Forum » Loža » Obračun bruto plače ?
Obračun bruto plače ?
sočan ::
Napisal bom primer izračuna plače in vas prosim če mi poveste če je izračun sestavljen zakonsko v redu. "Delovno mesto spada v IV. tarifni razred z osnovno bruto plačo 638 €. Na osnovno bruto plačo bo obračunana letna delovna uspešnost v višini 30%. Bruto plača brez delovne dobe tako znaša 830 € oz. cca. 587 € neto.
V izračun niso upoštevane olajšave za vzdrževane družinske člane, delovna doba in morebitni ostali dodatki.
Če prav razumem se bo dodatek za delovno dobo obračunal in dodal posebej k plači , kakor tudi dodatki za popoldansko ,nočno delo...? Se pravi se bo dodajalo k tistim 587 evrom neto plače ? Si pravilno razlagam ?
Prosim pustimo zdaj ,da govorimo o minimalcu , ampak se osredotočimo samo na obračun dodatka na delovno dobo in morebitnih ostalih dodatkov.
lp
V izračun niso upoštevane olajšave za vzdrževane družinske člane, delovna doba in morebitni ostali dodatki.
Če prav razumem se bo dodatek za delovno dobo obračunal in dodal posebej k plači , kakor tudi dodatki za popoldansko ,nočno delo...? Se pravi se bo dodajalo k tistim 587 evrom neto plače ? Si pravilno razlagam ?
Prosim pustimo zdaj ,da govorimo o minimalcu , ampak se osredotočimo samo na obračun dodatka na delovno dobo in morebitnih ostalih dodatkov.
lp
nekoman ::
Zdravo.
Dobro vprašaje, imam tudi sam podobno razmišljanje... bom počakal na ostale komentarje kar bo kdo opisal.
Ker imamo tam kjer sem zaposlen tudi občutek da nas lupijo s temi ciframi... enkrat je toliko drug mesec se spremeni stalna postaka itd... to bo super tema,LP
Dobro vprašaje, imam tudi sam podobno razmišljanje... bom počakal na ostale komentarje kar bo kdo opisal.
Ker imamo tam kjer sem zaposlen tudi občutek da nas lupijo s temi ciframi... enkrat je toliko drug mesec se spremeni stalna postaka itd... to bo super tema,LP
Tilen ::
Ne vem, kako je to sploh mogoče. Bruto minimalna plača za polni delovni čas od 1. januarja 2018 znaša 842,79 evrov.
http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podr...
Na to bruto plačo se ločeno plača dodatke. Vse to je posebej. Dodatek na uspešnost, nadure, dodatek na delovno dobo in vse ostalo.
http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podr...
Na to bruto plačo se ločeno plača dodatke. Vse to je posebej. Dodatek na uspešnost, nadure, dodatek na delovno dobo in vse ostalo.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Tilen ()
xx23 ::
Samo dodatka za prehrano in prevoz sta neto (dobiš 100 %), vse ostalo se najprej sešteje v skupni bruto in se potem zračuna neto od skupnega.
Daliborg ::
Hmm tudi jaz bi vprašal če kdo ve zakaj na dogovorjeno btto plačo ne dodajo še delovno dobo ? Namreč to bi morali upoštevati ali zdravo za gotovo vzamejo dogovorjen znesek?
Hvala in lp.
Hvala in lp.
Format life:
Warning all life will be erased!
Do you want to continue?(y/n) Y_
Warning all life will be erased!
Do you want to continue?(y/n) Y_
Tilen ::
Osnovna bruto plača in dodatek na delovno dobo sta dve ločeni postavki. Slednja dviguje pogodbeno bruto plačo.
Če je bruto plača po pogodbi 2000 EUR bruto in imaš 20 let delovne dobe, moraš dobiti 10% na 2000 bruto, se pravi 2200 bruto.
Na plačilni listi ti mora pisati:
Osnovna bruto plača 2000 eur bruto
Dodatek na delovno dobo 10% 200 EUR bruto
____________
Bruto plača 2200 EUR bruto.
Če je bruto plača po pogodbi 2000 EUR bruto in imaš 20 let delovne dobe, moraš dobiti 10% na 2000 bruto, se pravi 2200 bruto.
