Forum » Loža » Kako do zaposlitve
Kako do zaposlitve
RejZoR ::
Ko je mest za delo manj kot iskalcev nekako pišeš prošnje, ne pa da kao ponujaš svoje delo. Delo ponujaš, ko si nek bad ass inženir za katerega se grebejo same velike firme. Sam eni očitno radi živite v iluziji, da ste ful pomembni in ponujate svoje delo (lol). Realnost pa je taka, da dejansko 99% zaproša, da jih sploh zaposlijo. Tough reality.
Standardna napaka iskalcev zaposlitve.
Iščejo službo, ne pa delo. Z delom pride tudi služba, ne pa vedno obratno.
Ni ti treba biti bad-ass inženir da se ponudiš podjetju. Lahko pač ponudiš tisto kar znaš in predvidevaš da podjetje potrebuje.
Če ne narediš nič, ne dobiš ne službe, ne dela ...
Dej išči dlako v 2 tonah jajc no... *sigh*
Angry Sheep Blog @ www.rejzor.com
fantasycamp ::
fantasycamp je izjavil:
samo kaj ko večina ljudi nima skillseta za takšno odločitev, sploh kadar govorimo o ljudeh, ki so ravno zaključili (pomožnosti družbosloven) faks
Ko si glih pri FDV in brez skillseta, je punca ki jo poznam točno to FDV in brez izkušenj, dobila je job kjer so jo uvajal in ji vse pokazal, delala je v administraciji in naučil so jo vse v dveh tednih, več tud ne rabiš!
In ja takoj je dobila plačo, nobenih zajebancij, nobenega zastonj dela!
jaz pa poznam enga tipa, ki vsako jutri je salamo. Kaj točno si s tem hotel povedat? Ja, nekateri brez težav dobijo službo, ja nekatere službe so takšne, da je uvajanje minimalno, ja nekateri ljudje so se sposobni izjemno hitro prilagodit delovnemu mestu. Samo nič od naštetega nima veze s širšo sliko o kateri je tukaj govora. In to je golo dejstvo, da ogromno ljudi, ki konča faks nima veščin, ki bi jim omogočale zaposlitev. In dokler teh veščin ne pridobijo so strošek in se jih delodajalci izogibajo, če lahko.
Ok s prvim se strinjam s tabo, z drugim pa ne vem kaj si hotel povedat?
Nimajo veščin? Kako jih bodo pa dobili če ne dobijo prilike?
Zaklenjen krog.
Večina je zgubljena samo v večino del ki so, se da uvajat, ok če si programer rabiš velik znanja, samo v prodaji, komerciali in raznih podobnih delih je bolj pomembno da se hočeš naučit in prodajat kot pa da rabiš predznanje, sem že enkrat omenil, da sem delal v internetni prodaji in v eni firmi je bil njihov najboljši komercialist z dvema letoma srednje!
filip007 ::
Ja bolj "cat in the hat", če imaš imaš, če iščeš iščeš, če dobiš dobiš, če ne iščeš nič ni.
Palačinka z Ajvarjem in stopljenim sirom v mikrovalovki.
Phantomeye ::
Z vidika delodajalca je delavec strošek.Kakšna napaka!!!
Z vidika delodajalca, mora delavec predstavljati sredstvo za ustvarjanje dobička. Če temu ni tako, je nekaj narobe. Lahko je to preslab delavec, premajhna dodana vrednost, premalo posla...
Iz tega sledi, kar je tudi logično, več delavcev, več dobička. Prosto po Prešernu, od enega para rok lahko delodajalec iztrži relativno malo, od mnogo parov rok lahko iztrži relativno mnogo.
Tako se moraš tudi predstaviti delodajalcu. Nov par rok, ki mu bo prinesel še več denarja. Če pa on nima tega para rok kaj rabiti, tudi ti nimaš tam kaj delati.
Jah niso pa vse službe takšne, da ustvarjajo dobiček oz. da direktno doprinašajo k razvoju podjetja (recimo čistilke, hišni varnostniki, itd.)
RejZoR ::
fantasycamp je izjavil:
fantasycamp je izjavil:
samo kaj ko večina ljudi nima skillseta za takšno odločitev, sploh kadar govorimo o ljudeh, ki so ravno zaključili (pomožnosti družbosloven) faks
Ko si glih pri FDV in brez skillseta, je punca ki jo poznam točno to FDV in brez izkušenj, dobila je job kjer so jo uvajal in ji vse pokazal, delala je v administraciji in naučil so jo vse v dveh tednih, več tud ne rabiš!
In ja takoj je dobila plačo, nobenih zajebancij, nobenega zastonj dela!
jaz pa poznam enga tipa, ki vsako jutri je salamo. Kaj točno si s tem hotel povedat? Ja, nekateri brez težav dobijo službo, ja nekatere službe so takšne, da je uvajanje minimalno, ja nekateri ljudje so se sposobni izjemno hitro prilagodit delovnemu mestu. Samo nič od naštetega nima veze s širšo sliko o kateri je tukaj govora. In to je golo dejstvo, da ogromno ljudi, ki konča faks nima veščin, ki bi jim omogočale zaposlitev. In dokler teh veščin ne pridobijo so strošek in se jih delodajalci izogibajo, če lahko.
