Prijavi se z GoogleID

» »

Manjša plača

Manjša plača

strani: 1 2 3 »

Chuapoiz ::

Iz zakonskega stališča ti težko odgovorim. Iz matematičnega pa izgleda takole:

Npr: 174 ur = 1740 bruto 1h = 10EUR

Januarja delaš 170ur in februrarja te odpustijo.

Izplačano dobiš za januar 170 oddelanih ur 1700 bruto.

Vsa ta mahinacija je težavna samo v primeru, da nekdo dobi odpoved sredi leta, kjer se ti morajo ure pokrit.

Še link na to temo: http://www.davkoplacevalci.com/davcni-k...

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Chuapoiz ()

Rok Woot ::

Zagovarjanje delodajalcev in ta debata s Kitajsko itd. Nevem kaj naj si mislim, kot vedno bi večina ukinila socialo ter se zgledovala po Kitajski, jaz pa strmim k temeljnemu dohodku in pet urnem delavniku.

In trditve, kot so, saj lahko delavec zamenja službo. So A plod mišljenja kapitalistične svinje ali pa B totalnega cepca.

Popravek. Počrnil zadnji odstavek.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Rok Woot ()

Mato989 ::

Chuapoiz je izjavil:

Iz zakonskega stališča ti težko odgovorim. Iz matematičnega pa izgleda takole:

Npr: 174 ur = 1740 bruto 1h = 10EUR

Januarja delaš 170ur in februrarja te odpustijo.

Izplačano dobiš za januar 170 oddelanih ur 1700 bruto.

Vsa ta mahinacija je težavna samo v primeru, da nekdo dobi odpoved sredi leta, kjer se ti morajo ure pokrit.

Še link na to temo: http://www.davkoplacevalci.com/davcni-k...


Ja saj jaz matematično čisto razumem, ampak če ti v pogodbi piše 1740€ bruto... in ti delaš po tvoji matematični logiki, prideš do primera ko ti izplačajo 1740€ bruto za mesec dela ki ima 184ur kot 174ur, kar za FURS niti ne bo pomenlo da si oddelal polni delovnik... kako imaš potem priznano polno delovno dobo... skregano z logiko.

Ni čudno da tako kreativno računovodstvo prinese potem probleme pri penzijah :) Pa saj nisi ti kriv, samo debatiramo valda...

MadMicka ::

Pa sej ni problema, samo ti ne zastopiš, gre za obračunske ure, ne dejanske, ki se prav tako evidentirajo in so pomembne, da se ve, koliko ur ima delavec v plus ali minusu, ni nobenih drugih problemov, tudi pri penziji ne. Tam do sredine 90 let so vsi obračunavali na tak način, tudi v podjetjih.

fr4nc ::

http://prntscr.com/fjtw6k tole je plačilna lista znanke, ki je trgovka in je zaposlena za polni delovni čas.

A ni po zakonu osnovna bruto plača 804,96€?
Nato bi pa morali biti dodatki glede na osnovo 804,96€?

Lp
Intel Core i inside, 8GB DDR3 - enough said :)
"Rad pomagam, če je le možno" by Fr4nc; blog(2): http://cpuwars.wordpress.com/
"I just love to share the truth!!" by Fr4nc; http://intelvsamd.wordpress.com/

borut_p ::

Blinder ::

Po zakonu je 804,96 in ona ima ravno 804,96 bruto.
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
AMD 2200G Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija

fr4nc ::

Torej ima nekdo, ki se je ravnokar zaposlil (nima delovne dobe, dela zgolj zjutaj ter od pon-pet) vsaj enako plačo, če ne višjo, čeprav ona dela nedelje, praznike, in 2 izmeni ter ima 15 let delovne dobe?
Intel Core i inside, 8GB DDR3 - enough said :)
"Rad pomagam, če je le možno" by Fr4nc; blog(2): http://cpuwars.wordpress.com/
"I just love to share the truth!!" by Fr4nc; http://intelvsamd.wordpress.com/

Lakotnik29 ::

Zakaj tocno naj bi na racun vsega nastetega imela visjo placo? Placo imas taksno kot si jo glede na svoje sposobnosti in konkurenco lahko izpogajas. Drzava zgolj predpiauje spodnjo mejo pod katero delodajalec ne sme.

borut_p ::

fr4nc je izjavil:

Torej ima nekdo, ki se je ravnokar zaposlil (nima delovne dobe, dela zgolj zjutaj ter od pon-pet) vsaj enako plačo, če ne višjo, čeprav ona dela nedelje, praznike, in 2 izmeni ter ima 15 let delovne dobe?