Na plačilni listi ti mora pisati:
Osnovna bruto plača 2000 eur bruto
Dodatek na delovno dobo 10% 200 EUR bruto
____________
Bruto plača 2200 EUR bruto.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Tilen ()
Daliborg ::
Hvala Tilen za hiter odgovor,bi lahko prosil za Link do tega podatka če je na voljo?
Hvala in lp.
Hvala in lp.
Format life:
Warning all life will be erased!
Do you want to continue?(y/n) Y_
Warning all life will be erased!
Do you want to continue?(y/n) Y_
Tilen ::
Hvala Tilen za hiter odgovor,bi lahko prosil za Link do tega podatka če je na voljo?
Hvala in lp.
https://www.zds.si/si/baza-znanja/preje...
413120536c6f76656e696a612c20642e642e
bambam20 ::
Nič ni pod zakonom,. Smo imeli nekaj časa nazaj že takšno temo.
Osnova plače je lahko nižja kot je minimalna plača, izplačan plača ne sme biti nižja od minimalne.
Osnova plače je lahko nižja kot je minimalna plača, izplačan plača ne sme biti nižja od minimalne.
scipascapa ::
Siva cona, ki delodajlcu odgovarja, razliko do minimalne pa plačuje država aka davkoplačevalci.
bambam20 ::
scipascapa je izjavil:
Siva cona, ki delodajlcu odgovarja, razliko do minimalne pa plačuje država aka davkoplačevalci.
To pane bo držalo. Razliko doplača delodajalec sam. Samu se mu finančno izplača.
Smurf ::
scipascapa je izjavil:
Siva cona, ki delodajlcu odgovarja, razliko do minimalne pa plačuje država aka davkoplačevalci.
Jao, tale mit pocasi ratuje tecen. Drzava nic ne placa (kot je bilo napisano ze vsaj 1000x).
bambam20 ::
scipascapa je izjavil:
Zakaj pa potem to izvajajo? Ker je razlika kao neobdavčena?
Nižja obdavčitev
. Smurf ::
Obdavcitev je enaka.
Point je verjetno, da imas v kaksni kolektivnih pogodbah obvezne dodatke (visjo urno postavko) na ta nacin kljub dodatkom prejmes se zmeraj minimalno placo.
Point je verjetno, da imas v kaksni kolektivnih pogodbah obvezne dodatke (visjo urno postavko) na ta nacin kljub dodatkom prejmes se zmeraj minimalno placo.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Smurf ()
Alien123 ::
Od kod je prišel mit da država doplača do minimalne plače?
Glavno da se v šolah uči o mitohondrijih pa kdaj je keri papež živel
Glavno da se v šolah uči o mitohondrijih pa kdaj je keri papež živel
bambam20 ::
Markus386 ::
Ravno to je največji problem pri nizkih plačah in izmenskih, nedeljskih delih in raznih dodatkih.
Minimalna plača bi morala biti osnova, vsi dodatki bi se pa morali načunat na to. Ne pa zdaj, da ti dajo bruto plačo 400eur, pa nabijajo dodatke na to, (jaja, super, nočno delo faktor 1.5, nedeljsko 1.5, itd), pa na koncu še vedno pride pod minimalcem.
In seveda plača delodajalec razliko do minimalca, država ne da nič tukaj.
Minimalna plača bi morala biti osnova, vsi dodatki bi se pa morali načunat na to. Ne pa zdaj, da ti dajo bruto plačo 400eur, pa nabijajo dodatke na to, (jaja, super, nočno delo faktor 1.5, nedeljsko 1.5, itd), pa na koncu še vedno pride pod minimalcem.
In seveda plača delodajalec razliko do minimalca, država ne da nič tukaj.
bambam20 ::
Ravno to je največji problem pri nizkih plačah in izmenskih, nedeljskih delih in raznih dodatkih.
Minimalna plača bi morala biti osnova, vsi dodatki bi se pa morali načunat na to. Ne pa zdaj, da ti dajo bruto plačo 400eur, pa nabijajo dodatke na to, (jaja, super, nočno delo faktor 1.5, nedeljsko 1.5, itd), pa na koncu še vedno pride pod minimalcem.