Ok s prvim se strinjam s tabo, z drugim pa ne vem kaj si hotel povedat?
Nimajo veščin? Kako jih bodo pa dobili če ne dobijo prilike?
Zaklenjen krog.
Večina je zgubljena samo v večino del ki so, se da uvajat, ok če si programer rabiš velik znanja, samo v prodaji, komerciali in raznih podobnih delih je bolj pomembno da se hočeš naučit in prodajat kot pa da rabiš predznanje, sem že enkrat omenil, da sem delal v internetni prodaji in v eni firmi je bil njihov najboljši komercialist z dvema letoma srednje!
Če misliš, da je prodaja nekaj kar vsak lahko začne po 5 minutah opazovanja se krepko motiš. Ne mešat prodajalce specialiste s trgovci v Mercatorju, kjer večinoma samo polnijo police in spremljajo datume na živilih. To niti slučajno ni isto. Zato sem uporabil besedo "trgovci", ker jih dejansko ne moreš imenovat prodajalci, ker ničesar ne prodajajo končnim kupcem (osebno). Pa ne da bi jih imel zarad tega kot kaj slabše, samo tolk da smo si na jasnem z razlikami, ker ne moreš vse metat v en koš. To ti govorim iz osebnih izkušenj po 8 letih dela na enem specifičnem področju prodaje, pa ni hudič, da kakšen dan po vseh teh letih ne izveš kaj novega pri neki določeni stvari za katero si mislil, da jo absolutno obvladaš v nulo. In to tehnična roba, ki se iz leta v leto spreminja. Mi je vbistvu zanimivo kako je iz poklica pravega prodajalca, ki je bil nekoč zelo cenjen poklic vse prešlo na isti nivo kjer zabšejo študente, trgovce in prodajalce specialiste v en koš, vse za minimalca. Heh...
Angry Sheep Blog @ www.rejzor.com
St235 ::
fantasycamp je izjavil:
fantasycamp je izjavil:
samo kaj ko večina ljudi nima skillseta za takšno odločitev, sploh kadar govorimo o ljudeh, ki so ravno zaključili (pomožnosti družbosloven) faks
Ko si glih pri FDV in brez skillseta, je punca ki jo poznam točno to FDV in brez izkušenj, dobila je job kjer so jo uvajal in ji vse pokazal, delala je v administraciji in naučil so jo vse v dveh tednih, več tud ne rabiš!
In ja takoj je dobila plačo, nobenih zajebancij, nobenega zastonj dela!
jaz pa poznam enga tipa, ki vsako jutri je salamo. Kaj točno si s tem hotel povedat? Ja, nekateri brez težav dobijo službo, ja nekatere službe so takšne, da je uvajanje minimalno, ja nekateri ljudje so se sposobni izjemno hitro prilagodit delovnemu mestu. Samo nič od naštetega nima veze s širšo sliko o kateri je tukaj govora. In to je golo dejstvo, da ogromno ljudi, ki konča faks nima veščin, ki bi jim omogočale zaposlitev. In dokler teh veščin ne pridobijo so strošek in se jih delodajalci izogibajo, če lahko.
Ok s prvim se strinjam s tabo, z drugim pa ne vem kaj si hotel povedat?
Nimajo veščin? Kako jih bodo pa dobili če ne dobijo prilike?
Zaklenjen krog.
Večina je zgubljena samo v večino del ki so, se da uvajat, ok če si programer rabiš velik znanja, samo v prodaji, komerciali in raznih podobnih delih je bolj pomembno da se hočeš naučit in prodajat kot pa da rabiš predznanje, sem že enkrat omenil, da sem delal v internetni prodaji in v eni firmi je bil njihov najboljši komercialist z dvema letoma srednje!
mešaš izborazbo z znanjem. Tako kot večina študentkov pri nas.
Točno o tem govorim, če hočeš nekaj delat rabiš konkretne veščine in ne samo teoretično naučeno znanje (šola) in če tega nimaš je to tvoj problem. Delodajalec te pač ne bo zaposlil, ker si brez konkretnih veščin za njega strošek. Komercialista, ki na nekaj prodat bodo takoj zaposlil pa četudi ima poklicno izobrazbo. Magistra ne vem česa pa pač ne, če je magisterij edina referenca.
Nimajo veščin? Kako jih bodo pa dobili če ne dobijo prilike?
Tako, da opravijo brezplačno pripravništvo. Oziroma, če se boljše počutiš lahko temu rečeš izobraževanje, ki ga plačaš z lastnim delom.
k--p ::
Ne delati zastonj. Delodajalec praktično tako vse tveganje prenese na vas. Na njemu je, da oceni potencialnega kandidata ter vloži v njega, po par mesecih se mu itak povrne. Razen, če gre za kakšno kvazi firmo, ki nima niti za sproti ..