Ne - nedelje in prazniki se dodatek steje nad minimalno placo. Preberi moj link.

fr4nc ::

Torej po linku sodeč podjetje ne upošteva tega...in je prikrajšana za €€€?
Intel Core i inside, 8GB DDR3 - enough said :)
"Rad pomagam, če je le možno" by Fr4nc; blog(2): http://cpuwars.wordpress.com/
"I just love to share the truth!!" by Fr4nc; http://intelvsamd.wordpress.com/

borut_p ::

fr4nc je izjavil:

Torej po linku sodeč podjetje ne upošteva tega...in je prikrajšana za €€€?


Pa od kje tebi to? Dodatek na izmensko delo ni izlocen iz minimalne place. Vse je OK

fr4nc ::

borut_p je izjavil:

fr4nc je izjavil:

Torej po linku sodeč podjetje ne upošteva tega...in je prikrajšana za €€€?


Pa od kje tebi to? Dodatek na izmensko delo ni izlocen iz minimalne place. Vse je OK


Pišem za nedeljo in praznike, za izmensko delo mi je jasno...
Intel Core i inside, 8GB DDR3 - enough said :)
"Rad pomagam, če je le možno" by Fr4nc; blog(2): http://cpuwars.wordpress.com/
"I just love to share the truth!!" by Fr4nc; http://intelvsamd.wordpress.com/

Markus386 ::

Minimalna plača je samo varovalka, da nekdo, ki dela poln delovni čas, ni lačen in na cesti (vsaj teoretično). Torej je urna postavka lahko 10centov, ampak konec meseca, mora dobiti vsaj tistih ~800 eur bruto minimalca.

Sem delal (malo) v javnem in (malo več) v realnem sektorju, in čisto povsod so bile pogodbe na mesec. Torej tehnično isto kot v ostanku sveta, kjer se gleda letna, ki je enaka 12*naši mesečni. Februar, julij, praznik, dopust, ... plača je bila ista. (prevoz, malica ipd se pa seveda razlikuje) Konec leta se itak izravna vse skupaj. Na ure sem delal samo prek s.p.-ja dobesedno s.p. stvari (torej ne tako, kot je zadnje čase popularno, da odpreš s.p. in 8 ur na dan sediš v delodajalčevi pisarni, in ga ne upaš prijavit, da bi te moral zaposlit, ampak 'pravo' s.p. delo - tako urno (=support za to je 40eur/h, pa po porabi), kot per-service (=naredim ti to za 500eur -> ok zmenjeno)).

Nižanje plače glede na kolektivca je seveda protizakonito, in delavci se morajo seveda oglasiti in pritožiti. Je pa res, da če se gremo po javnosektorsko ("to mi pripada!"), lahko delodajalec udari kontra ("samo to in to ti pripada, vse ostalo vzamem nazaj!"). A se splača pritoževat je potem seveda odvisno od marsikaterega faktorja, od verjetnosti da hitro dobiš novo službo, prek dodatnih ugodnosti, ki ti jih trenutni delodajalec ponuja, ipd. Je pa res, da če delodajalec 'špara' na tak način, verjetno 'špara' še drugje, in morda iskanje nove službe (dokler si še zaposlen), in pritoževanje šele potem, ko dobiš novo ponudbo, ni tako neumna ideja.

janex ::

Rok Woot je izjavil:

jaz pa strmim k temeljnemu dohodku in pet urnem delavniku.


Jaz sem za to da se na celem svetu uvede temeljni dokodek 5k$ na mesec. Sej fiat valuto komot printaš, zakaj bi mogu delat. Si bomo lahko vsi privoščili BMW X7 pa kaviar bomo žrli, brez da bi sploh kdo rabu še kaj delat.

shuttle ::

kdo ti bo pa bmwja naredu pa kaviar nabral, če ne bo treba nobenmu delat?

Markus386 ::

shuttle je izjavil:

kdo ti bo pa bmwja naredu pa kaviar nabral, če ne bo treba nobenmu delat?