In seveda plača delodajalec razliko do minimalca, država ne da nič tukaj.
No. Pri 3 izmenskem oz. 4 izmensekm delu prideš brez problema na 900-1200€. Če imaš družino to ni to. Će si samski pa rečmo, da gre.
Alien123 ::
Bodi rad da je država dala tolikšno minimalno plačo, če je ne bi, bi še ljudje imeli manjšo plačo.. nekaterim se tudi zmanjša urna postavka, če imajo preveč nadur.. država ni nič kriva, če so delodajalci požrešni in škrtuhi.
Pred zaposlitvijo vedno dobiš pogodbo pred sebe in se pol sam odločiš če boš delal al ne.
Pred zaposlitvijo vedno dobiš pogodbo pred sebe in se pol sam odločiš če boš delal al ne.
Markus386 ::
Delodajalci bodo vedno škrtuhi in delavci bodo vedno leni, tukaj ni kaj. Ekonomsko sem dosti bolj za svoboden trg dela, tako da naših levic in podobnih niti videt ne morem, ampak še vedno menim, da bi se dodatki morali računat na minimalno plačo, ker sicer to niso dodatki, če na koncu dobiš isto ven.
..so pa vsaj olajšave letos porihtali pri dohodnini, da ne bo tisto, da dobiš 50eur dodatka enkrat, pa 100eur več dohodnine za plačat.
..so pa vsaj olajšave letos porihtali pri dohodnini, da ne bo tisto, da dobiš 50eur dodatka enkrat, pa 100eur več dohodnine za plačat.
Invictus ::
država ni nič kriva, če so delodajalci požrešni in škrtuhi.
Seveda je država kriva, ker noče trajno urediti področja.
..so pa vsaj olajšave letos porihtali pri dohodnini, da ne bo tisto, da dobiš 50eur dodatka enkrat, pa 100eur več dohodnine za plačat.
Še en kretenizem nekoga, ki si ne zna izračunati dohodnine.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."
http://goo.gl/2YuS2x
http://goo.gl/2YuS2x
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Invictus ()
Markus386 ::
Kakšen kretenizem? Poglej splošno olajšavo:
http://www.fu.gov.si/fileadmin/Internet...
Če zaslužiš 11.166eur je tvoja olajšava 6.519,82eur
Če zaslužiš 11.167eur je tvoja olajšava 4.418,64eur
In na razliko v olajšavah plačaš dohodnino, kar nanese več kot 1 eur.
In podobno en razred olajšave višje.
In nekje take dohodke dobivajo ravno ljudje, ki jim 50 ali pa 100eur kar dosti pomeni.
http://www.fu.gov.si/fileadmin/Internet...
Če zaslužiš 11.166eur je tvoja olajšava 6.519,82eur
Če zaslužiš 11.167eur je tvoja olajšava 4.418,64eur
In na razliko v olajšavah plačaš dohodnino, kar nanese več kot 1 eur.
In podobno en razred olajšave višje.
In nekje take dohodke dobivajo ravno ljudje, ki jim 50 ali pa 100eur kar dosti pomeni.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Markus386 ()
sočan ::
Ja potemtakem moj zapis nekako pogojno gre skozi ?
Saj je zapisano da se na bruto plačo obračunajo še dodatki ?
" "Delovno mesto spada v IV. tarifni razred z osnovno bruto plačo 638 €. Na osnovno bruto plačo bo obračunana letna delovna uspešnost v višini 30%. Bruto plača brez delovne dobe tako znaša 830 € oz. cca. 587 € neto.
V izračun niso upoštevane olajšave za vzdrževane družinske člane, delovna doba in morebitni ostali dodatki."
lp
Saj je zapisano da se na bruto plačo obračunajo še dodatki ?
" "Delovno mesto spada v IV. tarifni razred z osnovno bruto plačo 638 €. Na osnovno bruto plačo bo obračunana letna delovna uspešnost v višini 30%. Bruto plača brez delovne dobe tako znaša 830 € oz. cca. 587 € neto.