Raje opravljajte kakšno drugo plačano in manj častno delo izven svoje, poleg tega se pa izobražujte na kakšnih svojih ali opensource projektih, tako boste na intervju lažje prepričali. Iščite službo pri (večjih) podjetjih, kjer vlagajo v kader, na vas pa je, da pokažete potencial.
Raje opravljajte kakšno drugo plačano in manj častno delo izven svoje, poleg tega se pa izobražujte na kakšnih svojih ali opensource projektih, tako boste na intervju lažje prepričali. Iščite službo pri (večjih) podjetjih, kjer vlagajo v kader, na vas pa je, da pokažete potencial.
korenje3 ::
sigurno je vsak ki išče delo nekje povabljen na razgovor. tam rečeš da boš delal za minimalca prvo leto in to je to.
zato pa je tako, ker vsi govorijo nebuloze in svojo ceno postavijo pod dno.
In potem se čudite, kako to , da ni denarja...saj si jih sami zbijate.
če bi prebral celo temo, bi videl da je problematika zaposlitve pri mladih brez izukšenj. tak delavec je nič vreden, sploh z višjo izobrazbo, ker takega delavca preprosto ne moreš dati za tekoči trak. dokler delavec ni samostojen, predstavlja strošek delodajalcu, zato ne more zahtevati polne plače že v prvem letu.
samo ker ima 120k nezaposlenih visok ego, raje črpajo državni denar in sedijo doma pred računalniki.
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W
Mietzsche ::
Tako, da opravijo brezplačno pripravništvo. Oziroma, če se boljše počutiš lahko temu rečeš izobraževanje, ki ga plačaš z lastnim delom.
Nope. To je izobraževanje, ki ga plačaš z denarjem svojih staršev. Ker ni šans, da imaš kaj privarčevano od prej... razen če so te tudi prej financirali starši. Gre za subvencijo delodajalcu. Ker saj ne bi nič rekel, če bi se jemalo v neplačana pripravništva neke devetnajstletnike, ki so ravno končali gimnazijo in en mesec faksa, se pa jemlje vrhunske diplomante, določene firme pa od tebe zahtevajo predhodno opravljena pripravništva (rekord je predpogoj dveh opravljenih pripravništev za pridobitev pripravništva) in kdo ve kake certifikate, eksotične statuse samozaposlenosti ali državne subvencije za "reševanje" brezposelnosti pri mladih. Jebite se, prekleti paraziti.
chironex ::
Tako, da opravijo brezplačno pripravništvo. Oziroma, če se boljše počutiš lahko temu rečeš izobraževanje, ki ga plačaš z lastnim delom.
Nope. To je izobraževanje, ki ga plačaš z denarjem svojih staršev. Ker ni šans, da imaš kaj privarčevano od prej... razen če so te tudi prej financirali starši. Gre za subvencijo delodajalcu. Ker saj ne bi nič rekel, če bi se jemalo v neplačana pripravništva neke devetnajstletnike, ki so ravno končali gimnazijo in en mesec faksa, se pa jemlje vrhunske diplomante, določene firme pa od tebe zahtevajo predhodno opravljena pripravništva (rekord je predpogoj dveh opravljenih pripravništev za pridobitev pripravništva) in kdo ve kake certifikate, eksotične statuse samozaposlenosti ali državne subvencije za "reševanje" brezposelnosti pri mladih. Jebite se, prekleti paraziti.
Tole sta pa dva problema zdruzena v enega. Eno je kar sem zgoraj napisal o svoji zgodovini, drugo je o čemer pišeš ti: dejansko je najslabše kar lahko narediš, da se vdinjaš pri fevdalcu zavoljo lastnega preživetja ali ker te v to silijo drugi, prvič vzpostavljaš nevaren presidens, kjer delaš zastonj, da bi si potencialno zagotovil preživetje in s tem sesuvaš možnost zaposlitve vsem naslenjim rodovom. V bistvu pomagaš izkoriščanju in to se lahko kaj hitro odraža v tem, da boš imel v prihodnosti bistveno bolj mizerno zivljenje.
Druga stvar pa je, da se je na IT trgu pojavila truma nesposobnih doštudirancev z diplomo, ki so padli v IT ker niso vedeli kaj bi, ekonomija (kot pregovorni sekret za ta profil) jim ni dišala, v "računalništvu" pa je baje denar in sedaj so ti profili preplavili tržišče s sicer neuporabnim kadrom, po drugi strani pa sesuvajo plače vsem ostalim. Še malo pa bomo Indija (tisti ki se ne strinja, ni imel dovolj opravka z njimi ali je imel pa srečo), kjer na stroškovnem listu dobro izgledajo, po drugi strani pa so prava katastrofa za posel. Ampak cena je pa nizka... in to je vse kar mgmt nekaj nivojev visje sploh dobi v roke.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: chironex ()
Blinder ::
po kateri logiki plače dobrega kadra se povečujejo? Če je vedno več kandidatov za delo.