Tako daleč večina zagovornikov visokih UTD ne razmišlja.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Markus386 ()

Alien123 ::

fr4nc je izjavil:

Torej ima nekdo, ki se je ravnokar zaposlil (nima delovne dobe, dela zgolj zjutaj ter od pon-pet) vsaj enako plačo, če ne višjo, čeprav ona dela nedelje, praznike, in 2 izmeni ter ima 15 let delovne dobe?


Veliko dejavnikov je tukaj..
- v kateri firmi delaš
- kolko si pomemben firmi
- te lahko obična frizerka menja na delovnem mestu
- si šolan
- delaš preko posrednika
- maš veze
....
i7 8700| CM Hyper 212 EVO| gigabyte Z390 GAMING X| GIGABYTE GAMING OC 2080|
NZXT H440| 16GB DDR4 3200| SSD 970 evo+ 500gb| GSX 1200 pro
Razer Lancehead, Blackwidow elite| ASUS PG348Q| XBOX one| PS4

borut_p ::

fr4nc je izjavil:

borut_p je izjavil:

fr4nc je izjavil:

Torej po linku sodeč podjetje ne upošteva tega...in je prikrajšana za €€€?


Pa od kje tebi to? Dodatek na izmensko delo ni izlocen iz minimalne place. Vse je OK


Pišem za nedeljo in praznike, za izmensko delo mi je jasno...


je za praznik dejansko delala? 14 ur bi sicer namigovalo da ja - potem bi ji pripadal dodatek izven minimalne plače ja

Invictus ::

Vic je v temu, da je zakon za minimalno plačo malo dvoumen in ga nihče ni prav razložil.

Delodajalcu nalaga izplačilo minimalne plače, ne nalaga mu pa podpisa pogodbe za minimalno plačo.

Zato ima trgovka v pogodbi 400 EUR bruto, na to gredo vsi dodatki za nočno/izmensko delo ter ostalo, Delodajalec pa potem doplačujejo do minimalne plače.

Zanimivo, da se še nobeden ni vtaknil v to anomalijo.

Kaj ta anomalija pomeni? To, da lahko napreduješ za 15 plačnih razredov v firmi, pa je plača še vedno minimalna.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

ales85 ::

Ali ni bil nedolgo nazaj (do 2 leti) sprejet zakon oziroma spremembe v zakonu, da osnovna plača ne sme biti nižja od minimalne plače in se s tem dodatki (vsaj večina) upoštevajo nad minimalno plačo in ne več nižjo osnovno?

Invictus ::

http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podr...

Delavec je upravičen do plačila minimalne plače ;).

kaj pa piše v pogodbi, pa ni važno :)).

Sindikati so res nesposobni. Niso pogruntali.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Mato989 ::

Invictus je izjavil:

Vic je v temu, da je zakon za minimalno plačo malo dvoumen in ga nihče ni prav razložil.

Delodajalcu nalaga izplačilo minimalne plače, ne nalaga mu pa podpisa pogodbe za minimalno plačo.

Zato ima trgovka v pogodbi 400 EUR bruto, na to gredo vsi dodatki za nočno/izmensko delo ter ostalo, Delodajalec pa potem doplačujejo do minimalne plače.

Zanimivo, da se še nobeden ni vtaknil v to anomalijo.

Kaj ta anomalija pomeni? To, da lahko napreduješ za 15 plačnih razredov v firmi, pa je plača še vedno minimalna.


Daj invictus ne pametuj o slovenski zakonodaji če ne delaš v Sloveniji, povedal si čisto laž že zadnji 2 leti...

Boldano je gladka laž, ker nočno delo se že od lani od novega leta plačuje IZVEN minimalne plače PO ZAKONU! Prav tako nedeljsko delo... prosim ne širit laži.

Je pa ostalo res in je naš zakon ekstra glup, ker predpisuje MINIMALNO PLAČO na mesec za POLNI DELOVNI ČAS namesto da bi UZAKONIL minimalno URNO POSTAVKO!
strani: 1 2 3 »


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Neto plača in bolniška odsotnost

Oddelek: Loža
387608 (5955) CrossFire55
»

Minimalna neto plača

Oddelek: Loža
2722183 (20616) MadMicka
»

[Delovna razmerja]Neto znesek na pogodbi za redno delovno razmerje za nedolocen cas (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
7415516 (12969) Lakotnik29

Nižja plača v pogodbi od minimalne plače

Oddelek: Loža
449479 (7802) Isotropic
»

Izracun place

Oddelek: Problemi človeštva
433929 (2827) drejc

Več podobnih tem