V izračun niso upoštevane olajšave za vzdrževane družinske člane, delovna doba in morebitni ostali dodatki."
lp
MadMicka ::
Ja, s tem, da 830 bruto znaša 630 neto in s tem, da manj kot bruto 842,79 oz. neto 638,42 EUR ne smeš dobiti, če delaš polni delovni čas cel mesec. In ta delovna uspešnost ne služi ničemur, tudi, če ti jo vzamejo oz. če ta delovna uspešnost sploh ne bi bila navedena v pogodbi, to ničesar ne spremeni, pač, prevaranti.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: MadMicka ()
sočan ::
Ja, s tem, da 830 bruto znaša 630 neto in s tem, da manj kot bruto 842,79 oz. neto 638,42 EUR ne smeš dobiti, če delaš polni delovni čas cel mesec. In ta delovna uspešnost ne služi ničemur, tudi, če ti jo vzamejo oz. če ta delovna uspešnost sploh ne bi bila navedena v pogodbi, to ničesar ne spremeni, pač, prevaranti.
Razumem vaš zapis ,ampak v dani situaciji je nekako bistveno ,da se vsaj ostali dodatki obračunavajo na ta bruto ,in ne da se recimo delovna doba tlači že v ta minimum...
lp
MadMicka ::
Kot so ti že povedali in je bilo stokrat napisano, dodatki se obračunavajo in prištevajo na osnovno plačo, v tvojem primeru na bruto 638 EUR. Edina izjema so dodatek na praznike in nedelje ter nočno delo, ki pa se morajo obračunati od osnovne plače in prišteti na minimalno plačo. Kaj od tega ni jasno?
sočan ::
Kaj ni jasno ?
Problem je ravno v takšnih odgovorih kot je tvoj.
Ti pišeš o 638 evrih , jaz sem pa zapisal :
plača brez delovne dobe tako znaša 830 € oz. cca. 587 € neto.
V izračun niso upoštevane olajšave za vzdrževane družinske člane, delovna doba in morebitni ostali dodatki."
IN sprašujem nič drugega kot, če drži da se prištevajo dodatki v danem primeru nad 830 evrov. ??
Hvala.lp
Problem je ravno v takšnih odgovorih kot je tvoj.
Ti pišeš o 638 evrih , jaz sem pa zapisal :
plača brez delovne dobe tako znaša 830 € oz. cca. 587 € neto.
V izračun niso upoštevane olajšave za vzdrževane družinske člane, delovna doba in morebitni ostali dodatki."
IN sprašujem nič drugega kot, če drži da se prištevajo dodatki v danem primeru nad 830 evrov. ??
Hvala.lp
MadMicka ::
Ok, za nekoga, ki se s tem prvič sreča, je res zadeva malce komplicirana.
Se pravi v tvojem primeru je osnovna plača bruto 638 EUR, pa recimo, da imaš 20 let delovne dobe, dobiš zraven še 10%, se pravi bruto 63,80 EUR in ker imaš 30% delovno uspešnost, dobiš zraven še 122 EUR (638*0,3) in potem vse skupaj sešteješ in dobiš bruto cca 823 EUR.
Ker je to še vedno manj od minimalne plače, moraš kljub temu dobiti bruto 842,79 EUR.
Če pa delaš recimo še 10 nočnih in je dodatek za nočno delo 30%, dobiš še bruto cca 94 EUR (683/174*8*10*0,3). No, teh 94 EUR bruto pa dobiš poleg 842,79 EUR, se pravi skupaj bruto cca. 937 EUR. Upam, da je zadeva sedaj bolj jasna.
Se pravi v tvojem primeru je osnovna plača bruto 638 EUR, pa recimo, da imaš 20 let delovne dobe, dobiš zraven še 10%, se pravi bruto 63,80 EUR in ker imaš 30% delovno uspešnost, dobiš zraven še 122 EUR (638*0,3) in potem vse skupaj sešteješ in dobiš bruto cca 823 EUR.
Ker je to še vedno manj od minimalne plače, moraš kljub temu dobiti bruto 842,79 EUR.