A si opazil da drugič nisi dodal besede "dobrih"? :)
Torej po tvoje je vedno manj dobrih kandidatov? Torej tisti obstoječi ... v bistvu nazadujejo, z izkušnjami postajajo vedno bolj slabi?
Fora je da danes je veliko računalničarjev na razpolago in so firme zbirčne in čakajo na priložnost, da dobijo enega dobrega pa poceni. Nekoč pa so mogle firme uzet tistega ki je bil na voljo neglede na to, koliko je bil sposoben.
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 1080 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 1080 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
fantasycamp ::
mešaš izborazbo z znanjem. Tako kot večina študentkov pri nas.
Točno o tem govorim, če hočeš nekaj delat rabiš konkretne veščine in ne samo teoretično naučeno znanje (šola) in če tega nimaš je to tvoj problem. Delodajalec te pač ne bo zaposlil, ker si brez konkretnih veščin za njega strošek. Komercialista, ki na nekaj prodat bodo takoj zaposlil pa četudi ima poklicno izobrazbo. Magistra ne vem česa pa pač ne, če je magisterij edina referenca.
Nimajo veščin? Kako jih bodo pa dobili če ne dobijo prilike?
Tako, da opravijo brezplačno pripravništvo. Oziroma, če se boljše počutiš lahko temu rečeš izobraževanje, ki ga plačaš z lastnim delom.
Mislim zakaj mam prav in ti ne je da se je zastonj delo prepovedalo ker bi tvoja logika dala vsem delodajalcem možnost da nonstop novačijo ljudi in ker je večina administrativnih dela tako lahkih za priučit kar ti misliš da niso, je ta zakon tudi sprejet!
Rotacija je bila stalna, vzami študenta, nauči ga administracije zelo hitro, odvrzi ko dokonča fax...
Vzami ga za poskusno delo ali pa za pripravništvo, potem odvrzi, pa spet vzami novega..
Leta so nas tako farbali zato je bil zakon sprejet!
Dejstvo je da imamo problem in imamo zelo slab sistem ki je leta dajal študentskem delu prednosti in nas je ogromno ostalo samo z statusom študentskega dela ne pa rednim, to se v tujini ne dogaja!
Zdaj ponuja zavod da greš delat poskusno pa ti oni plačajo samo tudi to je problem ker si po tem uvodnem 2-3 mesečnem plačanju še vedno strošek.
Povem ti primer ko sem to predstavil delodajalcu me je poklical da bi rad da delam v internetni prodajalni, in samo zato ker sem zastonj in bom nadomestil žensko na porodniški!
Rekel mi je da se moram obnašat lojalno in kot del firme potem pa ne morem delat, samo to obdobje..
Nesramnost ki nima obraza.
Ko si zastonj si nula, zato pa je tudi prav da takoj zahtevaš ceno, moramo riskirat, zaradi ljudi kot sem jaz in mnogo drugih so se navadili biti taki.
Treba bit direkten in imet svoj obraz in ceno. Drugače pa v tujino.
Dost hlapčevanja!
mojca ::
Tudi tisto da dobiš delo že med študijem mi ni preveč jasno. Če te noben noče povohat zdaj, niti brezplačno, ko imaš narejen faks, zakaj bi te kdo želel uzet med študijem, ko si imel manj znanja(tudi programiranja)?
Ker je med študentom in doštudiranim OGROOOOMNA razlika.
Prvič: če išče prakso/delo srednješolec ali študent, obstaja velika verjetnost, da si naletel na ambiciozneža, ki dela faks z levo roko in potrebuje nove izzive. Če išče delo nekdo z diplomo, obstaja bistveno večja verjetnost, da si naletel na manj sposobnega, ki ga ni nobeno podjetje zvabilo k sebi že v času študija in po diplomi ne ve, kaj bi sam s seboj.
Drugič: študent, ki redno študira in občasno še dela "malo za zraven", delodajalca stane 200 EUR na mesec. Tudi, če ne naredi ničesar koristnega, je to zanemarljiv strošek. In s študentom lahko prekineš sodelovanje kadarkoli. Nekdo, ki išče zaposlitev, podjetje stane vsaj 2000 EUR mesečno in če je tak človek nesposoben, se ga je "težje znebiti". Delo zastonj je pa problematično in delno razumem, zakaj te marsikje nočejo vzeti niti zastonj.
Tretjič: delodajalcu je popolnoma vseeno, ali so te na faksu že naučili programiranja v Oberonu in ali si se že napiflal ekonomiko. Tisti, ki znajo dobro programirati, se tega večinoma naučijo sami. To, da narediš FRI, pa itak ne pomeni, da sploh znaš programirati.
Poleg tega da FRI ni lahek kot gimnazija v smislu težavnosti. Ker večina ljudi tle dlje od gimnazije ni uspelo prispet.
