Živeti na Novi Zelandiji

Ne ustvarjajte si iluzij kako super hitro je dobiti službo, mogoče, če želiš delati pri obiranju kivijev nekje na podeželju z WHV vizo samo permanentnega rezidenstva ne pričakujte, za kakšno resno pozicijo bo potrebno veliko, veliko truda.


Skratka takole gre obrazec za resno službo, ki je v bistvu druga faza od tretje (razgovor), torej če jim je tvoj CV všeč ti pošljejo application form:

SELF ASSESSMENT FORM
? Please complete this form fully.
? Use examples from your job, where possible, to illustrate the criteria or skills outlined.

Situation/Task:
Describe the situation that you were in or the task that you needed to accomplish. You must describe a specific event or situation, not a generalised description of what you have done in the past. Be sure to give enough detail for the interviewer to understand. Think of it as telling a story that has a beginning, middle, and ending.

Actions Taken:
Describe the action you took and keep the focus on what you did, even if it was a team experience.

Results:
What happened? What did you accomplish? What did you learn? Even if you feel you did not handle the situation as well as you could have, telling what you learned and showing how you applied that learning in another situation will work also.

Capability:
SELF
Develops personal attributes and skills to enhance performance.

Key Aspects:
o Self Awareness: Understands own strengths, weaknesses and motivations.
o Lifelong Learning: Seeks to extend knowledge, skills and experience.
o Resilience: Adapts and has the capacity to overcome adversity.
o Personal Courage: Makes decisions, takes risks and accepts accountability.

Situation/Task:





Actions Taken:




Results:



Capability:
INFLUENCE
Establishes Organisational and group goals, directions and processes

Key Aspects:
o Purpose and Direction: Articulates, communicates and drives achievement of defined goals.
o Engagement: Works collaboratively and establishes positive relationships.
o Culture and Change: Understands and capitalises on the dynamics of organisational change to create positive outcomes.


Situation/Task:

Actions Taken:

Results:


Capability:
ETHICS
Models ethical behaviour and practices

Key Aspects:
o Relating to Governance and Compliance: Develops implements and adheres to policy and procedures; understands the relative roles and functions within organisations.
o Ethical Behaviour: Behaviour and actions are open and transparent and is accountable for actions and outcomes.


Situation/Task:



Actions Taken:



Results:



Capability:
RELATIONSHIPS
Builds sustainable internal and external relationships

Key Aspects:
o Community: Represents the organisation positively with relevant communities.
o Networks: Establishes and maintains contacts which benefit individual work and organisational performance.
o Political Acumen: Is sensitive to context and anticipates how people may respond to issues.
o Advocacy: Promotes organisational vision and goals.



Situation/Task:


Actions Taken:



Results:



Capability:
STRATEGY
Constructs a plan including options and priorities for achieving defined goals

Key Aspects:
o Strategic Thinking: Perceives and conceptualises opportunities, possibilities and alternative courses of action.
o Information and Opportunity: Creates and maximises opportunity through communication and information.
o Problem Solving and Judgement: Uses sound judgement and is innovative and creative in approach and thinking.
o Systems Thinking: Maintains a whole of organisation view.

Situation/Task:


Actions Taken:



Results:


Capability:
PEOPLE
Builds individual and team capability and performance

Key Aspects:
o Empowerment: Enables others to develop and improve performance.
o Diversity: Recognises and values individual differences and manages conflict resolution.
o Development: Designs opportunities for the development of individual and team performance.
o Performance: Achieves, maintains and improves individual and team performance.

Situation/Task:





Actions Taken:








Results:


Capability:
RESULTS
Achieves defined outcomes

Key Aspects:
o Client Focus: Responds to client needs.
o Outcome Focus: Achieves results by maintaining a focus on outcomes.
o Capability and Responsiveness: Ensures that capability is maintained for both current and future needs.
o Expertise: Identifies, acquires and uses knowledge and experience to achieve results.