Če pa delaš recimo še 10 nočnih in je dodatek za nočno delo 30%, dobiš še bruto cca 94 EUR (683/174*8*10*0,3). No, teh 94 EUR bruto pa dobiš poleg 842,79 EUR, se pravi skupaj bruto cca. 937 EUR. Upam, da je zadeva sedaj bolj jasna.
imagodei ::
MadMicka, čemu je temu tako? A ne bi moral izhodišče bit minimalna plača v vsakem primeru? Se pravi, če ima nekdo bruto plačo 638 €, potem se to avtomatično upošteva kot 842,79 € in se vsi dodatki obesijo na ta znesek? Se pravi 842,79€ + 10% od 638€ za delovno dobo + 30% od 638€ za delovno uspešnost + 94€ za nočno delo = 1.122,59€ ?
Men se to, da ti nekdo z dodatki na delovno dobo in stimulacijo korigira minimalni OD zdi čisto faljeno. Seveda pa dopuščam možnost, da imamo res tako bizarno ureditev.
Men se to, da ti nekdo z dodatki na delovno dobo in stimulacijo korigira minimalni OD zdi čisto faljeno. Seveda pa dopuščam možnost, da imamo res tako bizarno ureditev.
- Hoc est qui sumus -
Alien123 ::
Imagodei .. pa razumeš ti da se delovna doba, delovna uspesnost šteje v minimalni, razen nocne v tem primeru?
imagodei ::
Imagodei .. pa razumeš ti da se delovna doba, delovna uspesnost šteje v minimalni, razen nocne v tem primeru?
Lej, jaz sprašujem, ničesar ne trdim. Razumem, da obstajajo realnosti, kjer se delovna doba in uspešnost šteje v minimalni dohodek, se mi pa ne zdi prav. Nekdo tako lahko dela na minimalcu N let, ker ima ves čas prenizko plačo (recimo 638 € bruto) in mu jo je podjetje prisiljeno dvignit zaradi zakonodaje na 843 € bruto. Še huje: lahko imaš dva delavca, enega precej prizadevnega, drugega lenuha, oba imata osebni dohodek 638€. Prvemu šef želi izplačat 100€ stimulacije zaradi dobro opravljenega dela. Ampak na koncu se to nikjer ne pozna, oba bosta dobila doplačilo do minimalnega OD 843€ bruto.
Še več: v podjetju imaš lahko nekega nekvalificiranega delavca s 6 meseci delovne dobe in plačo 638€, ki dobi nato doplačilo do 843€. Hkrati pa imaš zaposlenega preddelavca z 20 leti delovne dobe, katerega osnovna plača je npr 738€. Na to dobi še 10% na delovno dobo, skupaj 811,80 €, a ker je to še vedno manj od 843€ bruto, sta na koncu oba na istem.
Kaj je tako posebnega na dodatkih za nočne ure, da je to izvzeto in se obračunava drugače? Meni se zdi zgolj neka arbitrarna določba. Prav tako bi lahko rekli, da se nočna šteje v minimalni dohodek, delovna doba pa ne.
- Hoc est qui sumus -
sočan ::
Ok, za nekoga, ki se s tem prvič sreča, je res zadeva malce komplicirana.
Se pravi v tvojem primeru je osnovna plača bruto 638 EUR, pa recimo, da imaš 20 let delovne dobe, dobiš zraven še 10%, se pravi bruto 63,80 EUR in ker imaš 30% delovno uspešnost, dobiš zraven še 122 EUR (638*0,3) in potem vse skupaj sešteješ in dobiš bruto cca 823 EUR.
Ker je to še vedno manj od minimalne plače, moraš kljub temu dobiti bruto 842,79 EUR.
Če pa delaš recimo še 10 nočnih in je dodatek za nočno delo 30%, dobiš še bruto cca 94 EUR (683/174*8*10*0,3). No, teh 94 EUR bruto pa dobiš poleg 842,79 EUR, se pravi skupaj bruto cca. 937 EUR. Upam, da je zadeva sedaj bolj jasna.
Imam občutek da se ne razumeva.
Gre ravno zato ,da piše ,da je bruto plača 830 evrov BREZ upoštevane delovne dobe.
Če jaz pravilno razumem , to pomeni 830 + delovna doba + dodatki ??