Ne razumem, kaj točno želiš povedati s tem, da večina ni uspela prispet dlje od gimnazije.
Meni je bila gimnazija težja od faksa (posiljujejo te s kupom stvari, ki te niti najmanj ne zanimajo; medtem ko se z nekaj sreče na faksu usmeriš v svoj hobi), je pa nedvomno odvisno tako od faksa kot tudi od gimnazije.
korenje3 ::
ti mojca pa še nisi delala vidim.
v našem podjetju se vsako leto zamenja cca 5 ljudi oz. z drugimi besedami povedano 15% zaposlenih.
- tisti ki imajo izkušnje kažejo nekaj znanja ipd. taki so dokaj samostojni.
- starejši >45let kažejo veliko nesposobnosti in lenobe. nočejo nič delat in samo ukazovali bi, kljub temu da nimajo nobenega dokumenta za svoj vzvišan odnos.
- študentje in tisti ki imajo prvo zaposlitev večinoma kažejo interes, ampak sprašujejo za vsako brezvezno stvar. ne znajo sami razmišjat in reševati problemov. to predstavlja ogromno breme za sodelavce, ki jih morajo učiti. šele po cca 2 letih taki postanejo samostojni. sicer odvisno od sposobnosti.
to vse kar sem napisal so dejstva, ki so jih kazali zaposleni v našem podjetju.
v našem podjetju se vsako leto zamenja cca 5 ljudi oz. z drugimi besedami povedano 15% zaposlenih.
- tisti ki imajo izkušnje kažejo nekaj znanja ipd. taki so dokaj samostojni.
- starejši >45let kažejo veliko nesposobnosti in lenobe. nočejo nič delat in samo ukazovali bi, kljub temu da nimajo nobenega dokumenta za svoj vzvišan odnos.
- študentje in tisti ki imajo prvo zaposlitev večinoma kažejo interes, ampak sprašujejo za vsako brezvezno stvar. ne znajo sami razmišjat in reševati problemov. to predstavlja ogromno breme za sodelavce, ki jih morajo učiti. šele po cca 2 letih taki postanejo samostojni. sicer odvisno od sposobnosti.
to vse kar sem napisal so dejstva, ki so jih kazali zaposleni v našem podjetju.
i9-12900k; 32GB DDR5-6000 CL36; Nvidia RTX 3080 ti;
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W
Gigabyte Aorus z690 master; Be Quiet Dark Power 12 1000W
Zgodovina sprememb…
- spremenil: korenje3 ()
Blinder ::
Prvič: Če išče delo nekdo z diplomo, obstaja bistveno večja verjetnost, da si naletel na manj sposobnega, ki ga ni nobeno podjetje zvabilo k sebi že v času študija in po diplomi ne ve, kaj bi sam s seboj.
Drugič: Nekdo, ki išče zaposlitev, podjetje stane vsaj 2000 EUR mesečno
Tretjič: delodajalcu je popolnoma vseeno, ali so te na faksu že naučili programiranja v Oberonu in ali si se že napiflal ekonomiko. Tisti, ki znajo dobro programirati, se tega večinoma naučijo sami. To, da narediš FRI, pa itak ne pomeni, da sploh znaš programirati.
Ne razumem, kaj točno želiš povedati s tem, da večina ni uspela prispet dlje od gimnazije.
Prvič, uzami Janeza. Zakaj bi janez bil med študijem bolj sposoben kot na koncu študija? Ali pa konkretno mene osebno. Misliš da sem s študijem v bistvu imel vedno manj znanja?
Drugič, številka, ki si jo ustrelila že veliko pove o tvojem poznavanju tega področja.
Tretjič, po eni strani ti dam prav, po drugi pa v bistvu trdiš, da je faks totalno brez koristi. Po tej logiki bi morali računalniške fakse ukinit(tle pa ti dam 100% prav).
Gimnazija pa leti predvsem na arogantneže na tem forumu, ki sicer znajo dobro programirat itd, ampak v splošnem so podpovprečno sposobni. Pač znajo programirat in imeli so srečo, daje programerjev primanjkovalo.
over and out
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 1080 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 1080 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
Mietzsche ::
Ker je med študentom in doštudiranim OGROOOOMNA razlika.
Prvič: če išče prakso/delo srednješolec ali študent, obstaja velika verjetnost, da si naletel na ambiciozneža, ki dela faks z levo roko in potrebuje nove izzive. Če išče delo nekdo z diplomo, obstaja bistveno večja verjetnost, da si naletel na manj sposobnega, ki ga ni nobeno podjetje zvabilo k sebi že v času študija in po diplomi ne ve, kaj bi sam s seboj.
O, lepo prosim...
chironex ::
ki sicer znajo dobro programirat itd, ampak v splošnem so podpovprečno sposobni.
Hmm, neverjetno, v vsem času kar sodelujem z developerji (10+ let) nisem še spoznal niti enega, ki bi bil podpovprecno sposoben (ceprav je tudi res, da nisem nikoli delal na firmah, ki npr. izdelujejo internetne strani, razne evidence, morda je tam stanje drugačno). :D Mislim da imaš težavo...