Situation/Task:





Actions Taken:








Results:

Bravo Ramon. Končno eden, ki je odje*al Jugoslovenijo in pred tem o njej tudi na Slo techu podal svoje mnenje.

Če ti od tu lahko kakorkoli pomagamo kar na dan s problemi.

In lepo da poročaš kako ti gre. Mogoče boš še komu odprl vrata.

Srečno naprej!

Samo za primer geologe sicer iščejo ampak če te zavrnejo v lokaciji kjer se zasidraš in ti je ok, in ti recimo dajo ponudbo na lokaciji, ki ti ni všeč zna biti težavno. Še večji problem pa je če si prevč ozko usmerjen v en segment in službe na tem področju ne dobiš.

Podobno kot pri nas, torej?

Samo za primer geologe sicer iščejo ampak če te zavrnejo v lokaciji kjer se zasidraš in ti je ok, in ti recimo dajo ponudbo na lokaciji, ki ti ni všeč zna biti težavno.

Evo, takih ne bom nikoli razumel. Gre človek na drug konec sveta službo iskat, potem pa se tam zasidra v enem kraju in mu je težko iti na drug konec otoka. Očitno v takih še vedno živi socialistična misel na eno službo od pripravništva do penzije. Če ti ponudijo službo na koncu, ki ti ni najbolj všeč, stisneš zobe in greš tja, ker z izkušnjami, ki jih boš tam dobil, boš čez leto ali dve veliko lažje našel službo v kraju, ki ti je bolj všeč (ali bolje plačano službo v kraju, ki ti ni všeč).

O.

Daleč od tega. V bistvu bi prej dobil tu službo kot družboslovec kot naravoslovec. Edino zdravniki imajo podoben problem kot pri nas, da odidejo v tujino.

A ni pri nas isto?

Sicer sem ciljal na mobilnost. Če si se v Sloveniji pripravljen peljati 1 uro precej lažje dobiš službo. Če si se pripravljen preseliti pa sploh ni problema.

V obljubljeni deželi je očitno podobno. Če hočeš službo moraš biti mobilen.

Ciljam na dvojna merila, ki so očitno prisotna. Po eni strani se ni problem preseliti v tujo državo 18000km stran od doma, je pa očitno problem najti stanovanje na drugem koncu Slovenije.

Hja kar se pa tiče služb je fino, da nisi skoncentriran na en segment in ti pride vedno prav recimo naravoslovna + družboslovna smer. Srednja šola recimo tehniški foh, faks pa družboslovje ali pač obratno.

Če imaš tako izobrazbo in si se pri nas pripravljen preseliti (ali voziti) tudi v Sloveniji dobiš službo včeraj. Po teh in podobnih izjavah sem sklepal, da stanje pri nas ni bistveno drugačno kot v NZ.

Ramon dekers je 30. avg 2013 ob 09:57 izjavil:

Kakšno vezo ima stanovanje če pa večina populacije dela za minimalno plačo in je vesela, če dobi službo. Thnx but no thnx.

Kdo te je pa to nalagal? Na minimalni placi je okoli 50k ljudi, kar definitivno ni vecina, ampak precej manj kot 10%.

Če si količkaj sposoben in prilagodljiv, je (lahko!) življenje v SLO prekrasno. Mene bi tujino spravile samo žabe, kuga, kobilice, toča... Pa še tema, ki se je sicer leta 2008 napovedovala, pa je na srečo ni bilo (takrat sem bil še najbližje tujini).
Vsem, ki odidejo na drug konec sveta želim srečo, ampak do sedaj se še noben ni pohvalil, da dela manj in več dobi. Prej obratno. Očitno je nakaj s podnebjem, klimo, da v teh koncih to ni sprejemljivo.