Še enkrat zapis :
"bruto plačo 638 €. Na osnovno bruto plačo bo obračunana letna delovna uspešnost v višini 30%. Bruto plača brez delovne dobe tako znaša 830 € oz. cca. 587 € neto.
V izračun niso upoštevane olajšave za vzdrževane družinske člane, delovna doba in morebitni ostali dodatki. "
lp
MadMicka ::
sočan, ne razumeš pravilno, ravno zato sem že v prvo zapisal, da je tisti 30% dodatek na uspešnost popolnoma brez veze. Če ga imaš ali nimaš, se ti na koncu pri plači popolnoma nič ne pozna. Dodatki se namreč obračunavajo od osnove bruto plače, v tvojem primeru od 638 EUR.
Tilen ::
Ni brez veze, če ima njegov sodelavec samo 20%, recimo in se OP zaradi tega potem bolj trudi. ;)
413120536c6f76656e696a612c20642e642e
Mare2 ::
Mato989 ::
Tu se lepo vidi glavna težava Slovenije in dela v Sloveniji... Namesto da bi država pritisnila, da v kolektivnih pogodbah ne sme biti tarifni razred vreden manj kot minimalni dohodek za polni delovni čas, pridemo do teh neumnosti!
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
sočan ::
sočan, ne razumeš pravilno, ravno zato sem že v prvo zapisal, da je tisti 30% dodatek na uspešnost popolnoma brez veze. Če ga imaš ali nimaš, se ti na koncu pri plači popolnoma nič ne pozna. Dodatki se namreč obračunavajo od osnove bruto plače, v tvojem primeru od 638 EUR.
Bom videl če se spustim za en mesec v to "igro"...
Oni trdijo da se obračunava vse ostalo posebej in poudarjeno na 830 bruto.
lp
Mare2 ::
CyberDuck ::
Eno vprašanje glede bruto plače. Delo je bilo objavljeno za 2400 bruto in tudi tako smo se zmenili. Čez cca. 5 mesecev se direktor spomne da je z bruto plačo nekaj narobe ker dobim na to bruto plačo še dodatek na delovno dobo, ki pa je 12 let, torej 6% in je bruto bil pitem 2500 in še nekaj. Zdaj mi je znižal bruto na 2200 in še nekaj da pridem z delovno dobo na skupaj na 2400, kot je bil oglas in dogovor. Jaz pravim da to ni ok. Kaj pravite? Ne vem zakaj to ni bil problem prve tri mesece, ko je bila še poskusna doba...
Hvala
Hvala
CyberDuck ::
2400 bruto zdaj naj bi zmanjšali bruto na 2200 da bom z dodatkom na delovno dobo pršu na 2400, kar ni ok, sklepam? Če reče da bo plača 2400 bruto se mora k tem dodati delovna doba ne da se niža čez čas bruto da se potem uskladi dogovorjeno?
Tilen ::
Edino, kar šteje, je pogodba. Osnovna bruto plača je tam napisana in vsi dodatki se računajo na osnovno bruto plačo. Direktor ti seveda lahko kadarkoli zniža plačo, če to želi in mu zakonodaja to dopušča. V vsakem primeru moraš za uveljavitev spremembe podpisati novo pogodbo ali aneks k pogodbi.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Tilen ()
CyberDuck ::
Ok, to mi je nekak jasno, samo on mi je to predstavil v smislu, da tega niso vedeli, da se to tako obračunava. Bom tako vprašal. Če je oglas za delo 2200 bruto in prideš na razgovor in se pač zmeniš za tako plačo ali je praksa da ti potem bruto zamnjša za znesek delovne dobe ? Torej je potem burto 2000? Je to pač taka praksa ali pač nateg?
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Nižja osnovna plača od minimalne (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 14509 (12025) | St235 |
| » | Dvig urne postavke, Bruto in Neto plača (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 20393 (18009) | McHusch |
| » | Definicija po novem zakonu o minimalni plačiOddelek: Problemi človeštva | 2495 (1877) | MadMicka |
| » | Minimalna neto plačaOddelek: Loža | 24714 (23147) | MadMicka |
| » | [Delovna razmerja]Neto znesek na pogodbi za redno delovno razmerje za nedolocen cas (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 23192 (20645) | St235 |