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: chironex ()
Blinder ::
Koliko fdv-jevcev pa si spoznal? Če so prišli na fdv pa zaključli gimnazijo ali vsaj srednjo šolo so že vsaj nekje na povprečju kar se sposobnosti tiče. Večina developerjev pa ni šla na faks ali pa ga ni končala, pa ne zato, ker je faks nepomemben ampak ker so preveč nesposobni, da bi se uspeli naučit še kej drugega kot pa neko računalinško programiranje(ki tudi ni bogvekaj kar se težavnosti tiče).
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 1080 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 1080 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
Malajlo ::
Večina developerjev pa ni šla na faks ali pa ga ni končala, pa ne zato, ker je faks nepomemben ampak ker so preveč zaposleni.
There, fixed.
detroit ::
:P
O težavnosti računalniškega faksa ne bi, ni bog ve kaj če imaš voljo in čas ampak ustno izročilo gre da ni čist najbolj najlažejšejši. Sicer ne vem čemu verjeti, očitno each to his own ampak, imam par kolegov in kolegic, ki so delali več faksov in računalniški in jim je ta bil najtežji.
Psihologija/Rač, Strojni/Rač, Eko/Rač in ene par ki so šli rač in kasneje eko (postgrad). Vsi so mnenja da je težji. Samo jst sam to nekako dvomim ampak...lej rekla kazala dokler ne doživim?:)
Sem menjan da če delaš kar te veseli boš nekoč obvladal in imel dostojn đob, če te ne veseli boš trpel in iz tega naslova (in drugih) tudi opešal na pol poti.
O težavnosti računalniškega faksa ne bi, ni bog ve kaj če imaš voljo in čas ampak ustno izročilo gre da ni čist najbolj najlažejšejši. Sicer ne vem čemu verjeti, očitno each to his own ampak, imam par kolegov in kolegic, ki so delali več faksov in računalniški in jim je ta bil najtežji.
Psihologija/Rač, Strojni/Rač, Eko/Rač in ene par ki so šli rač in kasneje eko (postgrad). Vsi so mnenja da je težji. Samo jst sam to nekako dvomim ampak...lej rekla kazala dokler ne doživim?:)
Sem menjan da če delaš kar te veseli boš nekoč obvladal in imel dostojn đob, če te ne veseli boš trpel in iz tega naslova (in drugih) tudi opešal na pol poti.
Skero
proqeek ::
Prvič: Če išče delo nekdo z diplomo, obstaja bistveno večja verjetnost, da si naletel na manj sposobnega, ki ga ni nobeno podjetje zvabilo k sebi že v času študija in po diplomi ne ve, kaj bi sam s seboj.
Drugič: Nekdo, ki za iskanje zaposlitve, podjetje stane vsaj 2000 EUR mesečno
Tretjič: delodajalcu je popolnoma vseeno, ali so te na faksu že naučili programiranja v Oberonu in ali si se že napiflal ekonomiko. Tisti, ki znajo dobro programirati, se tega večinoma naučijo sami. To, da narediš FRI, pa itak ne pomeni, da sploh znaš programirati.
Ne razumem, kaj točno želiš povedati s tem, da večina ni uspela prispet dlje od gimnazije.
Prvič, uzami Janeza. Zakaj bi janez bil med študijem bolj sposoben kot na koncu študija? Ali pa konkretno mene osebno. Misliš da sem s študijem v bistvu imel vedno manj znanja?
Drugič, številka, ki si jo ustrelila že veliko pove o tvojem poznavanju tega področja.
Tretjič, po eni strani ti dam prav, po drugi pa v bistvu trdiš, da je faks totalno brez koristi. Po tej logiki bi morali računalniške fakse ukinit(tle pa ti dam 100% prav).
Gimnazija pa leti predvsem na arogantneže na tem forumu, ki sicer znajo dobro programirat itd, ampak v splošnem so podpovprečno sposobni. Pač znajo programirat in imeli so srečo, daje programerjev primanjkovalo.
over and out
Računalniški fax je res brezpomena, ker vedno učijo zastarele stvari. Drugače pa na splošno nekaj osnovnega in splošnega znanja s faxa čez čas definitivno koristi.
1. Potrebujete spletno stran, SEO, logotip, vse kar se tiče računalništva?
2. Izdelujete spletne strani, obvladate računalništvo?
3. Na SLOPROFI.SI objavite projekt ali pa se nanj prijavite!
2. Izdelujete spletne strani, obvladate računalništvo?
3. Na SLOPROFI.SI objavite projekt ali pa se nanj prijavite!
AnotherMe ::
1. Računalniški faks je zakon - vsak dan mi je bolj žal, da ga nisem dokončal :D
2. Dejmo situacijo mal obranat:
Sem lastnik male firmice, imamo malo razvoja, nekaj lastne proizvodnje in nekaj proizvodnje za stranke...
