Lahko fašem disciplinsko?

Pri nas je delovni čas od 7-15h. Mene že nekaj časa pošiljajo na delo v drug kraj, za katerega porabim 2 uri vožnje dnevno. Torej se na firmi štempljam ob 6h, pridem nazaj na firmo ob 16h. Dobim dnevnice, ne dobim priznanih ur vožnje. V privat času načrtujem, da se vpišem na neko izobraževanje, ki poteka 3x tedensko, začne se ob 16h. Seveda imam namen v službi povedati, da bom tri dni delal oz štemljal ob 15h na firmi. Recimo, da mi tega ne dovolijo. Lahko dobim disciplinsko, če sam od sebe začnem te dni prej hodit domov, torej ob 15h tako kot ostali?
Hvala za odgovore.L

luces je 9. feb 2019 ob 11:12 izjavil:

Pri nas je delovni čas od 7-15h. Mene že nekaj časa pošiljajo na delo v drug kraj, za katerega porabim 2 uri vožnje dnevno. Torej se na firmi štempljam ob 6h, pridem nazaj na firmo ob 16h. Dobim dnevnice, ne dobim priznanih ur vožnje. V privat času načrtujem, da se vpišem na neko izobraževanje, ki poteka 3x tedensko, začne se ob 16h. Seveda imam namen v službi povedati, da bom tri dni delal oz štemljal ob 15h na firmi. Recimo, da mi tega ne dovolijo. Lahko dobim disciplinsko, če sam od sebe začnem te dni prej hodit domov, torej ob 15h tako kot ostali?
Hvala za odgovore.

V kolikor izpolnjuješ pogodbene obveznosti, ne boš. Ni važno, kako delajo ostali. Poglej pogodbo in jo izvajaj. V kolikor se delodajalec ne strinja s podpisanimi pogodbenimi določili, te bo že povabil na razgovor in morebiti spremenil pogodbo. Nihče takoj ne strelja, tudi ti ne. Skratka, pogovor, mail, ... Začni z mehkimi metodami.

Imam občutek, da svojega delodajalca s tem problemom sploh še nisi nagovoril. Napiši točno kdaj začneš z izobraževanjem, kako dolgo bo trajalo in vprašaj kaj delodajalec predlaga, da boste še naprej uspešno sodelovali.