlje.


tocno na tak nacin so mene dobili v podjetju v katerem sedaj delam - ceprav nisem mel na linkedin oznaceno, da sem odprt za ponudbe. Enostavno imajo dolocene kriterije po katerih iscejo in kontaktirajo kader.

TheBlueOne ::

@nejcek74 tiste punce te lahko lepo posolajo o marketingu, poslu itn. Ne mores iz zavajujoce slike predvidevat, da potem nic ne stima. Kaj dejansko menis, da ce slika headhunterja ni realna, da so potem vsi tile minusi pri podjetjih za katera delajo?

GrX ::

vostok_1 je izjavil:

Te agencije imajo profita bolj ali manj z nizkokvalificiranimi delavci. Kvalitetni posamezniki se običajno izogibajo agencij.

V čem točno je problem?

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: GrX ()

Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Kako je IT služba v Avstriji? (strani: 1 2 3 )

Oddelek: Loža		11725193 (1983) Kayzon
»

Delodajalci, rekruterji in ostali vpleteni v proces zaposlovanja

Oddelek: Pomoč in nasveti		274111 (3034) TheBlueOne
»

Vprašanje rekruterja

Oddelek: Pomoč in nasveti		101684 (1496) Mato989
»

Delo v tujini nasveti (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Loža		18752037 (22173) DOOM_er

Več podobnih tem