Pri nas nobeno delo ni težko (razen moje mogoče), ampak vseeno sem v zadnjih 10 letih komaj sestavil team 8 sodelavk in sodelavcev, ki znajo delat in znajo sodelovat!
Zamenjal sem vsaj 50 delavcev! Nekaj jih je res bilo začasnih študentov, ki so potem šli delat drugam, kjer jim je delo bolj odgovarjalo, večina pa je bilo lenih (mularija) in precej tudi enostavno nesposobnih (večinoma starejši).
Stari od srednje šole, do malo pred penzijo...
Mularija se je nespoštljivo obnašala do starejših (dober dan ipd.??), še slabši so bili tisti malo pred penzijo, ki so si s svojim dosedanjim delom (drugje seveda), lastili avtoriteto in zahtevali spoštovanje vseh ostalih (pa ga recimo ena smrklasta študentka prekašala po učinkovitosti, znanju,... vsem!).
In sedaj tule berem kako so delodajalci nepošteni, da nočejo zaposlit delavca brez izkušenj. A naj imam vsake 3 mesece novega sodelavca, da vidim, če se bo obnesel ga obdržim, sicer pa najamen novega?
Ga nočem in ne potrebujem, pa če tudi mi prinese vsaki mecec po 1000€, samo da lahko dela pri nas!!
Počasi bom potreboval še enega sodelavca, ampak me je prav groza, kako bo to izgledalo!
2. Dejmo situacijo mal obranat:
Sem lastnik male firmice, imamo malo razvoja, nekaj lastne proizvodnje in nekaj proizvodnje za stranke...
Pri nas nobeno delo ni težko (razen moje mogoče), ampak vseeno sem v zadnjih 10 letih komaj sestavil team 8 sodelavk in sodelavcev, ki znajo delat in znajo sodelovat!
Zamenjal sem vsaj 50 delavcev! Nekaj jih je res bilo začasnih študentov, ki so potem šli delat drugam, kjer jim je delo bolj odgovarjalo, večina pa je bilo lenih (mularija) in precej tudi enostavno nesposobnih (večinoma starejši).
Stari od srednje šole, do malo pred penzijo...
Mularija se je nespoštljivo obnašala do starejših (dober dan ipd.??), še slabši so bili tisti malo pred penzijo, ki so si s svojim dosedanjim delom (drugje seveda), lastili avtoriteto in zahtevali spoštovanje vseh ostalih (pa ga recimo ena smrklasta študentka prekašala po učinkovitosti, znanju,... vsem!).
In sedaj tule berem kako so delodajalci nepošteni, da nočejo zaposlit delavca brez izkušenj. A naj imam vsake 3 mesece novega sodelavca, da vidim, če se bo obnesel ga obdržim, sicer pa najamen novega?
Ga nočem in ne potrebujem, pa če tudi mi prinese vsaki mecec po 1000€, samo da lahko dela pri nas!!
Počasi bom potreboval še enega sodelavca, ampak me je prav groza, kako bo to izgledalo!
Tear_DR0P ::
Počasi bom potreboval še enega sodelavca, ampak me je prav groza, kako bo to izgledalo!
situacija gre v obe smeri - tudi bodoče delavce je groza, kako bo to izgledalo.
Je pa tako, da če ti veš kaj pričakuješ od človeka, boš lažje našel nekoga, ki ti bo ustrezal. In enako velja za delojemalce - če veš kje in kako želiš delati in če si pošten do sebe, lahko najdeš delovno mesto, ki ti bo ustrezalo.
"Figures don't lie, but liars figure."
Samuel Clemens aka Mark Twain
Samuel Clemens aka Mark Twain
;-) ::
1. Računalniški faks je zakon - vsak dan mi je bolj žal, da ga nisem dokončal :D
2. Dejmo situacijo mal obranat:
Sem lastnik male firmice, imamo malo razvoja, nekaj lastne proizvodnje in nekaj proizvodnje za stranke...
Pri nas nobeno delo ni težko (razen moje mogoče), ampak vseeno sem v zadnjih 10 letih komaj sestavil team 8 sodelavk in sodelavcev, ki znajo delat in znajo sodelovat!
Zamenjal sem vsaj 50 delavcev! Nekaj jih je res bilo začasnih študentov, ki so potem šli delat drugam, kjer jim je delo bolj odgovarjalo, večina pa je bilo lenih (mularija) in precej tudi enostavno nesposobnih (večinoma starejši).
Stari od srednje šole, do malo pred penzijo...
Mularija se je nespoštljivo obnašala do starejših (dober dan ipd.??), še slabši so bili tisti malo pred penzijo, ki so si s svojim dosedanjim delom (drugje seveda), lastili avtoriteto in zahtevali spoštovanje vseh ostalih (pa ga recimo ena smrklasta študentka prekašala po učinkovitosti, znanju,... vsem!).