Ps. V NZ. je za 4 miljone prebivalcev 16.600 delovnih mest v Sloveniji za 2 miljona 600. Poleg tega je toliko fiktivnih da glava peče, aroganca delodajalcev, kjer niti ne podaja feedback-a.
Da ne omenjamo slovenskih davkov, ki jih lahko primerjamo s kobilicami ki žrejo pridelek. Pravo in sodstvo pa tako v riti...

Torej če me še kdo vpraša zakaj NZ. in ne Slo.Smeh

@Ramon Dekers:
Cestitke za pogum in vse dobro na drugem, no, tem koncu sveta! Sporoci, ce bos kaj hodil po JV Aziji.

@ostali:
Iz sporocil nekaterih zaznavam fowsijo. Zakaj le? Lahko bi ostal v Sloveniji in *zdil na stanjem v drzavi/EU, vendar je zbral pogum in sel s trebuhom za kruhom.

Ja, takle mate.

Nisem tako prepričan.

Sosofina Masoe came to New Zealand from Samoa 11 years ago with her husband, four children and hopes of a better life.

Despite more than a decade of working hard here, she is still struggling to make ends meet.

She will be speaking at the Wellington launch of the Living Wage Campaign today to urge employers to pay rates higher than minimum wage.

in

The Service & Food Workers Union says the latest increase to the minimum wage is still not enough for people to live on.
The Government on Wednesday announced the minimum wage would go up by 50 cents per hour to $13.50 on 1 April.
But the union says that is not a living wage and wants something radical done to boost wages.

Tega je precej na internetih. Ni ravno pametno trditi nekaj, kar ni res.

Jest upam trditi kar velja v večini in iz izkušenj. Veliko je tudi v tem koliko je posameznik odločen za uresničitev svojih ciljev. Se pa vedno najdejo izjeme tudi v "nebesih". Lahko se obešaš na izjeme in se tolažiš, ker nimaš jajc za spremembe ali pa greš v tujino in poizkusiš. Če prebereš par postov višje bi si človek mislil, da so pri nas nebesa, pa vsak dan bereš na internetu in TVju kako "propadajo" ljudje.

Prišteješ še precej višje stroške življenja (če ne živiš kot bosanski delavec) in vidiš, da se vseeno ne cedita ravno med in mleko...

Še bolje, primerjava z nami, kar precej točna.

Med in mleko se nikjer ne cedita. Res moraš bit trot da tako misliš. Če že govorimo o minimalcih je pri nas povprečje toliko kot tam minimalec.
In če greš v tujino a greš tja zato, da boš na minimalcu? Je kdo od vas zadovoljen z minimalcem? Jest osebno ne odprem več firme v SLO. Tukaj rabim minimalno 15 let za isti izplen kot ga sproduciram v tujini v 5 letih. Pa mi marsikdo reče kaj delam tukaj... Home Sweet Home, pa da se čudim tistim ki vstrajajo :)

nekkir pa si ti prebral to kar si napopal? Ker:

Sem. Če gledaš minimalca potem je stanje drugačno. In o minimalcu smo zgoraj govorili. Povprečna plača je nekaj drugega.

In če greš v tujino a greš tja zato, da boš na minimalcu? Je kdo od vas zadovoljen z minimalcem?

Veliko ljudi gre v tujino točno za to. Še Ramon, se mi zdi, ni prišel kaj dlje od tega trenutno, pa je bolj kvalificiran kot Bosanci pri nas.

Kdor v tej drzavi vidi prihodnost je bedak (ali pretkan lopov).

Tako je pri nas. Če si na minimalcu si bedak, če si ustvariš dostojno življenje z normalnimi dohodki pa lopov :)

Allegory of the Cave @ Wikipedia

V NZ ni nič dobrega, je doma vse v redu.

Srečno Ramon

V NZ ni nič dobrega, je doma vse v redu.

Mislim, da nihče ne trdi tega.

