Brezposelnost mladih

Pozdravljeni,

v diplomski nalogi raziskujem problem brezposelnosti mladih.
Če ste iskalec zaposlitve in stari med 15-29 let vas lepo prosim, da bi si vzeli 2-3 minute časa in rešili to kratko anonimno anketo.

Vsaka rešena anketa mi bo zelo v pomoč.

Anketa je dostopna na spodnji povezavi, rezultate pa bom objavil po zagovoru diplomske naloge, predvidoma v septembru.

www.1ka.si/a/101065

Hvala!

Če odgovorim da NE iščem zaposlitve, me tvoja anketa še vedno sili da odgovorim kako dolgo jo iščem in ostale stvari samo relevantne za opcijo "DA". Posledično bodo tvoji rezultati napačni in posledično neuporabni. A ti tega ni mentor pregledal? :/

Ampak velja samo za tiste, ki so prijavljeni na zavodu, ostale se ne tretira, kot brezposelne ampak kot neaktivne.

Tukaj je že eden :)

Ok. Brezposlenost v Sloveniji.

Kdo je kriv, država ali ljudje, ki so na zavodu za zaposlovanje? (dobr jst se šlepam na zavodu, ampak šššš, in me ne vzemat za večino ljudi, ki želi dostojno finančno življenje)

Trenutno stanje na zavodu (za zaposlovanje nameč) za celotno Slovenijo je na razpolago 2.200 delovnih mest, objavljenih iz meseca avgusta do danes.
Nezaposlenih je ene 80tisoč. (po tej računici je možnost za zaposlitev 1:40, če upoštevaš še različne tipe izobrazb, za nekatere 1:500, in za nekatere 1:1)
Če se povsem vsa prosta delovna mesta v enem trenutku zasede, bo najbrž še vedno več kot 50tisoč brezposelnih.
(pa potem jih na letni ravni najbrž še par tisoč dobi odpoved, da je še bolj kompliciran račun)

Ali bi država, morala sama financirat, da pridejo podjetja sem, ali imamo res tako neprijazen okoliš za vsa podjetja?
Okoliš ni slab, po mojem mnenju, v nekaterih državah EU, je veliko slabši.

Sj majo podatke po izobrazbah, kateri so brezposelni, in kakšne investicije (ali delne oprostitve davkov) v kakšna podjetja bi rabl,
da se ta kader zaposli.

Sicer bi najlažje bilo, da EU prizna angleški in nemški jezik, kot uradni jezik vseh držav.
In da bi izobražen kader po vseh državah pošiljal po evropi v podjetja, ki rabijo takšen kader.

mm888mb je 8. dec 2018 ob 22:47 izjavil:

Očitno je okolje dovolj slabo, da podjetja ne prihajajo.

Za IT firme, ki se v glavnem ukvarjamo s storitvami je Bolgarija vsako leto bolj zanimiva. Jaz verjetno drugo leto spokam tja, vsej na papirju. Za primerjavo... http://www.fidata.si/2017/02/23/kje-pla...

Odjaviš še davčne obveznosti tukaj pa imaš tam 10% dohodnino. Edina stvar, ki je koristim v Sloveniji je itak zobozdravstvo, pa še to vedno grem samoplačniško. Pokojnino pa si sam zaslužiš z investicijami, to kar v Sloveniji delajo je itak obup.

Zanimivo, Bolgarija že deluje na določenih panogah tako. (je pa pravilno, če se hoče v EU enkrat dosečt enoten standard, so nekatere države, ki rabjo hitrejši in močnejši razvoj, da pridejo blizu EU povprečja)
V Nemčiji, Franciji, Italiji in Španiji, bi najbrž imeli slabše pogoje. (aja pa tut Sloveniji)

Kdo je kriv, država ali ljudje, ki so na zavodu za zaposlovanje?

Situacija ni črno bela, ogromno je vmes sivih odtenkov, ampak ena stvar je jasna...Sedaj, ko je krize "konec" je še zmeraj brezposelnost problem in nekateri delodajalci se še zmeraj obnašajo, kot, da smo sredi največje krize in potem jokajo, ker ne morejo dobit kadra, ker gredo iskalci logično tja, kjer so boljši pogoji/plača.

Problem je, ker imajo delodajalci prevelika pričakovanja in zahteve od novozaposelnih. Hočejo, da znaš xyz z x let izkušenj in kako bo nekdo, ki je komaj prišel na trg delovne sile konkuriral nekomu, ki že ima znanje in izkušnje? Pa sploh se ni treba pogovarjat o visokokvalificiranih delovnih mestih. Še za tekoči trak je težko dobit šiht, kjer delovnih izkušenj ne potrebuješ, ampak oni pravijo drugače

Po drugi strani pa imaš ekstreme kot npr. pošta, kjer pa vzamejo vsakega, ki se prijavi, ker beležijo ogromen primankljaj delovne sile. Če iščeš takoj šiht se prijaviš na pošto, dobiš šiht takoj. Potem še zmeraj lahko iščeš naprej, če hočeš kaj boljšega

Kar se tiče tega, da tu podjetij ni, nebi situacije nič spremenilo. Mogoče bi res prišlo x več delovnih mest, ampak to še ne pomeni, da bodo ta delovna mesta za mlade slovence. Če se da prišparat na delovni sili bodo rade volje uvozili tujce, če pa se gre za visokokvalificirana mesta bodo pa spet raje uvozili tujce iz razvitejših držav, ker imajo znanja in šole, ki jih naša mladina nima.

Da ne boš mislil, da je pri IT kaj posebej drugače. Moraš biti ekspert v vseh programskih jezikih in imeti 10 let izkušenj, po možnosti absolvent.