In sedaj tule berem kako so delodajalci nepošteni, da nočejo zaposlit delavca brez izkušenj. A naj imam vsake 3 mesece novega sodelavca, da vidim, če se bo obnesel ga obdržim, sicer pa najamen novega?
Ga nočem in ne potrebujem, pa če tudi mi prinese vsaki mecec po 1000€, samo da lahko dela pri nas!!
Počasi bom potreboval še enega sodelavca, ampak me je prav groza, kako bo to izgledalo!
z čim se ukvarjaš ?
m0LN4r ::
Jaz bi tudi zelo rad vedel. Sem priden, delaven in alles Gute zusammen.
Delodajalci so pa ravno tako različni, kot študenti. Le pravi se morajo najti skup.
Kjer sem jaz delal, je delodajalec bil taka flegma, da enemu izmed boljših ni podaljšal pogodbe, dal mu je 2 pogoja s.p ali napotnica.
Imeli so 0,5mio prihodkov od prodaje letno in samo enega redno zaposlenega.
Tisto leto, ko smo pa mi delali pa 0,7mio.
To je samo en primer. Odkar obtaja supervizor in je bil dostop do ajpesa na faksu možen smo pogledali marsikatero podjetje in kako poslujejo.
Druga stvar.
Pošljem CV v avstrijo in nemčijo na blef, dobim odgovor za razgovor ali pa da ne potrebujejo kadra.
Obratna štorija.
Pošljem CV in povezave do referenc na RAZPIS prinas in nobenega odgovora. Še statistika na spletni strani mi kaže, da si niso niti ogledali oz. prenesli moje reference.
Svašta.
Delodajalci so pa ravno tako različni, kot študenti. Le pravi se morajo najti skup.
Kjer sem jaz delal, je delodajalec bil taka flegma, da enemu izmed boljših ni podaljšal pogodbe, dal mu je 2 pogoja s.p ali napotnica.
Imeli so 0,5mio prihodkov od prodaje letno in samo enega redno zaposlenega.
Tisto leto, ko smo pa mi delali pa 0,7mio.
To je samo en primer. Odkar obtaja supervizor in je bil dostop do ajpesa na faksu možen smo pogledali marsikatero podjetje in kako poslujejo.
Druga stvar.
Pošljem CV v avstrijo in nemčijo na blef, dobim odgovor za razgovor ali pa da ne potrebujejo kadra.
Obratna štorija.
Pošljem CV in povezave do referenc na RAZPIS prinas in nobenega odgovora. Še statistika na spletni strani mi kaže, da si niso niti ogledali oz. prenesli moje reference.
Svašta.
https://www.youtube.com/user/m0LN4r
Zgodovina sprememb…
- spremenil: m0LN4r ()
m0LN4r ::
Zato, ker tisto 2. je bilo za slovensko podjetje, ki je objavilo razpis v moji stroki, poznavanju.
Tisto 1. pa ni bilo.
Problema ni nikjer, razen v odnosu.
Tisto 1. pa ni bilo.
Problema ni nikjer, razen v odnosu.
https://www.youtube.com/user/m0LN4r
Zgodovina sprememb…
- spremenil: m0LN4r ()
roko88 ::
Jaz bi tudi zelo rad vedel. Sem priden, delaven in alles Gute zusammen.
Delodajalci so pa ravno tako različni, kot študenti. Le pravi se morajo najti skup.
Kjer sem jaz delal, je delodajalec bil taka flegma, da enemu izmed boljših ni podaljšal pogodbe, dal mu je 2 pogoja s.p ali napotnica.
Imeli so 0,5mio prihodkov od prodaje letno in samo enega redno zaposlenega.
Tisto leto, ko smo pa mi delali pa 0,7mio.
To je samo en primer. Odkar obtaja supervizor in je bil dostop do ajpesa na faksu možen smo pogledali marsikatero podjetje in kako poslujejo.
Druga stvar - moje delo.
Pošljem CV v avstrijo in nemčijo na blef, dobim odgovor za razgovor ali pa da ne potrebujejo kadra.
Obratna štorija.
Pošljem CV in povezave do referenc na RAZPIS prinas in nobenega odgovora. Še statistika na spletni strani mi kaže, da si niso niti ogledali oz. prenesli moje reference.
Svašta.
Če ti je kaj lažje, si le eden od mnogih, ki išče in ne najde dela. Samo ne smeš ubupat in bit vztrajen in če imaš tudi znanja, ki jih delodajalci iščejo, potem boš dobil službo, res pa je v teh j... časih tako, da če iščeš delo ponavadi traja tudi več kot 6 mesecev da kaj najdeš..#srecno
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Lažne navedbe v CV-ju (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 21113 (16073) | PrihajaNodi |
| » | Dopolnitev starosti 26 let (strani: 1 2 3 )Oddelek: Šola | 20242 (16437) | cegu |
| » | Prošnje za delo (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 16430 (13949) | bluefish |
| » | Volonterstvo v OŠ (strani: 1 2 )Oddelek: Loža | 13572 (11662) | Tear_DR0P |