Je pa dobro postaviti zadeve v kontekt. Mogoče je tole poklicna deformacija, ampak jaz na večino stvari gledam skozi ROI (return on investment). Recimo, da za selitev, iskanje stanovanja in spodobne službe v NZ porabiš 3 leta (z nabiranjem izkušenj po minimum wage službah). Kaj lahko z istim vložkom časa in denarja narediš v Sloveniji?

Recimo, da za selitev, iskanje stanovanja in spodobne službe v NZ porabiš 3 leta (z nabiranjem izkušenj po minimum wage službah

Mislim kakšna butasta logika. Saj se ne prijavljaš na pozicije z minimalno plačo pač pa ciljaš na najboljše. Če imaš kvalifikacije in nekaj izkušnje nevem zakaj ne. Če pa greš sem da delaš v gostinstvu, skladišču pol pa veliko sreče, ker neizšolanega kadra je veliko in je tu konkurenca še večja.

Selitev v kako večje tuje mesto tako praktično gotovo pomeni ali dolgi (in dragi commute) ali življenje v zelo dragi luknji.

Se da. Brez skrbi.

Jaz sm v Londonu s tubom porabil manj casa za daily commute kot v Ljubljani z LPPjem. Zalostno a resnicno :P.

edit: cena je pa bila, ce me spomin ne vara, precej primerljiva.

Smurf je 30. avg 2013 ob 12:42 izjavil:

Jaz sm v Londonu s tubom porabil manj casa za daily commute kot v Ljubljani z LPPjem. Zalostno a resnicno :P.

edit: cena je pa bila, ce me spomin ne vara, precej primerljiva.

Heh ja, v Londonu je skoraj vse drago, edino tube ja pa prav prijetno poceni. Sem bil pred kratkim tam na dopustu in sem v 10 dneh prepotoval cel London za 30 funtov.

Seveda je prav, da greš v najeto sobo, ampak tudi v Sloveniji lahko to narediš, za 100 evrov na mesec dobiš cel štuk in ga rentaš še dalje.

Ampak dokler ne preračunaš koliko stane pošteno stanovanje ali hiša, za nakup ali najem ko imaš družino, koliko stane kakšna operacija oz. zavarovanje, avto in vsi stroški z njim, otroci in vsi njihovi stroški, pa tudi to da ne moreš s kolegi na pivo, ker so na drugem koncu sveta, se ne moremo pogovarjat o strašnem standardu.

Ampak dokler ne preračunaš koliko stane pošteno stanovanje ali hiša, za nakup ali najem ko imaš družino, koliko stane kakšna operacija oz. zavarovanje, avto in vsi stroški z njim, otroci in vsi njihovi stroški, pa tudi to da ne moreš s kolegi na pivo, ker so na drugem koncu sveta, se ne moremo pogovarjat o strašnem standardu.

Šolstvo je plačljivo, zdravstvo imajo pokrito. Šolnina enegal letnika stane $5.000 (študij psihologije). Varuška v 1 letu zasluži za celotno šolnino, torej 3 leta. Toliko o tem kaj se da in kaj ne. Avtomobili so tudi dražje tu, pa zaradi tega ravno ne mislim v Slovenijo ker so tam cenejši.

Po tvojih besedah traja kar nekaj časa, da dobiš tisto "najboljše". Recimo, da je to vsaj 3 leta in vsaj enih 20, 30k eur investicije?

Od kje 3 leta? 3 mesece traja da osvojiš jezik in navade. Po tem obdobju si pripravljen za razgovore kot se spodobi. Lahko je to 4, 5, 6 mesecev ne pa 3 leta.

Za tak denar in s 3 leti intenzivnega dela se da tudi pri nas pridelati spodobne dohodke.

Me veseli, da še kdo vstraja. Mimogrede baje da prihajajo novi davki?

Glede na članek na wikipediji, Health care in New Zealand @ Wikipedia , je zdravstveni sistem približno podoben našemu. Plačaj ali čakaj.